"한국고용노동교육원 교육직(일반)"의 검색결과 입니다.

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청년실업 경제적 불평등> 평생교육원 사회복지사 1급 21세기 인재상 여성노동 정책 여성복지론 맞벌이가정 실태 인간과사회

"한국고용노동교육원 교육직(일반)" 검색결과 2,201-2,220 / 4,968건

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여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)

들의 노동기본권과 평등권은 실종되어 버렸다. 여성의 비정규직화는 단기계약, 간접고용, 특수고용형태로 매우 다변화되어 가고 있다. 이미 여성노동자의 70%가 임시 일용고로 심각한 지경 ... 에 이르렀고, 파견, 용역, 하청 등 간접고용형태는 이들 노동자들의 노동3권 행사를 봉쇄하고 있다. 또한 한국에서 여성노동자의 지위는 더 열악하다. 여성노동자는 5%만이 노동조합 ... 애로 인해 교육을 받지 못한 장애인은 취업의 기회도 갖지 못하며 취업된 상태라 하더라도 대부분의 여성장애인은 단순생산직에 머물고 있다. 생산직에 종사하는 여성장애인의 월평균수입

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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[빈곤실태] 우리나라 빈곤계층 실태와 개선방안(빈곤의 개념과 실상, 빈민가구 생활실태, 빈곤의 원인)

: %)1997199819*************2노동소득분배율62.861.659.759.462.060.94) 학력 간 임금격차의 악화: 저학력자의 빈곤화 가능성 증대한국노동연구원의 고용 ... 는 5곳 중 1곳에 이르는 것으로 나타나고 있다.한국노동연구원의 ‘취업형태와 빈곤구조’보고서를 보면 총소득이 보건복지부의 기초생계비 기준에 못 미치는 계층 비율인 ‘절대빈곤 ... 1998년 61.7%에서 2002년 64.0%로 높아졌다. 그러나 노동소득분배율은 고용구조의 질적 악화, 상용근로자와 임시직 근로자간의 과도한 임금격차, 등으로 1997년 62

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.23

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노사관계론4공통)주요국의노사관계유형을선정하고선정이유에 대하여각각설명하시오0k

들은 한국에 대한 투자를 외면하고 있다. 노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측( 개별 노동자 또는 노동조합 )과 사용자측 ( 자본가, 경영자 또는 그 단체 ), 그리고 ... 는 산업기반을 되살리기 위해서는 정부가 나서야 한다고 요구하고 있는 것이다. 정부는 노동문제를 금방 해결할 듯이 큰 소리를 치고 있지만 실제로 바뀌는 것은 없다. 한국의 노동문제 ... 노동력과 값싼 인식에서 벗어나 한국 노동시장을 위협하고 고급화되고 있어 갈수록 한국시장은 경쟁력을 잃고 있는 실정이다. 노사관계불안은 한국을 상징하는 문제가 되어버려 해외투자자

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.10

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임금피크제

늘고 있다"고 말했다. 금재호 한국노동연구원 선임연구원은 "우리나라 중장년층과 청년층은 주력산업이 달라 고용 대체 효과가 크지 않다"며 "40대 임금 상승률부터 줄여 나간다면 더 ... 다. 임금피크제는 인건비 부담 경감, 인사 적체 해소, 고용 안정 등을 위해 도입됐다. 미국·일본과 유럽 일부 국가에서는 공무원과 일반 기업체 직원에게 선택적으로 적용하고 있 ... 대업/ 도입시점 2007.01-숙련된 기능직 사원의 계속 고용 필요성 대두 및 노동조합의 정년 연장 요구가 있어 도입.-3급 이하 기능직 사원을 대상으로 정년(만55세)이 되는 해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

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유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건

기 때문이다. 따라서 과도한 규제는 없애 나가되 적절한 수준의 고용보호를 제공할 필요가 있다는 것이 지배적인 의견이다.한국의 경우 과거에는 고용보호 수준이 높아 노동시장이 경직적이 ... 유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건1. 노동시장의 유연성선진국들이 즐비한 유럽의 고실업 원인으로 가장 많이 지적되는 것이 노동시장의 경직성이다. 정부의 과도 ... 의 숙련 구성이 다르기 때문에 근로시간을 단축한다고 해서 고용이 반드시 증가하는 것은 아니다. 또한 근로시간 단축은 노동비용 상승 압력을 가중시킴으로써 노동수요를 줄이는 결과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14

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외국인 노동자에 대한 사회문제 조사.

」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류에 관계없이 노동의 대가인 임금?급료, 기타 이에 준하 ... 는 수 국내 공장으로 보내어 현장 직무 교육(OJT)차원에서 언어와 기능을 향상시키고자 도입하는 연수생이다. 그러나 현시점에서 이 제도는 싼 노동력을 들여오는 제도로 편법 이용되고 있 ... 문제나 근로기준법 등 노동법의 미 준수는 거의 통상적 문제로 드러나고 있다. 불법체류자의 수와 그 증가추이는 한국 정부의 외국인 노동자 정책을 잘 볼 수 있는 단면을 제공해 준다

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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노동과 사회복지비정규직

, 간접고용 노동자들을 뜻한다 . 비정규직 노동자의 존재는 우리 사회의 가장 어두운 그늘이다 . 우리 시대의 차별과 고통의 원인이며 , 장시간 저임금 무권리 노동의 상징이다 - 한 ... 투쟁 LG 화학 사내하청 한국통신 계약직 노조 금호타이어 사내하청 울산 플랜트 투쟁 캐리어 사내하청 광주 삼성전자 KTX 승무원 이랜드 홈에버 사태 기륭전자 집단해고 연세의료원 ... 임시직 비율이 높은 스페인 2006 년 7 월 노사정이 임시적 고용억제를 위한 노동시장 개혁에 합의 정규직 채용 시 또는 임시직의 정규직 전환 시 기업에게 사회보장료를 감면

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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정보통신벤처기업의 이데올로기, 정보통신벤처기업의 요인, 정보통신벤처기업의 정보생산노동, 정보통신벤처기업의 재벌개입, 정보통신벤처기업의 성장전략, 정보통신벤처기업의 제도개선 방안

(-), 투자의 계획대비 집행정도(+), 투자내용(*)Ⅳ. 정보통신벤처기업의 정보생산노동정보화사회, 지식기반사회 이데올로기와 제반의 정부정책은 실업과 비정규직을 합법화하는 노동부문 ... 는 자리에는 필요한 교육과 훈련을 받은 소수의 고용만을 요구하고 있기 때문이다. 기술은 이 요구에 부응하는 방향으로 개발되고 활용된다. 정보통신 기술과 컴퓨터는 과거의 숙련을 해체하 ... 정보통신벤처기업의 이데올로기, 정보통신벤처기업의 요인, 정보통신벤처기업의 정보생산노동, 정보통신벤처기업의 재벌개입, 정보통신벤처기업의 성장전략, 향후 정보통신벤처기업의 제도개선

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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외국인 노동자 - 한국사회속 외국인 노동자

자란 말 그대로 외국에서 온 노동자라는 뜻으로 대한민국 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하고자 하 ... 중소기업 인력난을 해소하기 위해 내년 1월부터 외국인 숙련노동자에게 영주권을 부여하기로 했다고 밝혔다.다만 △대한민국 취업기간 5년 이상(누적 합계) △정부 공인 기능자격증 보유 ... 할될 것이다.(1) 노동기본권 문제① 저임금현재 고용허가제에 따라 법의 저촉을 받고 있는 외국인노동자들의 급여수준은 한 달에 약 100만원에서 150만원 정도이다(근로시간 충족

리포트 | 26페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.11.29

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롯데호텔노사분규

중재조항철폐 노동동수의 징계위워회구성 비정규직의 정규직화 적정인력확보 봉사료 잉여금지금 - 외부적 요인 - IMF 이후 경제전반변화 호텔의 경영성과 변화 호텔들의 고용형태와 인력수준 ... template from www.brainybetty.com 5 HISTORY 2/2 2002.9.27 외화획득 5 억불 관광진흥탑 수상 2002.10.22 제 1 회 대한민국 안전 ... 부문 서비스 부문 대상 수상 2003.7.31 롯데호텔 대전 폐관 2002/2003 KOREATIMES/KOREAHERALD 선정 대한민국 최고비즈니스 호텔 현재 서울 , 잠실

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.04

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전통적 가족의 정의와 현대적 가족의 정의의 차이점, 현대 가족의 문제와 대책, 한국 가족주기상의 변화

는 확고한 기반을 가지게 된 것이다. 여성의 취업의 증가는 여성 교육의 확대로 나타났고, 산업사회에서 노동력의 수요 증가 - 특히 여성 노동력의 수요 증가가 여성의 경제적 자립능력 ... , 의사소통 방법, 갈등해결 방법을 내용으로 하는 프로그램 대학부설 평생교육원이나 사회단체 및 일간지의 가정란, TV, 라디오 등에서 실시한다.둘째, 이혼을 고려하고 있거나 결심한 부부 ... . 그럼에도 불구하고 고용조정의 일환으로서 정년제를 보급·강화하는 것은 고령자를 노동시장에서 강제적으로 배제하고 빈곤노인을 사회적으로 양산하는 것밖에 되지 않는다. 이것은 노인의 수입

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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고령화 인구문제

의 고령층이 20%에 육박하고, 아직 배움의 길에 있는 젊은이가 20%를 상회할 테니 그 사회를 지탱하는 노동 인구는 60% 내외가 된다. 한국개발연구원의 발표에 따르면 고령화 ... 다. 한국의 고령자 고용촉진법시행령에서는 55세 이상을 고령자, 50~54세를 준고령자(2조)로 규정하고 있으나 UN은 65세 이상의 인구가 총인구에서 차지하는 비율이 7% 이상일 때 ... 은 출생률의 저하와 사망률의 저하에 있다.1. 노동인구의 감소(젊은 인구층이 감소)일반적으로 공직이나 기업체의 정년 퇴임은 60세를 전후하여 이루어진다. 60세 이상된 노인은 정신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.03

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사회복지 인력현황 레포트 - 법제론

특성1) 윤리성-자혜적 봉사자2) 전문성-전문직 사회복지사3) 고용관계성-사회복지 노동자Ⅳ. 사회복지서비스 종사자 인력의 처우실태1. 사회복지서비스 종사자 업무 및 보수체계1 ... 고등학교졸업자 또는 이와 동등이상의 학력을 가진 일반직공무원으로서 국가 또는 지방자치단체에서 사회복지에 관한 행정에 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 중에서 임용한다. 수석상담원 ... 의 로 임용되며 수석상담원과 일반상담원 두 직급으로 나뉘어진다(윤락행위등방지법 시행령 제15조). 수석상담원은 사회복지사 2급 이상의 자격을 가진 자나 일반상담원으로 5년 이상 근무

리포트 | 43페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.03.14 | 수정일 2014.02.12

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여성노동자의 차별과 해결방안

화되어 있기는 하지만 제도를 활용할 수 있는 근로자의 단 0.2%만이 사용하는 형편으로 그 활용도가 매우 저조하다. 한국노동연구원은 육아휴직제도에 대한 설문조사에 현재도 법 ... 다. 사무직 생산직 여성 노동자들은 모집 채용에서의 차별을 폐지하기 위해 지속적으로 법적 투쟁을 전개해 나가야 할 것이다.그 다음으로, 고용 할당제이다. 성별에 따라 업종별 직종별 분리다 것이다. ... 해 왔는가 연약하게만 보이는 여성들도 이젠 자신들의 생각을 확고히 펼칠 때가 왔다. 여성 노동자들의 수많은 권리를 찾아야만 한다.여성 노동자에 대한 차별은 고용 할 때부터 시작

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.16

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자유와 평등은 양립할 수 있나, 평등과 정의는 어떻게 다른가?

등의 불로소득이 창궐하고, 교육ㆍ의료ㆍ금융ㆍ사회적 안전망등의 측면에서 기회균등이 전혀 보장되지 않으며, 대기업과 중소기업간, 정규직 노동자와 비정규직 노동자간의 불공정경쟁이 일반 ... 화된 사회다. 2010년을 살아가는 대한민국 구성원들을 가장 고통스럽게 만드는 존재들은 '자본'이나 '신자유주의', '시장' 따위가 아니고 사회 전반에 만연된 '반칙'과 '특권'이 ... 없는 경쟁, 공정한 경쟁을 통한 결과의 승인을 중요한 가치로 삼으며, 승자 재신임과 패자 부활전을 법과 제도로 보장하는 국가이다.공정국가적 관점에서 본 대한민국은 부동산 및 주식

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.20

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성매매-사회복지

과 비정규직화로 인한 고용불안정 문제는 여성의 생존권을 박탈하는 구조적인 사회적 배제의 결과다. 그런데 여성노동자의 70%는 퇴직 이후의 생계 및 의료보장까지 포함하고 있는 노동복지 ... 어 업무의 어려움과 더불어 상담원을 위축시키는 요인이 된다고 한다.③ 일시보호소일시보호소는 일시보호의 성격상 직업교육이나 장기간을 요하는 프로그램은 실시하지 않고 긴급한 도움 및 ... ① 노동시장 차별개선노동시장의 진입에서부터 고용형태, 직종, 임금수준 등 노동조건과 노동복지에 있어 여성들의 권리가 보장되지 않는 한, 건전한 노동시장으로의 복귀명령은 ‘일시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

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여성복지정책의 문제점과 개선방안

이 적어지고 고용이 불안정하며 쉽게 해고당하도록 하여 실직에 취약하게 됨.- 비정규직은 가사일과의 병행이라는 조건으로 인해 여성이 많이 취업- 가내노동은 가장 주변적 노동형태로 공식 ... 여 훨씬 늦은 1987년 제정되었지만, 아직도 여서의 취업을 제한하고 있는 직장이 많고, 남녀 간의 임금격차가 심하며, 정년퇴직제, 승진, 배치, 교육훈련, 해고 등 고용의 전 단계 ... 이 맞춰져있다는 것을 빼면 거의 같은 것과 마찬가지로, 여성정책 속에 여성복지정책을 한 전문영역으로 포함하는 것이 적절할 것이다. 일반적으로 여성정책은 여성과 관련된 다양한 분야(교육

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17

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한국어교육의 필요성

으로한국어를 교수학습하는 특수 목적 한국어 교육에 대한 논의가 시작되었다. 직업 목적 한국어 교육의 초기 연구는 이주 노동자 대상의 한국어 교육과정을 연구한 구민숙(2001),변혜 ... 경 외(2002), 안설희(2003) 등으로 활기를 띠기 시작했으며, 기업에 근무하는 사무관리직 대상의 비즈니스 한국어 교육은 김진숙(2003), 이미혜(2003), 정명숙(2003 ... 적인 비즈니스교재 개발의 모형과 내용을 제시하는 데 이르렀다. 그리고 박지원(2005)의 비즈니스 담화 분석, 정혜란(2005)의 노동자 대상 문화 교육, 김유진(2007)의 직업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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대한민국 20대, 절망의 트라이앵글을 넘어

원 시대의 원인을 바라볼때 중요한것은 이 원인이 결국 각 대학들의 비도덕성이라든지 이기심 등에 있는것이 아니라는 점을 인식하는것입니다.현재 한국사회의 대학교육 구조가 등록금 ... 은 청년층만 경험했던것일까?그렇지 않고 전 계층이 함께 경험했습니다. 그러나 여기에 시간차가 있습니다.첫째 ; 정규직 노동자들이 대거 구조조정당하고 다시 비정규직노동자로 전환되면서 고용 ... 대한민국 20대, 절망의 트라이앵글을 넘어사회복지학부 0715009 박순정1.연구의 필요성지금 20대가 겪고 있는 고통은 심각하다. 심각성은 고통의 강도만이 아니라 고통의 양상

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.22

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한나라당

■ 목차1. 정당이란?2. 정당의 일반적 기능3. 제도로서의 정당의 특성과 기능4. 한국의 정당특성과 정당정치의 한계5. 보수주의란?6. 한국의 보수주의7. 한나라당 들여다보기8 ... 했7대 대통령 선거에서 이명박 후보 당선. 10년 만에 여당 회복.2008년 2월 25일 이명박 당선자가 제17대 대통령에 취임< 대한민국의 시계열적 정당지도 >(4) 당대표 ... . 한국과 미국의 보수성향 비교9. 한국 보수주의에 대한 반성, 그리고 미래1. 정당이란?웨어(Alan Ware)는 정당이란 자주 정부의 공직을 차지하기 위한 시도를 통해 국가

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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