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직장 리더십 리더십의 중요성 YKK 마케팅 간호관리 리더십 리더의 자질 주변인물 리더십 리더십 ppt
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"현대적 리더의 특질" 검색결과 201-220 / 250건

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    창업자 연구
    고전적 기업가 개념에서의 가장 큰 특징은 전문 경영인의 등장으로 볼수 있으며 소유와 경영이 분리되기 시작하는 시기이다. 그리고 현대적 기업가 개념에서의 가장 큰 특징은 창의 ... 로 요약하면 ‘미국의 현대화를 가져온 기술자 기업가, 자동차 왕’이라고 할 수 있다.? 헨리포드는 젊은 시절 자신의 돈과 시간을 모두 자동차 엔진 및 자동차 제작 연구에 바쳤 ... 들이 떠나게 되었으며 이로인해 계속적인 발전을 이루어나가지 못하는 잘못을 범하게 된 것이다.? 우수한 기업이나 성공적인 기업가들은 시대에 맞추어 혁신을 실행하는 특질을 가지고 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06
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    [행정학개론]행정학개론 요점정리 파워서브
    법학- 행정학은 정책과정 전반, 응용사회과학5. 현대행정의 특질- 선진국 신생국 공산국- 양적 확대 : 기구, 공무원, 재정규모- 질적 변화 : 민주화, 인간화, 적극적 능동적 변화 ... 행정학개론 요점정리 파워서브제1장 현대행정의 개념과 특징1. 행정의 개념- 정치권력을 배경으로 공공 정책을 형성 집행하는 고도의 합리성을 지닌협동적 집단행동정치성(권력성)공공 ... 에 영향을 미 치는 과정- L = f (l, f, s)- 1목표관련 2 관계개념 3 비공식리더 4 상호작용 5 권위를 통해서2. 접근방법(1) 자질이론 - 4,50년대- 지능, 판단력
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    | 시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02
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    [조직행동론]효과적인리더십
    적 과정 교호적 현대적리더십이란 조직 내에 근무하는 리더가 조직과 상황 속에서 의사소통을 통해 권력,권한,영향력을 행사하여 조직구성원 들에게 만족감을 주고 동시에 조직의 목적과 목표 ... 적인 리더들이 갖고있는 일련의 공통적인 특성, 특질, 자질을 규명하려는 이론.리더가 어떤 고유한 특성을 가지고 있다는 가정. 이에 스톡딜(R.M stogdill)은 특성추구이론 ... ' 10.끈질긴 창의성 '절대 포기하지 마라. 항상 또 한번의 기회가 있다.현대 조직속의 리더십이 나아갈 방향전문성을 지닌 리더 부하들의 존경과 구성원들을 일체 시키기 위해서
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08
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    잭 웰치를 무조건 배워야 할까
    하면서 사원들끼리 각종 문제점을 논의하고 해결 방안을 제안하도록 했다. 사원들의 제안을 받은 리더는 그 자리에서 ‘예스’ 또는 ‘노’만 답변하도록 했다. 즉 GE의 리더는 ‘판단 ... ’이란 책을 지은 경영학자 아베그렌은 일본 조직의 특질을 종신고용, 늦은 인사 고과와 승진, 비전문적인 승진 코스, 비명시적인 관리기구, 집단에 의한 의사 결정, 집단 책임, 사람 ... 할 것을 기대해 본다.혹자는 고(故) 정주영 현대그룹 명예회장 같은 사람이 잭 웰치에 비해서 별로 뒤지지 않는다고 말한다. 송병락 서울대 교수가 그렇게 주장하는 대표적인 인물이다. 송 교수가 현대 관련 세미나에서 밝힌 주장을 요약해 본다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10
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    [조직행태론] 리더십에 관한 고찰
    론이 유행하면서 리더는 조직 성공을 위한 하나의 필수적 자원이다. 라는 인식과 함께 그 조직의 존재와 흥망 여부는 상당부분 리더에게 달려 있다고 믿게 되었다. 더욱이 현대 행정환경의 특징 ... 였다는 점에서 현대적 이론으로서는 한계점에 도달하였다 하겠다.3.리더십의 상황이론리더의 행동연구에 착안하여 리더십 유형에 관한 초기의 연구들은 가장 이상적인 유일최선의 리더십을 발견 ... 이론3. 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론4. 리더십 이론의 현대적 관점1)변혁적 리더십2)슈퍼 리더십5. 리더십의 사례결론서론리더십은 오랜 역사
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29
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    [리더십]여성리더십에 대한 연구
    여성일수록 여성 관리자에 더 우호적인 경향을 보임으로써, 리더로서의 특질은 여성 스스로가 남성에게 더 적합하다는 평가를 내리고 있는 것으로 보인다.조남춘의 연구에서는 여성 관리자 ... 하는 요건이자 변수로 등장한 것이다. 특히 이 인력을 가장 잘 활용하고 그들이 가진 능력을 최대한으로 이끌어 내기 위한 리더의 역할이 중요시 되고 있다. 특히 화합과 합리성을 앞세운 ... 여성리더십이 주목 받고 있다.역사적으로 리더십 분석은 남성 리더를 중심으로 이루어져 왔다. 1960년대의 여성운동의 영향으로 리더십 역할에 있어 여성의 참가는 증가되었고 리더십
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21
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    글로벌 기업의 조직과 통제
    글로벌 기업의 조직과 통제1 .조직의 개념과 의의 2 .국제기업 경영조직의 특질 3 . 국제기업조직의 형태 4 . 집권적 전략조직과 분권적 전략조직 5 . 국제화의 진전과 조직 ... 적으로 행동을 조절하고 있는 행동체계 '행동 체계'현대조직론(버나드 시몬)조직 : 합리적인 기업경영활동을 위한 직무 분담의 상호관계국제기업의 조직 국제기업이 추구하는 체계 전체적인 기업목표 ... 를 달성하기 위한 중요한 관리 수단 국제기업 관련종사자들의 일관된 행동체계2) 민족 주의3) 문 화4) 환 경1) 지리적 거리2. 국제기업 경영조직의 특질페이어 웨더가 지적한 네
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.26
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  • 자료 표지
    기업 경영자의 리더십
    ) CEO의 역할26(2) CEO의 조건27Ⅲ. 결 론29※참고서적 및 참고자료34Ⅰ. 서 론21세기 오늘날의 현대사회는 변혁의 사회이다. 과거의 정치적?이념적 상황에서 오늘날은 경제 ... 을 살리고, 그 조직을 통해 사회를 보다 바람직하게 만드는 데 기여하는 활동이자 능력이다. 역사적으로 리더십이 요구되지 않은 시대는 없었다. 과거에는 몇몇 걸출한 리더들이 그 사회 ... 를 이끌어갔지만, 지금은 다양한 영역에서 능력있는 리더를 요구하는 시대로 변하고 있다. 과거에는 정치학이나 사회학의 주요 장르에 속해 있었던 리더십이 이제는 기업, 곧 경영학의 장르
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25
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    지역사회조직사업이란? 이해와 문제점, 개선방향
    을 대상으로 하는 다른 사회사업의 방법과는 차별성을 갖는다.□ 지역사회조직의 역사현대 사회복지제도의 생성이나 발전이 그러하듯이 사회사업의 한 방법으로서 지역사회 수준에 개입 ... 사회조직도 지역사회 주민이 자기결정을 하고 주체적으로 문제해결을 도모하고 그것을 지역사회사업가 측면에서 원조하는 것을 특질로 하고 있다.이와 같이 지역사회조직은 개별사회사업 ... 이나 사회자원 동원의 여부검토 등이다. 그리고 조직계획은 문제해결을 위한 조직 만들기이다. 여기에서는 지역사회의 리더층 등을 중심으로 조직하고, 조직 활동이 지역사회 전체에 확충해 가
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.10
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    [사학과]명품신드롬
    새로운 유행, “명품 신드롬”Ⅰ. 서론1. 현대인은 왜 유행에 민감한가.현대인들의 공통적인 한 가지 신념이 있다. 그것은 자신들의 욕망이 충족되어야 하고 또한 좌절되어서는 안 ... 에 많은 사람들에 의하여 의식적. 무의식적으로 선택됨으로써 확산되는 특정한 취향이나 스타일을 말한다. 사회의 여론을 주도하는 오피니언 리더가 있듯이 유행에도 마찬가지로 유행 리더 ... 가 있다. 유행 리더는 시대의 상황과 흐름을 잘 파악하고 소비 대중의 기호를 만들어내고 또 시대의 유행을 예감하고 경제. 사회학적 조건과 소비대중의 기호를 감안하여 기존이 미학이
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.26
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    [리더쉽]디지털 시대의 바람직한 리더쉽
    한 리더쉽에서 무슨 몇백년전의 인물인 징기스칸을 들 수 있느냐 할 수도 있지만 그의 전략과 전술을 자세히 살펴보면 급변하는 현대사회에서 시사하는 바가 크다는 것을 알 수 있다.12 ... 는, 즉 언제 어떤 상황에서도 변신이 가능한 디지털 시대의 멀티프레이어들과 흡사하다. 다시 말해 책에서 배운 12가지 행동 덕목중 2번째 덕목은 리더는 최신 지식에 뒤지지 말 ... 는 것이다. 행정관리 분야에서도 새로운 관리기술지식이 보급되어가고 있다. 이러한 상황에서 바람직한 리더가 갖추어야 할 중요한 점은 새로운 지식의 요체나마 계속하여 호흡하려는 노력
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.08
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    유아의 또래관계에 대해 논하시오.
    상호작용하며 리더와 어떻게 관계를 맺고, 그리고 적대 행위와 지배 욕구를 어떻게 다를 것인가를 배우는 기회를 제공한다.특히 후기 유아기에 있어서 또래는 유아들로 하여금 개인적인 ... 문제나 분노를 다룰 수 있도록 도와주는 심리요법적인 기능을 수행하기도 한다. 특히 오늘날 현대사회는 부모들의 사회적 진출 기회 확대, 가족원들의 이질적인 역할 수행 등으로 유아 ... 로 인해 특정연령 집단을 대상으로 하는 광고와 프로그램들이 만들어져 특정 연령 집단의 가치와 경험을 창조하게 하였다는 점을 들 수 있다.(Hymel & Rubin, 1985)특히 현대
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.31
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    한국행정의 발전
    목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 행정의 개념1Ⅲ. 행정의 역사적 고찰11. 조선시대22. 일제시대23. 한국시대24. 특징2Ⅳ. 행정의 특질31. 양적인 면32. 질적인 면3Ⅴ. 행정 ... 되는 것을 들 수 있겠다. 더구나 현대처럼 다원화되고 복잡해진 구조 속에서는 국민에게 원활한 서비스 제공을 위해 행정의 권한 또한 행정집행자들의 재량에 의해 위임되는 경향이 증가 ... 게 늘어난 있다.이처럼 행정의 전략방향이 통일되어 있으면 어려운 상황에 처해도 극복이 가능하다. 변화가 되지 않고 혁신을 거부하는 상황은 바로 리더나 구성원들이 나아가야 할 방향을 모를
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.19
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    [경영학]따뜻한 카리스마
    다.헌신적인 멘토가 영원하다. -한상궁-혼자성공이 아닌 수평적 균형을 이루고 수직적으로 끌어주는 적극적 멘토(지혜와 신뢰로 한사람의 인생을 이끌어주는 지도자)역할은 현대사회 조직 리더 ... 과 더불어 잘 사는 능력 최고 리더뿐만 아니라 누구든 자신이 갖고 있는 다양한 역할과 위치에서 공히 필요함사람이 서로를 완전하게 이해하고완벽하게 공감한다는 것은 매우어려운 일이지만, 그 ... 시대의 신뢰받는 리더'에 대한 조사에서 정부관료 부문 최고의 리더로 뽑혔다. 대중적인 인기까지 더하여 스타 장관으로서의 입지도 굳혔다.그를 인터뷰한 한 기자는 강 장관을 일컬
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.20
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    초우량기업
    었다 챈들러가 한 말을 현대식으로 해석하면 형태는 기능에 따른다는 것이었다. 오늘날에는 전략 그자체에 서 독자적인 기능상의 결론이 나오기가 어렵다는 것을 발견했다고 한다.이책은1977년 ... 하고 있다고 생각되는 기업을 초우량의 기업으로 정의한다. 혁신적인 초우량기업의 특질은 다음과 같다. 첫째는 행동의 중시 단계적으로 행동하라는 것이다. 두 번째는고객에세 밀착 ... 다. 8가지 기보적인 특질은 똒같이 구비하고 있는 것이아니라 너무나 많은 경여자가 기본을 잊어버리고 있따고 말하였다. 기본이란 것은 신속한 행동 고객 서비스 실용적인 새아이디어
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22
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    조직행동론 총정리
    는데, 구성원의 참여가 높으면 리더의 참여는 상대적으로 작다는 것을 볼 수있다.현대에 있어 크게 부각되는 이론이 카리스마적 이론인데, 이러한 이론이 부각되게 된 계기는 업무를 둘러싼 상황 ... 를 바탕으로 이루어 진다. 즉 권위주의적 사회일수록 비공식적 의사소통이 강하다. (소문이 신뢰성을 가진다는 뜻이다.)의사소통 방법중 현대에 획기적인 방법이 있는데 그것은 바로, 전자 ... 조직의 목표달성을 위해 구성원을 관리하는 사람을 관리자 즉, 매니저라고 한다면 조직의 비전을 제시하고 비전에 나아갈수 있도록 이끄는 사람을 리더라고 한다. 이러한 리더쉽에 관한
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18
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    [행정실무론] 리더십
    를 것이 대부분이었다. 따라서 현대적 의미의 리더십에 관한 체계적인 연구는 산업의 발달과 근대화과정에서 집단의 폭발현상 이 대두된 20세기에 들어와서 비로소 시작되었다.미국의 정치 ... 는 양면적인 존재이기 때문이다.1) 특성적 접근방법특성적 접근방법은 일명 특질론 또는 위인이론이라고 불리어지는 접근방법으로서, 지도자의 개인적 특성을 강조한다. 이 접근방법의 특징 ... 은 지도자는 태어날 때부터 지도자로서의 특질과 특성을 가지고 태어난다는 가정하에 지도자와 추종자간의 특성상의 차이를 발견하려는 데 있다.2) 행동적 접근방법행동적 접근방법은 지도자
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.13
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    [리더쉽] 21C한국의 지도자
    대통령들에 대하여 간단히 알아본 후 21C 한국의 지도자가 갖추어야할 자질을 기본적인 덕목과 현대 생활 속의 지도자(히딩크)의 모습을 통하여 살펴보고자 한다.◎ 본문리더십이라는 용어 ... 에는 두 가지가 있다. 특성적 접근방법과 상황적응적 접근방법이 그것이다. 특성적 접근방법은 일명 특질론 또는 위인이론이라고 불리어지는 접근방법으로서, 지도자의 개인적 특성을 강조 ... 한다. 이 접근방법의 특징은 지도자는 태어날 때부터 지도자로서의 특질과 특성을 가지고 태어난다는 가정 하에 지도자와 추종자간의 특성상의 차이를 발견하려는데 있다. 첫 번째는 신체적 특성
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15
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    여성과 리더십
    부정적 관념소위 좋은 리더는 여성적 특질보다는 남성적 특질을 소유한다는 고정관념이 존재하며, 실제로 여성은 조직의 리더 역할에 있어서 비교적 신참이므로 지위가 낮으며, 이는 여성관리 ... ) 성과 리더쉽의 관계에 대한 관심의 증가여성들의 사회참여가 늘고 리더의 위치에 오르는 경우가 과거보다 늘어나면서 지도자로서의 여성에 대한 논란이 증대되었고, 조직의 변화에 따라 ... 여성의 남성과 다른 점을 강점으로, 긍정적으로 보는 시각에 기초하는 것이다. 두 번째는 공정성 모델로 남녀간 근본적인 차이를 부정하는 유사성에 기초한다.3) 여성 리더에 대한
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02
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    [성역할이론]성역할에 대한 고정관념과 변화양상
    게 갖고 있는 특성에서 차이가 있다고 여겨져 왔다. 이에 대한 대표적인 예로 Parsons와 Bales(1955)는 남성과 여성의 특질을 일직선상의 양극에 위치하는 양립적인 특성군 ... 는 비중이 높아지는 데 반해, 예절바른 행동은 학교급이 높아질수록 신임요인으로 드는 비중이 낮아지는 현상을 보이고 있다.그러나 학생의 성별에 따라 '교내활동에서 리더가 되는 것 ... ' 과 '좋은 외모'가 교원의 신임요인으로 인지하는 정도에 차이가 있다. 우선 교내활동에서 리더로 활동하는 것이 교원으로부터 신임받을 수 있는 요인이 된다고 인식하는 정도를 보면 여학생
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07
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2025년 11월 27일 목요일
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