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"코로나리더십의중요성" 검색결과 201-220 / 1,700건

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    리더십 ) 리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    적으로 공고하게 하는 데 필요하다. 리더십을 통해 집단 구성원의 잠재적인 역량을 이끌어 내기 위해서는 리더의 역할이 중요하기 때문에 리더십 연구에서 리더 개인의 특성에 대한 연구는 큰 비중 ... 구성원의 문화에 영향을 주어 조직을 와해시키기도 하기 때문에 리더십은 중요한 부분이다. 리더십이 부재한 기업이 증가할 경우 사회 전반에 미치는 부정적인 영향은 막대하다. 기업가 ... 정신은 새로운 일자리 창출 및 경제·사회 전반에 관여하므로 리더십에 대한 연구는 중요하다. 아울러 리더십 이론뿐만 아니라 현대에 바람직하다고 여겨지는 리더십의 사례를 통해 조직 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15
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    간호학개론_나이팅게일의 전문성의 대한 보고서
    간호학개론 나이팅게일의 전문성에 대한 보고서 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 나이팅게일의 업적 2) 나이팅게일의 리더십 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 간호학을 공부 ... 업적 (1) 환경과 위생제도 나이팅게일은 간호에 있어서 환경적인 측면의 중요성을 강조했다. 크리미아 전쟁에서의 업적은 부상병간호에만 국한 되지 않고 간호 사업에 대한 편견을 타파 ... 수 없는 시설을 바꾸기 위해 군병원이나 막사를 개조하였다. 즉 비위생적인 외부상황이 질병이나 죽음에 영향을 미친다는 것을 깨닫고 건강한 환경과 간호와의 상호작용이 중요하다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    감기 영화감상문
    의 의미를 알고 자신 및 대상자의 안전을 확보하여 필요시 리더십을 발휘하고 적절한 기관에 의뢰해야합니다. 마지막으로 이용 가능한 의료자원과 인력을 이용하고 건강 위협을 감소시키기 위한 ... 환경과 조직 활동 변화 관찰해야합니다.영화를 보고 저는 의료진 역할의 중요성을 크게 느꼈는데, 양박사처럼 일이 딱 터졌을 때 분당을 폐쇄 해야한다고 단호하게 말하는 사람이 필요 ... 하고, 백신을 만들기 위해 노력하는 연구원과 의료진이 필요하다고 생각했습니다. 이런 상황에서 지역사회간호사는 냉철함과 리더십을 가지고 침착하게 대처해야하고 많은 환자들을 위해 최선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    에게 도전적이고 새로운 직무와 과업 배정리더십 개발에서 리더의 다양한 경험은 무서운 무기가 된다. 특히 현대사회는 기업의 역량 강화, 시장의 빠른 변화에 대처하기 위한 리더의 역량이 중요 ... 가 경험을 쌓게 되면 조직원과 관련자들에게 정확한 정보나 방법을 제시할 수 있게 되어 리더십의 개발에서 중요한 위치에 있다고 생각된다.5) 적절한 코칭 프로그램피드백과는 다른 형태 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정1) 리더에게 도전적이고 새로운 직무와 과업 배정2) 환경변화에 대한 경험 습득3) 정확한 피드백과 코칭4
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    야놀자
    #야놀자경영,마케팅전략SWOT분석성공비결느낀점#목차1. 야놀자 소개2. 야놀자의 성공비결3. 코로나19 펜데믹 이후의 소비자 분석4. 야놀자 SWOT분석(1) 강점 ... 면서 느낀 가장 주요한 원인은 회사가 아무리 흔들려도 본연의 미션에 천착한 리더십이 가장 크다는 점이다.그 외에도 인재를 향한 과감한 투자, 리더십, 혁신을 향한 도전이 성공 신화 ... 을0만원 내외로 이루어지고 있었으며, 남성보다는 여성이, 2040보다는 30대가 여가 생활에 더 큰 비용을 지출하고 있었다.코로나 이전 여가 생활 빈도는 평균 주 1~3회이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.06.21
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    A+보장]_사회복지패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오
    있다. 이는 사회적 투명성과 민주주의를 강화하며 지역사회의 발전을 촉진하는 중요한 요인이 된다. 또한, 지역사회 내에서의 다양한 리더십과 네트워크 형성이 사회복지패러다임변화 ... 하는지코로나19 팬데믹은 사회복지패러다임과 지역사회복지의 환경을 근본적으로 변화시켰습니다. 이 변화는 새로운 도전과 기회를 동시에 제공하며, 사회적 연결성과 협력의 중요성을 더욱 부각시켰 ... 하게 협력하여 신속하고 효과적인 대책을 마련해야 합니다.코로나 이후의 사회복지패러다임과 지역사회복지는 사회적 연결과 협력, 디지털 혁신의 중요성을 재확인하고, 더 나은 미래를 위한 지속
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05
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    2021년 경영혁신-경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오
    성을 제고하기 위한 혁신이 주가 되었다면 이후에는 기업 경쟁력을 높이기 위한 전략적 혁신의 비중과 중요성이 대두되었다. 기업을 둘러싼 복잡성과 변동성이 커진 상황이기 때문에 합리적인 ... 대안을 선택하고 가용한 자원을 집중하는 것이 가장 중요한 과업이 된 것이다 4차 산업혁명이라는 큰 변화에 대응하기 위해서는 전략적 혁신이 필수라 할 수 있다.(2) 사회적 혁신사회 ... 에 대해 살펴보았다. 현재 인류는 미증유의 코로나 팬데믹 시대를 살아가고 있다. 이제껏 겪어보지 못한 위기에 대응하기 위해서는 무엇보다 혁신이 필요하다. 코로나 시대를 대표
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
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    코로나 이후의 세계, 인공지능의 기술 등장, 기후변화와 같은 세계적 환경 변화 속에 자라고 있는 방과후 아동들을 이해하고 이들을 위한 방과후 아동지도가 나아갈 방향을 제시하시오.
    .Ⅰ. 서론, 코로나 이후의 세계와 방과후 아동지도의 중요성코로나19 팬데믹은 전 세계적으로 사회, 경제, 교육 등 다방면에 걸쳐 심대한 영향을 미쳤다. 특히, 교육 분야에서는 비대 ... 하는 중요한 역할을 한다.코로나19 이후, 맞벌이 가정의 증가와 함께 방과후 아동에 대한 수요는 급격히 증가하였다. 한국 보건복지부의 2023년 보고서에 따르면, 코로나19 팬데믹 ... 코로나 이후의 세계, 인공지능의 기술 등장, 기후변화와 같은 세계적 환경 변화 속에 자라고 있는 방과후 아동들을 이해하고 이들을 위한 방과후 아동지도가 나아갈 방향을 제시하시오
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    A+ 시사 분석 자료_3년 4개월 만의 코로나19 비상사태 해제 그러나 코로나19는 인류를 향한 팬데믹의 끝이 아닌 시작이다
    시, 기본적이기는 하나 간단한 문제는 아님을 우리는 알 수 있다.백신의 조기 개발 역시 중요하다. 코로나는 백신의 표적으로 삼기가 비교적 쉬웠다. 표면 스파이크단백질의 위장이 ... 사람에게 빨리 도달하도록 충분한 양을 만들고 유통시키는 것이 중요하다.4. 마치면서코로나 비상사태는 종료되었지만 코로나 기간의 방역정책 공과를 살펴보는것은 반드시 해야 할 절차이 ... 3년 4개월 만의 코로나19 비상사태 해제, 그러나 코로나19는 인류를 향한 팬데믹의 끝이 아닌 시작이다.1. 마침내 종료된 코로나 비상사태2. 코로나19는 인류를 향한 팬데믹
    리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.11.29
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    조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오
    적 안전망 구축3. 변화관리 과정: 저항의 이해와 단계적 접근4. 일상 속 리더십과 변화의 인간적인 얼굴III. 결론I. 서론조직은 살아 있는 생명체와도 같다. 외부 환경이 달라지 ... 한 변화에도 사람들은 쉽게 불안해했고, 리더의 말 한마디에 따라 분위기가 극명하게 갈리기도 했다. 나는 그때 ‘변화가 문제가 아니라, 그 변화를 끌고 가는 사람이 중요하구나’라는 ... 들과 어떻게 공유해 나가느냐가 더욱 중요하다. 이때 결정적인 역할을 하는 존재가 바로 전략적 리더이다. 전략적 리더는 단순히 조직의 목표를 계획하는 사람이 아니라, 변화의 과정에서 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    (간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간
    의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오. (1.5페이지 이상, 20점) 2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더 ... 며, 양심 그리고 의사소통에서 기린 유형은 과정을 중요하게 여기고, 존재 자체를 수용하는 태도를 취한다. 더불어 경청, 상호존중, 평화, 상생과 협력을 중요 가치로 여겨 그에 기반한 대화 ... 못해 그에 따른 스트레스에 시달리게 된다. 이런 점은 내가 가진 의사소통 유형의 단점으로 지적할 수 있을 것이다. 2. 답변 간호관리자의 리더십은 “모든 간호 대상자들로 하여금
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    A+완벽보장] 자신의 정신건강 상태에 대한 분석 보고서
    들과의 놀이가 나의 삶에 대부분을 차지했다.4) 청소년기 (14~19세)심리 사회적 위기 : 정체감 -정체성 위기중요한 사회 관계 : 친구, 사회집단, 리더쉽의 모델긍정적 효과 ... 자신의 정신건강 상태에 대한 분석 보고서방법 :1. 성격발달단계1) 출생전과 출생직후(0~1세)심리 사회적 위기 : 기본적 신뢰감 - 불신감중요한 사회 관계 : 어머니 혹은 양육 ... - 회의, 수치중요한 사회 관계 : 부모긍정적인 효과 : 자신감, 자기 효용감(자신감)3) 학령기 (8~13세)심리 사회적 위기 : 근면성 - 열등감중요한 사회 관계 : 이웃, 학교
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
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    [A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)
    에 무엇보다도 기업에 대한 신뢰가 중요하다. 코로나19 팬데믹 장기화로 중소기업과 판매 및 서비스직에서 대량해고가 이루어졌다. 그 결과 회복세로 접어든 지금, 숙련자는 사라지고 동일시간 ... 는지 토론해 봅시다)코로나19 팬데믹으로 인한 취업난과 인력난이 동시에 심화되고 있다. 특히 중소기업 취업시장 내에서 해당 문제는 구직자와 기업 간의 갈등으로 나타난다. 취업난에 몰린 ... 다. 측정되지 않는 사람의 인품, 리더십, 팀원과의 원활한 소통은 단순히 수익성을 넘어 회사가 장기적인 안목으로 나아가는 방향을 제시해줄 수 있다. 때문에 어느 한쪽으로만 치우쳐 팀
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30
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    이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구
    화 시대에 정보력은 리더에게 더욱 중요해진 요소이다. 또 준비성 역시 필수적이다. 특히 코로나 바이러스가 상륙한 지금, 시뮬레이션과 체계적 대처 방안을 구비해야 피해를 최소화할 수 있 ... 이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구오늘날 수많은 기업은 더 이상 기업의 이익을 대표적인 기업의 목표로 삼고 있지 않다. 이제는 ‘사람이 미래다’라는 문구 ... 가 등장할 정도로 우리 사회가 사람이라는 이익을 중요하게 인식하는 정도가 증가하고 있다. 곧 당장의 매출과 같은 단순 이익을 추구하기 보다 우수한 인재를 우선시하고 이들을 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
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    [A+과제] 대인관계의심리학 _ 인간은 사회적 동물이라고 합니다. 혼자서는 인간다운 삶을 살아갈 수 없습니다. 인간관계의 중요성과 원만한 인간관계 형성을 위한 자신만의 노력에 대해 기술하시기 바랍니다
    해주고 그 어려움을 해결하기 위해 도움을 주려고 하고 있습니다. 부하직원에게는 잘해주는 것이 중요하지만 리더십 있게 행동하려고 노력합니다. 부하직원 입장에서는 잘해주는 사람이면서 잘 되게 해주는 사람이 되는게 중요하다고 생각하기 때문입니다. ... 대인관계의 심리학: 인간은 사회적 동물이라고 합니다. 혼자서는 인간다운 삶을 살아갈 수 없습니다. 인간관계의 중요성과 원만한 인간관계 형성을 위한 자신만의 노력에 대해 기술하시기 ... 바랍니다.Ⅰ. 서론현재 코로나는 2월 둘째 주를 기준으로 50,000 명을 돌파했습니다. 앞으로도 계속 50,000 명이 나올 예정이며, 흔히 마스크를 쓰고 있어도, 스치기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.24 | 수정일 2023.01.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서
    었던 어려움은 무엇인가? 자신만의 해결 방안은?코로나19로 인해 비대면에 대한 관심도가 높아졌지만 비대면이 주는 한계점도 분명 존재한다. 리더십 발휘에 있어 비대면이 주는 가장 큰 ... 팀명1조팀원이름학번학과역할연구명리더십과 조직문화에 대한 연구: SK C&C를 중심으로연구 배경 및 목적우리는 리더십을 이야기할 때, 겉으로 드러나는 리더의 모습(“리더는 ~해야 ... 해”)만을 이야기하거나 특정 인물을 리더십 롤 모델로 설정하여 본받고자 한다. 하지만 우리 사회에서 실제로 행해지는 리더십은 이보다 더 다양하고, 시간의 흐름에 따라 리더십의 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
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    2021년 경영혁신_혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    성을 제고하기 위한 혁신이 주가 되었다면 이후에는 기업 경쟁력을 높이기 위한 전략적 혁신의 비중과 중요성이 대두되었다. 기업을 둘러싼 복잡성과 변동성이 커진 상황이기 때문에 합리적인 대안 ... 을 선택하고 가용한 자원을 집중하는 것이 가장 중요한 과업이 된 것이다 4차 산업혁명이라는 큰 변화에 대응하기 위해서는 전략적 혁신이 필수라 할 수 있다.(2) 사회적 혁신사회 ... 에 대해 살펴보았다. 현재 인류는 미증유의 코로나 팬데믹 시대를 살아가고 있다. 이제껏 겪어보지 못한 위기에 대응하기 위해서는 무엇보다 혁신이 필요하다. 코로나 시대를 대표하는 혁신
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명 ... 하시오주제 1.Ⅰ서론오늘날 조직의 규모가 점차 커지면서 리더의 역할은 어느때보다 중요해지고 있다. 이에 리더십에 대한 이론 역시 지속적으로 강조되어지고 있다. 본론에서는 이러 ... 한 리더십의 발달과정과 이론에 대해 자세히 알아보려고 한다.Ⅱ본론1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10
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    리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]
    리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유중간 리더의 자리에 있기 때문에 나의 리더십에 대해 생각을 하거나 고민에 빠질 때가 종종 있었다. '리더는 칭찬 ... 을 하지 않는다'라는 기시미 이치로의 책을 접하는 순간 표지의 ‘나쁜 리더는 없다 서툰 리더가 있을 뿐이다’라는 문구가 나의 마음을 사로잡았다. 이 책의 목차를 훓어 보니 리더십 ... 의 시대이든 평온한 시대이든 리더 본연의 자세에 변화가 있어서는 안 된다고 생각한다. 리더십은 마음의 태도이고, 리더라는 것을 직책일 뿐이다. 민주적 리더야말로 이 시대를 헤쳐나갈
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09
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    밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석
    하고 그에 맞는 간호관리자의 리더십의 중요성은 더욱 커지고 있다. 첫째, 밀레니엄 세대는 이전 세대보다 더 개인주의적인 특징을 보이며 집단 성과에 대한 보상보다 개인의 성과에 따른 보상 ... 적 리더십이 등장했다. 팀 구성원들의 타성적 행동과 태도에 중요한 변화를 유도해 구성원들이 팀 목표를 서 유치하도록 몰입시키는 리더십인 것이다. 변혁적 리더십은 팀 구성원에게 높 ... , 윤리적 리더십이 간호사 팀워크에 큰 영향을 미친다는 점이 밝혀졌다. 이러한 결과에 따라서 밀레니엄 세대의 간호관리자에게 중요한 리더십이 무엇인지 알 수 있었다. 밀레니엄 세대
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
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2025년 11월 13일 목요일
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