"품질직능전개"의 검색결과 입니다.

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QFD사례 조선대 전략적 품질기능전개 비교행정론 4조2교대 5p관점 패션 성공 사례 BARS BOS

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"품질직능전개" 검색결과 181-200 / 246건

[경영학원론] 포스코의 경영혁신

)신인사제도란 인사제도의 계획부문에서 혁신을 지향하는 기법으로 인재 육성, 직능 개발, 적재적소의 활용, 적극적 평가 및 공정한 처우제도를 체계화시키는 기법이다.(10) 리엔지니어링 ... 적 품질경영(Total Quality Management ; TQM)전사적 품질경영은 평가부문에서 경영내용을 변화시키는 기법이다. 조직론, 관리론적인 측면을 포함하는 경영전반 과정 ... 에 품질을 획득하여 장기적인경쟁우위를 확보하기 위한 것이다.(14) 전략평가시스템(Strategic Evaluation System ; SES)전략평가시스템이란 경영환경의 변화요인

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[농업금융론] 농협이 하는일

하는 교육을 실시함으로써 친환경농산물 수요창출을 위해 노력하고 있습니다.담근먹이 사업 및 가축분뇨 자원화 - 외국산 축산물에 대한 불안과 수입개방에 대비 고품질축산물 생산을 위해 ... 한 흙을 가꾸기 위해 11월 9일을 흙의 날로 제정, 범국민흙살리기 운동을 전개하고 있습니다. 전국 토양에 대한 과학적인 검정작업과 심포지엄을 개최하고 내고향 흙살리기 회원을 모집 ... , 산업폐기물의 무단방치, 공장폐수 방류 등을 감시토록 하며 흙살리기 체험농장 운영, 흙살리기 기자재 공급 등 각종 활동을 전개하고 있습니다.*농업경쟁력 강화선도농업인 및 협동조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.28

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[마케팅]한국기업의 희망 『유한킴벌리』조직분석 (A+ Report)

함..PAGE:17NEWAY 혁신활동 전개방향고객과의 협업화수준AIR/TSSBPCSSAP R/3 핵심SAP R/3 확장모듈프로세스 개선내부 중심경영혁신고객과제한적 협력고객과전략적 제휴 ... , 생산직은 직능급 개인능력과 성과에 상응하는 차등 보상평가 : 사원과 상사간의 충분한 면담을 기초 목표 설정 달성한 성과를 비교..PAGE:25인적자원 관리2. 근무시스템4조 2 ... ,헬스장 운영가족농장 운영콘도 이용확대 및 여가선용 장려..PAGE:31품질경영보상제도4조 근무제근로자의 피로 감소작업의 몰입도 증가교육훈련비 증가생산성 향상품질개선학습과 교육시간

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| 리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.01

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[인적자원개발]인적자원 개발

성 지각을 줄여 생산직들의 조직몰입과 애사심을 현저하게 높일 수 있고, 이런 점에서 직능자격제도는 조직몰입형 인적자원관리의 핵심적 구성 요소라 할 수 있다.c. 노사간 정보공유 ... 를 제작하여 전 사원을 대상으로 2개월마다 방영하고 경영진이 직접설명과 질의 응답에 응하고 있다.- 교육훈련 시간을 이용하여 안전, 품질, 생산성, 기계가동계획 등 공장 운영 계획 ... ,사내강사과정, 행동형 관리자공통안전, 소비자불만, 품질, 환경?에너지, 팀미팅?팀목표관리, 영업현황, 비디오 사보?의사소통,전문 강사교육7-HABIT, 영어회화, 영화감상,음악

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14

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[서비스기업]CJ관하여

사업구조 확립, Globalization) 적극 전개 - 글로벌 경영마인드를 가진 핵심인력 확보 및 육성, 각 사업별 글로벌 비즈니스모델 확립 및 추진, 지역별 특성을 고려한 차별 ... 적 글로벌 전략 전개, 원칙 경영의 확립 - CJ문화의 올바른 이해와 정착, 리더의 역할과 책임 확대, 사회와 고객을 위한 책임경영 강화이다. 세계의 인사철학과 인재상은 다양한 기회 ... 라 할 수 있다. 가치경영체계는 최고를 추구합니다 - 각 사업 및 직능분야에서 최고의 결과를 창출해야 하고, 이를 위하여 회사는 최고의 인재집단의 확보와 풍부한 자원제공 및 제반 환경

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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[경영원론] 경영학의 발전(미국의 경영학을 중심으로)

의 생산량이며 그것이 표준작업량이다.설정을 기본적인 문제로 취급하였다. 이것이 테일러에 의하여 능률증진운동이 관리운동(Management Movement)으로 전개된 과정이다.테일러 ... System)의 이동조립법을 통한 동시관리(Management by Synchronization)를 도입했다. 이같은 표준화는 대량생산과 그에 따른 원가절감 및 품질의 균일을 도모할 수 있 ... 은 경영에 불가결한 직능으로서 ① 기술 ② 영업 ③ 재무 ④ 안전 ⑤ 회계 ⑥ 관리직능 등 6가지가 있다고 하고, 이들 직능을 원활히 수행하기 위하여 수행하는 것이 경영의 직능이

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.01

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[경영학] lg전자

25립하게 되었다. 이를 거점으로 LG가 원하는 기술, 협력 파트너, 우수 인력의 유치 등이 더욱 활발하게 전개될 것이며, 새로운 사업 협력기회 를 지속적으로 제공함으로써 LG ... 국내 최초 홈네트워크 상용화 2003년 9월 세계 최대 PDP 2기 라인 구축3. 직능 분석① 마케팅 * LG전자가 수립한 마케팅 전략 (1)고화질 VCR (2)간편한 예약녹화 (3 ... 전략은 주로 '최고의 기술 최고의 품질'이라는 것을 강조하는 이성적인 마케팅인 반면 LG의 경우 주로 사랑해요 LG로 시작하여 희망,꿈으로 끝맺음하여 감성적으로 다가가 여성들을 공략

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.09

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[경영관리]경영혁신 및 경영혁신기법

하게 생각하는 것으로 나타나 이런 유행현상을 뒷받침하고 있다.경영혁신운동은 1990년대 들어서면서부터 전 세계적으로 폭발적이라 할 만큼 활발하게 전개되었다. Michael ... 표준에 대응함으로써 세계적인 경쟁력을 배양할 수 있는 전략 과제"라고 정의하였다. McFadden(1993)은 "6 시그마는 경영품질의 가장 기본적인 반석을 제공하는 고객지향적인 ... 접근방법"이라 하였다. Yilmaz와 Chatterjee(2000)는 "6 시그마는 고도의 품질을 창출하는 생산 프로세스"라고 하였다. Pande 등(2000)은 "6 시그마는 기업

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.13

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[인적자원관리론][PPT] 인적자원 관리(HRM) 란 무엇인가?

전략HR육성전략 선발 평가 개발 HR활용전략 평가 보상 유지내외환경분석인사감사 (HRM Auditing)직능활동SHRM의 전개※인적자원의 역량(Competence of HR ... 의 전사적 품질관리접근법기업실적 차이의 분석 시각산업조직론적 시각자원기반 관점업종내지 사업분야에 따라 실적 차이조직내부 보유자원의 질적 차이 및 조직능력(organizationl c

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.30

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[경영학원론] 고전적,신고전,현대적 경영이론의 전개

..PAGE:1제 3 부 경영이론의 전개..PAGE:21890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000전통적 관점 (고전 ... 이론)품질 관점상황론적 관점시스템적 관점행위론적 관점(신고전이론)..PAGE:3제 6 장 고전적 경영이론F.W.TaylorF.B.GilbrethL.M.GilbrethH. FordH ... 의 논리) / 금전적 동기부여 강조 / one best way 제시..PAGE:41. 경영이론의 역사와 전개산업혁명과 경영적 사고1760경 산업혁명시대공장제 공업 : 산업사회, 계약사회

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.04

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[생산관리] QFD에 대해서...

다.미즈노(1978)는 품질기능전개에 대해 「품질을 형성하는 직능 또는 업무를 목적수단의 계열에 따라 단계별로 세부전개하는 것」이라 정의하고 있다. 한편 아까오 요지(1986)는 품질 ... ) 도요타자동차2) IBMQFD의 효과결론서론QFD란품질기능전개(QFD : Quality Function Deployment)는 신제품 개념정립, 설계, 부품계획, 공정계획, 그리고 ... 기능전개를 「사용자의 요구를 대용특성으로 전환하고 완성품의 설계품질을 결정한 다음, 이를 각 기능부품의 품질 및 개별부품의 품질이나 공정의 요소에 이르기까지 이들간의 관련을 계통

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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삼성물산의 사업부제

화된 최고 품질의 삼성아파트 ‘래미안’을 공급함으로써 재건축, 재개발, 조합주택 등 주택 수주 사업에서 국내 최고의 시장점유율을 자랑하고 있다.유통본부는 복합 쇼핑 센터 삼성플라자 ... 평가의 기준에는 단기적 성과 및 장기적 투자의 적정성이 적절히 포함되어 있어야 한다.(2) 사업부제 조직의 존립조건종래의 조직은 제조판매재무구매 등의 직능을 구분기준으로 한 직능부제 ... 성이 최우선됨으로 인해 설비투자, 연구개발등 전사적 관점의 통합성 결여로 경영효율 저해④ 각 사업부별로 공통적인 직능 독자적으로 수행으로 인해 관리자의 중복우려⑤ 각 사업부가 동일고객

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11 | 수정일 2017.03.06

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[인사]신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

률은 1년 사이에 절반이나 줄어들었다. 이렇게 회사의 경영안정과 품질에 대한 신뢰도가 회복되자 국내는 물론이고 해외에서도 주문이 밀려들었다. 97년도에는 550만불에 그쳤던 해외직 ... 지만, 가격과 품질면에서 경쟁사에 뒤져있었을 뿐만 아니라, 국내 브라운관 회사의 외국제품 선호로 말미암아 한국전기초자(주)의 창고에는 재고품이 쌓여만 갔다. 때마침 제2공장 증설과 제3 ... 복지 시설 및 제도를 통해 삶의 질 향상에 최선의 노력을 다했던 것이다. 한편 근로자 개인의 자질 향상을 위해 직능교육, 전사원 통신교육 등 자기계발 프로그램을 운영하였고, 노사

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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[국민의료보험론] 의약분업 약계의 입장

..................................... 3Ⅱ. 약사가 알아야 할 의약분업의 내용... 4Ⅲ. 약사의 직능 영역 ......................... 6Ⅳ. 의료계와 정부입장 ... 는 약사가, 품질불량에 따른 사고는 제조업소 또는 유통업소에서 책임을 지게 된다. 아울러 약사가 처방전의 변경·수정이나 처방전에 의심이 있는 경 우 의사의 사전 동의 또는 사전 확인 ... 환 직능영역 후퇴는 논란의 여지를 남겨두고 있다.Ⅳ. 의료계와 정부입장1. 의료계의사협회는 그동안 '의권확보'차원에서 정부 측에 의약품 재분류, 약사법 개정 등 10개 요구사항

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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복지행정조직

고 있다.2. 지방자치단체의 사회복지행정조직과 기능최근 우리나라에는 지방자치제가 시행됨으로써 지방정부의 사회복지행정이 3가지 수준에서 전개되고 있다. 즉, 특별시, 광역시, 도 ... 아공중위생 실태 등 각종현황 보고, 공중위생업소 직능닺체 지도단속, 위생감시원증(공중·식품) 발급, 이·미용에 관한 학교의 지정, 공중이용시설 검사기관의 지정, 기타 과내 다른 ... 담당의 소관에 속하지 아니하는 사항 등b. 식품위생담당 : 식품위생행정의 종합기획 및 조정, 식품위생업소 및 부정·불량식품 지도단속, 조리사등 관리 및 식품검사, 품질관리 및 처리

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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[서비스] 서비스 품질관리

으로 이어져 커다란 손실발생을 방지 하기 위해 만들어진 시스템이다.3)품질직능전개(QFD)-제품설계단계에 고객을 투입할수 있는 방법으로서 품질전개는 기본적으로 품질의 집 이라는 품질표 ... 제 10장 서비스 품질관리1.품질의 이해1)품질의 정의품질이란 제품 또는 서비스가 사용목적을 충족시키는지를 결정하기 위한 평가의 대상이되는 고유의 성질, 성능의 전체이다.(1 ... 한 속성을 가진다.(2)제품중심적 접근-품질은 분명하게 측정할 수 있는 변수로 간주하면서 품질상으 차이는 제품이 가진 혹은 요구되는 구성성분이나 측성에 대한 함량이나 속성의 차이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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도요타 성공요인 분석

시스템▶ 성공요인1 : 생산성 향상을 통한 비용절감으로 상품경쟁력과 높은 품질 실현출처 : Business Week 2003. 11. 172-2. 성공 요인 분석 : 상품력 및 선구 ... 적 시장진입1) 상품력하이브랜드(Lexus)의 성공 → 9년 연속 품질 1위, 수차례 A/S 만족도 1위 등 한차원 높은 품질과 서비스를 제공 높은 내구성 → 고급브랜드를 제외 ... : 높은 품질과 서비스 제공 및 선구적 시장 진입을 통해 고객 요구에 부응하고, 뛰어난 기업 이미지 구축■ '03 VDS(Vehicle Dependability Study)출처

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.28

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조직화

성의 저해요인이 되는 경우도 있다.c. 공식조직보다 비공식조직에 치우친 관리활동을 전개하게 되며 정실이나 편견에 치우친 관리로 파벌주의 조성이 가능하게 된다.: 일대일 관계에서의 친밀 ... 도 상승효과로, 직능화의 원칙을 무시하는 경우가 발생한다. 사람을 평가하는 기준을 자신의 감정에 의존하게 만들수도 있다. 이성적이고 논리적인 사고를 방해한다.d. 비공식조직의 특성 ... 기술별/작업과정 및 직능별/시간별/제품별/고객별 부문화로 분류되어 조직활동의 조정과 통제를 용이하게 하는데 기초를 두고 있다. 빵을 굽는 일을 세분화 하면 오븐의 온도조절, 밀

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.06

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[인사관리, 인적자원관리] 인사관리

는 가치 창출 센터를 요구받는다. 고객중심의 체질, 시장 및 네트워크에 의한 통제, 기업가적 도전등 TQM 철학을 바탕으로 독자적 사업전개. 또한 인사관리상의 원가관리, 효율성 및 품질 ... 와 기능을 어떻게 전개시키고 조화시켜 나가야 할 것인가를 결정하고, 이를 어떻게 효율적으로 관리할 것인가를 규명하는 것이다.3. 인적자원관리의 목표(p 53~58)인적자원 관리 ... 아왔리적 임금관리-합리적인 임금관리는 직무급및 직능급 확립에 필요하다. 즉, 각 직무의 상대적 가치를 결정하고 인사고과에 의해 특정 종업원을 판단하며 이양자의 종합으로 임금을 결정

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| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.24

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[]조직행태론의 학습조직 사례연구

었다. Woodmark사의 공식적인 교육훈련은 개별적인 프로그램들에서부터 현재 모든 경영자와 종업원의 근무시간에 배어 있는 생활양식에 이르는 세 가지 단계로 전개되었다.특히 품질경영과 제품개발 ... 있영문화가 없었다. 지역과 직능에 따라 공통된 가치와 원리를 자신만의 독특한 방식에 의해 해석하고 있었다. 그래서 Woodmark사의 첫 단계는 몇 개의 시범 프로그램들을 통해 ... 에서 제안되어 품질, 납기, 안전, 비용 그리고 기타 성과 목표들에 상당한 개선을 가져왔다. 새로운 프로세스는 오랫동안 뿌리 내려온 기존의 관행들과 새로운 새 방향들 사이에서 모순되는 점들.

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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