"BSC정의및개념"의 검색결과 입니다.

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"BSC정의및개념" 검색결과 201-220 / 497건

전략적관리가 공공조직 생산성에 미치는 영향

적 시나리오, 전략적 관리등 다양한 기법들이 정부를 비롯한 공공부문에 소개 및 도입되고 있음.Strategic Management의 도입배경BSC(Balanced Score ... definition10. 김신복(1999) (전략 및 전략기획은) 조직이 생존과 발전을 위하여 반드시 생각하고 수행해야 할 일들이 무엇인가를 찾아내는 데 활용될 수 있는 개념, 절차 및 ... 공공생산성 향상의 의미-공공생산성 개념의 변천5. 1990 – 현재 관리측면에서의 공공생산성에 대한 관심이 다시 대두됨. 효율성, 효과성 및 성과 결과와 같은 다면적인 측면에서 공공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

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[경영전략분석] 이랜드 경영혁신사례 - 지식경영, 기업문화, 성공요인 분석

분석(3) 프리미엄 중저가전략 브랜드마케팅2. ELAND - 지식경영전략 분석(1) 지식경영이란 무엇인가?- 지식경영의 등장배경 / 지식경영의 특징 및 정의- 기업에서의 지식경영 ... 의 중요성- 지식경영 구축의 단계(2) ELAND : 지식경영 BSC - 도입배경, 구조, 사례분석, 성과 및 결과3. 지식 자산표 - 개발필요성, 지식자산관리에 대한 이해4 ... system) 이다1. BSC (Balanced scorecard)1992년 캐플란과 노턴에 의해 Harvard Business Review에 소개된 개념으로 기업의 전략적 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.22

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BSC에 대한 고찰

시킨다는 것을 명백히 인식시켜야 하며, 모든 전략과 프로그램 및 이니시어티브는 사업단위의 재무적 목표 달성에 도움을 줄 수 있어야 한다.2) 고객 시각BSC의 고객시각에서는 기업 ... 만 아니라 BSC 시스템이 갖는 장점 및 한계를 분명히 인식하는 가운데 BSC를 도입하였기 때문에 보다 성공적으로 BSC를 정착시킬 수 있었다고 말하고 있다. KTF 사례에서 놓치 ... 게 적응시킬 필요를 느꼈다. 이러한 상황에서 KTF는 기업운영의 효율성을 극대화 및 전사적 경영 관리 시스템 구축을 위해 BSC프로젝트를 시작하게 되었다. 한마디로 말해 시장이 커지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.13

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신 인적 자원 트렌드

1. BSC(균형성과표)의 전략적 활용방안가. 균형성과표의 개념: 과거의 재무적인 실적에 의존하던 성과평가를 재무적인 관점과 비재무적인 관점을 모두 포함하여Vision ... . BSC 성과관리 시스템Ⅴ. 기업의 복리후생제도 트렌드■ 신 인적자원관리의 혁신과 전략1. 기업환경의 변화와 인사관리의 대응과제기업환경경쟁의 격화성장의 둔화고비용 부담소비자 중심 ... 을 채용, 비 핵심인력은 아웃소싱- 채용은 서류전형 → 인적성검사 → 면접 → 신체검사 의 단계- 장기 경영계획 및 인력계획과의 연계가 부족- 직무와 관련된 정확한 선발이 이뤄지지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.02

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역량모델조사하고 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지 확인해보시오

1. 역량 기반의 인적자원관리(1) 역량의 정의역량의 개념은 1973년 하버드 대학의 심리학자인 David Mcclelland에 의해 처음으로 제시되었다. 그는 지능검사에 대한 ... 하는데 초점을 맞추고 있다. 그의 초기 역량개념은 그 이후에 나타난 역량과 관련된 논문들의 기초가 되는 매우 중요한 공헌을 했다고 할 수 있다.역량은 조직역량과 개인역량으로 구분 ... 하는 가장 핵심적인 지식, 기술, 가치 및 행동을 기술하여 체계화해 놓은 것으로 모집 및 선발, 성과관리, 교육 훈련 및 개발, 승진, 보상 및 승계계획 등과 같은 모든 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23

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언론, 방송에 사회조사와 관련된 내용을 선택하여, 사회조사와 관련된 용어 정리

적 정의(operationalize)를 한다. BSC의 개발단계는 다음과 같다.1. 회사의 비전과 전략을 개발한다.2. 관련 사업부의 전략적 목표를 도출하고 명확하게 정의한다.3 ... . 실행계획을 세우고 피드백 절차를 개발한다.2) 용어정리● 조작적 정의조작적 정의는 개념에 대한 경험적인 지표로 활용될 특정한 조작 작업을 구체화하는 것이다. 예를 들어, 사람 ... 연구5. 조작적 정의6. 인과관계7. 외적 타당성8. 표본크기, 표본오차, 신뢰수준9. 다중회귀분석10. 델파이 기법11. 초점집단, 면접조사12. 욕구 조사- 17가지의 사회조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.21

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효성의 혁신경영

의 혁신 경영과 변화의 축3) 효성그룹의 조직 구조조정4) 효성그룹의 경영 인프라 구축과 조직개발Ⅲ. 효성그룹 혁신경영의 성과 및 성공요인6Ⅳ. 결론 ... 에 접어들거나 사업성이 불투명, 불확실하여 효성의 핵심역량에 부합하지 않았다.- 물산과 기존 화학섬유와 직물 및 원사사업 등은 이미 성숙단계에 도달하였고, 성장잠재력이 있을 것으로 판단 ... 에 의한 경영의 두 가지 요소로 구성된다. 가치창출의 기본개념은 궁극적으로 주주, 고객, 구성원, 은행 등 모든 이해관계자들에게 높은 가치와 이익을 제공하는 것을 뜻하고, 프로에 의한

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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인사평가 운영 계획

• 개인 성과평가 시행 (BSC 에 의한 조직 및 개인 성과평가 ) • 평가에 의한 보상체계 등 인사체계 정비 2013 년 진행계획 (11 월 -12 월 ) 2014 년 진행계획 ... 인사평가제도 구축 계획 ( 안 ) 20 년 월 일 경 영 지 원 부 인 사 총 무 팀Ⅰ. 인사평가 개요 1. 인사평가의 기대효과 - 전사 핵심가치 내재화 및 실천력 강화 - 승진 ... 등 인사제도의 공정성 확보 - 육성과 학습이 직무수행과 연계하여 일상적으로 이루어짐으로 업무역량 향상 기대 - 회사의 인력정책 방향을 설정하는 정보제공 및 기준 역할 2. 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.26

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성과측정방법과 BSC활용

성과측정의 방법 표준화된 측정도구 선택하기 성과표(Outcomes Table) 만들기 BSC 평점기법9장. 성과측정 방법과 BSC의 활용측정방법(도구) 선택측 정표준 점수화 및 ... : 클라이언트 수, 가출아동 수 등) 수치세기란? 인구학적, 측정 가능한 자료 및 정보 명목적 측정 바람직한 사건과 바람직하지 않은 사건을 모두 반영한 작업1. 성과측정의 방법수치세기 ... 다른 성과측정에 비해 상대적으로 정의하기 쉬움 해석하여 사용하기도 쉽다1. 성과측정의 방법2)표준화된 측정도구표준화된 측정도구의 정의와 특징 표준화된 측정도구는 정확하며, 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.19

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부천시의 bsc적용

의 공유 및 미션 정리 STEP 2. 핵심영역에 대한 개념 공유 및 이해 STEP 3. 각 관점에서 미래 상태와 현재 상태의 차이를 발견하고 이를 정의 STEP 4. 정의된 문제 ... 관리 개념으로서 , 그것이 행동으로 연결될 수 있게 해주는 전략적 관리 시스템 ● 기존의 성과측정 방식 - 재무적 측정지표만을 중심 → 사후적인 보고 수단에 불과● BSC ... 을 조기에 파악 ③ 핵심역량에 자원을 집중하도록 하여 , 전략 달성을 효과적으로 지원Ⅳ. 부천시의 BSC 적용 사례 분석 (2) 시민의 알권리 충족 및 행정의 신뢰성과 투명성 보장

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.07

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BSC 이론과 두가지의 사례

는 측정가능한 지표를 개발하기 위해 개념 정의 작업 진행Ⅲ . 이랜드의 BSC 사례3. 추진경위 2 단계, 핵심성과 지표 -전략맵에서 정의된 핵심요소에 대해 이를 관리할 수 있는 지표 ... 성과평가 이론과 사례Ⅰ. BSC 이론 Ⅱ. 한국타이어의 사례 Ⅲ. 이랜드의 사례Ⅰ. BSC(Balanced ScoreCard)1. BSC(균형성과관리)의 개념 ① 기원: 1992 ... ScoreCard)5. 과거성과관리제도(MBO)와 BSC의 차이점 MBO시스템 BSC시스템Ⅰ. BSC(Balanced ScoreCard)-개념 숙시 쉽지 않음 -전 구성원의 참여와 CEO

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.15

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비즈니스 모델의 정의와 배경,테크닉 적용 프로세스

..PAGE:1비즈니스 모델..PAGE:2I. 비즈니스모델의 배경 및 정의II.비즈니스모델CONTENTSIII. 테크닉 적용 프로세스..PAGE:3I. 비즈니스모델의 배경 및 ... 정의비즈니스 모델의 정의비즈니스 모델의 배경..PAGE:42.01.비즈니스 모델이란What is a business model?1제품이나 서비스로부터 경제적 이윤을 창출하는 비즈니스 ... 의 모델의 상대적 강점을 정량화 할 수 있는 도구를 제공“기업이 고객 가치를 창조할 수 있게 하는 핵심 논리”2경제적 이윤이 창출되는 사회적 영역과 제품과 서비스가 개념화되는 창조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 71페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.22

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간호관리학 간호조직의 성과측정

전략-간호평가의 종류? 본론 ……………………………………………………………4-BSC 정의-사례 A-사례 B-사례 C-사례 D-사례 E? 결론 ... 에 능률은 일정수준의 산출을 내기 위하여 투입된 것을 비교한 개념으로 최근 간호생산성 체계모형에서 산출은 능률과 효과의 통합된 개념으로 정의되기도 한다.6. 간호평가의 종류간호평가 ... )개념: 재무적 지표와 비재무적 지표를 함께 반영하여 조직체의 과거 성과를 측정하고 현재와 미래의 조직체의 가치를 평가하는 전략적 성과 및 가치를 평가하는 시스템핵심요소- 비전

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| 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.11

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인적자원관리 성과관리 업적평가 사례 공공기관 중심으로

] 재무적 관점 고객 관점 내부 프로세스 관점 학습 및 성장 관점2. 성과 관리 MBO 와 BSC 의 차이점 MBO 목표에 의한 관리를 의미 인과관계를 고려하지 않고 현재 수립된 사업 ... 와 성과관리의 개념 정리 선정된 의정부 시청의 실제 사례를 통해 분석 결론 도출 3. 과제 구성 1. 주제 선택 배경 선진 기업들의 다양한 경영기법과 방식이 도입되는 상황 조직혁신 ... 이 성과관리에 필수 요건이 되고 있는 상황 우리의 정부 조직은 어떻게 대처하고 있는가 ?II. 본론1. 업적평가 업적평가 정의 조직 구성원에 대한 보상과 환류를 위한 기본 활동 개인

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| 리포트 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.07.05

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[경영] 인적자원관리에 관한 정리 Ver.1

과 핵심역량을 중심으로 한 무형의 자본이 평가 기준이다. 이는 조직 구성원들의 창조적 활동을 통한 부가가치의 극대화가 21세기 경영의 주요과제임을 의미하며 21세기를 지식사회라고 정의 ... 한 원동력인 자산으로 인식하고, 탁월한 인재의 확보 및 육성을 경영의 중심축으로 놓고 있어야 한다.사례1. 나이키스포츠 코리아 경력개발제도나이키의 인재 육성 전략은 기본 ... 적으로 Brand Mission이라고 불리는 기업 목표 및 나이키의 가치(Values)를 실현할 수 있는, 소위 ‘나이키 人’을 양성하는 것을 목표로 하고 있다.나이키에서는 경력개발제도를 일반

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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지식경영 족보

는 관점은 학습및 성장 관점이다.학습 및 성장관점은 BSC의 다른 세가지 관점에서 설정한 목표치를 달성할 수 있도록 중요한 기반을 제공해준다. 또한 조직이 지속적인 경쟁우위를 확보하기 ... 1. EKP에 대한 정의교과서 :지식의 생산, 획득, 전송, 그리고 지식의 관리를 위한 목표이며 지향이라 말 할 수있다.판매, 마케팅, 그리고 위험관리와 같은 전사적 비즈니스 ... 의 문서와 전자자료 관리가 용이하며, 보안성 강화와 접근성에 대한 이력관리가 가능하며, 지식 맵과 분류를 통해 별도의 제공 및 각 이력과 개인/부서별 보안설정 기능, 개인별/부서

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20

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조직구성원의 자기실현을 이끌어 내는 리더십

으로 나타나는 상황에서 경영관리의 근본적인 변화를 가져오는 것은 불가능 한 것으로 보인다. 경영자들은 숫자와 질문을 통해 성과에 도달하지 못하는 조직 및 조직 내 구성원을 기업 ... 에 필요 없는 자원으로 정의하고 버리기 위한 방법을 찾는다. 조직이 잘못된 방향으로 이끌어지고 있음에 대한 책임은 무시된 채 부분적인 항목들로 경쟁을 부추겨 겉으로는 주주의 이익 실현 ... 을 수 있는 조직설계가 절대로 필요하다.쥐어짜기 식의 경영에 대한 도구의 하나로 ‘균형 잡힌 성과관리카드(BSC, Balanced Scorecard)’가 있는데 기업의 성과지표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.05 | 수정일 2014.12.16

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국내메세나 현황과 발전방향 A+ 발표자료

메세나의 현황과 발전방향목 차Ⅰ메세나의 개념 및 해외 사례ⅡⅢ국내현황 및 우수 사례Ⅳ메세나의 가치평가메세나의 발전방향Ⅰ메세나의 개념 및 해외 사례메세나 정의 메세나 패러다임 ... 의 단계적 발전 해외사례 – 그루파마 강 - IBM - Sony - 유니레버Ⅰ1. 메세나의 정의메세나의 개념 및 해외사례메세나의 효과문화예술기업* / 33메세나창의성사회 공헌이미지 제고 ... Communication홍보 마케팅다양성21세기 문화경영시대, 메세나는 필수적의무Ⅰ1. 메세나의 정의메세나의 개념 및 해외사례* / 331단계 : Corporate

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| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.27 | 수정일 2014.03.29

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인사관리 평가관리 발표자료

을 위해 시행되어서는 안됨 최근 평가와 관련 대화와 상담이 중요한 이슈로 등장함.Ⅰ. 인사평가의 개념과 중요성3. 인사평가의 의의와 목적 ㆍ 인사평가의 정의 조직내의 여러 직무에 종사 ... 하는 제도. ㆍ 인사평가의 목적 ① 적정배치 ② 능력개발 ③ 인력계획 및 인사기능의 타당성 측정 ④ 성과측정 및 보상 ⑤ 조직개발 및 근로의욕증진Ⅰ. 인사평가의 개념과 중요성4. 인사 ... (performance management)차원에서 효과가 있는 평가수단으로 인식되고 있음 2.BSC의 정의 ㆍ 조직의 전략으로부터 도출되어 신중하게 선택된 평가지표들의 합으로 정의

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| 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.08

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한국타이어의 BSC

Agenda1. BSC 2. 한국타이어 BSC 도입사례Chapter 1B S CH A N K O O K - T I R E정의1. BSCAnswer : 글쎄요?Question ... (Cause and Effect)” 개념을 면밀히 평가하고 구현해야 한다.표현의 단순화사용자의 정확한 요구사항 과 정보제공지표간의 인과관계 구현적극적인 홍보 및 교육을 통한 구성원 ... 를 자랑 5개의 지역 본부, 20여개의 해외지사 및 5개의 R D센터에 14,000여명의 직원 해외시장에서 총 매출의 70%를 올리고 있다.BSC 도입배경2. 한국타이어1BSC

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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