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"품질직능전개" 검색결과 201-220 / 246건

  • [국제정치] 10 . 전국인민대표회의 결과
    하게 하여, 사회주의 물질 문명, 정치의 문명과 정신문명의 조화된 발전을 촉진시키인 것, 대량 작업을 한다.1은, 입법 작업이 끊임없이 강화되고, 입법의 품질이 한층 향상된다당 15차 ... 은 입법의 품질을 향상시키는 것이다. 1년 이래에, 입법 작업이 끊임없이 강화되고, 경제 사회발전을 위해서 유력한 법률 보장을 제공하였다.(1) 헌법 수정안 초안을 심의하여 통과 ... 정치를 행하는 것 고수하고, 개혁의 행정관리 제도는, 정부직능을 전환하고, 발원지부터, 제도의 상 방지하여 부패 현상을 극복한다, 행정 기관이 효과적으로 행정관리를 실시하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.22
  • [경영학원론] 경영학원론
    .●독일경영학과 미국경영학의 특징-독일 경영학은 사바리이후 300년이상의 역사를 가졌고 주로 상업 경영으로부터 연구가 시작 경영학 이론의 체계화과정을 통해 전개.-미국경영학은 테일러 ... 화에 의해 관리학을 구축하려고 하였다.페이욜- 관리가 조직체의 전체를 합리적으로 운영하는 문제에 있다고 하고 그 가운 데 부분적·구체적인 관리를 전개하려고 하였다.●쿤쯔의 매니지먼트정의 ... 성은 조직적 사고(思考)와 계산 적 사고에 의하여 뒷받침된다.사업을 조직화하고, 계수적(計數的)으로 생각하는 것이들 두 가지 사고의 전개로서, 조직적 관리 또는 실체적 관리(實體
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31
  • [경영전략] SK와 General Electric의 조직구조상의 기능과 직능의 발전과정
    SK와 General Electric의 조직구조상의 기능과 직능의 발전과정Ⅰ. 서론세계에는 다양한 생산물들과 그것들을 생산해 내는 무수히 많은 기업들이 있으며 지금 이 순간 ... 며, Work-out프로그램이 진행되는 가운데 생산성향상을 위한 방안으로 전개되었다.GE가 Best practice를 통해 파악한 선진기업들의 성공비결은 결과보다는 과정을 중시 ... , 판매 등의 과정으로 분류하고 과정별 고객을 명확히 한 후, 고객의 기대사항(품질, 납기, 비용 등)을 철저히 파악하여 이를 충족시킬 수 있는 최적과정으로 만들어가는 기법이다.GE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07 | 수정일 2015.12.09
  • [경영학원론] 경영조직
    이나 품질점검 그리고 근로자훈련 등 다른 관리업무는 이를 전문적으로 취급하는 감독자들을 채용하여 이들에게 맡겨야 한다는 기능적감독자제도를 제안하였다.(2) 관리과정론관리과정론은 기업 ... 의 경영관리과정을 분석하여 경영의 제반 원리.원칙을 도출하여 이를 바탕으로 하나의 경영이론을 체계화하는 데 그 의의를 두고 있다.경영관리과정은 경영자의 고유한 직능을 관리직능 ... 한 관계를 맺고 있다는 것이다. 바로 이것이다. 다른 기업들은 그것에 대해 입으로만 떠들고 있지만 초우량기업들은 그것을 실제로 하고 있는 것이다.서비스, 품질, 신뢰도 등은 성실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27
  • [조직경영]인재개발을 통한 기업성공사례( 삼성, 도요타)
    하는 핵심요인으로 등장하고 있는 것이다.위의 앨빈 토플러의 말의 의미는 기존 산업사회를 지배하는 기본적인 권력구조가 자본력이었으나 미래사회는 지식이라는 고품질 권력에 의해서 지배 ... 고 : 직업 규정의 명확화, 직무 재설계- 관리 제도의 활용 : 목표관리(MBO), 직능자격제도, 전문직 제도이 중 교육훈련을 장소별 분류에 따라 알아보고 자기계발과 조직계발 ... 의 전사적인 운동으로 전개하였다. 당시 도요타의 경영은 매우 좋은 편이었으며 경영환경의 위기감도 없었으나, 조직이 세분화되면서 조직의 비대화를 초래하고, 의사결정에 많은 시간이 소요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09
  • [경영원론] 경영학 용어 정리
    을 통하여 생산, 판매활동을 전개하고 있다. 이러한 조직적 의사결정은 조직 그 자체가 어떤 결정을 내리는 것이 아니고 조직의 구성원인 개인이 조직의 목표를 위한 활동에 관한 의사 ... 의 사업방향, 기업목표의 달성방법 등에 관한 의사결정이고 관리적 의사결정은 중간경영자 집단이 수행하는 의사결정으로서 생산, 인사, 재무, 마케팅 등 직능적 의샤결정이 해당한다. 업무 ... 적 의사결정은 일선경영자집단이 수행하는 의사결정으로서 개별 직능과 부문의 범위 내에서 이루어지는 의사결정이다.3. MIS경영환경의 급변으로 인해 경영관리가 과거 어느 때보다 복잡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17
  • [경영학개론] 경영혁신기법
    다. 즉 TBC는[시간은 돈이다]라는 격언이 구체화된 경영전략이라고 말할 수 있다. 이 전략은 품질 비용 시간이라는 경영자원 가운데 시간을 최우선으로 삼으라고 권고하고 있다. 시간 ... 의 부가가치를 높이면 자연히 제품과 서비스의 품질은 향상되고장기적인 면에서 비용의 절감은 필연적으로 나타난다는 것이다. TBC는 지난 80년대 보스턴 컨설팅그룹의 토머스 하우트 ... )은 비용 품질 서비스와 같은 핵심적인 경영요소를 획기적으로 향상시킬수 있도록 경영과정과 지원시스템을 근본적으로 재설계하는기법이다.마이클 해머박사가 지난 90년 하버드 비즈니스 리뷰지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16
  • [노사관계] 노사간 협력구도 조성을 위한 한국경제의 수용과제
    에서는 경영혁신 운동을 전개하고 있다. 리엔지니어링, 리스트럭처링, 벤치마킹, 다운사이징 등이 그것이다. 대부분의 대기업과 상당수의 중소기업에 이르기까지 기업 내에서는 독자적인 목적에 맞 ... 개발부서에서 맡고 현장의 생산직이나 판매직은 지시된 생산 활동만 하던 체계와는 달라지게 된다.(3) 품질혁신과 제품고급화대부분의 기업에서는 이제까지 지속되어 오던 대립과 투쟁적인 노 ... 사지, 직무, 직능급의 도입, 생산지에 대한 월급제에 이르기까지 다양한 형태를 취한다. 그밖에도, 식당이나, 주차장, 복장, 호칭, 기타 여러 측면에서 이제까지 관리지고가 사무직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
  • 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 관리 과정론 비교
    성을테일러는 감독자의 직무에도 분업의 원리를 적용하여 일선감독자는 부하근로자의 생산을 감독하는 감독업무에만치중하게 하고 기타 생산계획이나 품질점검 그리고 근로자훈련 등 다른 관리업무 ... 를 가지고 있다. 또한 경영수반의 필수 능력은 관리의 직능이고, 그것은 조직의 대소에 따라서도 중요성의 차이가 있다고 말한다. 그는 경영을 기술적 행위, 상업적 행위, 재무적 행위 ... 은 질서정연하게 정돈되어야 하고, 특히 구성원의 경우에는 각자의 직무내용이 분명히설정되어 상호간의 연결이 잘 되어야 하고, 이것이 조직도표에 표시되어 모든 활동이 질서있게 전개되어야 한다의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.23
  • [노사관계] 유한킴벌리의 노사협력과 발전
    하지 않고 선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 및 성실한 납세의 실천을 통해 유한양행 창설자이신 고 유일한 박사의 기업경영 이념을 실천하는 노력을 게 을리 하지 않 ... 았다. 특히 1984년부터 국내 기업 최초로 대국민 환경 보전 캠페인 활동인 우리강산 푸르게 푸르게 운동을 전개해 기업 의 자발적인 자연 환경보전 활동 참여의 효시가 되었으며, 생산 ... 사고예방, 품질 및 생산성 향상과 원가절감에 주도적으로 참여하 고 있으며 1998년 4월에는 판매부진과 재고누적이 지속되자 전사원 판매 활동을 적극 추진하여 괄목할만한 성과를 올리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.29
  • [인사관리] 개발관리
    -품질의 개선-종업원의 불평해소 -감독자의 부담경감 -작업방법의 개선-낭비와 손모 절감 -결근과 인사이동의 감소 -습득기간의 단축○ 시쿨라 교수-생산성의 제고 -품질개선 -사기 ... 수행과정을 통하여 종업원에게 인간완성기회 제공인간적 성장 (자기계발욕구)을 도움으로써 기업목적 달성관리활동의 유기적인 일환으로써 종합화계층별, 직능별, 문제별로 체계적이며 조직 ... 에 종사하는 사무직원들의 감독자를 훈련일본 인사원에서 고안 (1951년)4개부문 구성: 작업관리 => 기본적 직능: 작업개선 => 보강적 직능: 부하의 교육훈련: 부하의 취급방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.19
  • [판매촉진] 5P관점에서 본 이랜드의 성공전략 기타등등
    를 충족시키면서 신뢰도를 확보할 수 있었다.품질 수준이랜드는 고가시장과 저가 재래시장의 빈틈을 공략하면서 고가에 비해 매우 싼 가격을 제시하면서도 그 가격에 비해 고객이 인정할 수 ... 있는 합리적인 품질수준을 유지하는데 많은 노력을 기울였다.포장가격이 저렴한 것에 비해 이랜드의 제품은 매우 고급스러운 고품격의 쇼핑백과 라벨 등을 통해 그 상품가치를 높일 수 있 ... 수 있다. 여기에 더하여 21세기를 회사는 지식회사로 직원은 지식자본가로 규정하고 전개하는 지식경영의 성과가 곧 드러나게 되면 그 효과는 예측을 넘어서리라 본다.< 다섯가지 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.14
  • [경영학]대한항공 조직구조 변화와 경영
    -IATA 로부터 여객 및 화물 부문 지상조업 국제품질인증 획득2002.12 -국교 단절 10 년만에 대만 여객노선 복항2003.01 -부산~시안 직항편 취항2003.01 -청주 ... )로 이루어져 있었다.대한항공공사의 기구편제에 따른 각 부서의 직능을 검토하는 과정에서 대한항공공사의 기구가 정상적인 피라미드형이 아니라 역 피라미드형으로 이루어져 있는 사실을 발견 ... 하거나 명령지역본부에 1981년 영업본부 지시 제 1호를 시달했다. 전 지역본부에 대한 영업 100일 작전을 전개하라는 것이었다.영업본부의 지시에 따라 각 지역본부는 영업 목표의 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.04
  • [경영전략] 기업의 경영환경 변화에 따른 경영기능의 변화
    에는 가격비교사이트를 통해 동종의 품질 중 가장 싼 가격 혹은 다른 소비자의 제품후기 등을 고려하여 많은 정보를 얻어 구매한다. 기업이 치열한 경쟁에서 생존하기 위해서는 품질, 원가 ... 산?운영관리, 인사관리, 재무관리로 나누어 각 기능의 역할들이 어떻게 변화하고 있는지에 대해 살펴보자.(1) 마케팅 기능의 변화지금까지의 마케팅전략은 흔히 4P믹스를 기초로 전개 ... .- 신인사제도(New Personnel Planning)로 도입하라신인사제도란 쉽게 말해 인사제도의 계획을 혁신하는 것이다. 인재를 육성하고 직능을 개발하여 가장 적재적소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08
  • [경영]경영혁신프로그램과 각 사례
    을 가리킨다. 비용, 품질, 서비스, 속도와 같이 핵심이 되는 경영성과의 지표들을 비약적으로 향상시킬 수 있도록 사업활동을 근본적으로 다시 생각하여 조직구조와 업무방법을 혁신시키는 재설계 ... 에 초점을 두고 있다.그 동안 기업에서도 {생산성향상을 위해 {품질관리, 과학적 경영, 자동화 등 여러 가지 경영개선 기법을 도입해 왔으나, 이런 점진적인 경영개선 방법은 문제의 일 ... 교육을 고객 계층별 교육, 종업원 직능교육, 직급별 전문 과정 등 다양하면서도 효율적인 교육 프로그램으로 확대 개발하여 교육의 질을 상향조정해야 했다.따라서 서비스를 생명으로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22
  • [여성사] 근현대 여성사
    근현대 여성사< 차례 >1. 여성문제의 역사적 전개(1) 성차별의 시작(2) 중세사회 여성의 삶(3) 근현대 여성문제2. 근대 여성과 여성운동(1) 참정권 운동(2) 여성교육 ... : 성차별 극복을 위한 여성의 역할1. 여성문제의 역사적 전개(1) 성차별의 시작원시공동체사회에는 여성의 출산과 육아기능과 여성노동이 높게 평가된 모계사회였다. 그러나 생산력 ... 이 무려 2만명에 이르는 대규모의 단체로서 국민 보건의 지도, 약사 윤리의 창달과 약사권 신장, 약학 발전과 약학 교육의 개선, 의약품 품질향상과 유통체계의 개선 등 여성의 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06
  • [유통] 프랜차이즈시스템구축
    . Franchise System 구축 프로세스Ⅳ. Franchise 사업의 전개구조 1. 사업목적 극대화 전략 Ⅰ. 2. 사업목적 극대화 전략 Ⅱ. 3. Business Model ... 성가격 (원가)납기 (시간)품질초기성숙-. 기타 : 역사, 접근성, Image, 성실도3. 경쟁우위구 분내 용비 고1. 자영업 2. 타가맹점 3. 동종업종공동사업성가. 계약에 의한 ... 화 가능성통일성가. 대고객 Brand Image Power 나. 상품(용역)의 통일 - 품질, 상품가격, 운영방법 다. 서비스 통일공급율 가공율 차별성사 업 성 Ⅰ.F/C 적 합 성3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22
  • [인사관리] 농심인사관리
    는 특약점에 대한 수입 및 국내 상품 판매업무에서부터 유통 상 품질 관리 업무까지, 대외 영업에 관한 전반적인 업무를 담당하고 있다. 산하에는 기타 부 운영에 수반되는 제 업무 ... ·안성·아산·구미·부산의 5개 공장과 생산 기획팀·품질관리팀·노사협력 팀·설비개발 팀으로 구성되어 있고, 각 공장에는 생산 부와 생산기술 팀·업무 팀·환경공무 팀이 있어 공장마다 그 ... 과정을 이해하며 업무개선과 리더쉽의 개발을 통해 문제 해결은 물론 인간 이해와 각부서 시스템을 이해하게 하는 것을 목표로 하고 있다.(2) 직능별 교육과정직능교육 과정은 계층에 구애
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14
  • [사업계획서] 사업계획서 (여행사)
    며, 이와 동시에 소비자에게 정확하며 믿을 수 있는 정보를 제공하고, 사회적인 기업으로서 윤리적인 책임을 다 할 것이다.● 사업전개 방향 및 향후 계획인터넷 사용의 보편화로 인해 여행 ... 의 해외여행이 봇물을 이루며 증가세를 주도하고 있는 것으로 분석됐다. 게다가 농어촌지역에서 활동하고 있는 일부 직능단체와 친목단체들 역시 앞 다퉈 동남아 등지로 해외여행을 계획, 매월 ... 통틀어 국내 최저 수준의 가격대(평균할인율: 정가의 18~25%)를 형성한다. 일단 온라인사업에서는 동일 품질 하에서 가격이 저렴할수록 소비자가 많이 몰리게 마련이다. 가격만 최저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07
  • [기업프로세스 혁신론의 방법론] 기업프로세스혁신방법론정리
    는 제품·시장전략과 다각화 전략이다.-사업전략 : 사업전략은 기업전략에 의하여 설정된 각 사업 분야마다 책정된 내용의 전개에 관한 자원배분과 타이밍의 문제를 다루는 것이다.-기능전략 ... : 사업전략을 받아서 생산·판매·재무·노무 등의 각 직능에 관한 전략을 책정하는 것이다.ㆍ비전경영의 도입 배경-증가하는 21세기 비전: 종래의 중장기 경영계획은 3년간의 기간 ... -핵심역량으로써 지식을 활용: 품질, 비용 절감에 의한 경쟁우위 감소, 기업의 스타일, 이노베이션, 창의력에 의한 경쟁 가속: 기존 신 경영기법에 대한 보완 및 통합의 필요성(BPR
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03 | 수정일 2015.12.02
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