"커뮤니케이션 노동"의 검색결과 입니다.

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리바이이던 21세기 정보사회론 요약 에코 챔버 인적자원관리 제 1차 산업 혁명 경영학원론 족보 뉴미디어 자기소개서 인사관리계획

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"커뮤니케이션 노동" 검색결과 201-220 / 10,853건

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

의 학위를 가진 전문가이거나 노동자격증을 소지한 전문가들로서, 각 인적 자원의 업무 설계와 분석을 통해 현재와 미래의 인력을 정의하는 역할을 한다. 그러나 학위나 자격증만으로 이 ... 로서의 커뮤니케이션 능력을 포함한다. 인재 관리의 과정을 이해하고 정책과 법률을 숙지하며, 직무를 수행하는 인재들이 만족할 수 있는 환경을 고려하는 능력이다.다음은 대인 관계 역량 ... 의 원인을 정확하게 파악하는 데 능력을 발휘할 수 있을 것으로 생각한다.다만, 한 가지 아쉬운 점은 아직 노동법이나 근로기준법에 기반한 노동 문제를 다룬 경험이 부족하다는 점이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

의 정의3) 셀즈닉의 정의4) 카츠와 칸의 정의2. 조직의 정의3. 조직환경의 변화1) 정보통신기술의 측면2) 글로벌화 측면3) 탈분업화와 지식노동 측면4. 효율성과 효과성Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 조직은 복잡하고 다이내믹한 환경 속에서 운영되고 있다. 정보통신기술의 발전, 글로벌화의 확대, 업무 구조의 탈분업화, 그리고 지식노동의 증가는 조직 ... 면, 조직의 핵심은 효율적인 커뮤니케이션과 의사 결정 과정에서의 리더십이다. 조직의 성공은 구성원들이 목표에 대한 공감대를 형성하고, 조직의 목표를 자신의 목표로 수용할 때 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

를 창출하는 등 CSR을 기업의 특징과 연결 지어 전략적으로 활용할 것이며, 이에 따라 기업들의 CSR 활동이 증가할 것이라 전망합니다.4차 산업혁명으로 인한 노동법의 변화 중 ... “일터 민주주의(Workplace democracy)”를 통한 대응이 필요한 이유를 설명하시오.4차 산업혁명으로 인해 노동 현장에 많은 변화가 도래했습니다. 정보통신의 발달로 근로자 ... 하고 있습니다(박지순, 2018:162-164). 이러한 변화의 흐름에 따라 노동법 역시 새로운 노동 환경 속에서 근로자를 보호하기 위한 변화를 모색하고 있고, 그 가운데 ‘노사 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.

된다. 테일러의 과학적 관리법은 작업의 효율성을 극대화하기 위해 노동 과정을 표준화하고 분업을 강조한다. 페이욜의 행정 관리론은 관리자의 역할과 기능을 체계적으로 정의하며, 조직 ... 론은 1930년대부터 등장한 이론으로, 조직 내 인간의 심리적, 사회적 요소를 중시한다. 메이요의 호손 실험은 작업 환경이 노동자의 생산성에 미치는 영향을 연구하였으며, 이를 통해 ... 인간의 동기와 감정이 조직의 성과에 중요한 영향을 미친다는 사실을 밝혀냈다. 이 이론은 조직 내 커뮤니케이션과 리더십, 그리고 팀워크의 중요성을 강조하며, 조직 구성원의 만족도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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모듈러, OSC기반 건설생산시스템

는 아래와 같다.첫째, 숙련된 기능공 부족 현상 및 노동 생상선 저하가 심화되고 있다는 점이다.사회가 점점 고령화 되어가고, 현장에서 기능공이 점차 부족함에 따라 모듈러, OSC기술 ... 커뮤니케이션을 활성화 함으로서, 생산성을 극대화 한다.셋째, 공장 운영에 대한 비용, 운반설치 비용, 운반시 현장에서 발생하는 문제점, 과적문제 등을 고려하여 모듈을 설계해야 하

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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Communication 효율화 방안은 무엇인가.

고 있는 의사(opinion)를 소통하고, 정보를 교환하며,감정(sentiment)을 이입시키는 행위과정을 커뮤니케이션이라 한다.3) 내포되어 있는 사항:◎ 타인(혹은 집단)과 서로 ... 을 동료 혹은 상사에게 표출하게하는 기능이다.2) 동기유발 기능:◎ 종업원의 동기유발, 성과평가, 교육 ? 훈련과 같은 리더십활동 등모두가 커뮤니케이션에 관계된다.◎ 사원들의 업적 ... 경우에 커뮤니케이션 경로가 개인, 집단, 그리고 조직의 의사결정을할 수 있도록 정보전달의 정확성을 개선하기 위한 정보처리활동과 방법에초점을 모으고 있다.4) 지시ㆍ통제수단 기능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

보다 못한 사람은 되지 않겠다나는 부유한 노동자라고 말할 수 있다건설은 창조다2021~2024 1학기1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?자신의 직관을 믿어라.보면 보인다.상대 ... 가 원하는 것을 하는 거다.규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?아담 스미스존 케인즈피터 드러커앨빈 토플러3. 테크노크라트 ... 일이 있으면 빨리 보고하기회사에 관심 갖기42. ‘커뮤니케이션은 솔직함이 첫 출발이다’라고 말한 사람으로, 커뮤니케이션에 능통한 인물은 누구입니까?오프라 윈프리스티븐 스필버그빌

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[과목명 입력]? 주제 : 현대시대에 맞게 급 부각한 지식근로자Ⅰ. 서론먼저 지식근로자를 설명에 기반이되도록 지식근로자와 육체노동자의 차이점을 알아보자. 육체노동자는 단순히 일 ... 자를 끌어다 새로운 생산물을 만들어내기도한다. 피터드러커가 정의하는 육체노동자와 지식근로자의 개념은 같은 직업군의 하층부와 상층부의 개념이다. 육체노동자가 하층부에속하고 지식근로자 ... 가 상층부에 속한다. 육체노동자는 수많은 팔로워로 구성되어있으며 반대로 지식근로자는 소수로 구성되어있다. 마찬가지로 육체노동자는 저소득, 지식근로자는 고수익자로 구성되어있다.이둘

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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감정노동자보호법

Q. 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 에게 어떠한 기술로 접근을 해야 하며, 어떠한 자세로 클라이언트를 대하며 개입을 해야 할까?우선, 감정노동의 정의부터 알아보도록 하자.감정노동이란, 은행원ㆍ승무원ㆍ전화상담원처럼 직접 고객 ... 으로, 보통 감정관리활동이 직무의 40% 이상을 차지하는 경우를 말한다.이러한 감정노동자들은 자신이 느끼는 감정을 억누른 채, 자신의 직무에 맞게 정형화된 행위를 해야 하기 때문에 이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

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가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고 이를 해결하기 위한 이론적 실천적 개입 방법에 대하여 서술하시오.

에서는 노동시장 구조와 가족가치관이 맞물린 문제가 드러난다. 장시간 노동 문화 속에서 맞벌이 부부는 직장과 가정을 병행하는 부담을 고스란히 떠안는다. 동시에 전통적 가족관계가 약화 ... 커뮤니케이션 실습’을 수행한다. 나는 과거 집단상담에서 ‘역할 바꾸기 연습’을 통해 자녀의 입장을 배려하게 된 경험이 있다. 이처럼 체험 중심 교육 방식은 학습 효과를 높인다 ... 핵심 내용은 커뮤니케이션 스킬, 스트레스 관리 기법, 시간 관리 노하우다. 커뮤니케이션 스킬은 ‘감정 일기 쓰기’와 ‘비폭력 대화 연습’으로 구성된다. 과거 모의훈련에서 “나-메시지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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인공지능과 인권에 대해 자신의 견해를 논하시오

로 약 2조 8천억 수준이다. 2025년은 71조 규모로 무려 30대 정도 성장할 것이라고 예측한다. 인공지능 때문에 인간은 어렵고 위험하고 더러운 일, 단순 노동에 시간을 쓸 ... 을 생산하는 로봇과 어린 아이들의 영어 선생님과 노인들의 말동무, 스마트폰 속의 개인비서 등 인공지능은 존재의 목적상 필연적으로 인간하고 커뮤니케이션할 수밖에 없는 것이다. 인간-인공 ... 지능의 원활한 커뮤니케이션을 실현시키는 것이 매우 중요한 일이다. 1990년대 이후 컴퓨터는 사람에게 보급되면서 인간-컴퓨터 관계에 대해 연구를 본격적으로 시작했다. CASA

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[문화교양학과] 2021년 1학기 대중문화의이해 기말시험 핵심체크

제1부 현대사회와 대중문화제1장 대중문화를 어떻게 볼 것인가 1. 미디어, 커뮤니케이션, 그리고 문화1) 문화① 상호작용의 수단들을 미디어라고 부름② 커뮤니케이션은 미디어 ... . 대중문화의 개념이 포괄하는 문제영역1) 대중문화① 고급문화, 민속문화, 대량문화, 지배문화, 노동계급 문화 등 다양한 범주의 상대개념임② 규모가 큰 미디어의 공통점- 대규모의 자본 ... 이 필요로 함- 대량복제기술을 요구함- 상품의 성격을 가지고 있어 시장을 통해 유통함- 한 사람이 제작하기 어려우며 조직을 요구함- 불특정 다수를 대상으로 함③ 매스커뮤니케이션

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| 방송통신대 | 33페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.14

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

하였다. 생산성 증가와 관련된 실험과정에서 노동자들이 자신의 행동이 관찰되는 것을 의식하는 과정에서 최선의 노력을 하는 모습을 보이는 것을 발견하면서 효손효과라고 부르기도 하 ... 이론에 입각한 동기부여 방안으로 첫 번째는 직무 축소화이다. 이는 노동영역 축소를 기조로 분업, 전문화, 기능단순화를 통해 반복작업이 강조되는 것이다. 이러한 과정에서는 훈련이 별도 ... 로 필요하지 않고 실수 가능성과 생산성이 높아지고 미숙련공도 취업할 수 있다. 그러나 동기부여 정도가 낮으며 노동 기계화, 불만족이 발생할 수 있다. 두 번째는 강화로 사람의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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인공지능과 인권(인공지능과 인권에 대해 자신의 견해)

로 약 2조 8천억 수준이다. 2025년은 71조 규모로 무려 30대 정도 성장할 것이라고 예측한다. 인공지능 때문에 인간은 어렵고 위험하고 더러운 일, 단순 노동에 시간을 쓸 ... 을 생산하는 로봇과 어린 아이들의 영어 선생님과 노인들의 말동무, 스마트폰 속의 개인비서 등 인공지능은 존재의 목적상 필연적으로 인간하고 커뮤니케이션할 수밖에 없는 것이다. 인간-인공 ... 지능의 원활한 커뮤니케이션을 실현시키는 것이 매우 중요한 일이다. 1990년대 이후 컴퓨터는 사람에게 보급되면서 인간-컴퓨터 관계에 대해 연구를 본격적으로 시작했다. CASA

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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감정노동관리사 시험문제

감정노동관리사 시험 예상문제1. 감정 조절 방법 중 인지적 방법에서 해당 사건을 계속해서 반추하며 해결책을찾는 방법은 무엇인가 부정적으로 생각하기 ?2. ? 1 감정을 조절 ... ③ 최면④ 공중 분리 기법9. ? 4 다음 중 감성 리더십의 조건으로 볼 수 없는 것은① 커뮤니케이션을 통한 문제 해결② 상호 신뢰 존중하는 분위기 조성 ,③ 체계적 접근을 통한 직원과의 관계④ 수직적인 의사소통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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[A+레포트] 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

에는 감정 노동과 스트레스 문제의 부각으로, 정서 관리에 대한 필요성이 더욱 두드러지게 제기되고 있다.II. 본론1. 조직 내 정서 인식의 중요성조직에서 정서를 고려하지 않으면 구성원 ... 이 요구된다.2. 이론적 배경과 정서 관리 개념(1) 정서적 노동(Emotional Labor)과 감정 표현감정이 조직에서 중요한 이유를 깊이 이해하기 위해서는 정서적 노동 개념 ... 한 산업에서는 특히 정서적 노동이 빈번하게 발생한다. 구성원이 실제로 느끼는 감정과 조직에서 기대되는 감정 간의 불일치가 커질수록, 심리적 소모가 크고 스트레스가 커진다. 이를 방치

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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[토론 A+] 기술적 발전이 사회변동을 유발하는 이유와 과정, 사회변동을 저해하는 요인은?

분야를 형성하는 요인이 될 수 있다. 아울러 기술은 문화적인 변화를 이끌어내기도 한다. 예컨대 소셜 미디어의 등장은 정보 공유와 커뮤니케이션 방식을 혁신적으로 변화시켰다. 마지막 ... 부족이다. 기술 발전은 사회적 영향을 가지며 이를 고려하지 않고 적용하게 되면 예기치 못한 부작용이 발생될 수도 있게 된다. 마지막으로 여섯째, 노동 시장의 변화이다. 일부 산업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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[a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

해서 직원들의 능력에는 한계점이 있으며 개인별 능력이 필요한 구조와 더불어 구성원간의 협업이 필요한 시기가 되고 있다. 이와 더불어 기업 간의 경쟁화 및 노동력의 부족과 생산력 ... 해서 노동자들의 업무 집중도를 높이기 위해서 꾸준히 off JT를 활용하고 있다.하지만 인적자원개발은 해당 노동자들이 속한 기업의 관점이나 중점적인 관리사항에 따라 달라질 수 있 ... 전문가의 훈련을 받을 수 있다. 이는 교육을 받는 직원들에게 협업과 커뮤니케이션, 소통에서 필요한 기술과 직무 외의 심리 검사 등을 통해서 다른 직원을 이해하는 데 도움이 된다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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[정보사회와행정 2024년 기말] 정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오.

했기 때문이다.정보의 상품화는 비경합적인 정보에 인위적인 희소성을 창출하고 교환가치를 부여하면서 임노동과 시장관계를 적용하는 과정이다. 상품으로서 정보는 시장에서 자유롭게 교환될 수 ... 으며, 공론장에서는 집합, 연합, 표현 등의 자유가 존재할 뿐 아니라 보장된다. 커뮤니케이션 과정에서의 공론장은 공권력의 ‘공공영역’에서 한발 떨어져서 국가와 ‘시민사회’를 통합하는 의미 ... 를 지닌다.공론장은 비판적, 합리적 담론에 기초하여 사회적 통합을 가능케 한다. 하버마스에게 커뮤니케이션 행위는 사람들이 생각하거나, 알고 있는 것을 나눌 뿐 아니라, 토론에 의해

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.23

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[경영정보 시스템] 대표적으로 프로슈머를 들어볼 수 있는데, 디지털 경제에서 이들의 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 성과에 대해 설명해 보시오

의 커뮤니케이션이 증가하고 있다. 기업은 핵심활동인 생산, 유통, 판촉의 프로세스에 소비자를 직접 참여시킴으로써 소비자를 기업 활동의 새로운 아웃소싱 원천으로 활용하고 있다. 이러한 기업 ... 하여 서로의 의견을 공유하며 소비자간, 동시에 소비자와 기업 간 적극적으로 커뮤니케이션하고 있다. 디지털 시대에 웹과 다변화된 의사소통 네트워크의 긴밀한 연결고리가 서로 밀접해 질수록 ... 프로슈머의 활동이 가시적으로 드러나고 있으며 기업과의 활발한 커뮤니케이션을 통해 기업 활동 전반에 참여하게 되어 궁극적으로 프로슈머의 영향력이 사회경제활동 전반에 걸쳐 커지고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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