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"한국정보통신 임원면접" 검색결과 201-220 / 264건

  • 자료 표지
    LG데이콤 회사탐방 보고서
    의 청년이 된 셈이다. 이 회사 홍보팀 권명진 과장은 "데이콤은 정보통신이란 용어가 생소하던 시기에 데이터 통신 서비스를 한국에 처음으로 소개했다"고 말했다. 90년대엔 국제전화 ... 대해 회사가 성과 보상 차원에서 보너스를 두둑하게 지급한 것이다.국제전화 002'로 잘 알려진 LG데이콤은 국내 정보통신회사의 원조라 할 수 있다. 1982년 설립됐으니, 25세 ... 와 시외전화 시장에 잇따라 진출해 한국통신이 독점하던 국내 통신시장을 경쟁체제로 바꿨다. 90년대 중반엔 PC통신 천리안으로 전성기를 누렸다. 2000년 LG그룹 계열에 편입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.29
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    [인사관리]삼성전자 인사제도
    , 반도체, 정보통신, LCD, 기술총괄의 총 6개 사업분야 국내 8개의 사업장 및 세계 각국에 진출한 27개의 해외 생산법인, 37개의 해외 물류법인 주요 생산 제품은 냉장고, 에어컨 ... 의 핵심 역량을 더욱 강화함으로써 한국을 대표하는 브랜드를 넘어 초일류 기업, 'Digital Convergence 혁명을 주도하는 기업'으로 자리잡아 나가고 있다.대표 이사 ... 를 는 조직원으로서 적합성인 리더쉽, 협조성, 포용력, 팀워크 의식 등 평가평가 도구구조화된 면접질문 및 관찰을 통해 성장배경, 과거행위, 미래 상황, 행동관찰 통한 인성평가과제해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15
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    [경영경제]소니
    %, MD,CD,워크맨…비디오 분야전자제품분야영업수익 14.6%,VTR,DVDP….TV 분야전자제품 분야 영업수익 10.7%정보통신분야전자제품 분야 영업수익 15.7%,컴퓨터 ... 는지를 다시 30분 정도 집중적으로 본다. 입사해서 성과를 낼 수 있을까 등을 판단하는 단계이다. 면접도 부장급이나 임원이 진행한다. 독창적인 아이디어를 내고 스스로 일을 맡아 해결 ... 목차1. 서 론가. 소니의 소개1) 소니의 연혁2) 소니의 조직구성3) 소니의 사업분야4) 소니의 한국 현지법인 설립나. 소니의 경영철학1) 인재 중심의 경영2) 창업자 모리타3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.04
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    21세기 기업의 인재상(A+)
    전형과 무자료면접. 임원면접의 다단계 면접방식을 골자로 한 신채용제도를 실시하고 있다.이에 따라 취업을 앞둔 대학생들에게는 별도의 입사시험 준비가 필요없게 되므로 기업선택의 폭 ... 화 시대로 대표되는 무한경쟁의 세계에서 한국의 젊은이로서의 꿈과 이상을 실현할수 있는 현대가 바라는 바람직한 인재상으로는,첫째, 미래를 예측하고 변화를 주도하는 젊은이를 원한다. 정보 ... 적인 비교우위 확보를 위해 정보통신사업에 진출하여 세계최초로 CDMA 기술을 상용화하는 등 사업영역을 키워 나가고 있다.이러한 시대상황 속에서 SK가 바라는 인재상은 모든 SK
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08
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    [경영]삼성전자의 경영조직 분석
    를 위한 사이버마케팅 기획II. 삼성전자의 조직조직현황대표이사 부회장윤종용기술 총괄디지털 총괄정보통신 총괄생활가전 총괄반도체 총괄LCD 총괄경영지원 총괄부회장 이윤우사장 최지성사장 ... 다.영상디스플레이사업부 DVS (Digital Video System) 사업부 컴퓨터시스템 사업부 디지털 프린팅 사업부 디지털미디어 연구소세부사업부분I. 삼성전자의 사업부2. 정보 ... 통신총괄Digital , Network화 되는 유비쿼터스 시대의 통신기술 Trend를 가장 앞선 곳에서 이끌어 가는 기업이 있다. 3세대, 4세대 이동통신 단말기와 시스템
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27
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    삼성전자 인사관리
    . 11. 16《목 차》Ⅰ.서론1.삼성전자 기업 개관, 기업정보2.경영철학 및 인재상Ⅱ.본론1.모집 선발 관리 및 방출관리1)인재확보특징2)사원채용방식3)방출관리2.신분 관리1 ... ,자 홈페이지 인터넷 지원서 작성)-> 선발(서류심사, 기술면접, 인성면접, 신체 검사)-> 회원(세미나 과제 개발, 사내외 교육 참가(Workshop))-> 입사(프로그램 수료자 ... 는 삼성전자 입사)삼성전자는 소프트웨어 멤버십, 디자인 멤버십제도를 운영하면서 이중 능력우수 자를 프리젠테이션으로 평가해 입사지원 시 서류전형을 면제해주고 면접 때도 이를 참고사항
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16
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    KT인사관리(민영화와 KT) 발표용 PPT
    자금에 의한 운영한국 통신시장의 변화KT2/21KT overview1981년 설립 : 한국 통신통신의 대중화2002년 5월 완전 민영화연 매출 12조원의 초우량 기업현 초고속 인터넷 ... + 37,904명의 직원정보통신, 뉴미디어 등 9개 분야에서 국내 Leading IT 사업자로서 자리매김4/21KT's Policy – 인재상패기 있는 사람진취적인 사람인화력이 있 ... 리모델인사 고과 체계6/21KT's Policy - 인사고과채용 배치신입과거에는 공기업방식으로 뽑음 현재는 면접을 강화함경력전문임원과 전문컨설턴트의 두 가지 채용유형해외공기업 시절
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19
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    [자기소개] 회사 면접시 주의점과 회사별 면접내용 예시
    , 토론면접11. SKC - 1차12. 한국통신13. SK텔레텍 - 공채 / 1차 / 면접형태 : 4인1조, 면접시간 10분~15분14. 효성정보통신 - 2차 / 면접형태 : 임원 ... 능력II 회사별 면접 내용 모음1. 매경인터넷 - 공채 / 1차 / 면접형태 : 실무진 + 임원 면접2. 미래신용정보 - 공채 / 2차 / 면접형태 : 실무진 면접 / 임원 면접 ... 목차I. 회사별 분야별 인기 면접 질문과 포인트1.회사 홈페이지를 활용하여 정보를 확인하라!2.회사 홈페이지 이외 회사 정보 찾는 방법3. 면접 질문 영역 / 유형별 대응 방법
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.02
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    [인사관리]기업의 인사관리 사례
    로 들어오면서 LG는 첨단기술의 개발에 주력하여 기술 LG의 명성을 국내외에 떨쳤다.1990년대 기업의 명칭을 LG로 변경하고 화학/에너지?전자/정보통신?금융?서비스의 4개 사업을 중심 ... 는 현대그룹의 계열사는 대부분 [서류전형] → [실무진면접] → [임원면접]→ [건강검진]의 순으로 채용절차를 진행하고 있다.* Blind 면접: 면접자가 응시자의 학력, 성적, 출신 ... 지 등의 개인 정보를 전혀 갖지 않은, 무자료 상태에서 다양한 질문을 통해 응시자의 인성, 적성, 태도, 사회봉사활동 참여 등을 객관적으로 평가하는 방식으로서 현대그룹의 경우 면접
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.01
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    [경영학]3개기업조사 피자헛,애플,KT
    할 방향도 제시해 보자.기업선정 이유내가 준비한 기업은 KT, 피자헛, 애플 이 세곳이다. 아시다시피 KT는 전기통신부문의 사업을 활성화하기 위하여 정보통신부에서 따로 분리되어져서 ... CEO 소개○기업소개KT는 전기통신사업의 효율적 경영을 위해 체신부(현 정보통신부) 에서 통신부문을 분리하는 공사화 전환 계획에 따라 국민의 편익 증진과 공공복지 향상을 가치로 내걸 ... 나온 공사기업 이었다. 그러나 민영화가 되면서 기업이 어떻게 변모하였으며 우리나라 굴지의 통신회사로 군림할 수 있었는지 대해서 알아보겠다. 피자헛은 우리가 길거리에서 쉽게 볼수
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    | 리포트 | 41페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.08.23
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    [직업탐색]공무원 열풍에 대한 원인 분석과 합격전략
    에는 준공무원의 신분을 가진 자가 많다. 예컨대, 한국조폐공사·대한무역투자진흥공사·한국도로공사·한국은행의 임원과 직원, 대한석탄공사·대한주택공사·대한광업진흥공사·한국관광공사·농어촌진흥 ... 공사·한국가스공사·한국방송공사·한국산업은행·한국수출입은행·한국외환은행·중소기업은행·국민은행의 임원, 금융통화운영위원회 위원 등과 기타 직원도 공무원으로 간주된다.2. 채용 시험공무 ... 적으로 제의한 통신?정보처리 또는 사무관리분야 자격증을 소지한 7급 또는9급 시험의 응시자에게는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율(아래 표에 정한 가산 비율
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29
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    [경영]인사관리 - 온라인리크루팅
    을 선발하는 경우 대기업의 마케팅 영업과 인사관리 경험을 비롯하여, 광범위한 인적 네트워크를 갖춘 전문 컨설턴트들이 고객사와 인재를 연결시켜 주는 것을 말한다.헤드헌팅은 정보통신 ... 는 한국인 임원급 인력을 대상으로 인재사냥에 적극 나서게 됐다. 이이서 공기업 경영진 채용에도 헤드헌터를 이용하는 등 공기업부터 최고위직 채용관행이 달라지기 시작했다.새로 출범한 한빛 ... 은행이 행장을 헤드헌터사의 추천을 통해 채용했으며 조흥은행도 결과적으로 내부 후보가 선발됐지만 그 과정에 헤드헌터가 관여됐다. 한국조폐공사 사장도 헤드헌터를 거쳐 영입됐고 한국인삼
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06
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    [경영] 기업분석-CJ
    평가/비즈니스 상황에서의 가치 판단(3) 3차 : 임원면접/전문성 면접(직무에 따라 선택적으로 진행)(4) 4차 : 역량면접(면접후 OPIc Test 실시)(5) 5차 : 건강검진 ... 를 통해 사업다각화 및 지속적인 국제화를 추진하여 국내 5천억, 해외 5천억 원 등 총 1조원 규모의 매출을 올릴 것이다.(4) 정보통신/미디어/엔터테인먼트 분야e-비즈니스사업 ... 을 대폭 강화 그룹 성장을 주도할 핵심사업인 e-비즈니스를 포함한 정보통신/미디어/엔터테인먼트 분야에는 2004년까지 총 4조원 규모의 매출을 달성할 것이다. CJ시스템즈를 이용한 e
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.29
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    삼성전자 이렇게 공략한다.
    TVLCD 총괄휴대폰, CDMA 휴대폰, 이동통신기지국정보통신총괄DLAM, SLAM, 플래시메모리, LCD Driver IC반도체 총괄냉장고, 세탁기, 에어컨, 공기청정기, 전자 ... 를 통해 형성하는 기업 네트워크는? ① 가상기업 ② 아웃소싱 ③ 워크아웃 ④ 공동관리SAMSUNG ELECTRONICS면접전형인성면접(임원면접)- 15분간 4~5명의 면접관 ... 되며 면접시험에 보조자료로 활용 - 교육훈련이나 인사관리에 활용 시행초기에는 일반기준점수를 정해놓고 Pass제로 일괄운영 근래에는 업무내용 및 특성에 따라 기준점수가 다른 형태
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.16
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    [논문]-LG상사HRM문제점분석과해결방안모색
    명 혹은 1만 명을 먹여 살린다.” (이건희 회장)각국의 정상들과 한국의 한 글로벌 기업 회장이 언급한 것처럼, 정보통신 기술이 발달하고 세계가 글로벌화 되고 있는 21세기 ... 인적자원관리 기업사례조사 보고서- LG 상사 HRM 문제점 분석과 해결방안 모색목차서론Ⅰ. LG 상사 선정 이유Ⅱ. LG 상사 일반 현황1. 개요2. 재무정보3. 사업분야 및 ... 에 인재, 즉 인적자원에 대한 중요성은 비단 선진국뿐만이 아니라 한국을 포함한 전 세계적으로 인식되고 있는 추세이다. 인간을 단순히 노동력의 원천으로만 생각했던 농업 중심의 전근대사회
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09
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  • 자료 표지
    [인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리
    업무비정규직원계 약 직전문 계약직,일반 계약직특정업무용 역 직계약사 업무지정- 채용 면접집단토론 면접 - 실제 면접 예(2004. 7)임원 면접 들어가기 전에 면접 대기실에서 인사부 ... 1899년 우리나라 최초의 민족은행인 대한천일은행이라는 은행으로 탄생한 우리은행은 1999년 1월 한국상업은행과 한일은행이 합병하여 한빛은행(주)으로 발족하였다. IMF ... (International Monetary Fund : 국제통화기금) 관리체제의 경제 위기를 맞아 금융권의 부실 경영으로 인한 체질약화의 개선책이 한국경제가 당면한 가장 긴급한 이슈로 대두
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08
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    비전있는 미래 직업 10가지 선정 및 조사
    고 공개채용시 응시하여 서류전형, 필기시험, 체력측정, 면접, 신체검사, 인성검사를 통과해야 한다. 신체조건은 신장 172cm 상, 나안시력 0.8 이상이 되어야 한다.또한 한국 ... 이 이루어진다.한국산업인력공단에서 시행하는 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 전자계산조직응용기술사, 전자계산기 조직응용기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보기술산업기사 등 ... ----------------75. 지리정보시스템(GIS)전문가 -------------------------------------86. 웹개발자 ------------------
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.19
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    SK HRM
    에서 주식회사 유공으로 상호변경 1985. 5 대한석유지주 주식회사 합병 1994. 6 한국이동통신(주) 주식 20.2% 및 경영권 인수 1997. 6 유전개발 현지법인 (SK E P ... 은 총 3단계의 면접관 면접 임원, 팀장, 팀원이 나누어 평가 영향력은 보통 40/40/20 OR 40/30/30신입사원 모집 공고 ( TV, 신문, 잡지 등 대중매체 선전비용 ... : 대한석유공사) 1970. 6 걸프사가 당사주식 50% 및 경영권 인수 1976. 7 한국산업은행 소유주식을 대한석유지주 주식회사에 매각. 대한석유지주 주식회사 주식 일부를 일반
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    | 리포트 | 137페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
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    09년도 숙명여대 편입학 자기소개서
    시험에 응시하게 된 개인적인 이유와의 연관성을 포함시켜 서술하십시오.정보통신 분야의 헤드헌터(head hunter)가 꿈인 저는 고교시절부터 정보통신 분야에 많은 관심이 있 ... 었고 정보통신 학과를 갈망 했습니다. 하지만 저는 지난 2006년 4년제 대학교 무역학과에 입학했습니다. 정보통신 다음으로 저는 국제사회에 대한 관심이 있었기 때문에 무역학과를 지원해 두 ... 안에서의 공정한 경쟁 등 남들과 함께 어울리고 지내는 법을 배웠습니다. 하지만 2년의 대학생활 동안 저는 정보통신분야의 학문탐구에 대한 갈망을 저버릴 수가 없었습니다. 저는 항상
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.20
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    [인적자원관리]태평양 회사의 인적자원관리(HRM) 전략 특성과 문제점 및 개선방안
    , 태평양 정보기술, 1999년 태평양 생명보험 등을 매각함으로써 핵심역량을 키울 수 있는 사업구조의 발판을 마련하였다.한국 1위에서 만족하지 않고 강력한 브랜드 파워를 보유한 세계 속 ... 면접관의 주관과 편견을 최소화하고 면접결과를 최대한 계량화해 객관적으로 지원자를 평가하기 위해 (주)태평양의 경우, 면접관으로 그 대상이 되는 직무를 담당하는 임원 및 실무자를 면접 ... 된다.Big 5 Test의 특징은 Online 상에서 실시되고 있고 또한 검사의 기회가 한 번뿐이라는 것이다. 현재 정보통신만의 한계로 인해 문제가 뜨는 속도가 느려질 수 있으며, 심한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12
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2025년 11월 22일 토요일
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