"1차2차면접"의 검색결과 입니다.

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"1차2차면접" 검색결과 2,201-2,220 / 38,322건

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인간과 성/건강과 성- 내 안의 젠더 이야기,양성평등을 위한 개선방향 과제 만점받았습니다.

유모차(乳母車)는 유아차(乳兒車)로 변경하여 유아가 타는 차라는 본래의 의미를 살렸다.2. 타인의 젠더 이야기남자 1명, 여자 1명을 인텨뷰 해보세요(총 2명)인터뷰 1 : 대상 ... 에서의 출발점이 여성에 비해 늦어지며 직장생활 중 예비군훈련은 유급휴가로 인정 해주고 있다.여성병역의 의무가 없어 남성보다 사회에 더 빨리 진출하게 된다.2차성징 이후에 시작 ... 2024학년도 1학기 인간과 성 개별 과제학번 :이름 :1. 내 안의 젠더 이야기(자기성찰)1. 자기 성찰가장 내가 살면서 듣기 좋았던 말을 쓰세요.여자는 외모보다는 내면을 가꾸

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.27

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고등학교 식품과학 평가계획서 예시

평가수행 평가반영 비율(%)4060횟수/영역1차(기말)1영역비타민 분류,특성,결핍증2영역곡류의 특성평가방법선택형면접법1면접법2영역만점100100100반영 비율(%)403030평가 ... )302. 2영역-면접법 2평가범위31-1. 곡류의 종류와 성분 조성 및 영양적 가치를 알고, 올바른 식재료를 선택할 수 있다.평가목표평가항목평가기준(성취기준)배점만점식물성 식품 ... 규정 42조를 적용한다.)동점자 성적 처리 우선순위 : 지필평가 점수 > 수행 평가(면접법 1 > 면접법 2)기타 및 학적 변동자 처리가. 본 계획에 없는 사항의 경우 교과협의회

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.11

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

채용과 공개 채용이 진행되고 지원자를 모집하여 기업에 적합한 인재를 선발하게 된다. 기업마다 채용 절차는 다르지만 대부분 서류 전형 → 필기전형 → 1차 면접 → 2차 면접 ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리방안목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 채용(2) 배치(3) 평가 및 보상(4) 임금 및 복리후생Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업이 성장 ... 적인 방법을 탐구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 채용채용은 기업에서 인적자원을 관리하는 첫 단계라고 할 수 있다. 기업의 규모에 따라 다르지만, 기업 내 인력 운영계획에 따라 수시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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경상대학교 NCS직업기초 2021년 1학기 중간고사 족보

된다. 이렇게 생산된 보석들은 1차 가공 직후 판매할 수 있지만, 2차 가공을 거쳐서 판매할 수도 있다. 목걸이용 보석 1개는 2차 가공을 통해 목걸이 1개로, 반지용 보석 1개는 2 ... 차 가공을 통해 반지 1개로 생산된다. A기업은 보석 용도별로 2차 가공 여부를 판단하는데, 2차 가공하여 판매할 때의 이윤이 2차 가공을 하지 않고 판매할 때의 이윤보다 큰 경우 ... 에만 2차 가공하여 판매한다.○ 원석 채굴: 최초에 원석 1개를 채굴할 때에는 300만 원의 비용이 들고, 두 번째 채굴 이후부터는 원석 1개당 채굴 비용이 100만 원씩 증가

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2021.10.26

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국내외 기업 중 내가 관심 있는 기업을 하나 선택하여 그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고, 그 모집 채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

전형->1차 면접->2차 면접->최종합격 이렇게 나누어진다. 디자인 직군은 서류전형 합격 후에 정규직 지원자 한에서 과제전형도 같이 진행된다. 세 번째로는 카카오쇼핑 LIVE MD ... 이 조금씩 다르다. (서류전형 ->1차 인터뷰->2차 인터뷰-> 입사확정 ) 이것은 카카오 기업의 채용방식 기본 영입절차인데, 1차 인터뷰에서는 전문 인터뷰어가 참석하여 지원자 ... 의 직무능력을 심층 검증하는 면접이고, 2차 인터뷰 때는 리더, 담당자, 인사부서가 참석하여 조직적합도와 잠재력을 심층 검증하는 면접이다. 카카오는 기술직군, 디자인 직군, 비 기술

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18

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행정 수기

간이귀화허가를 신청하였다. 세 번째로 00출입국,외국인청에서 2019년 1월 2일 실시된 1차 면접심사 결과, 청구인은 평가항목 중 ‘자유민주주의 기본질서 신념’, ‘국민 ... 으로서의 기본 소양을 갖추고 잇을 것을 요구하고 있는데, 청구인은 2019년 1월 2일 실시된 1차 면접심사에서 ‘자유민주주의 기본질서 신념’, ‘국민으로서의 기본소양’분야에서 부적합 ... 으로, 2018년 7월 18일에 피청구인에게 ‘국적법’ 제6조제2항제1호에 따라 간이귀화허가를 신청하였으나, 피청구인은 2019.8.1. 청구인에게 ‘면접심사 2회 불합격 등’의 사유로 귀화

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05

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교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (2)

가 비구조화 면접을 선택한 이유는 1차적인 질문의 응답을 바탕으로 더 심층적인 2차적 질문을 할 수 있으며 이에 의도하지 않은 부가적인 정보를 얻을 수 있다는 장점이 있기 때문이 ... 적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ? 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시 ... 하는 과정과 절차를 기술한 뒤 ? 면접법의 결과를 분석하고 ? 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오(45점)[지정형]1. 학번 끝자리 0-3: 표집의 개념을 간단히 설명하시오

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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질적연구방법과 양적연구방법을 비교, 설명하시오(사회복지현장의 사례를 들어 각 방법론의 필요성 서술)

된 조사방법(1) 자료수집방법①면접방법: 구조화된 설문지를 통한 전화면접조사를 기본으로 하되, 장애유형에 따른 방문면접조사 등을 병행(2) 표본추출방법① 층화○ 1차: 장애유형별 층화 ... 질적연구방법과 양적연구방법을 비교·설명하시오(사회복지현장의 사례를 들어 각 방법론의 필요성 서술)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 질적연구방법을 적용한 사례1) 조사과정2) 질 ... 적연구방법의 필요성2. 양적연구방법의 적용 사례1) 사례: 장애인생활체육실태조사2) 양적연구방법 사례에서 적용된 조사방법3) 양적연구방법의 필요성3. 질적연구방법과 양적연구방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.10

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공학윤리 기말고사 A+(데이터 3법 찬반, 인공지능(AI) 면접관 도입 찬반)

하더라도 보안은 강화하면서 책임도 본인이 질 수 있다. 이러한 근거로 데이터 3법을 반대한다.문제4) (2) 인공지능의 정의와 명암을 서술하고 인공지능 면접관 도입 찬반론에 대한 자신 ... 관이 장점만 있는 것은 아니다. 아마존의 AI를 통한 채용 프로그램 사례로, 취업 대상자를 1~5 사이의 별점으로 평가하는 방식이 있었다. 하지만, 이 AI 면접관은 여대생, 여고 ... 아귀에서 벗어날 수 없기 때문에 인공지능 면접관에 반대하는 결론을 내렸다.1) 이문규, “[모두를 위한 인공지능] 5. 우리에게 '데이터'는 어떤 의미인가”, , 2022.08

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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임상심리사 2급 실기 자료

1. 집단치료의 치료적요인 6가지2. 상담 슈퍼비전 회기 기록의 장점 3가지3 단회상담에서 강조되는 원리 또는 기술 7가지4. 내담자가 침묵을 지키는 이유 4가지5 ... 별로 기술16. 내담자의 반응을 해석할 때 주의사항 5가지17. 오포드(Orford)가 제시한 자조집단의 1차적 기능 5가지18. Kadushin이 제시한 슈퍼비전의 3가지 기능 ... . 임상면접의 서면보고서에 포함 되어야 할 5가지11. 내담자를 면접 평가할 때 사용하는 행동평가방법 3가지 & 설명12. 상담자의 윤리적책임 중 내담자와의 이중관계의 의미 & 피해야

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.12.04

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대학 입학 전형 제도 설계

안 및 교육비평이론은 정의된 목표 뿐만 아니라 잘 정의되지 않는 부분까지 전문가의 눈으로 확인하는 것으로 2차 평가에서는 성적에 대한 평가를 제외하고 토론과 면접을 통해 입학사정관 ... 40%+초, 중, 고 학생생활기록부 30%+자기소개서 30%)2배수2박3일 합숙 토론(70%)+면접(30%)(1배수)- 학창시절 전반에 걸쳐 학생생활기록부를 확인하고 성장과정을 전반 ... 이상인 학생만 지원 가능하며, 가산점은 없음.- 1일차: 자기소개 및 조 나누기,- 2일차 오전: 윤리적 딜레마를 주제로 조별 토론- 2일차 오후: 참된 의사의 의미에 대해 조

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.-목 차 ?1. 서론2. 본론 ? 면접법의 기술향상 방법1) 면접법 기술향상에 영향을 미치는 요인2) 면접 ... 는데, 이하의 본문에서는 면접법의 기술을 어떻게 하면 효과적으로 향상시킬 수 있을지에 대해 구체적으로 기술해보도록 하겠다.2. 본론 ? 면접법의 기술향상 방법1) 면접법 기술향상에 영향 ... 하므로 면접자(조사 인력)의 역량, 응답자의 협조 유도, 면접이 이루어지는 상황의 적합성, 면접형태와 조사목적의 부합 등의 항목들이 고려되어야 한다.2) 면접법의 기술향상 방법(1) 면접

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.18

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설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요

설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개별면접 조사2. 온라인 조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료설문조사의 다양한 유형 중 두 ... 에서는 설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 개별면접 조사과거 우리나라 사회복지조사 영역에서 가장 흔히 사용했던 설문조사의 유형이 바로 ... 높은 양질의 응답을 얻을 수 있음은 물론 회수율도 높을 수 밖에 없는 것이다.-개별면접 조사는 조사자가 1:1로 응답자를 만나 장시간 설문지를 작성해야 한다는 번거로움이 있

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.24

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5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게

를 수집 ? 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 설문지 조사 종류2. 설문조사 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론설문 ... ? 분석하는 연구조사 방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 설문지 조사 종류1) 면접 조사(1) 개념면접조사란 조사원이 직접 대상자를 방문 ... 중요하다.(2) 장점면접조사는 다른 조사에 비하여 탄력적이다. 질문 내용을 응답자가 잘 이해하지 못했을 때 조사원이 부가적으로 설명을 할 수 있어 조금 더 정확한 응답을 얻을 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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사회복지실천론_사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오.

사회복지실천론 사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오. 차 례 1. 서론 ... 2. 본론 1) 분위기조성기술 2) 관찰기술 3) 경청기술 4) 해석기술 5) 질문기술 6) 표현촉진기술 7) 초점제공기술 8) 직면기술 3. 결론 1. 서론 사회복지실천면접 ... 에서 고객이 겪는 심리적 고통과 사기저하 등 심리적 고통을 1차적으로 줄일 수 있다. 따라서 본 레포트에서는 사회복지실천면접기술(분위기조성기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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산업심리학 과제 / 우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰 (A+ 성적 레포트)

기회를 제공해서 도전의 문을 완전히 열어버릴 수 수 있는지는 다른 이야기이기 때문이다. 3차적으로는 면접 과정을 넣으면 좋겠다고 생각한다. 1차와 2차에서 지원자가 직위에 맞는 지식 ... 산업심리학 과제 ‘우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰’ ㅇㅇㅇ 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 우리나라 기업과 조직의 특성 2. 인사선발제도의 고찰 Ⅳ. 결론 및 ... 선발제도가 최적화일지 생각해보고, 실제로 적용하였을 때 기대되는 미래 전망 등 여러 가지 요인에 대해 고민해보자. 2. 인사선발제도의 고찰 필자는 폐쇄적이고 강압적인 한국 조직 문화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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가장 적절한 직원 선발 기법

스럽게 드러나는 행동이나 습관을 관찰하여 평가하는 방식이다. 10년 전 현대중공업에서 저녁 술자리 면접을 실시하였다. 1박 2일의 일정 중 첫 날 삼겹살에 소주를 곁들이면서 적극 ... 다. 현대자동차그룹은 화상으로 면접을 진행 중이며 지원자는 노트북이나 태블릿PC, 스마트폰을 통해 화상 면접 시스템에 접속한다.많은 기업 선발 담당자들은 대면면접에 비해 화상면접 ... 하고 그 상황 속에서 경쟁 기업에 비해 우수 인력을 확보하는 기업의 장래가 밝을 수밖에 없다.2. 바람직한 선발 제도 제안최근 면접 과정의 공정성을 제고해야 한다는 목소리가 높아지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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사회조사의 과학적 연구수행과정에 대하여

한다. 이후 대상자 표집을 진행한다.자료수집 방법으로는 질문지조사, 면접, 실험, 관찰, 내용분석, 2차 자료분석 등이 있다. 적절한 방법을 결정하여 조사연구를 진행한다. 모집단 ... 되지 않은 정보이다. 조사 설계에 따른 표본을 추출하고 선정된 자료수집방법에 의해 자료를 수집한다. 자료 수집은 크게 1차적 자료 수집과 2차적 자료 수집으로 구분할 수 있다. 1차 ... 적 자료 수집은 조사자가 직접 자료를 수집하는 것으로, 주로 실험, 개입, 관찰, 면접, 설문지 등을 통해 수집하는 것이다. 2차적 자료 수집은 연구자가 직접 자료를 수집하는 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.07

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마케팅리서치 요약본

단계에서 조사에 대한 아이디어와 통찰력을 얻기 위한 조사탐색조사의 종류1.문헌조사 :공개된 2차 12자료를 검토2.전문가 의견조사 :전문가와 전문적 지식을 가진 소비자들과 면접 ... 이용되는 조사이며 탐색조사를 통해 가능한 원인이 발견되면 종결조사를 통해 마케팅 문제의 해결 방안을 찾게 된다. 이는 확정적 조사이다.1차 자료와 2차 자료1차 자료: 특정 목적 ... 조사기술조사인과조사2차자료조사, 관찰조사,면접조사(심층,FGI,투사법)서베이조사, 갱서베이조사,패널조사(CLT조사,HUT조사)실험탐색조사문제점을 파악하기 위한 예비적 조사조사의 초기

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.04.08

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[A+과제]마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

표적집단면접(FGI) 사례목차Ⅰ. 표적집단면접(FGI) 정의1Ⅱ. 표적집단면접(FGI) 사례1~51. 조사개요12. 조사대상13. 조사과정24. 조사결과2~51) 제4차 산업혁명 ... 하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.I. 서론II. 본론1. 표적집단면접법2. 표적집단면접법 장점과 단점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론표적집단 ... 과는 달리 토론을 통하여 소비자의 심리상태를 파악하는 정성적(qualitative) 조사방법이며, 정량적 조사에 앞서 탐색조사로 이용된다.보통 1시간 30분에서 2시간 정도 걸리

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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