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"카리스마 리더십 효과" 검색결과 201-220 / 4,645건

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    (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오
    을 정리하였다. 특성이론은 리더가 신체적, 사회적, 심리적 특성 등에서 차이를 보이며 이러한 특성을 가질 때 리더십의 효과가 커질 것이라고 기대하였다. 이에 유능한 리더가 갖추고 있 ... 에서 반장이나 부반장을 도맡아 하던 학생들이 있었다. 그런 학생들은 다른 학생들과 다르게 무언가 다른 카리스마가 있었다. 즉 리더십이 있었다고 할 수 있다. 반장 선거를 할 때 선거 ... 교과목명: 청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’라는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
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    리더십
    으로 대두되고 있다.- 변혁적 리더십의 요소① 카리스마카리스마는 변혁적 리더십에서도 가장 중요한 리더십의 요소이며 리더가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜서 영향력을 미치 ... 과 요소별 분석을 통한 실천방안히딩크 ? 전형적인 변혁적 리더카리스마적 리더십히딩크 감독은 ‘실력’과 ‘현재 상태’만으로 소신 있게 선수를 선발하는 등 능력 위주의 선수 선발 ... 리더십- 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십이란 1987년 정치학자 J. M. Bburns가 그의 저서에서 처음 사용하였다. Burns는 Maslow의 욕구 계층을 변혁적 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    적 리더십의 유형 중 특히 다수의 조직에서 성공적인 리더십의 유형들로 꼽히는 것으로는 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십 등을 제시할 수 있을 것이며, 각각의 특징은 아래와 같다 :첫째 ... , 카리스마적 리더십: 카리스마적 리더십(charismatic leadership)이란 리더가 상대방을 감화하는 카리스마(charisma)를 발휘하여 조직 내 추종 ... 는 조직 내에서 임파워먼트 리더십이 효과적인 것으로 꼽은 이유는, 본인이 전자제품을 개발하는 부서에 소속되어 있기 때문이며 조직 구성원 개개인의 기술적 역량과 경력이 뛰어난 수준이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. A+자료
    . 내가 속한 조직에서의 바람직한 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 ‘리더십’이라는 것은 특정 목표를 효과적으로 달성하기 위해 구성원들에게 행사하는 영향력과 기술 ... 지는 두 번째 조건은 ‘카리스마’이다. 카리스마는 특정한 대가 없이 혹은 리더의 구체적인 간섭 없이 구성원들이 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십의 조건인데, 그러기 위해서 ... 하고 정직해야 부하들이 자신의 리더를 신뢰하게 될 것이며, 부하가 리더를 진정으로 신뢰한다면 그 리더십의 효과는 배가될 것이라는 주장이 이어지고 있다. 부하들에게 정정당당하기 때문
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석*내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 ( ... +20점)3. 비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점 (+20점)목차I. 서론II. 본론1. 기본적 이해1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십2. 두 리더십의 비교 분석III. 결론IV ... . 참고문헌I. 서론리더십은 조직을 이끄는 능력 내지 역할을 말한다. ‘자리가 사람을 만든다’는 이야기가 있듯이, 대부분의 사람들은 자기가 원해서 리더가 된다기보다 조직 내에서 다른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오
    가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 지적 자극3) 개별적 배려4) 영감적 동기부여3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 에 의고 집단의 이익과 목적을 위해 개인의 사적 이익을 초월해야하며, 상위욕구를 중시하도록 제시하고 있다. Bass와 Avolio(1990)는 변혁적 리더십을 카리스마적인 ‘이상 ... 있다고 하였다. 변혁적 리더십의 지적자극은 카리스마, 개별적 배려를 어느 정도 혼합하여 제공한다. 변혁적 리더는 새로운 방법과 변화를 모색하고 보다 높은 위험을 감수하며 기회
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27
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    리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    는 카리스마를 통해 구성원들에게 영감을 주고, 그들이 자발적으로 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여한다. 지능은 리더가 문제를 해결하고, 상황을 분석하며, 효과적인 결정을 내릴 수 있 ... 가 될 사람은 이러한 자질과 능력을 갖추고 있어야 한다고 강조한다. 특성이론은 리더십의 본질을 이해하는 데 중요한 기초를 제공한다. 리더십의 효과를 높이기 위해서는 리더가 갖추 ... 어야 할 주요 특성을 이해하고, 이를 개발하는 것이 필요하다. 특성이론은 리더십의 효과를 높이기 위해 리더가 갖추어야 할 자질과 능력을 구체적으로 제시한다. 따라서 리더십을 연구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석.
    적 관계라는 기초적 바탕이 없다면 변혁적 리더십에서 비롯되는 효과가 발생하는 것 또한 불가능하기 때문에 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 보완이 필요하다는 의견이 주로 제시되었다. 실제 ... 인간관계론아이디, 이름과제 주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석Ⅰ. 서론조직은 때와 장소를 막론하고 항상 존재해왔다. 그러나 현대 사회에서의 조직은 그 중요성이 더욱 ... 으로 여겨지고 있다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 여러 가지 요인이 필요하지만 가장 중요하다고 볼 수 있는 요인은 바로 리더십이다. 물론 기술적인 방식의 지원이 조직의 목표 달성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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    21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇인가
    하고자 한다.과거 산업화 시대에서 리더는 주로 카리스마와 강력한 리더십을 통해 조직을 주도하는 인물로 여겨졌다. 빠른 의사 결정과 강력한 실행력을 통해 조직을 이끌어가는 리더십 스타 ... 적 리더십보다 조직 구성원들과의 소통과 협력을 중시하는 리더십이 더욱 효과적이다. 이러한 점에서 21세기 리더는 권위보다는 신뢰와 협력을 바탕으로 조직을 이끌어야 할 필요가 있 ... 리더십을 발휘하는 것이다. 과거에는 카리스마적 리더십이 중시되었으나, 현대 사회는 수평적이고 협력적인 구조를 더욱 요구한다. 예를 들어, 2023년 발표된 리더십 연구에 따르면, 민주
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서
    를 들어서 과거에는 카리스마를 갖추고, 조직 구성원들의 말을 잘 듣는다기보다는 이들에게 일방적으로 지시를 하는 리더가 올바른 리더십을 갖춘 것이라고 여겨지기도 했다. 이는 수직적인 ... 의 커리어를 이어가고, 인생을 일구어 나가는 데에 더 큰 관심을 기울인다. 그러므로 리더십은 이러한 사회 환경적인 변화를 잘 고려해야 한다. 구형 리더십에 집중을 한다면, 원하는 효과 ... 된다고 말한 바 있다.경청의 리더십이 큰 효과를 발휘한 사례는 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 일본의 대표적인 완성차 제조 브랜드인 도요타는 자사의 프리미엄 자동차 브랜드인 렉서스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    인사조직 1강 조직에서 사람에 대한 기본 이해
    .과거 70-80년대 경재 성장이 사회적으로 큰 목표와 이슈가 되었을 때에는 카리스마적 리더십이 가장 효과를 발휘했던 시기였다. 빠른 시간 내에 조직 구성원들을 강력하게 휘어 잡 ... 카리스마적 리더십이 각광 받고, 또 훌륭한 리더십이라고 여겨져 왔다.과거 중국의 춘추전국시대, 전국이 어지러운 때에도 카리스마적 리더십은 큰 효과를 발휘하는 리더십으로 인정받 ... 리더십을 가장 효과적으로 발휘하는 리더로 알려져 있다. 그의 탁월한 리더십 덕분에 20년이 넘는 세월 동안 꾸준히 사람들에게 사랑 받으며 정상의 자리를 지킬 수 있었던 것이라고 본다
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05
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    변혁적 리더십
    변혁적 리더십특징과 사례분석#목차1. 변혁적 리더십 개념2. 변혁적 리더십의 구성요소3. 변혁적 리더십의 특징4. 변혁적 리더십 vs 카리스마 리더십 비교분석5. 변혁적 리더십 ... 적 리더십 개념변혁적리더십은 카리스마적 리더십, 비전적 리더십의 개념을 포함한 리더십 과정으로서 리더사 조직구성원들의 자기희생적인 행동을 하게 유발하며 끊임없이 변화시켜 기대 이상 ... 올라가도록 하여 상위수준의 욕구에 호소하고 부하들이 보다 높은 수준의 욕구에 관심을 갖도록 만듦- 변혁적 리더십이 효과적이기 위해서 거래적 리더십이 필요한 사전 조건이라고 주장, 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31
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    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오
    ) 상황이론4) 카리스마 리더십5) 변혁적 리더십2. 리더십 유형이 발휘 된 경험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 목표 달성을 위해서 리더가 집단에 영향을 미치 ... 에서는 리더 행동에 대해서 관심을 가진다. 리더십에서 중요한 측면은 리더가 가진 특성이 아니고 다양한 상황 속에서 리더가 행동을 하는 것을 중요하다고 하였다. 효과적 리더는 특별 ... 한 리더십 행동유형에 의해 비효과적 리더와 구별을 할 수 있다고 본 리더십 이론이다.3) 상황이론상황이론에서는 행동이론에서 나타나는 한계점을 인식해서 새로운 리더십 연구를 진행
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로
    원으로서 바람직한 가치관을 함양하고 긍정적인 태도를 가지고 행동할 수 있도록 지도한다. 청소년지도사가 청소년들을 효과적으로 지도하기 위해서는 뛰어난 리더십이 필요하다. 변화 ... 적 리더십과 서번트 리더십을 통하여 발휘할 수 있다.2.청소년지도사가 갖춰야 하는 변혁적 리더십과 서번트 리더십1)변혁적 리더십변혁적 리더십에서 리더는 카리스마를 가지고 있다. 리더 ... 지도사에게 변혁적 리더십이 필요한 이유는 강력한 카리스마를 통하여 청소년들을 도울 수 있기 때문이다. 오늘날 사회는 급격하게 변하고 있기 때문에 청소년들은 이러한 환경 속에서 적응
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    적 리더십(1) 조건적 보상(2) 예외에 의한 관리3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 특징 비교 분석 표4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론변혁적 리더십은 장기적 효과와 가치 ... 는 것이다.3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석1) 변혁적 리더십(1) 카리스마(charisma)House에 따르면 카리스마 개념은 카리스마적 리더가 가지는 특성으로 권력 ... . 카리스마적 리더십이론은 이후 Conger,J.A.와 Kanungo,R.N.(1987)에 의해 새롭게 발전되었는데, 비록 리더가 위에서 언급한 특성과 행동을 보여준다 하더라도 부하
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17
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    행정학과 졸업시험문제
    이론 중에서 1) 카리스마적 리더쉽, 2) 거래적 리더쉽, 3) 변혁적 리더쉽, 4) 셀프 리더쉽, 5) 슈퍼 리더쉽에 대하여 각각 설명하시오.리더십이론이란 일정한 상황에서 구성 ... 원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.카리스마 리더십의 개념1. 카리스마 리더십(Charismatic leadership)이란 ... , 비범한 리더십 능력으로 간주하고 있는행동들을 말한다.2. 최근의 카리스마 리더십은, 리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 부하들의 지각에 근거
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    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    가 발휘하는 지도력이나 지휘력으로 이해할 수 있으며, 리더십이 효과적으로 작동할수록 강력한 팔로워십 (followership) 역시 형성된다.즉 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘 ... 이론, 상황 이론이 존재하며 또한 현대 사회에 보다 적합한 리더십을 제시하는 이론으로 카리스마적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 서번트 리더십 이론 등이 계속하여 연구되고 있 ... 의 장단점과 현대사회에의 적합성본인은 조직에서 매우 강력한 카리스마를 발휘하여 자연스럽게 조직 구성원들을 동화시키며 자신의 팔로워로 만드는 리더십을 경험한 적 있으며, 본인 역시 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    나폴레옹 리더십 ppt
    하는 생생한 비유와 은유로 가득했습니다. 이는 청중들의 주의를 집중시키고 메시지를 더욱 인상 깊게 전달했습니다.리더십 스타일 1 카리스마와 통솔력 나폴레옹은 자신감 넘치는 태도와 명확 ... 나폴레옹은 위기 상황에서 단호하고 신속한 의사결정 능력으로 유명했습니다. 이를 통해 빠르게 상황을 장악하고 전장에서 우위를 점할 수 있었습니다. 리더십 나폴레옹의 카리스마와 통솔력 ... 할 수 있는 중요한 교훈이 담겨 있다. 3 교훈 변화에 능동적으로 대응하고, 위기를 기회로 전환하며, 직원들을 효과적으로 동기부여하는 능력이 필요하다. 나폴레옹의 리더십은 현대 기업
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17
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    A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.
    적 리더십다. 자율적 리더십3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)가. 리더십의 종류나. 거래적 리더십다. 변혁적 리더십라. 카리스마적 리더십마. 서번트 리더십3. 나와 부합 ... 을 어떻게 행동하는가에 주목하며, 바람직한 리더십 행동은 훈련을 통해 개발된다고 보았다.또한, 효과적인 리더는, 구성원의 자존감을 높여주고 그들과 상호 협력적 관계를 맺으며, 과업 수행 ... 이 있다.개인과 조직의 목표가 양립하고, 구성원들의 성취에 대한 욕구가 강할 경우 효과적이다.다. 자율적 리더십방임적인 리더십으로 대부분의 의사결정권을 부하 구성원에게 위임하기
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16
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    [경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    적 리더십2. 권한위임 리더십3. 민주적 리더십4. 거래적 리더십5. 변혁적 리더십6. 카리스마 리더십7. 서번트 리더십8. 셀프 리더십III. 리더십의 이론1. 전통적 리더십 이론2 ... 라고 할 수 있다. 조직에서 리더나 관리자의 구성원을 효과적으로 관리하는 능력은 항상 중요한 주제이며, 일부 학자들은 조직의 성공이 효과적인 리더십을 갖느냐의 여부에 달려 있 ... 에 상관없이 대등하게 의사결정과정에 참여해 자발적으로 조직의 목표를 위해 협조하고 노력하게 된다.4. 거래적 리더십거래적 리더십은 지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08
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2025년 11월 28일 금요일
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