"행정법개론"의 검색결과 입니다.

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신행정수도특별법 사회복지개론 국가고시대비 간호학개론 기말 세법 사례 헌법상 국가기관 법학입문 정리 아동학호학 실습생 프로파일 간호학개론요약

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"행정법개론" 검색결과 201-220 / 2,710건

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행정학개론_정책갈등요인을 통한 실제 정책갈등사례를 분석하고 갈등해소방안을 제시하시오.

행정학개론 정책갈등요인을 통한 실제 정책갈등사례를 분석하고 갈등해소방안을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 정책갈등사례 분석 및 갈등해소 방안 (1) 아동복지정책 ... 및 갈등해소방안 (1) 아동복지정책의 문제 ① 조직면 먼저 사회복지업무는 주로 중앙정부 차원에서 보건복지부가 관리하지만, 지방정부 차원에서 내려오면 내무부의 지방행정기구를 통해 ... 구태의연한 방식으로 전개되고 있다. 마지막으로 소외계층 아동의 국내 입양과 위탁보육의 어려움이 잘 이루어지지 않고 있다. 특히 해외입양이 대폭 줄어드는 만큼 서비스에 대한 법체계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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2025년 대구광역시 임기제공무원(공동주택 관리) 직무 합격 자기소개서

를 준비하고 회의록을 정리하며 행정적 정확성과 커뮤니케이션 능력을 키웠습니다. 이 외에도 주택관리사보 필기시험(공동주택관리법령, 회계, 시설개론 등)을 준비하며 관련 법령과 실제 ... 의 전문성과 공공성이 시민의 삶의 질과 직결됩니다. 저는 이런 중요한 역할을 수행하는 데 있어 행정적 역량과 기술적 이해를 겸비한 인재로 성장하고자, 대구광역시 임기제공무원(공동 ... 주택 관리) 직무에 지원하게 되었습니다. 대구는 전국에서 공동주택 비율이 높은 도시 중 하나이며, 이에 따른 유지·보수, 시설 점검, 안전관리, 주민 갈등 조정 등 복합적인 행정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28 | 수정일 2025.08.29

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최근 보호무역주의의 확산(가령, 미국의 트럼프 행정부)에 따른 우리나라의 대응방안은 무엇인가?

최근 보호무역주의 확산에 따른 한국의 대응 방안과 목 :무역학개론담 당 교 수 :성 명 :무역학개론최근 보호무역주의의 확산(가령, 미국의 트럼프 행정부)에 따른 우리나라의 대응 ... 시하는 보호무역주의 경향이 다시금 두드러지고 있다. 특히 2017년 출범한 미국 트럼프 행정부는 고율 관세 부과와 기존 무역협정 재협상 등을 통해 노골적인 ‘미국 우선주의’ 통상 ... 관세 부과 등 수입규제를 강화하기 시작했다. 이러한 상황에서 2017년 출범한 미국 트럼프 행정부는 노골적인 보호무역 조치를 앞세워 세계 무역질서에 큰 충격을 주었다. 2018년

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.10

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4차산업이 간호에 미치는영향 간호학개론

간호학개론: 4차산업이 간호에 미치는 영향교과목명간호학개론교과목 담당교수OOO 교수님학번00000000이름OOO목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론변화는 이미 ... 준비를 해야 할까?Ⅱ. 본론두려워 하느냐, 이끌어 가느냐우리나라는 대체로 4차 산업혁명의 변화를 쉽게 느끼지 못하고 있다. 바로 제도와 법, 정책의 빨간 불로 인해 우리는 직접 ... 하지 않는다. 사무 행정, 제조업 생산의 육체적(노동) 일자리는 감소하고 다양한 기술들이 융합된 재무관리, 경영 같은 정신적(사고) 일자리는 증가하고 있다. 인공지능의 판단이 작

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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커피특성화고등학교 교육과정 연구 PPT

계열공통1232서비스개론4이상8계열공통1232커피기계학4이상6학과필수111111기초제도4이상6학과필수1122제품디자인4이상6학과필수222전자회로4이상6학과필수222기계공작법4이상7 ... :16PART.1PART.2PART.3PART.4PART.5학교 현황..PAGE:17학교행정 (1)학생현황구분바리스타과카페리어과커피머신 엔지니어과계학급수학생수학급수학생수학급수학생 ... 바리스타과보통교과 총 이수단위 소계707421211414227465전문교과(공통교과)식음료실무4이상8계열공통1232106106커피학개론4이상8계열공통1232서비스개론4이상8계열공통

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2024.12.21

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안전교육지도(사) 15차시 PPT 강의안 (37쪽) - 공중보건위생관리

1. 공중보건위생관리 개론1) 공중보건위생의 정의 질병 예방 조직적인 지역사회의 노력을 통해 질병을 예방하는 것이 공중보건위생의 주요 목표입니다. 수명 연장 공중보건위생 활동 ... 을활동을 연구 대상으로 합니다. 지역사회 전체의 건강 문제와 해결책을 다룹니다.(1) 고대의 공중보건위생 1 바빌로니아 함무라비법전에 의사, 수의사, 의료행위 등 보건 행정에 관한 ... 합니다. 3 정기 점검 관계 기관의 정기적인 위생 점검을 받아 기준 충족 여부를 확인해야 합니다.공중위생 영업의 종류 : 목욕장업 목욕장업은 공중위생관리법에 따라 관리되는 또 다른

ppt테마 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

://terms.naver.com/entry.naver?docId=509979 cid=42126 categoryId=42126 “ 호손 연구 ”, 네이버 지식백과 – 이해하기 쉽게 쓴 행정학 ... 경영학개론 당신이라면 어떻게 기업 ( 조직 ) 을 운영하겠습니까 ? 학습자명 : 이 * * 아이디 : b********목 차 서 론 본 론 III. 결 론 IV. 참고문헌 1 ... . ‘ 과학적 관리법 ’ 과 ‘ 행동적 접근법 ’ 을 통한 기업의 성장 2. 새로운 사업개발 전략을 위한 ‘ 조직문화 유형 ’ 당신이라면 어떻게 기업 ( 조직 ) 을 운영

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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간호역사(해방과 정부수립기의 간호) 발표 ppt

POWER POINT PRESENTATION Enjoy your stylish business and campus life with BIZCAM 해방과 정부수립기의 간호목차 I) 해방직후와 정부 수립기 II) 미군정기의 간호 1. 간호사업국의 설치와 활동 2. 조선간호협회 발기 III) 대한민국 정부 수립기의 간호 1. 간호사업 행정조직의 변화 2. 군 간호단 창설과 활동 3. 간호사 검정고시제도 폐지 4. 대한간호협회로의 명칭 변경과 ICN 가입해방 직후와 정부 수립기북한 남한 미국 , 소련 에 의한 군정 실시 미국 소련 1945.9.8 ~ 1948.8.14 미군정시기소련의 거부 남한에서만 총선거 실시 1948 년 8 월미군정기의 간호 1. 간호사업국의 설치와 활동 해방 후 초기 1945 년 9 월 1945 년 12 월 위생국 , 보건사회국 보건후생부 간호사업국(1) 간호사업자문위원회 구성과 활동 간호사업국은 당시 저명한 인사들로 간호사업자문위원회를 구성하여 각종 간호사업을 심의의결 하였다 . 1. 전국 간호교육의 교육과정 제정 2. 간호학교 입학자격을 중졸 이상으로 하고 , 3 년 교육 중 최종 1 년 동안은 조산교육 실시 3. 전국 간호학교 심사 및 인가 4. 전국 간호사 , 조산사 면허를 중앙화 ( 이전에는 각 도지사가 면허를 담당 )5. 검정고시 폐지 - 정규 교육을 받지 않고 독학으로 간호를 공부한 사람에게 간호사 응시자격을 부여하던 제도를 1946 년에 고시하고 1949 년부터 폐지 6. 전국에 간호단체 조직을 권장(2) 보건간호사 강습 실시 해방 직후 보건 간호교육을 받았던 간호사는 극소수 보건사업을 실시를 위한 우선적으로 보건간호사 양성을 위한 강습이 실시 - 이론교육 뿐만 아니라 신설되었던 시립 보건소에서 실습도 이루어짐 . - 수료생들은 각 시 · 도 보건기관에 배치되어 전염병 예방 및 관리를 최우선으로 하면서 보건간호의 개척자로서 선구자적 역할(3) 간호교육제도 개선 1946 년 보건후생부 간호양성소 고등간호학교교육과정도 개정하여 조산과정을 간호교육과정에 포함(4) 현대 간호 강습 실시 해방 전에 단기양성을 받았거나 검정고시로 얻은 간호사 면허 소지자 대상으로 최신 간호인 ‘ 현대 간호 강습과정 ’ 교육을 실시하였다 . 해방전 주로 병원에서 사무와 의사보조 해방후 자간호 중심의 간호사 역할과 책임감을 인식 결과적으로 양질의 간호제공을 위한 계속교육의 필요성을 느끼게 되면서 간호에 대한 전문직으로서의 긍지를 확고히 하게 되는 계기가 되었다 .2. 조선간호협회 발기 1946 년 9 월 간호사업국의 주최로 전국 15 개의 단체들의 대표가 모여 회원 자격을 일원화시킨 새로운 조선간호협회의 발기를 결의 1946 년 11 월 11 일 한국인 간호사만으로 구성된 조선간호협회 제 1 회 정기총회를 개최 초대회장으로 손옥순 ( 홍옥순 ) 이 선출 조선간호부회 협회가 사회의 공익단체로서의 면모를 갖추려는 의도가 반영 조선간호회대한민국 정부 수립기의 간호1. 간호사업 행정조직의 변화 1948 년 11 월 사회부가 신설 미군정기의 보건후생부 보건위생업무는 사회부 내 보건국과 후생국에서 관장 당시 대한간호협회와 산파회 등 간호단체들은 다른 보건의료 단체와 함께 축소된 보건후생부를 복구하기 위해 노력그 결과 - 1949 년 보건부가 신설되어 의정국 , 방역국 , 약정국이 설치되고 의정국 내 산파간호과에서 간호사업을 관할하게 되었 음 . - 산파간호과 내 산파계에서 조산사업을 . 기관간호계에서 병원의 임상간호 업무를 담당하였다 . 1952 년 간호사업과로 변경2. 군 간호단 창설과 활동 1948 년 8 월 육군 간호장교단 창설 -민간 종합병원 간호사 중에서 지원자를 모집 -군간호 인력을 충당하기 위하여 민간 간호교육기관에 위탁 교육제도를 실시3. 간호사 검정고시제도 폐지 검정고시제도 = 학교에서 정규교육을 받지 않고 독학과 견습으로 간호를 습득한 자에게 시험을 통해 면허를 줌 1948 년까지 3 년 이상 경력자에게 기회를 줌 1949 년 폐지 6.25 이후 일시적 복구 1962 년 의료법의 개정으로 완전히 폐지4. 대한간호협회로의 명칭 변경과 ICN 가입 -1 948 년 정부가 수립되면서 조선간호협회는 대한간호협회 로 명칭을 변경 - 1949 년 제 9 차 국제간호협의회 총회에서 대한민국의 유일한 간호사 단체 로 인정받아 정회원으로 등록 대한간호협회의 국제간호협의회 가입의 의미 1.해방 이후 계속된 국내의 간호사업이 국제적으로 공인받았음 2.이후 간호사업이 국제간호협의회라는 국제적인 조직과의 교류를 통하여 한층 발전할 수 있는 조건을 마련했음참고문헌 간호학개론 , 저자 : 김문실 · 김숙영 · 김애정 · 윤 진 · 이순희 외 공저 , 출판사 : 고문사 간호학개론 , 저자 : 정면숙 · 박광옥 · 고문희 · 김덕희 · 김세영 외 공저 , 출판사 : 현문사{nameOfApplication=Show}

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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경영혁신 ) 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 외1개

할 수 있다는 개념으로 본다면 중요할 수 있다. 그러나 공공조직은 법을 기반으로 행정의 책임성이 무엇보다 중요하고, 기존의 안전성이 저해되는 비용의 개념이 관여된다는 관점에서 성과 ... 을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.- 사례가 있을 경우에 추가2. 무역학개론현재 세계 여러 국가는 보호무역으로 관세와 비관세장벽(Non ... 면서 생존을 위한 혁신보다는 최소한의 가치를 갖고 규제의 도움을 바탕으로 시장에서 존립한다. 즉, 공공조직은 혁신보다 행정적인 대응성을 높이는 것이 우선 순위이며 공공조직과 시민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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경희대학교 법학전문대학원(로스쿨) 전문석사과정 자기소개서

OOO과에서 행정 OOO로서 OOO의 허가를 내는 OO적인 업무를 했던 것 등입니다. OO법, OO법 등에 대해서 항상 OOO를 하는 실무를 했기 때문에 이것은 법조인이 되 ... 의 OOO적 특성 및 OOO제조에 대한 OOO을 역학, OOO공학 등을 기반으로 학습하는 전공이었습니다. 저는 해양 OOO과에서 OOO학점을 이수하였으며 OO법, OO법 개론 등 제 ... 를 그만두고 나서는 OO지역 OOO과에서 근무를 했기 때문에 해양 OOO에 대한 OO를 실무로 담당하는 OOO법 전문 변호사가 되고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 이런 이유로 법조인

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.28

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관세가 어떠한 경제적 효과를 발휘하는지에 대해 한국을 기준으로 설명하시오.

관세의 경제적 효과 : 한국을 기준으로0000.00.00과 목 :무역학개론담 당 교 수 :성 명 :무역학개론관세가 어떠한 경제적 효과를 발휘하는지에 대해 한국을 기준으로 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부수립 전후기2. 전후복구 및 과도기3. 경제개발계획기4. 세계화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론관세는 국가가 외국으로부터 수입되는 물품에 부과하는 세금으로, 단순한 세수 확보 이상의 중요한 경제적 기능을 담당하고 있다. 관세는 국가의 산업을 보호하고, 무역 수지 조절과 자국 경제 활성화를 위한 전략적 수단으로서 역할을 하며, 국제 경제 환경의 변화에 따라 그 중요성이 지속적으로 강조되어 왔다. 한국의 관세 정책은 1945년 광복 이후 급변하는 국내외 경제 상황 속에서 변화를 거듭해왔다. 해방 초기에는 기초 산업 보호와 재정 수입 창출을 목적으로 하였으나, 1960년대 이후 경제개발계획과 수출 주도형 경제 성장의 필요성에 따라 더욱 체계적이고 다층적인 형태로 발전하였다. 특히 1980년대 이후 글로벌화와 무역 자유화의 흐름에 대응하여, 한국은 개방적 관세 정책을 도입하며 국제 무역에서 경쟁력을 높이기 위한 다양한 정책적 조정을 시행하였다. 본 과제에서는 이러한 한국의 관세 정책이 시대적 필요에 따라 어떻게 변화해왔는지 구체적으로 살펴보고, 관세가 한국 경제에 발휘해 온 경제적 효과를 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정부수립 전후기1) 정부수립 전기의 관세정책8.15 광복 이후, 한국 경제는 생산 기반의 파괴와 물자 부족, 인플레이션 등의 문제에 직면했다. 이에 따라 미군정은 일제 관세법을 그대로 적용하면서 관세율을 인하하고 면세범위를 확대했다. 이 시기의 관세정책은 경제 안정화를 위한 임시적 조치로, 실질적인 경제적 효과를 발휘하기 어려웠다.2) 정부수립 후기의 관세정책1948년 독립정부 수립 이후, 한국은 자주적인 관세정책을 수립하여 국내 산업 보호와 재정 수입 증대를 목표로 삼았다. 이로 인해 관세율이 차등화되고, 국내 산업 보호를 위한 관세율 체계가 구축되었다. 이러한 정책은 산업 보호와 재정 수입 증대에 기여했으나, 한국전쟁으로 인해 지속적인 효과를 보지 못했다.2. 전후복구 및 과도기1) 전후복구기의 관세정책전쟁 복구와 외국 원조에 의존하던 이 시기에는 재정 수입 증대를 위한 관세정책이 시행되었다. 외국 원조와 소비재 중심의 수입 대체 산업 육성은 전후 복구와 경제 성장의 기초가 되었다. 그러나, 이러한 정책은 외국 원조에 크게 의존하여 자립적인 경제 발전에는 한계가 있었다.2) 정치변혁기의 관세정책1961년 민주당 정부와 5.16 군사정변 이후, 관세법 개정을 통해 관세 환급 제도와 관세율표 전면 개정을 시행하였다. 이는 경제 회복과 산업 보호를 위한 조치로, 경제 성장에 긍정적인 영향을 미쳤다.3. 경제개발계획기1) 제1차 경제개발계획기의 관세정책이 시기에는 GATT 가입을 위한 준비와 쌍무적인 무역협정을 확대하였다. 이러한 국제 경제 협력의 기반 조성은 한국의 수출 확대와 경제 성장에 기여하였다.2) 제2차 경제개발계획기의 관세정책1967년 GATT 가입과 네거티브 리스트 시스템 도입을 통해 개방 경제 체제를 구축하였다. 그러나, 무역수지 불균형이 심화되었고, 관세정책의 목표는 산업 및 수출 지원과 경제 여건에 맞춘 탄력적 관세율 조정에 있었다. 이는 경제 성장에 긍정적인 영향을 미쳤으나, 무역수지 불균형이라는 한계를 나타냈다.3) 제3차 경제개발계획기의 관세정책중공업 위주의 관세정책을 통해 산업 구조를 고도화하고, 오일쇼크와 스태그플레이션 상황 속에서 탄력관세와 관세환급제를 도입하였다. 이는 국내 물가 안정과 산업 보호에 기여하였다.4) 제4차 경제개발계획기의 관세정책중화학공업 및 관련 산업 지원, 관세율 구조 개편, 통관 체제 개선을 통해 관세 행정의 효율성을 높였다. 이는 경제 성장과 산업 발전에 긍정적인 영향을 주었다.5) 제5차 경제개발계획기의 관세정책고세율 체계에서 저세율 체계로 전환하고, 수입 자유화에 대비한 관세 구조 개편을 추진하였다. 이는 시장 경제 원리에 따른 민간 주도형 경제 체제로의 전환을 촉진하였다.6) 제6차 경제개발계획기의 관세정책국제수지 흑자와 선진국의 개방 압력에 대응하여 관세율 인하와 통관 및 관세 지원 제도를 개편하였다. 이는 경제 효율성을 높이고, 경제적 불확실성을 최소화하여 경제 활력을 도모하였다.4. 세계화1) 우루과이 라운드(UR) 타결과 관세정책의 변화1990년대 초, 우루과이 라운드(UR)의 타결은 세계 무역 자유화의 새로운 패러다임을 제시하며, 각국의 관세 장벽을 낮추고 무역 자유화를 촉진했다. 이에 따라 한국은 관세율을 인하하고 무역 장벽을 철폐하는 방향으로 나아갔다. 1998년 제36차 관세법 개정을 통해 종합보세구역제도를 도입하고, 물품의 즉시 반출 제도를 설립하여 무역의 효율성을 높였다. 이는 외국 자본과 기술의 유입을 촉진하고, 한국의 경제적 기반을 강화하는 데 기여했다.2) 블록 경제 시대의 도래와 관세정책의 대응1990년대 후반과 2000년대 초반, 경제 블록의 강화는 한국에게 새로운 경제 전략을 요구했다. 한국은 지역 간 자유무역협정(FTA) 체결을 통해 글로벌 무역 네트워크를 확장했다. 1999년 제38차 관세법 개정을 통해 관세에 대한 불복 절차를 간소화하고 세율 불균형을 개선했다. 2000년 제39차 관세법 개정에서는 수출입 통관 절차의 편의를 증진하며, 사회적 가치와 경제적 목표를 동시에 추구했다.3) 정보화 시대와 관세정책의 현대화21세기에 들어서면서, 정보화와 디지털화가 급속히 진행되며 무역 환경도 급변했다. 이에 따라 한국은 전자통관 시스템을 도입하여 수출입 절차를 전자적으로 처리할 수 있게 하여 통관 절차의 신속성과 정확성을 높였다. 또한, 전자 상거래 상품에 대한 관세 부과 체계를 정비하여 새로운 무역 형태에 대응했다.4) 자유무역협정(FTA) 체결과 관세정책의 발전2003년 한-칠레 FTA를 시작으로, 한국은 미국, EU, 중국 등 주요 교역국과의 FTA를 체결하여 관세 장벽을 낮추고 무역을 촉진했다. 이러한 FTA는 수출 주도형 경제 성장에 크게 기여하며, 한국 기업들이 글로벌 시장에서 가격 경쟁력을 확보하는 데 도움을 주었다.5) 세계 경제 위기와 관세정책의 유연성2008년 글로벌 금융위기 이후, 한국은 보호무역주의의 부활에 대비하여 관세정책의 유연성을 강화했다. 탄력관세제도를 통해 국내외 경제 여건 변화에 신속하게 대응하고, 긴급관세와 특별관세 제도를 보완하여 국내 산업의 피해를 최소화했다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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지식재산개론 요약과제 (상표법)

지식재산개론 요약과제 (지식재산개론 상표법)학부:이름:학번:상표의 선점 사례: ‘소녀시대’ 상표 선점 사례, ‘꼬꼬면’ 상표 선점 사례 등이 있으며 상표에 대하여 잘 알지 못하 ... 분류전환등록이 상표법상 소정의 무효사유에 해당되는 경우 일단 유효하게 성립된 상표권 등을 처음부터 또는 무효사유 발생시부터 소급하여 소멸시키는 행정처분. 상표등록의 안전성, 공정 ... 로 사용하는 경우: 자기의 상호를 상거래 관행에 따라 사용하는 행위는 상표권의 효력이 미치지 않는다.상표법의 목적: 이 법은 상표를 보호함으로써 상표사용자의 업무상의 신용유지를 도모

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.11

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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

적이고 체계적이고 표준화된 일처리와 업무에 대한 법적 구속성이 강한 특징을 갖고 있다. 사회복지행정은 구체적이고 개별적이라는 특징을 갖고 있다는 점을 가장 크게 다른 점으로 볼 수 ... 효과적이고 효율적으로 목표를 달성하기 위해서도 사회복지행정은 필요하다.Ⅵ.참고문헌해커스 사회복지행정론사회복지행정 (김영종, 2010)사회복지개론 (권중돈, 2016)네이버 지식백과 ... 사회복지행정론과제주제 : 1주 1,2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

경제학개론과제 주제: 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.Ⅰ. 서론수요와 공급이라는 단어가 있다. 수요는 사람들이 특정한 물건을 어느 정도로 사고 싶어 하는지 그 양을 이야기하는 것이며 공급은 물건이 얼마나 풀리는지, 얼마나 판매할 수 있는지를 이야기하는 것이다. 수요와 공급이 일치하면 균형 파는 양과 사는 양의 균형이 맞을 때 적절한 가격이 형성되고 소비자와 판매자의 합리적인 경제 활동이 이루어질 수 있다. 그런데 수요와 공급은 시장의 논리에 의해 형성되는 것이기 때문에 수요와 공급의 필요에 따라 결정된 가격이 반드시 합리적이라고는 할 수 없다. 임금에 비해 물건이 지나치게 비쌀 경우 소비자는 생계가 어려워지게 되며 물건의 가격이 너무 낮은 경우 판매자는 이윤을 남길 수 없게 된다. 이러한 상황을 막기 위해 적용되는 것이 바로 가격상한제와 가격하한제로, 정부가 개입하여 가격을 인위적으로 조정하는 것이다.가격상한제는 최고가격제라는 명칭으로도 부를 수 있는데, 시장에서 형성된 가격보다 낮은 일정한 기준을 정해놓고 가격이 그 이상으로 올라가지 못하도록 규제하는 것이다. 가격하한제는 최저가격제라는 명칭으로도 부를 수 있는데 시장에서 형성된 가격이 지나치게 낮다고 판단될 때 일정한 가격의 기준을 정한 뒤 그 이하로 내려가지 못하도록 규제를 가하는 것이다. 이렇듯 가격상한제와 가격하한제는 경제 상황의 안정을 위하여 모두 가격을 인위적으로 조정하는 것이다. 이를 바탕으로 본론에서는 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례1) 가격상한제의 실제 사례① 2차 세계대전 후 뉴욕의 임대료 규제1945년 2차 세계대전이 끝나고 난 후 미국 뉴욕의 주택은 그 가격이 급격하게 증가하기 시작했다. 주택가가 급격히 오르자 전세, 월세 등 임대료 또한 급등했고 집을 가지지 못한 사람들, 빈민층, 서민 등의 생활이 어려워지기 시작했다. 이러한 상황의 원인을 뉴욕 주택 가격 증가라고 여긴 뉴욕 시에서는 임대료를 규제하는 법을 만들었다. 이 법은 세입자가 한 번 집에 입주하면 그 이후로 임대료를 올리지 못하게 하는 법이다. 더불어 이 법에는 집주인이 세입자를 마음대로 내보낼 수 없다는 조항 또한 포함되어있었다. 이는 세입자의 권리와 보호를 위해 집주인의 주택 처분권에 제한을 두었던 법이라고 할 수 있다. 이후 세입자들은 임대료 규제법으로 인해 이사를 가지 않고 현재 살고 있는 집에서 계속해서 거주하는 경우가 늘어났다. 그러나 집주인들의 경우 높은 임대료를 받을 수도 없고 세입자에게 퇴거 통보를 하는 등 자신의 주택을 자유롭게 운용할 수 없다는 점으로 인해 주택 거래와 매매에 소극적으로 변했고 새로운 주택 건설이 줄어들기 시작했다. 그 결과 뉴욕에서는 주거용 주택과 아파트가 급격하게 줄어들었고 비싼 값을 지불하고도 거주 주택, 아파트를 구하기 힘든 상황이 펼쳐졌다.또한 집주인들은 임대료 규제법으로 인해 주택으로 인한 수익을 보기 힘들어지거나 오히려 손해를 입을 가능성이 높아졌다. 예를 들어 세입자가 집에서 살며 문제가 생길 경우 수리비를 집주인이 부담하게 되는데 임대료의 기준은 그 상한선이 정해져있고 세입자를 마음대로 내보낼 수 없이 이득보다는 손해가 더 많아지는 것이다. 이러한 상황으로 인해 세입자들은 주택을 보수, 수리, 개조 등 관리비 지출을 점점 줄여갔고 혹은 아예 주택에 돈을 쓰지 않게 되었다. 이렇듯 뉴욕에는 주거할 수 있는 주택이 줄어들고 주택 수리도 이루어지지 않으며 주거환경이 점점 악화되어갔다.2) 가격하한제의 실제 사례① 최저임금최저임금 제도는 가격하한제에 속한다. 최저임금 제도는 근로자의 기본적인 권리를 보장하는 제도 중 하나이다. 이중 우리나라의 최근 사례를 이야기해보도록 하겠다.우리나라의 최저임금은 2018년에는 16.4%, 2019년 10.9%가 인상되었다. 이전까지의 최저임금 상승률에 비하면 매우 이례적인 인상 정도라고 할 수 있다. 연달아 오른 최저임금 인상은, 최저임금 인상으로 근로자들의 월급이 증가하면 증가한 월급만큼 소비도 늘어나 시장이 활성화될 것이라는 소득주도 성장주의에 따른 현상이었다. 그러나 인건비가 증가하고 인력의 질과 상관없이 일정 금액 이상의 비용을 지불해야 하는 고용주들은 고용을 대폭 줄이고 직접 장사를 하는 식으로 방향을 선회했다. 가게를 운영하는데 드는 다른 비용은 그대로인데 인건비만 올랐기 때문에 고용을 줄여 지출을 만회할 수밖에 없는 것이다. 이에 따라 취업난 또한 심화되었고 기존에 일하던 근로자들 또한 시간을 단축하는 방식으로 급여를 축소하게 될 수밖에 없었다. 또한 근로자들의 인건비 지출이 일어나는 만큼 판매가 또한 올라갈 수밖에 없어 가격하한제 중에서도 최저임금의 부작용은 고용의 감소와 물가인상의 우려를 이야기할 수 있다.더 구체적으로 알아보자면, 통계청의 조사에 따르면 판매원 등의 취업자 수는 2016년 6월 대비 2017년 6월에는 1000명 정도가 감소하였지만 최저임금이 인상이 결정되고 난 이후로는 2017년 7월에는 6.2만 명, 2017년 12월에는 15.7만 명으로 많은 수가 감소된 것으로 드러났다. 물론 이러한 어려움에 대한 지원책으로 고용에 따른 일자리 안정자금이 지급되지만 고용주들은 일자리 안정자금을 통해 고용을 지속하는 것보다는 고용을 줄이거나 해고를 선택하는 경우가 더욱 많은 것으로 집계된다.Ⅲ. 결론지금까지 가격상한제와 가격하한제의 개념과 실제 사례에 대하여 알아보았다. 이를 통해 느낀 점은 다음과 같다. 가격상한제와 가격하한제의 개념을 공부했을 때 경제적인 측면에서 가격상한제와 가격하한제는 반드시 필요한 개념이라고 생각했고 특히 시장이 원활하게 돌아가고 국가 경제가 무너지지 않기 위한 바람직한 방안이라고 생각했다. 그런데 실제 사례를 알아보며 그 생각에 변화가 생겼다. 정부가 가격에 개입하여 가격만 변화하고 나머지 모든 상황과 절차가 그대로 진행된다면 이는 이상적인 흐름일 것이다. 그러나 자본주의 사회에서 사람은 누구나 더 많은 돈을 벌고 싶어 하고 더 많은 이득을 가지고 싶어 한다. 이러한 심리가 경제를 활성화하는 원천이 되기도 한다. 그렇기 때문에 물건의 가격이 내려가면 판매자들은 공급을 줄일 수밖에 없고 최저임금이 높아지면 고용주는 자신이 지출해야 하는 최저임금 인상율 만큼의 비용을 만회하기 위해 고용을 줄일 수밖에 없다.처음에는 가격상한제와 가격하한제를 개념적인 측면에서만 바라보다가 사례를 공부하며 얼마 전 최저임금제 인상이 우리 사회에 불러온 혼란을 한 예로 생각해보게 되었고 가격상한제와 가격하한제로 인해 발생할 수 있는 현실적 결과들을 더욱 확실히 깨닫게 되었다. 최저임금제의 시행 취지는 좋았고 최저임금제가 인상되기 전 사람들은 우리나라의 최저임금제가 너무 낮기 때문에 올려야 한다고 이야기했지만 막상 최저임금이 오르고 나니 고용이 더욱 줄었고 경기는 더욱 악화되었다.이번 과제를 작성하며 그간 표면적으로만 이해했던 경제적 요인들에 대해서 이해하고 파악할 수 있었고 개념을 넘어서 경제적인 개입의 형태에 따라 변동되는 사람들의 의도와 움직임까지 엿볼 수 있어서 재미있고 흥미로운 경험이었다. 경제학개론이 어렵게만 바라볼 과목이 아니라는 점을 알게 된 귀중한 시간이었다.Ⅳ. 참고문헌-서적기성래, 『경제학 개론』, 미래교육기획, 2011.-논문정임묵, 「최저임금 인상이 소상공인에게 미치는 영향」, 고려대학교 행정대학원 석사 논문, 2019.-PAGE \* MERGEFORMAT1-

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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행정학개론 - 노인주거보장정책

「행정학개론」“노인주거보장정책”000과00000우리나라는 '고령화'라는 심각한 인구문제를 가지고 있다. 만 65세 이상의 고령 인구의 비율은 해마다 상승 흐름을 이어가고 있 ... 으로 인적 경제적인 여유를 가진 노인들이 입주하여 노인을 위한 건강, 여가 등의 필요한 생활서비스를 제공하는 시설에서 거주하는 형태이다. 이런 거주형태로는 노인복지법의 유료로 이용할 수 ... 에 속한다.⑤ 일시 거주형 : 잠시 머무르며 숙식이나 서비스를 받는 주거형태로 노인복지법상의 시설은 단기보호시설이 있다.2) 노인의 주거실태우리나라 노인 중에서 노인복지시설에 거주

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

경영학개론테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.[경영학개론]테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.목차1. 서론2. 본론- 테일러(Taylor)의 과학적관리론- 메이요(Mayo)의 인간 관계론3. 결론4. 참고문헌1. 서론행정학이란, 사회과학 분야 중 한 학문으로, 행정 현상에 대해 연구하고 정의하는 학문이다. 정치학과 행정법학, 그리고 경영학 등의 학문과 밀접하게 연관되어 있고, 업무의 능률성에 대해 중요시했고 행정의 중립성 및 정치와 행정 이원론을 기초로 했다. 그리고 경영학이란 기업이 수행하는 경영 현상에 전반적으로 깔려있는 법칙에 대해 분석하고 밝혀내 그것을 실천적 목적을 위해 활용하는 학문이다. 그 중 조직이론이란, 다양한 시대적 배경과 역사적 배경 그리고 구조적 배경 속에서 수립했고 그 배경을 바탕으로 하여 인간에 대한 관점을 수립하게 되었다. 조직의 행위와 더불어 그 조직 속에 속해있는 인간에 대해 관심을 가지고 있고, 인간의 본질을 파악하기 위해 노력했다. 인간에 대해 가지고 있는 견해가 조직 전체의 현상에 대해 설명하는데 기본 가정을 제공할 수 있기 때문이다. 그 조직이론 중 대표적인 것이 테일러(Taylor)가 주장한 과학적 관리론과 메이요(Mayo)가 주장한 인간관계론이다. 본 장에서는 고전 조직이론 중 테일러(Taylor)가 주장한 과학적 관리론과 메이요(Mayo)가 주장한 인간관계론에 대해 분석하고 그 의의와 한계 그리고 둘을 비교해보고자 한다.2. 본론- 테일러(Taylor)의 과학적관리론테일러의 과학적 관리론의 출발은 바로 노동자가 일을 하는 과정에 대해 분석하여 가장 노동자가 효율적으로 일할 수 있고 최적의 업무 패턴을 도출해낼 수 있다는 가정이다. 노동자가 작업하고 있는 물리적 공간에 대하여 분석하고 노동자가 행동하는 것과 노동자가 투입하는 시간에 대해 체계적으로 분석하여 그것을 바탕으로 하여 특정 과제를 수행하기 위해 가장 효율적으로 를 최대한 표준화하고 이러한 표준화된 업무를 바탕으로 하여 할당량을 시간으로 제시해주어 노동자는 계획에 따라 업무를 수행하는 것이 가장 과학적 관리라고 한다. 업무 표준화를 적극적으로 이용하여 노동자 한 명이 수행하는 적정 작업량을 시간 단위로 산정하여 기대 생산량을 역산할 수 있다. 이를 통해 적절한 규모의 인력 수준을 산출할 수 있는 것이다. 노동자가 수행하는 업무에 대해 표준화하고 자동화할 수 있는 환경에서만 이러한 상황을 적용할 수 있다. 과학적 관리론을 적절히 활용하여 도입하기 위해서는 계획을 준수하고 업무를 표준화하는 것이 먼저 이루어져야 한다. 미국에서 19세기 말 자본주의의 발달과 함께 산업 경영에 대한 관심과 관리를 합리화하고 능률화를 도모하기 위하여 창안되었다. 과학적 관리론은 여러 특징이 있다. 먼저 과업 관리가 있다. 이는 직원이 하루 동안 수행해야 하는 업무량을 설정하고 제시해주는 과업을 설정하여 이 과업을 관리하기 위해 최적의 시간과 방법을 통해 업무를 수행하도록 하는 것이다. 이러한 과업 관리를 도와주기 위하여 성과급 제도 또한 개발하게 되었다. 노동자가 수행할 작업환경을 표준화하고 이것을 바탕으로 하여 가장 최상의 환경에서 직무를 수행할 수 있도록 방법을 정해주고 정해진 업무량을 설정해주는 것이다. 다음은 과학적 선발 및 훈련이다. 이는 노동자에 대해 최선의 방법을 제시하여 직무를 수행할 수 있도록 하고 이것을 위한 자격 조건을 명확히 제시하고 직원을 선발 및 훈련시키는 것이다. 다음은 차별 성과급 제도이다. 만약 주어진 시간 내에 업무를 완성할 수 있는 직원의 경우 인건비를 높게 책정하고 주어진 시간 내에 업무를 완성하지 못할 경우 인건비를 낮게 책정하는 것이다. 다음은 기능적 감독자 훈련이다. 이는 업무를 감독하는 감독자가 관리 기능을 제대로 발휘하지 못하게 되어 생산성이 저해된다면 감독의 직무 또한 분업화하여 각 업무에 대해 전문적인 감독자에게 업무를 분산시켜 맡기는 것이다. 이를 통해 감독 업무 또한 효율적으로 수행될 수 있합을 유도하는 것이다. 마지막으로 합리적 규칙과 절차를 바탕으로 직원을 관리하는 것이다. 주어진 과업을 수행할 수 있도록 조직을 체계적으로 구성할 수 있도록 관리하는 것이 중요하다고 했다. 과학적 관리론의 경우 객관성 및 합리성 그리고 표준화를 강조하고 추진했다. 그리고 업무를 수행하기 위한 표준 절차 및 규칙을 개발할 수 있도록 노력했다. 현실처방적이라는 특징이 있으며 제도를 변화시키는 것이라는 특징이 있다. 그리고 조직을 기계로 간주하여 이론이 주장되었다.과학적 관리론이 공헌한 바는 산업 조직은 작업의 능률과 생산, 이윤을 기본적으로 추구하게 되는데, 이러한 산업 조직에서 인간이 최대한 효율적인 방법으로 생산 과정에 이용될 수 있도록 기술 및 지식 체계를 확립했다는 것이다.이러한 과학적 관리론은 조직 내 갈등 혹은 비공식조직에서의 생성, 그리고 조직 목표 형성 등에 대한 동태적인 조직 현상은 설명할 수 없다는 한계가 있었다. 인간을 기계적 도구 그리고 합리적 도구 혹은 비인간적 도구로 간주하여 관리하기 때문에 인간 스스로의 생산성을 저하시킬 수 있다는 한계가 있다. 그리고 이러한 문제로 인해 직원들의 인간성은 무시당하기 쉬웠고, 직원들의 욕구는 쌓이게 되었다. 결과적으로 생산 능률이 떨어지게 되었고 관리자와 직원은 갈등이 발생하게 되었다.인간 관계론에 의해 이러한 점에 대해 비판받게 되었다. 조직에서 인간적 요인에 대해서는 과소평가하고 인간에 대해 기계 부품과 같이 인식하고 있다는 점이었다. 인간 개개인이 가지고 있는 개성 및 잠재력에 대해 무시하고 인간 개개인을 단지 기계 부품과 같이 생산적이고 합리적인 면에 대해서만 평가했기 때문이다. 많은 성과를 이룰 수 있었지만, 직원 복지에는 신경을 쓰지 않았다는 한계가 있고 생산성에만 몰두했다는 한계가 있다. 관리자와 노동자 사이의 갈등을 완화시켜주고 융합시켜줄 수 없었다는 한계가 있었다. 테일러는 노동조합이 필요하지 않다고 주장했으나 노동조합은 시간이 흐름에 따라 더 커졌고 목소리가 더 커졌고 힘도 더 커지게 보며 고쳐나가는 시기에 수립되었다. 한 산업에 속해있는 직원을 단지 도구 혹은 기계 부품으로 보는 것이 아니라, 사회인으로 간주하는 것이었다. 직원은 경제적 욕구와 생리적 욕구를 가질 뿐만 아니라 집단에 소속되어 있다는 귀속감과 안정감 또한 원하고 여러 가지 사회적 욕구와 심리적 욕구 또한 가지고 있다고 주장했다. 인간은 애정과 우정 소속감, 그리고 타인으로부터의 인정 및 존경을 받고 싶어하는 특징을 가지고 있다. 이러한 부분에서의 만족도가 높아지면 직원은 직업 만족도가 높아지고 사기가 높아지는 것이다. 이를 통해 조직에 사기를 불어넣고 리더십을 강조하는 계기가 되었다. 인간관계론에서는 사회적 성격을 중시했다. 조직은 기술적 체계이고 경제적 체계일 뿐만 아니라 각 개인이 구성하고 있는 사회적 체계이다. 결과적으로 생산성을 향상시키기 위해 합리적인 조직을 구성하는 것도 필요하지만 개인이 가지고 있는 태도와 생산성을 결정하는 요인 또한 중요한 것이다. 또한 인간은 능률과 비용이 우선되는 생물이라기 보다 감정이 우선되는 생물이라고 보았다. 생산을 최적화하기 위한 개개인의 육체적 능력과 생리적 능력이 중요할 뿐만 아니라 개개인이 가진 사회적 능력과 사회적 규범 또한 조직의 생산성과 능률에 중요한 것이다. 직원들을 이끌기 위해서는 민주적 리더십을 활용하는 것이 개인의 생산성을 향상시키는데 도움이 될 수 있으며 직무 만족도를 향상시키면 생산성을 증가시킬 수 있다는 점을 강조했다. 인간은 집단의 구성원이고 소속되어 있는 것을 원하며 집단 속에서 형성되는 공통의 감정에도 동요된다. 집단 구성원으로서 직원들은 조직이 가지고 있는 규범과 보수에 응하기도 하고 심리적 요인을 바탕으로 하여 행동하기도 한다. 조직의 규범을 설정하는 데에는 비공식적인 조직 또한 중요한 것이다. 그리고 직원들의 자유로운 의사 표현을 유도하고 문제 해결에 기여할 수 있도록 의사소통을 자유롭게 하고 적극적으로 참여할 수 있도록 강조했다. 그리고 이를 통해 직업 만족도를 올려줄 수 있도록 해야 한다고 강조했고 있다고 주장했다. 기존에 주장되었던 조직이론은 업무를 위주로 학자들이 사고하고 주장을 했다면, 인간 관계론은 사람을 중심으로 하여 학자들이 사고하고 주장했다. 인간 관계론 덕분에 여러 경영 철학이 비롯되었다. 학교의 경우 공식적이고 비공식적 구조로 인식되었으며 행정가 및 교사간의 갈등 그리고 사기 등이 연구 문제로 떠오르게 되었고 참여적 행정 및 민주적 행정이 도입되어 교육이 민주화 되었다. 인간 관계론은 인간에 대해 중요시하게 되는 계기가 되었다. 산업 발전과 함께 합리성과 경제성에 치중되었던 인간 관점에서 인간 자체의 사회성과 집단성에 대해 중요시하고 사회적 욕구를 더 중요시한다.인간 관계론은 방법론에 관하여서는 미숙한 면도 있었고 인간의 행동 중 비논리적이고 감정적인 측면을 강조하였다. 이러한 한계로 인해 인간조종론으로 오인받게 되는 한계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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신뢰의 원칙 적용한계에 대하여 서술하시오

신뢰의 원칙 적용한계에 대하여 서술하시오 -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 신뢰의 원칙이란? 2. 신뢰의 원칙 적용한계에 대하여 서술 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 신뢰의 원칙 적용한계에 대하여 서술하시오 Ⅰ. 서론 우리나라 도로교통법은 신뢰의 원칙에 근거해 수사할 것을 강요하고 있는데, 여기서 신뢰의 원칙이란 객관적 주의의무에 대한 한계를 설정함으로서 과실범의 구성요건 해당성을 배제한 원칙을 의미한다. 그러나 이러한 신뢰의 원칙의 적용에도 한계가 있는 바, 본 과제에서는 신뢰의 원칙 적용한계에 대하여 서술해 보기로 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 신뢰의 원칙이란? 1935년, 독일에서는 교통사고와 관련한 판례를 바탕으로 신뢰의 원칙 즉, 과실범의 주의의무 한계를 설정한 바 있다. 신뢰의 원칙이란 교통규칙을 준수한 운전자는 다른 교통 관여자가 자신과 마찬가지로 교통규칙을 온전히 준수할 것이라고 신뢰하고 있으면 충분하고, 다른 교통 관여자가 비이성적으로 행동할 것까지 예견하여 이에 대한 방어조치를 취할 의무가 없다는 원칙을 의미한다. 이러한 신뢰의 원칙은 교통사고와 관련하여 발전된 원칙이므로, 전 세계적으로 도로교통법과 관련하여 신뢰의 원칙을 적용하는 것이 일반적이다. 2. 신뢰의 원칙 적용한계에 대하여 서술 우리나라 법원은 신뢰의 원칙에 대해, 상대방 교통관여자가 도로교통의 제반법규를 준수하여, 도로교통에 임하리라고 신뢰할 수 없는 특별한 상황이 초래된 경우에는 그 적용을 배제하고 있다. 신뢰의 원칙 적용 한계를 구체적으로 설명하자면 아래와 같이 정리될 수 있다. 첫째. 상대방이 교통규칙을 위반했다는 것을 인식했을 때 교통관여자 중에는 감정적으로 화가 나서 고의로 교통사고를 일으킬 목적으로 교통규칙을 위반하기도 한다. 실제 우리나라에서 발생된 일부 급발진 사고의 경우, 단순히 불특정 다수에게 피해를 입힐 목적으로 급발진을 했다는 것이 국립과학수사연구소의 연구결과를 통해 밝혀지기도 하였는데, 이처럼 상대방이 교통규칙을 명백히 위반했다는 것을 인식했을 경우에는 신뢰의 원칙이 적용되지 않는다는 것이다. 둘째. 상대방의 규칙준수를 신뢰할 수 없는 경우 상대방의 교통규칙 준수를 신뢰할 수 없는 경우는 생각보다 많으며, 구체적인 예시는 아래와 같이 정리될 수 있다. -주취자가 운전을 할 경우 -운전면허증이 없다고 여겨지는 아동이 운전을 할 경우 -경찰관의 추격을 받는 도피범이 운전을 할 경우 위와 같은 경우에는 상대방의 교통규칙 준수를 신뢰하기 힘들기 때문에, 신뢰의 원칙이 적용되지 못하는 것이다. 셋째. 행위자가 스스로 규칙을 위반한 경우 행위자 스스로 교통규칙을 준수할 생각이 없었을 때는 신뢰의 원칙 적용에서 배제될 수 밖에 없다. 구체적 예시는 아래와 같이 정리될 수 있다. -음주상태에서 운전을 했을 경우. -악의적 목적으로 교통규칙을 위반했을 경우(급발진 등) -운전면허증이 없는 상태에서 운전을 했을 경우 -신호등 등 도로교통법을 준수하지 않았을 경우 넷째. 횡단보도, 어린이 보호구역에서 과속을 했을 경우 우리나라 도로교통법에서는 횡당보도, 어린이 보호구역에서 주변을 잘 살피거나 차량 속도를 30km 이하로 저속운행 할 것을 강제하고 있다. 따라서 횡단보도 및 어린이 보호구역에서는 신뢰의 원칙이 적용되기 힘들며, 실제 어린이 보호구역에서 교통사고가 발생할 경우, 우리나라 법원에서는 행위자에게 강력한 행정적·형사적 처벌을 내리고 있다. 다섯째. 중앙선 침범행위 우리나라 법원에서는 중앙선 침범행위에 대해 불처벌 예외사유로 규정하고 있는데, 그 이유는 반대편 차선을 운행 중인 운전자의 신뢰를 보호하려는 목적이 있기 때문이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본 과제에서는 신뢰의 원칙 적용한계에 대하여 서술해보았다. 신뢰의 원칙은 상대방을 존중하는 원칙이자 더불어 살아가는 가치를 실현하는 원칙이라는 생각이 들었다. 그러나 신뢰의 원칙을 저버리는 사람들이 적지 않은 바, 어쩔 수 없이 신뢰의 원칙 적용한계를 두는 것이 바람직하다는 생각도 들었다. Ⅳ. 참고자료 경찰학개론, 저자 황문규, 주한겸 외 3명, 출판 박영사, 2024.09.10.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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구구빈법과 신구빈법의 의의와 원칙에 대하여 기술하고 본인의 의견을 서술

사회복지개론주제:1. 구구빈법과 신구빈법의 의의와 원칙에 대하여 기술하고 본인의 의견을 서술하시오.2. 사회보장체계(제도)에 대하여 서술하시오.1. 구구빈법과 신구빈법의 의의와 원칙에 대하여 기술하고 본인의 의견을 서술하시오.영국의 구빈법은 빈곤한 사람들에게 도움을 줄 수 있는 체계를 의미한다. 이는 최초로 1601년 엘리자베스 구빈법으로 인해 시작된 것이다. 엘리자베스 시대에 만들어진 법을 구 구빈법 이라고 하고, 이후에 생긴 법을 신 구빈법 이라고 한다. 영국의 엘리자베스 왕조때 만들어진 구 구빈법은 빈민구제를 목적으로 만들어졌으나, 부랑자를 정리하기 위한 목적도 있었다.1601년에 구빈자금 징수, 노동 무능자의 구빈원 수용 등에 대한 합의를 본 후에 입법이 되었고, 인클로저 운동으로 인한 농노제도 붕괴 등을 방지하고자 하였다. 따라서 빈민구제에 대한 책임은 일단 첫 번째로 친척에게 있으나, 이들이 보호의 능력이 없을 경우에만 국가가 보호하고자 하였다.구빈 책임이 국가에 있다는 점을 처음으로 기재했다는 점, 이를 위한 법률을 제정했고, 중앙정부에서 지방정부에 이르기까지 통일적인 장치를 설치했고, 국가의 재원을 충당하는 방식으로 법을 운영했다는 점, 그리고 무차별적인 자선의 의미가 아니라 구분에 따라 처우했다는 점에서 의의를 찾을 수 있다.한편 신 구빈법은 1800년대에 등장한 법이다. 왕실위원회가 조사를 통해서 제정한 법이다. 이들은 중앙 3명의 위원을 기준으로 지방에도 위원을 두어 교구를 통합하고자 하였다. 이때 중앙위원은 국왕에게 위임을 받은 절대적인 권리를 가진 사람이었다.이들의 원칙은 빈곤을 자주적으로 해결해야 한다는 것 이다. 그래서 원외구호를 거의 폐지하듯이 하였고, 중앙정부에 의해서 이들을 관리하고자 하였다. 너무 심각하게 효율성이 떨어져서 국민부조법을 성립할 수 있는 계기가 되었다. 따라서 구빈행정체계의 세가지 원칙을 세우는데 기여하였는데 균일처우의 원칙 열등처우의 원칙 작업장 활용의 원칙이 바로 그것이다.이들 둘은 모두 현재의 사회복지와는 인권적으로 다른 가치관을 가지고 있다. 엘리자베스 구빈법이 국가의 책임으로 빈곤을 처리하려했다는 점에서는 신구빈법보다 나은 생각을 갖고 있으나 결론적으로 신,구 구빈법 모두가 모두 빈민을 처리 대상으로 봤다는 점에서 현대 사회복지의 의의와는 다소 동떨어져있다.그러나 구 구빈법은 빈민에 대한 국가적 책임을 언급했다는 점, 신 구빈법은 행정체계 마련에 일조했다는 점이 의미있다고 생각했다. 그리고 공통적으로는 빈민에 대한 행정적인 체계를 마련했다는 점, 그리고 국가가 어떤 방식으로든 빈민구제에 대한 법 제정 및 사업 실행을 하려했다는 점에서는 역사적인 의미가 있다고 본다.2. 사회보장체계(제도)에 대하여 서술하시오.우리나라의 사회보장체계는 사회보험제도와, 공공부조제도와 사회서비스로 구성되어있다. 사회보장이란 국가가 국민에게 사회적으로 어떤 보장을 해줄 수 있는지를 의미하는 것이다. 사회복지의 선구자격 나라에서는 세계대전의 전후로 각각의 나라 특성에 맞는 사회보장 체계를 선택하고 이를 실시하였다. 우리나라는 이에 비해서 사회보장체계에 대한 확립이 늦은 편이다.일례로 미국에서는 공공부조 제도를 더 특장점으로 삼고, 영국은 보험제도를 특징으로 삼았는데, 이는 선별적 복지와 보편적 복지의 차이점을 드러내는 단적인 예시라고 볼 수 있다. 현재 우리나라에서는 모든 제도를 적절한 방식으로 섞어쓰고 있다. 물론 미국과 영국에서도 신자유주의 시대에 진입한 이후에는 각각의 특성은 살리되 복지의 규모 자체는 조금 줄어들었다는 평가를 받기도 한다.어찌되었든 우리나라에서 사회보장 이라는 용어가 처음 쓰인 것은 1960년대의 일이다. 그 이후에 한번에 체계가 성립한 것이 아니라 산재 보험을 비롯한 여러 가지 보험이 먼저 생성된 이후에, 이들 체계가 자리잡아 갈 때 쯤에 사회보장 제도의 기본적 사항을 규정한 사회보장기본법이 등장하게 되었다.

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