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인문 100년 공직의 분류 문화예술행정 2013 일반직 전환 공무원 행정법 NCS 모듈 RISE사업 Referehce 회계업무 비전
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"한국행정연구원계약직채용시험" 검색결과 201-220 / 251건

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    [인사행정론] 한국의 중앙인사기관
    원 인사정책 수립 및 시행지방인재의 공직임용 확대 및 육성인사행정관련 국제협력계획 수립·시행2) 고위직 공무원 인사심사 채용 및 승진 심사 등1∼3급 일반직·별정직·계약직공무원 ... {한국의 중앙인사기관행정학과I. 서론중앙인사기관이란 각 행정기관의 합리적인 인사운영, 인력의 효율적 활용, 공무원의 근무규율에 관한 기준 등을 제공하기 위해 정부의 인사행정 ... 사행정운영의 적정여부 감사 및 지도·지원공무원 충원계획의 수립·조정개방형 임용제도 운영공무원 인사교류제도 수립·시행균형인사 실현을 위한 기본계획 수립 및 시행여성·장애인·기술직공무
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25
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    [재무] 책임운영기관
    관리단계약직3호1,036과학기술부국립중앙과학관계약직1호102문화관광부국립중앙극장계약직2호75농촌진흥청농업공학연구소계약직3호113보건복지부국립의료원전임가급692건설교통부수원국도유지 ... 교육진흥원계약직2호69기상청항공기상대계약직4호99농림부국립수의과학검역원계약직2호503국립식물검역소계약직2호406농촌진흥청축산연구소계약직2호334산림청국립산림과학원계약직1호317보건 ... 복지부국립재활원계약직2호163국립목포병원계약직3호70건설교통부국토지리정보원계약직2호107대구국도유지건설사무소계약직4호66해양수산부대산지방해양수산청계약직4호95자료출처: 행정자치부
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23
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    [행정사례] 관리직 여성공무원의 실태와 확보방안
    해 모든 분야에서 여성의 고위직 진출이 계속 증가하고 있음을 알 수 있다.라. 성과’02년 9월 한국행정학회가 여성부의 후원으로 연구한 「여성공무원 채용목표제의 성과분석 및 발전방안 ... 관리직 여성공무원의실태와 확보방안제1장 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 내용과 범위3. 연구의 방법제2장 여성공무원 인사정책의 현황1. 여성채용목표제2. 양성평등채용목표제3 ... 다. 연구?지도직은 1,740명으로 17.0%를 점하고 있다.직종별 여성공무원 현황(’01.12.31)구분합계일반직특정직기능직별정직고용?계약정무직1～9급연구?지도외무교육경찰?소방법관?검사
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.21
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    [조직이론]책임운영기관에 대한 고찰
    하에 기관간 전보가 가능하며, 다른 행정기관으로 전보하는 경우 특별채용시험을 부과한다.② 인사권과 관련하여 책임운영기관 소속 공무원의 경우 5급 이상에 대해서도 소속장관에게 인사 ... 위원회기관이사회행정지원부자문단사업자문단자문단책임성 장치기본문서사업계획서연간백서개별기관법사업계획서연간재정백서재정백서기본문서사업계획서연간백서인사관리공무원 신분중하위직 인사권위임, 임금 ... 지 급지 급지 급일부지급계약관계전면 시행전면 시행일부 시행일부 시행2. 우리나라의 도입 추진경과 )(1) 우리나라에서는 1997년 총무처의 에서 선진 외국의 행정개혁사례를 연구
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.28
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    사회복지인사관리
    적으로 연구하거나 한국여성개발원, 한국청소년개발원 등 관련 연구기관, 지방자치단체가 설립한 종합적인 정책연구기관의 사회복지담당 연구원, 민간단체가 운영하는 각종 사회복지관련 연구기관 ... 하게 된다. 모집에서 자격요건과 차별대우에 관한 내용을 간과하여서는 안된다.2) 선발선발은 해당직에 지원한 사람 중에서 조직이 원하는 최적의 인력을 선택하는 과정을 의미한다. 선발방법 ... 들 관리 및 병원비 지원, 후원자 연결 등의료사회복지사정신장애그룹홈(센터)관공서사회복지전담공무원-국가의 복지 업무담당 및 수급권자 관리 등모금분야?모금단체(한국복지재단, 월드비전, 대한
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30
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    [중등교사 선발 과정] 중등교사 선발 제도
    과정 및 평가, 교육심리학, 교육사회학, 교육방법 및 공학, 교육행정학 등전공70주관식과목별10∼20 문항120분해당 과목 교과교육 20 ∼30%이상 포함(교과교육론, 교재연구 및 ... 시험은 1997학년도부터 지금까지 위탁기관인 한국교육개발원이 문제를 출제하고 시·도 교육청이 채점하는 방식을 택하고 있으며, 2차 논술 및 면접, 실기 시험은 임 용기관인 시 ... 의 교사 신규 임용에 관한 법령을 보면 다음과 같이 선발한다.각 학교구는 각 학급 교사, 교장, 사서, 간호사(양호교사), 상담교사를 채용함에 있어 먼저 초임 교사의 경우 수습 계약
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15
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    지방자치제도의 역사적 형성 및 진화과정:
    을 필요로 하는 분야의 직위에 대하여는 그러하지 아니하다.5. 1개의 직위에 전임계약직공무원을 채용하는 경우에는 당해 전임계약직공무원의 채용기간동안 그 직위에 상응하는 직급의 정원 ... 과 별정직의 복수직을 부여할 수 없다. 다만, 해당분야의 직렬이 없어 일반직으로 충원하기 어려운 경우로서 시험ㆍ연구ㆍ조사ㆍ교육ㆍ상담(사회복지분야의 상담업무를 제외한다) 등 전문지식 ... 을 부여할 수 없다. 다만, 해당분야의 직렬이 없어 일반직으로 충원하기 어려운 경우로서 시험ㆍ연구ㆍ조사ㆍ교육ㆍ상담(사회복지분야의 상담업무를 제외한다) 등 전문지식을 필요로 하는 분야
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    | 리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.11.16
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    지방자치에 따른 지방인사제도의 문제점과 개선방안
    과 지방행정제도개혁3) 일제시대4) 미군정시대(1945-1948)5) 대한민국시대III. 지방인사제도의 문제점과 개선방안1) 지방인사제도의 문제점2) 지방인사제도의 개선방안I. 지방자치 ... 지방자치에 따른 지방인사제도의문제점과 개선방안이 름 : 박주현학 과 : 행정학 번 : 0215035담당교과 : 인사행정론담당교수 : 한인근 교수님제출일자 : 2003. 11 ... . 27참고자료1. 지방자치단체 조직인사 개혁의 문제점과 개선방안(권경득) - 논단집2. http://www.sungkyul.ac.kr/3. 한국지방자치단체국제화재단4. 지방행정의 회고
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21
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    [직업론] 공무원에 대해서
    이나 직업공무원제확립을 위해서 배려되어야 한다.우리나라의 경우 국가공무원의 채용시험에 응시할 수 있는 자의 연령은 와 같다.채용시험 응시연령{계 급공개경쟁채용시험특별채용시험5급. 연구직 ... 는 근무예정지역 등으로 분리하여 실시할 수 있다.공무원의 신규채용은 공개경쟁채용시험과 특별채용시험에 의한다. 공개경쟁채용시험은 5급 공개경쟁채용시험과 6급 이하 및 기능직 공개경쟁 ... 일외), 기계(일반기계), 전기, 화공, 농업(일반농업), 교통, 도시계획, 토목(일반토목),건축, 전산직렬 공개경쟁채용시험6급 이하 전직, 전입시험행정직 군으로의 6급 이하 전직
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 8편-‘계급제’와 ‘직위분류제’ 비교분석
    경력중심시스템과 지위중심시스템 구? 분경력중심시스템(계급제)직위중심시스템(직위분류제)분류기준인간과 직무시험?채용일반?전문행정가?보수정책?? 인사배치?개형?폐쇄성?신분보장?직업공무원 ... ), “거버넌스 개념에 대한 비판적 고찰-한국행정학계의 거버넌스 연구경향 분석”, 정부학연구 10(1):239-261.최준호, (2005), “지방정부의 거버넌스를 위한 공공관리의 방향”,thin ... 중간직, 고위직에만 부분적으로 경쟁에 개방한국, 룩셈부르크, 영국경쟁에 개방된 직무 없음고위, 중간직 모두일본, 스페인중간직 일부 예외프랑스, 아일랜드5. OECD국가의 공무원 임용
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    | 논문 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.17
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    [인사행정] 개방형임용제(우리나라와 외국사례를 비교하여)
    상 대부분 3년 임기로 임용할 것을 예상되고 있다. 계약직 공무원은 장기적·수시로 업무수행실적을 평가하여 성과결과를 토대로 계약을 해지하거나 연장할 수 있어 행정에 대한 민중통제 ... 시적 임용이기 때문에 공무원들의 빈번한 교체는 행정의 책임성과 공익성을 훼손할 수 있다. 일반적으로 계약직은 장기적 측면보다는 단기적·가지적인 성과에 집착할 가능성이 있다.(6 ... 소에서는 시험방법에 관한 자문 및 연구기능도 수행하고 있다.이러한 채용권한의 자율화는 각 기관으로 하여금 채용자격을 정하도록 하였다. 어떤 부처는ㅇ 채용기준을 공무원후보자의 자격
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21
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    [인사행정] 여성공무원 인사실태와 개선방안
    전문인력 확대방안-정치·행정·연구직을 중심으로-」, 한국학술진흥재단(2002), 100-110면.이미 선진국의 경우 1970년대 후반부터 여성 공직자의 수를 확대하기 위한 적극 ... 어서 남 행정직세무직연구직의사· 치과 의사직약제사· 의료 기술직간호·보건직소방직기업직기능 노무직교육 공무원경찰 직임시직2,064,2041,127,69585,61917,95423 ... ) 敎育長 미포함자료.자료: 일본 총리부 남녀공동참획실일본의 공무원 채용도 공채나 특채 등에 의하여 이루어지는데. 우리나라의 행정고시와 유사한 1종 시험이 있다. 일본의 고시제도
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01
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    [법학, 행정] 개방형 지위제도
    을 만들어 인력을 행정수요에 맞게 효율적으로 운영하기 위한 것이며, 현행법상 근거로는 국가공무원법 제4조, 공무원임용령 제3조, 연구직및지도직규정 제3조에 근거한다.j{계급구분의 변천 ... 공무원 채용에 대한 부처 자율권을 확대하고 민.관간, 행정기관간 우수인력 중심의 인사교류를 활성화하기로 했다. 또한, 직위분류제의 단계적인 확대를 통해 전문성을 강화하고 인사평가제도 ... 한 말로 족벌임용(Nepotism)이 있는데, 이는 친척을 공직에 등용하는 것을 일컷는다. 엽관주의 대표적 폐해로서 1. 능력과 자격이 검증되지 않은 공무원들로 인해 행정의 비능률
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.02
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    인사행정
    ) 공무원 평정제도,5) 사기와 동기부여, 6) 보수와 연금제도5. 공무원의 행동규범1) 행정윤리와 공무원 부패, 2) 공무원의 근무규율,3) 공무원의 신분보장과 징계6. 한국 인사 ... 원의 후생복지제도와 연금제도의 연구·개선에 관한 일을 한다.⑤ 국내·외 교육훈련를 주관한다.⑥ 공무원 시험계획의 수립 및 집행을 수행한다.그리고 공무원의 위법·부당한 처분에 대한 ... 에 국가공무원법을 개정한 이후부터는 지금까지 신분보장 여부에 따라 경력직과 특수경력직으로 크게 나누어, 경력직은 다시 일반직·기능직·특정직으로 하고 특수경력직은 정무직·별정직·계약
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13
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    [인사정책 ] 여성공무원 인사정책의 평등실현방안
    으로 전체 연구·지도직 공무원 중 16.4%를 점유하고 있다. 그밖에 여성공무원의 주요 직종을 보면 별정직 41.3%, 고용·계약직 34.6%, 기능직 25.9%등이다. 특정직의 경우 ... 은 비율을 점유하는 이유는 비서를 별정직에 포함하기 때문이다. 직종별 여성공무원 현황 (2000. 12. 기준){구 분합계일반직특정직기능직별정직교용·계약정무직1-9급연구지도외무교육 ... 에 남조화를 이루기가 어렵기 때문인 것으로 나타났다.{) 김원홍, 김은경, 김혜영「여성공무원의 보직실태와 개선 방안 -일반 행정직(6-9급) 공무원을 중심으로-」, 서울: 한국여성개발
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08
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    [복지행정] 서울시 남부장애인 종합복지관 분석
    을 어를 하게 되는데 특정부서에서 결원이 생기게 되면 정식직원으로 임명된다. 만약 결원부서가 치료팀일 경우에는 계약직이 없으므로 신규 채용을 한다.기관에서 실시한 면접을 통해 선발 ... - 신규채용자 선발방법의 한계면접시험은 신규 채용자와의 대면적인 평가를 통해 역동적인 상호작용을 거치게 되므로 서류상으로는 알 수 없는 자질이나 직무수행에 요구되는 능력과 적격성에 대한 ... 종합적인 판단을 가능하게 하는 장점을 가지고 있다. 시험과정을 통해 신규 채용자의 의사소통 방식이나 태도, 질문에 대한 순발력 내지는 창의력 등을 다양하게 알아볼 수 있
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.05
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    [인사행정] 개방형 직위제
    직, 별정직, 계약직, 고용직이라도 개방형 직위의 대상이 될 수있다. 그러나 실국장급 직위에 보할 수 없는 정무직, 기능직, 고용직공무원 및 군무원으로 보하는 지위는 대상이 될 수 ... . 그러나, 이미 개방형임용된 직위는 임용기간이 만료하거나 당해 직위에 결원이 발생하는 때에 지체없이 개방형임용하여야 한다.라. 임용신분개방형직위는 원칙적으로 계약직공무원으로 임용 ... 내부승진이나 전보를 통해 공직내부의 공무원만을 해당 직위에 충원하는 것이 아니라 공직 내외를 불문한 공개모집과 공개경쟁시험을 통해 해당직위에 가장 적합한 인물을 충원하는 것을 의미
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.12
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    [건축공학 개론] 건축학도의 진로
    의 presentation, 영화·게임산업의 background모형제작업체: 전시전문업체, 전시물 제작.연구소 : 시장 개발 연구원, 건설 기술 연구소교육직 : 대학 교수, 특수학교 ... 을 만들기 위한일을 한다. 아키텍엔지니어링, 삼경엔지니어링국영기업체: 한국가스공사,한국전력기술,한국지역난방공사연구소: 건설기술, 연구원, 에너지 기술 연구원, 주택공사{시 공건설업체 ... 고, 또 CM회사의 채용 조건은 건설분야에서 10년 이상 종사자, CM영업 경험자들을 채용하고 있는 추세§ 관공서(공무원) - 행정고시를 통해 행정기관의 건설분야 담당※ 관련분야에 따른
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20
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    [사회과학]대학의 구조조정과 통폐합 개선방안
    제에 대신하여 학생측의 평가와 연구업적의 평가에 근거한 계약제도, 연봉제도를 도입하고자 하는 것은 이러한 맥락에서 이해할 필요가 있다.??둘째로 좋은 대학에 보다 많이 진학시킬 수 ... 는 대학 구조조정을 위해 올해 확보된 8백억원 외에 내년부터 3천억원의 예산을 들여 구조개혁을 선도하는 대학에 대해 매년 2백억원씩 2년에서 5년까지 지원하기로 했다. 이 장 ... 에서는 먼저 21세기 한국사회의 새로운 발전방향과 이에 걸맞는 바람직한 인재상을 그려본다. 대학혁신은 무엇보다도 한국사회의 발전방향이 요구하는 인재의 양성을 지향해야 할 것이기 때문이
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.07
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    [인사행정] 인사행정-기말고사답안지
    라 그 결과가 성과상여금에 반영될 경우 불만이 클 것이 분명하다.현재 한국 정부는 3급 이상의 국장급 이상과 계약직 공무원을 대상으로 연봉제를 실시하고 있다. 이런 한국의 연봉제 ... 는 보수체계인 연봉제와 성과급제의 문제점에 대하여 알아보자.한국정부에 있어서 근무성적 평정은 전 직급 공무원을 대상으로 평정하되 4급 이상 공문원, 연구관, 지도관에 대하여는 평정대상 ... 기간동안의 소관업무에 대한 목표달성도 등을 평가하고, 5급 이하 공무원, 연구직, 지도직 공무원 및 기능직 공무원에 대하여는 평정대상기간동안의 근무실적과 직무수행능력 및 직무수행
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31
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2025년 11월 06일 목요일
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