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"조직문화창조" 검색결과 2,181-2,200 / 42,111건

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    [안전관리] 현대제철 합격자소서
    는 70명이 활동하는 문화 콘텐츠 팀 마케팅 부팀장, 학내 여행동아리 활동, 70곳의 사업장 방문실태조사를 경험해 사람과의 소통을 두려워하지 않습니다. 또 웃음을 잃지 않는 적응력 ... 으로 새로운 조직에 빠르게 동화하고 대인관계에서 힘을 얻는 성격을 갖고 있습니다.[다양한 사고력을 키우는 지식]저의 단점은 문제 해결을 중시해 성급한 결정을 하는 것입니다. 결과 ... 의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)[함께하는 삶의 가치]저의 인생에서 중요한 기준은 함께 살아가는 삶입니다. 현대제철은 ‘철 이상의 가치를 창조
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12
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    골프장 경영 개괄
    의 지식 관리 차원의 중요성을 인식했습니다. 학습된 주요 교훈은 성공적인 지식 창조, 보급, 응용을 위한 가장 중요한 자원인 사람들과 그들의 행동에 영향을 미치는 문화적 규범 ... 을 포함합니다; 인지, 사회적 그리고 조직적 학습 과정은 지식 관리 전략의 성공에 필수적입니다; 그리고 측정, 벤치마킹d 인센티브는 학습 프로세스를 가속화하고 문화적 변화를 추진하는 데 ... 한 회원권을 소개하기 위한 가장 좋은 아이디어가 여기 있습니다.조직에서는 구성원과 비즈니스를 보다 효율적으로 관리할 수 있는 방법이 필요합니다. 하지만 귀사에 가장 적합한 멤버십
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    25년 대비 순천향대학교 천안병원 자기소개서 (합격 인증 O)
    순천향대학교 천안병원- 비전 : 창조적 의료문화를 선도하는 중부권 최종 거점병원- 미션 : 순천향은 인간사랑 정신과 의료의 혁신으로 사회적 책임과 가치를 실현한다.- 핵심가치 ... 며 목표를 달성했습니다. 이러한 역량을 바탕으로 현재에 안주하지 않고 꾸준한 계발과 발전으로 조직의 목표 달성을 위해 헌신하는 순천향대학교 부속 천안병원의 간호사가 되 ... 었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 환자를 위하는 세심한 통찰력과 의사소통으로 ‘인간 사랑’ 정신을 실천하는 간호사가 되겠습니다. (574/600)4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.30
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    아동문학교육의 필요성 및 목적에 대해 공부한 내용을 토대로 하여, 본인의 생각을 덧 붙여서 서술해 보시오.
    이 아닌 공통의 맥락에서 힘을 발휘하는 관점이 바탕이 된다.셋째, 변증법적 과정에 따라 이야기를 만드는 관점이다.넷째, 문화와 가치의 '소비자'가 아닌 '창조자', '생산자'로서 어린이 ... , 느낌, 문화 등이 그립고, 이를 좋아하고 좋아하는 성인들도 아동문학을 즐길 수 있습니다. 그래서 최근 어른 동화와 어른들이 읽는 동화가 출간됐다. 이처럼 어른들에게 영향력 ... 을 한다. 아울러 다양한 사고 과정에서 비교, 관찰, 분류, 적용, 조직 등을 할 수 있는 기술 개발을 돕는다. 또한 논리적 추리의 능력을 확대하고 비판적 사고를 위한 기술을 활용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31
  • NETFLIX CEO 헤이스팅스의 리더십이 기업에 미친 영향
    를 구축하라제 2절 솔직한 문화를 도입하라제 3절 통제를 제거하라제 3장 결론제 1절 헤이스팅스의 리더십이 조직 행동과 성과에 미친 영향높은 인재밀도가 조직행동과 성과에 미친 영향 ... 솔직함 문화조직행동과 성과에 미친 영향통제 제거가 조직행동과 성과에 미친 영향규칙 없음, RHK, 리드 헤이스팅스&에린 마이어 지음제 1장 서론제 1절 연구 배경 및 연구 목적 ... 리드 헤이스팅스의 독특한 경영철학을 기반으로 한 리더십을 꼽는다. 따라서 본 연구는 넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스의 첫 책 , 한국어판 을 바탕으로 그의 리더십이 조직행동과 성과
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
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    사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오
    된 감정이자 사랑의 또 다른 모습이며 용기라고 할 수 있다. 타인의 고통에 대해서 자발적으로 표현하는 창조적인 공감적 행위로 인하여 고통과 상처를 받은 개인과 조직은 치유 될 수 있 ... ·최종일(2018)도 전문적인 지식과 기술을 사회복지사가 활용하여, 수행 능력으로 보여주는 것을 전문성이라고 정의하였다. 신경희(2017) 또한 전문성을 특정 분야에서 조직의 구성원 ... ), 지역사회(공동체) 재가(sanction of the community), 윤리강령(code of ethics), 마지막으로 전문적인 문화(professional culture
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
  • LG_MC사업본부 합격 자소서
    으로 무한을 창조하는 빅데이터에서 찾은 지혜]B2C/B2B 영업 직무에는 시장의 현황과 문제점을 진단하고 정보가 무엇인지 정확히 파악할 수 있는 분석적 사고력이 필요합니다. 더불 ... 를 활용하여 주관을 객관화시키는 과정”이라는 저만의 정의를 내리면서, 자료를 체계적으로 수집하여 분석하고 새로운 상황에서 광범위한 시각으로 주어진 정보를 조직화하는 역량을 키웠 ... 기사를 맡게 됐습니다. 과거 소년중앙 독자였던 부모세대와 현세대를 연결하는 내용이었습니다. 약 20년 전의 소년중앙 내용과 현재의 콘텐츠를 문화, 역사, 사회 관점에서 비교해 공통
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.09.17
  • 기독교 여성복지 현황 -낮은 고용율과 성매매를 중심으로
    여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성 및 학대받는 여성들과 같은 요보호여성은 물론 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 정부 및 민간이 행하는 모든 조직적인 활동이 ... 은 여성들이 하나님을 창조와 역사의 주로 믿으며 인류는 하나님 안에서 한 형제자매임을 인정하고 예수그리스도의 가르치심을 자기 삶에 실천함으로써 정의, 평화, 창조질서의 보전 ... 을 실현하고 있다.회원운동(Association)전국에 있는 회원이 주체가 되어 움직이는 민주적인 운동체.YWCA는 공동의 목적을 위해 함께 일하고 있는 조직체며 회원은 각 조직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2021.04.06
  • [경영학개론][A+] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대한 분석하시오
    관리·기획(평가, 승진, 보상), 채용/퇴직, 급여, 교육, 노무, 기업문화 등의 관련 업무를 담당한다. 각종 교육과정을 개발해 직원들의 직무역량을 향상시키고 조직 비전달성을 위한 ... 을 가진다고 믿는다.우리는는 세상 모든 사람들이 아름답고자하는 꿈을 실현한다.패션을 통해 새로운 라이프 스타일을 창조한다. 우리 고유의 독창성과 우수한 문화적 가치를 전 세계에 알린다.● 것. ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대한 분석과 목 :학 번 :이 름 :목차1. 분석대상 조직 특성1.1 분석대상 ? 삼성물산 패션부문● 삼성물산
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20
  • 언어습득의 3가지 이론
    의 의미를 주고받으면서 언어적 의사소통은 이루어진다. 이렇듯 인간의 언어는 매우 특수하고 조직화된 특성을 가지고, 인간의 고유한 정신기능을 반영하고 있다. 언어는 여러 가지 상징 ... 들을 체계적이고 조직적으로 사용하여 사회구성원들 사이에서 서로 의미를 주고받는 의사소통 체제라고 볼 수 있다.언어는 인간과 동물을 구별하는 인간 고유의 특성이며 인간이 발달초기 ... 자신의 생각을 전달하고, 타인의 견해를 이해하게 된다. 그리고 인간의 감정과 생각을 표현하고 의사소통할 수 있는 언어는 인간만이 가지는 완전한 수단으로서 창조적인 사고를 발달
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.10.18
  • 마케팅 ) 1.정보화시대에 마케팅개념의 발전방향에 대하여 논하시오. 2. 마케팅활동은 누가 하며 누구를 대상으로 행해지는가 누가 구매하며 어떤 혜택을 보는가
    , 제품개발에서의 고객 참여, 고객이 중심이 되는 차별적인 제품을 더욱더 원하게 되도록 만들었다. 이런 새로운 문화는 개인의 표현과 개성을 중심으로 그에 따른 창조를 바탕으로 한 다목적 ... 문화 창출에 목적을 둔 것이다.인터넷의 발달로 소비자의 행동과 마케팅 전략에는 많은 변화가 이루어졌다. 소비자는 온라인과 오프라인 모두에서 활동하며 이에 따라 마케팅은 이 두 ... 접목시키고 있다.2. 마케팅활동은 누가 하며 누구를 대상으로 행해지는가? 누가 구매하며 어떤 혜택을 보는가?마케팅은 기업이나 조직이 판매하고 제공하고자 하는 무언가를 소비자
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16
  • 매스미디어 생산과정의 정치적, 경제적 특징을 비판적으로 검토하고 매스미디어가 긍정적으로 기능할 수 있는 가능성을 어디에서 찾을 수 있는지 논의해 보자.
    하고 광범위하다. 그렇기 때문에 대중문화의 사회화 기능 작동이 부정적으로 이루어질 경우 문화적인 다양성이 상실될 수 있으며 대중들의 창의성과 창조성을 감소시킬 수 있다. 매스미디어 ... . 서론미디어는 매체, 수단이라는 뜻을 가지고 있는데, 구체적으로는 불특정 다수의 사람들을 대상으로 대량의 정보를 전달하는 조직적, 기계적, 기술적인 수단이자 이 과정에서 정보를 시간 ... 에서는 매스미디어 생산과정의 정치적, 경제적 특징을 비판적으로 검토하고 매스미디어가 긍정적으로 기능할 수 있는 가능성을 어디에서 찾을 수 있는지 논의해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 대중문화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 인간행동과사회환경 2020 기말시험(온라인평가)
    다. 언어와 문제도 인간이 창조하고 학습한 대표적인 상징과 의미다.이러한 문화와 의미를 창조하고 학습하는 능력은 인간에게만 발견할 수가 있다. 동물에게는 상징이라는 것도 없고 언어 ... 2020년 2학기 기말시험(온라인평가)1. 공통적으로 인정되는 ‘인간만의 특유한 행동’ 5가지를 작성하시오. (10점)1) 인간은 상징과 의미를 창조하고 학습할 수 있다.상징이란 일 ... 나 문자도 없다. 이러한 인간만의 특유한 문화능력 때문에 인간들은 이질적인 집단끼리도 어울려 살고, 거대한 조직체를 이룰 수 있게 된다. 인간의 예술생활, 일정한 규칙에 의거한 운동경기
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27
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    청주대학교 관광산업의 이해 중간고사 족보[A+]
    관광, 대량관광시대를 가리킴 @ 사업적인 측면 이 시기는 조직적이고 대규모적인 관광산업의 시대이다. 관광은 중산층 서민대중을 포함하는 전국민 전 계층이 여가선용과 자기창조의 활동 ... 구조의 불안전성 $ 관광의 사회문화적 영향 % 긍정적 영향 전통문화의 보존과 새로운 문화창조 문화시설과 교육시설의 개선 국가간 상호이해와 평화 증진 5-1주차 ▶5주차(1) 관광산업 ... 이 있는가? 2. 날짜 정하기 : 7월말~8월초 = 성수기 / 8월 중순이 좋음(극성수기보다 저렴) 3. 행선지 정하기 스쿠버다이빙 + 쇼핑 + 지역문화 ↓ 필리핀-세부 AB 여행
    리포트 | 24페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.04.26
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    마을만들기운동에 대하여 설명하고 사례를 제시하시오
    침체에 직면해서 행정과 주민이 협력하여 지역공간의 의미를 다시 발견하고 거기서 문화적인 아이덴티티를 찾아서 도시공간의 활력을 되찾으며 생활공간 자체의 쾌적성을 높이려고 하는 일련 ... 간과 시설 그리고 장소를 만드는 일을 말한다.둘째, 공동체 이루기 운동이다. 마을만들기는 마을공동체인 주민조직을 이루는 일이다. 공유공간에서 일어나는 공동의 문제를 함께 해결할 수 ... 적으로 보았을 때 마을 공동체의 회복으로 주민 스스로에 의한 주민자치, 주민에 의한 지역관리 시스템으로 재창조되는 과정이다.2)방법마을만들기의 방법은 세 가지의 측면에서 통합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
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    오리온 경영&기획 자기소개서
    습니다.하지만, 오리온 회사는 몇 가지 개선해야 할 점도 가지고 있습니다. 첫째로, 혁신과 창조적인 아이디어를 촉진하기 위한 조직 문화를 강화해야 합니다. 경영/기획 분야에서는 변화 ... . 리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관4.2 리더로서 성과를 이룬 사례5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 회사의 장점과 개선해야 할 ... 문화를 갖추고 있습니다. 그들은 새로운 아이디어에 대해 개방적이며, 실패를 두려워하지 않고 도전적인 동료들과 협업하여 혁신적인 솔루션을 창출합니다. 이러한 문화는 저의 역량을 발휘
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26
  • 기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명
    어야 한다. 기업의 미션을 잘 설정함으로서 조직 구성원의 자부심과 충성도를 높이고 더 높은 몰입감을 가져올 수 있으므로 다른 무엇보다도 기업의 미션이 중요하다고 할 수 있다. 미션을 통해 ... 해 미션은 종사자들이 조직내 인식/태도에 특정한 방식으로 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.아무리 좋은 회사의 미션을 가지고 있더라도 이것을 종사자들이 효과적으로 수행하지 않는다면 미션 ... 의 긍정적인 효과는 반감될 수 밖에 없다. 따라서 조직내 회사 미션에 대한 종사자들의 인식에 대한 태도가 어떠한가도 매우 중요한 요소라 할 수 있다.2. 기업의 비전기업의 고유
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 삼성서울병원 2차면접(인성면접) 예상질문 62개
    ?8. 간호사에게 필요한 자질/ 최고자질?★9. 삼성병원 조직문화의 장단점★10. 희망부서와 그 이유?★11. 아르바이트 경험12. 자신의 부모님에 대한 소개13. 자신의 장점 세 ... . 오해받은 경험?45. 비판적 사고란?46. 근거중심 사고란? (EBP)47. 창조적/ 창의적인 간호사란?48. Sympathy(연민)와 Empathy(공감)의 경험?49. 임상 현실
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2021.06.14
  • 병원 경영학 ) 국내 병원경영 환경 중 외부 환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명하시오
    환경으로 구분된다. 외부 환경이란 조직의 경영활동에 영향을 주는 요소로서 모든 조직에 영향을 미치게 되며 내부 환경은 조직의 독특한 특성이나 조직문화로서 적절한 대응 방법과 갈등 ... 병원이 본격적으로 확대되며 과거, 치료 중심으로 국한되었던 병원의 개념이 예방과 건강증진 및 맞춤형 치료, 문화중심의 공간으로 변모하는 wellness house 개념의 병원 ... 경영의 방침으로 선회해야 한다.1) 효과적인 경영전략효과적인 경영전략이란 경쟁에서 우위를 선점할 수 있는 전략을 바탕으로 한정된 자원을 효과적으로 배분하고 고객을 위한 가치 창조
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09
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    [2023-2학기 기말고사 최신본] 통합창원시 도시인문학의 이해
    가 필요함∙ 문화시설보다는 문화공간의 창조∙ 시민들의 접근을 무엇보다 우선시 여겨야함∙ 자동차보다는 대중교통 / 보행 위주의 교통체계 재정비∙ 낙후지역의 재생을 통한 도시 내 편입 ... 하여 문제를 해결하는 사용자 주도형 혁신플랫폼√ 리빙랩 성공의 전제∙ 주민조직화 / 적정 기술의 사용√ 창동예술촌 재생전략에는 역사성, 장소성, 공공성이 있다√ 근대문화유산 활용 ... 되는 신규 토지공급∙ 1990년대 말부터 시작된 구도심 쇠퇴현상√ 빌바오∙ 1997년 시작한 도심 재생 프로젝트를 벌임∙ 문화가 도시의 경쟁력을 높이고 도시 경제를 일으키는 것을 빌바오
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.05.03
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2025년 08월 10일 일요일
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