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비정규직 인력 인적자원관리 사회복지 비정규직 부작용 육아휴직제도 정년연장 학점은행제 PA간호사 정책

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"효과적인비정규직인력관리방안" 검색결과 201-220 / 1,668건

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2025년 남도학숙 정규직 일반직 5급(기계냉방) 직무 합격 자기소개서

적 자료를 수집하고 정리하여 보고서를 작성하였습니다.그 후, 팀장과 관리자들에게 제 의견을 설득하는 자리에서 ‘현재 설비 운전 방식이 비효율적이며, 이를 개선하면 연간 전기료 ... [2025년]남도학숙 정규직 일반직 5급(기계냉방)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원분야와 관련 본인이 보유한 역량을 기술해 주시기 바랍니다.2. 자신의 생각이나 의견으로 상대 ... 고장 진단 및 수리, 에너지 절감 방안 적용 등 다양한 업무를 수행했습니다.더불어, 저는 ‘냉동기계기능사’와 ‘에너지관리산업기사’ 자격증을 취득하여 설비 운전 및 유지보수에 필요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

자 선정기준에 적합한 정규직 간호사들 중 연구참여에 자발적으로 동의한 간호사를 대상으로 담당 간호 관리자가 설문지를 배부ㆍ회수하였다. 총 162부의 설문지가 배부되어 모두 회수 ... 1. 연구의필요성간호 인력관리를 위해서 간호사들은 어떤 업무환경에 매력을 느끼는지에 관심을 가지기 시작했으며, 간호업무 환경은 구성원의 소진, 불만족과 이직의도와 관련이 있어 조직 ... 에 조직침묵 개선방안을 마련하는데 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사가 인식하는 간호업무 환경, 조직공정성과 조직침묵의 관계를 확인하고, 조직침묵

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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수질관리에서의 위험성 평가 가상의 하수처리장 환경을 중심으로

: 연 1회 실시, 실효성 낮음④ 노출 집단 특성비정규직 근로자 및 단기 계약직의 경우 교육 기회가 부족하며, 유해물질 인식도도 낮아 고위험군에 속함.(3) 위험성(risk) 평가위험 ... 되었으며, 이에 따라 다각도의 관리방안이 필요하다는 결론에 도달하였습니다.기술적 조치로는 감지기와 환기시설 설치, 음압구역 설정 등이 있었고, 관리적 조치로는 허가제 운영과 건강관리 강화, 교육·훈련 조치로는 PPE 착용법 숙지 및 모의훈련의 필요성이 강조되었습니다. ... 수준에 따른 관리 방안(1) 기술적 조치(2) 관리적 조치(3) 교육·훈련 조치Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기 산업사회는 효율성과 생산성을 중시하면서도 동시에 작업자의 안전과 환경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성

education)을 망라하는 교육이라고 정의하였는데, 이중 일터교육은 직장이라는 공간에서 이루어지는 형식?비형식?무형식교육 모두이며, 조직?기업이 교육 제공자이며 수혜자는 직장인이 ... 의 필요성4. 노인대상 직업교육의 발전 방안5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 노인들은 자식들로부터 부양을 기대하기 힘든 형편이고, 사회적인 부양체계 또한 미비한데다 개인 ... 적으로도 노후에 대해 충분히 준비하지 못한 세대라는 점에서 사회 정책적으로 체계적인 방안이 필요하다. 전통적인 가치관을 갖고 있는 개인들은 노부모를 자식들이 부양해야 한다는 관념이 강했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

습니다. 따라서 본론에서는 역량모델의 개념과 중요성을 설명하고 교과서 내용을 토대로 직간접적으로 경험하는 능력모델 사례를 분석하여 문제점과 개선방안을 제시할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 역량 ... 적으로 원들이 연구개발 지침을 지키지 않으면 연구비를 회수하거나 감사를 통해 받을 수 있기 때문에 보수적으로 처리한다는 게 기본 사상입니다. 산업단지 직원들은 계약직이라 보수가 낮고 석 ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26

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치매노인환자의 케어와 치매노인가족의 문제와 지원방안에 대해 논술하시오

도 제공하고 있다. 노인장기요양보험제도상에서는 치매 환자들의 치료를 지원하고 또 재가서비스나 복지관, 주간보호시설 운영, 요양소 입소 등의 정책도 시행한다.이 외에 치매치료 관리비 지원 ... 를 관리하는 사항에 대해서 정규적으로 심층적인 교육을 받는 것이 아니기 때문에 환자를 제대로 돌보지 못해서 여러가지 영향을 미칠 수 있다. 그리고 환자를 돌보는 가족들 또한 치매 환자 ... 나이듦이라는 인생의 흐름을 거역할 수는 없다. 인간은 로봇이 아니기 때문에 나이가 들면 자연스럽게 신체적인 기능이 젊었던 시절에 비해서 떨어지게 된다. 또 다른 변화는 치매와 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론 (1)

이나 비정규직 등으로 공적연금 가입의 연속성이 떨어질 수 있기 때문이다. 이처럼 고용여건이 취약해 저소득층을 유지할 수밖에 없는 개인에 대해서는 국가가 제도적 안정을 확립하고 지원 ... 자 중 65세 이상 노인인구 비중은 27%로, 국민기초생활보장수급자의 3분의 1이 노인이다. 다만 노인 빈곤을 정부나 국가 전체의 관점에서 바라본다면 노인 빈곤에 따른 사회복지비 ... 가구의 경우 14.2%로 3.5배에 육박한다는 얘기다. 따라서 고령자가 속한 가구의 시장노동 배제 문제가 심각함을 알 수 있다. 고령가구의 빈곤은 비고령가구의 빈곤과 비교할 때 더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

볼 수 있겠다. 또한 고용상태를 보았을 때도 정규직 보다 비 정규적인 비율이 월등하게 높다.노동시장 내 일과 가정을 양립하고 있는 여성에게 차별적인 지위를 보여주는 또 다른 ... 척도 중 하나는 남녀의 임금 비교이다. 같은 금융 업종이라고 하더라도 조직 내에서 승인이 허락되지 않은 비 정규직이나 그에 준하는 고용의 형태에 집중되기가 쉽다. 2007년 비 정규 ... 보호법의 도입을 앞두고 성별 분리의 채용과 직무 격리 관리가 깊게 자리한 은행권에서 실시된 분리직군제가 대표적 사례로 볼 수 있다.이렇게 경제적이고 사회적인 측면에서 바라보

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계이다.인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼 ... 할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 설계가 매우 중요하다.2. 직간접 경험을 통한 역량 모델링 사례글로벌 대기업인 GE ... 이 유지되는 반면 소속이 없는 비정규직 같은 경우 지속적 가계수입 유지에 대한 불안으로 인해 일차원적 욕구해소가 필수적으로 요구된다. 소속 조직이 없다는 것은 창조적 본능이 제일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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[전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

인력수요와 공급 상의 변동에 대응하기 위한 일시적인 필요성에 의해서만 비정규직 인력을 활용하고, 일상적 조직 운영에 필요한 인력은 정규직화 하여 운영하는 것을 기본으로 해야 한다 ... 가 갑자기 은퇴를 한다면, 그 정도의 실력을 갖춘 다른 인력을 키워내기 위하여 많은 시간과 노력이 필요하기 때문이다.이런 문제를 해결하기 위해서 관리자의 노력이 중요하다. 그들은 일선 ... 하는 다양한 직종이 있으며 앞으로 직종의 특성에 따라서 인적자원관리 시스템을 달리 가져가야 할 것이다. 간호직 안에서도 근무형태에 따라서 서로 다른 형태가 나타날 수도 있다.따라서 병원

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

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건강가정기본법의 이념과 방향을 제시하고, 이를 근거로 하여 향후 건강가정사업과 실천프로그램이 어떻게 개선 또는 발전되어야 하는지 작성하시오.

-가정 양립을 위한 아이돌봄 욕구는 심화되는 반면, 지원되는 예산 및 인력 관리가 매우 미흡한 수준이다.본론에서는 건강가정기본법의 이념과 주요 방향을 간략하게 살펴보고, 건강가정사업 ... 을 요청하면서 개인의 삶에 위기를 가져오게 되었다. 왜냐하면 IMF 지원에 대한 조건으로 기업의 구조조정과 공기업의 민영화 등이 이루어졌으며 결과적으로 노동자들의 해고와 비정규직 ... 과 가족의 생활실태를 이해하고 건강한 가정을 실현하고 가족문제를 예방하기 위해 5년마다 가족조사를 실시한 것이 효율적이고 효과적인 정책추진에 크게 기여했다.건강가정기본법 제3장은 위기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오

은 전통적 소수집단인 장애인, 여성뿐만 아니라 외국인, 양심적 병역 기피자, 동성애자, 노숙자, 비정규직 노동자, 미혼모, AIDS 감염자 등 새롭게 등장한 소수집단 모두를 포괄 ... 한 법적 근거가 제각각이고 총괄적인 관리가 어려운 상태이다. 특히 ‘외국인정책위원회’의 경우 다문화정책과 관련한 예산과 인력 등을 다루는 권한이 없어 해당부처가 예산을 확보하여 사업 ... 는 미국 사회에서 폭넓게 수용하고 있는데 그 이유는 그것이 비위협적이기 때문으로 보인다. 기념적 다문화주의는 차이보다 다양성에 초점을 맞추어 다양한 문화와 이국적 요소를 소개만 하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09

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[지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

한다. 또한 모든 사업장은 일반건강진단 실시 의무가 있으나 건강진단 후의 결과를 관리할 보건관리 인력이 부재하므로 근로자 건강관리 의무는 오롯이 근로자 본인에게 부담되며 이는 효과 ... 적인 건강관리가 어렵다는 것을 의미한다.따라서, 본 보고서에서는 소규모사업장의 근로자 건강관리에는 어떤 종류들이 있으며 사업장에서 어떻게 진행되는지에 관하여 연구해보고 더불어 방안 ... 고 산업안전보건에 관한 교육을 실시하고 있다. 교육대상은 경영층, 관리감독자, 근로자 등이며 교육대상자에 적합한 맞춤식 교육을 실시하여 교육의 효과성을 높이도록 하고 있다. 안전

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에서 산업현장에서 발생하는 사고에 대한 사회적 논쟁 정리

조로 진행해야 하지만, 사고 당시 서울메트로의 하청 업체 비정규직이었던 김 군은 혼자 작업한 것으로 확인 되었으며, 조사결과 단순히 개인 과실에 의해 발생한 것이 아닌 열악한 작업 ... 을 빼는 배수관 확인 작업을 했던 것으로 알려졌다.김 군은 태안화력발전소의 하청업체 소속의 비정규직이었으며, 김 군의 동료들은 “오래 전부터 위험이 따르는 일이기 때문에 2인 1조 ... 었다. 하지만 태안 사고의 경우, 법 개정 후에도 비정규직이 위험에 노출되어 있다. 법이 개정되었지만 노동현장에서는 도급 금지 작업의 적용 범위가 상당히 제한적인 등의 한계점을 강력히

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 비정규직이 고용보험에서 배제되고 있는 상황에서는 일부만이 혜택을 받을 수 있다는 문제가 있다.6. 육아휴직제도의 개선방안1) 일자리특성에 맞는 육아휴직제도첫째, 일자리특성 ... 인력을 통해 업무의 공백을 메우는 것이 가능한 사무직종사자가 관리자·전문가 집단에 비해 제도 활용 가능성이 높았고 이는 사업체 규모에서도 마찬가지라고 할 수 있다. 또한 일자리의 질다. ... 의 숙련인력 확보를 지원하는 것을 목표로 하고 있어, 목적과 기간, 대상 등이 출산전후휴가와 다르며 건강권 측면이 아닌 일-가정양립을 위한 제도라고 할 수 있다. 따라서 본론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

형태별(정규직/비정규직), 기업 규모별(대기업/중소기업)로 근로조건 및 임금의 격차가 확대된 것이다. 또한, 이들이 전체의 노동자를 대표한다는 상징성을 잃은지 오래이며, 노조 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 우리나라 노사관계의 특징(2) 우리나라 ... 노사관계 문제점의 원인(3) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리나라의 노사관계의 기원은 일제 강점기 때의 일방적으로 억압적이고 착취적인 관계

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

을 다각도로 분석하고, 이를 해결하기 위한 방안을 모색해 보고자 합니다.II. 유년기와 청소년기의 불평등사회에서 여성들이 유년기와 청소년기에 겪는 대표적인 불평등 중 하나는 교육 기회 ... 들이 다양한 분야에서 자신감을 가질 수 있도록 지원하는 정책이 필요합니다. 예를 들어, 여학생들을 대상으로 한 멘토링 프로그램이나 여성 과학자와의 교류 프로그램 등이 효과적일 수 있 ... 를 들어, 한 대기업의 여성 직원들은 남성 동료들에 비해 승진 속도가 느리고, 고위직에 오르는 비율이 낮다는 것을 호소했습니다. 이를 개선하기 위해서는 평가 기준의 투명성을 높이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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<노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

: 근로자의 일자리를 보장하고, 일자리의 불안정성을 최소화하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 고용안정보장금 지원, 임금 지원, 정규직 전환 등의 제도를 활용한다.노사협력: 근로자 ... 을 지키고 의료 비용 부담을 줄일 수 있다.이러한 방안들은 빈곤노인들의 경제적 문제를 다각적으로 접근하여 해결하기 위한 것으로 이들을 효과적으로 결합하고 현실적인 조건에 맞게 조정 ... 하여 경제적 부담을 경감시키는 방법이고 노인결연사업은 노인에게 후원금을 지급하는 프로그램이다. 세금 감면 제도는 상속세, 소득세 공제, 배당소득 비과세 등을 포함한다.현행 소득보장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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보건소 실습 nursing narrative 강점약점 분석

만, 절주 등 건강원스톱(one-stop) 통합 건강증진 서비스를 제공한다.인력명고용형태자격내용업무내용타 업무내용건강생활실천사업 담당자정규직(보건9급)공무원건강생활실천사업(운동, 영양 ... , 비만사업)통합건강관리실 운영-정규직(간호7급)공무원건강생활실천사업(영양플러스 지원)지역보건의료계획, 구강보건사업,저소득건강검진사업건강생활실천사업업무지원기간제근로자운동처방사운동 ... 과 관리 실태에 대한 지속적이고 체계적인 자료를 수집, 분석하여 통게 산출. 결핵환자 관리사업의 효과적인 운영-의료기관 결핵환자 접촉자 검진사업-결핵 지원 사업 : 의료기관 결핵

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.02

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사회복지법은 다른 법들과 어떠한 구별되는 특징이 있으며, 국민의 생존권 보장 등을 강화하기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

복지 제도가 모든 국민을 포괄하지 못하는 문제는 여전히 존재한다. 예를 들어, 비정규직 근로자나 자영업자는 국민연금 가입률이 낮아 노후 대비가 부족하다. 이를 해결하기 위해 정부 ... 고, 일반 법률과의 차별성을 구체적으로 분석할 것이다. 또한, 국민의 생존권을 더욱 효과적으로 보장하기 위해 우리가 나아가야 할 방향과 개선 방안을 제시함으로써 사회복지법의 중요 ... 해야 한다. 5) 복지 전달체계의 전문화 복지 서비스의 질을 높이기 위해 전문 인력 확충과 체계적 교육이 필요하다. 사회복지사의 처우를 개선하고, 이들이 복지 서비스를 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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