"차이를 만드는 조직 서평"의 검색결과 입니다.

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90년생이온다 1984 서평 감시와처벌 총균쇠 서평 충남 공무원 면접 졸업논문예시 더 골 독후감

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"차이를 만드는 조직 서평" 검색결과 201-220 / 581건

[서평] 맥킨지 7S 경영

[서평] 맥킨지 7S 경영오시마 시치요 저. 강성욱 역. 머니플러스 2014년 2월 15일 발행1. 컨설팅이 책은 ‘맥킨지’라는 컨설팅 회사에서 일하는 방법이다. 프레임 ... 면 기량의 차이를 느낄 때가 많다. 똑같이 사법고시를 패스하고 사법연수원에서 판결문 쓰는 연습을 하고 똑같은 로펌에서 비슷한 경력을 쌓았지만 실제 일하는 방식은 너무 다르다. 그것 ... 이 ‘내공’의 차이고 ‘기량’의 차이다. 책임감 있고 영리한 사람과 일하고 싶으니 맥킨지 같은 컨설팅 펌(firm)에다 문제해결을 위임하는 것이다.맥킨지 컨설턴트는 3~5년 근무

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.30

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[서평] 신규사업 전략으로 승부하라

[서평] 신규사업 전략으로 승부하라이원훈 저. 프라임북스 2012년 12월 14일1. 자의성산업강사들은 교육을 주로 하기 때문에 앞뒤, 전후좌우 논리는 만들어져 있다. 개인적인 ... 겠다. 저자의 설명이다.보통 미국 책에는 조직이 전략을 따라가는 게 맞다고 본다(structure follows strategy). 이 책의 저자는 거꾸로 생각한다. 전략이 조직단계 ... 에 따라 만들어져 있다. ‘전략 프로페셔널(사에구사 다다시 저)’이라는 책에 다음의 내용이 나온다.저자의 전략개념은 일본식이다.전략에는 답이 없다는 것, 각자는 각자의 뜻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.19

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부의미래 북리뷰

앨빈 토플러 - 부의 미래세계적인 경제학자 앨빈 토플러의 부의미래 라는 책을 읽고 서평 하는 것을 과제로 받고 막막한 생각부터 들었다. 언젠가 지나가면서 한번 본 적이 있는 부 ... 는데 정부와 관료조직, 정책과 법 제도는 30마일도 안 되는 속도로 따라가고, 10마일로 기어가는 교육체계가 100마일로 달리는 기업에 취업하려는 학생들을 준비시킬 수 있겠는가? 하 ... 에 견줄 수 있는 것이 지식이고, 세 가지 심층기반 중에 가장 큰 중요성을 지니고 있다. 석유와 지식의 근본적인 차이점은, 석유는 쓸수록 줄어들지만 지식은 사용할수록 더 많이 창조

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.30

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[서평] 경영의 가시화

[서평] 경영의 가시화(모든 문제를 눈에 보이게 하라)나가오 가즈히로 저. 김윤수 역. 다산북스 2014년 1월 4일 발행1. 가시화저자가 말하는 경영은 측정해야 개선할 수 있 ... 기 시작한다.어떤 게 강력할 지는 알 수 없다. 그건 각자의 ‘필로소피’의 문제이기 때문이다. 저자의 사고 방식은 전자다. 전산력을 이용하여 경영의 모든 실재를 가시화시켜서 조직 ... ? 시장이 축소되고 있기 때문이다. 만들어 놓으면 다 팔리는 세상이 아니다. 그러니 팔릴 물건만 만들어야 한다. 시장은 지속적으로 축소되고 있다. 이걸 뭉뚱그려서 ‘뉴 노멀(new

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16

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'조선의 거상 경영을 말하다'라는 책을 읽고 쓴 독후감으로 경영학원론 수업의 레포트입니다.

독서 서평'조선의 거상 경영을 말하다'를 읽고경영학과 00학번 홍길동과거의 사건들을 열심히 검토하는 사람은 어렵지 않게 모든 조직과 사람들 사이에서 일어나는 미래의 사건들을 예측 ... 할 수 있다고 생각한다. 따라서 몇 백년 전 사람들이지만 그들의 리더쉽과 경영 전략을 살펴봄으로써 시간과 공간의 차이에도 불구하고 국가와 조직 그리고 리더와 대중들이 원하는 것 ... 한다면 국제 무역을 능가하는 막대한 재물을 모을 수 있다고 보았다. 이것은 요즘 식 표현을 빌리자면 중국 현지에 선진적인 생산기술과 경영 기법을 도입한 공장을 짓고 상품을 만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.04

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동양과 서양의 문화차이 리포트

동양과 서양 문화의 차이제출일전공과목학번담당교수이름- 목차 -? 서론? 본론- 서양의 신분? 고대? 중세? 근대- 동양의 신분? 고대? 중세? 근대? 한국의 신분? 결론(서평)8 ... 를 가지고 있다. 대표적으로 동양과 서양은 신분의 차이에서 다르다고 말할 수 있다.우리나라는 학벌, 혈연간의 유대를 바탕으로 끼리끼리 문화가 발달되었다. 하지만 서양은 개인간의 유대 ... 로 동양과 서양의 문화의 차이 중 역사에서 가장 잘 드러났던 역사적 신분 변천사에 대해 알아보겠다.일찍이 고대부터 서양사회에 노예제도가 발달했는데, 이 제도는 일반적으로 타인의 지배

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.16

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[서평] 정년 없는 프로페셔널

[서평] 정년 없는 프로페셔널길고 오래가는 직업을 선택한 19인의 인생 리셋김현정 저. 중앙M&B 2013년 7월 15일 발행1. 베스트 프랙티스가속도의 법칙은 나이에도 적용 ... 은 그것을 극복해 내었다는 점이다. 자신에 대해서 아무 생각을 하지 않고 남이 만들어 준 그 길만 고집하면서 아웅 다웅하고 있는 나에게 용기를 준 귀한 분이시다.인생 후반전이 전반전 ... 의 함수인 직업 역시 그러한 모양이다. 경쟁이 능력을 키우고 백짓장 한 장만큼의 차이가 우열을 크게 가른다. 그게 현대 자본주의다.(2) 헌책방을 하는 것은 유명세를 얻어도 돈벌이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.14

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인터넷정보자원평가의 범위, 인터넷정보자원평가의 목적, 인터넷정보자원평가의 독자, 인터넷정보자원평가의 신빙성, 인터넷정보자원평가의 그래픽, 인터넷정보자원평가 멀티미디어 디자인 분석

컴퓨터'와 차이점도 생각하게 된다.개념들 사이의 관계는 공통적인 특성의 소유에 기초한다. 공통적인 특성을 가지고 있는 개념은 한 범주에 속하게 되고, 가지고 있지 않으면 동일 범주 ... 에 포함되지 않는다고 본다. 인간들이 개념을 범주로 만드는 이유는, 범주가 개인이 보는 세계에 대해 안정성과 순서를 제공하기 때문이다. 범주는 인간들이 만나는 여러 가지의 객체 ... 하는 동안에 위치한 잠재적으로 유용한 정보원들을 서평한 것에 따라서 후에 당신의 요구사항들을 변경하라.*그 페이지가 간략한 업데이트나 그 주제의 깊이 있는 연구를 특징으로 하

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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판매자 표지

분석철학에 관한 연구(학사논문)

고 어떤 방법을 사용하며, 어떤 주제를 다루고 있는가? 대륙철학과 분석철학의 차이는 무엇인가? 또한 교육학에의 적용은 어떠한지, 많은 찬반 논의에도 불구하고 분석철학은 여전히 철학 ... 특징을 알아보고 분석철학과 대륙철학의 그 차이에 대해 살펴보면 다음과 같다.1. 분석철학의 정의‘분석’이라는 말은 그리스어 analusis에서 유래하는데 이 말은 ‘풀어 헤침 ... 한 것들의 궁극적 구성 요소들을 밝혀 냄을 분석이라 하기도 하고, 무어처럼 개념이나 명제의 명료화 또는 정의를 분석이라 하기도 한다. 분석 철학자들 상호간의 개념 차이에도 불구

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| 논문 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.31

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서비스 경영으로 보는 아마존닷컴의 성공이유

의 차이를 느끼는 것을 의미한다. 이때 균형된 상태로의 변화는 개인이 추구하는 이상적 상태를 향하게 되어 니즈는 특정한 목적이나 지향점을 향한 행동으로 이끄는 가설적 소비체계의 의미 ... (1) 서비스품질의 도입배경서비스품질에 대해 Bitner와 Hubbert는 "조직과 서비스의 상대적 우월성에 대한 소비자의 전반적인 인상"이라고 정의하였으며, Zeithmal ... 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것이다. 즉, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원

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| 리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.01.12

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답을 내는 조직 서평

답을 내는 조직 서평 유년부 강성모 전도사1. 방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이다.성공하는 조직과 실패하는 조직의 차이점에 대해서 생각해 보았다. 성공하는 조직은 끝 ... 된 조직인가... 생각해보는 성찰의 시간을 갖게 만드는 챕터였다.2. 답이 없는 것이 아니라 치열함이 없는 것이다.답을 찾아내는 치열함이 필요하다. 문제에 대한 답을 찾아내지 않 ... 까지 성공하고 이윤을 창출할 수 있는 방법을 찾아서 무에서 유를 창조해 내는 조직인 반면 실패하는 조직은 작은 성공의 추억에 젖어서 변화할 생각을 하지 않고 시장의 변화에 따라서 자신

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.13

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기독교교육과 신학의 대화

들을 다룸으로서 올바른 기독교 교육을 위한 방향을 제시하고 있다. 먼저, 이 책의 내용을 간략하게 요약한 후에 개인적인 서평을 곁들인 다음, 특별한 주제에 대해 저자와 논의하려고 한다 ... 과 인간이 경험하는 타락상뿐만 아니라 인간 본성의 변화의 가능성과 미래에 대한 신학적 대화를 심화시킨다. 하나님의 임재와 부르심을 분별하고 그분을 따라 역사를 만들어 가는 활동 ... 의 해방”을 내포한다. 이것은 자신을 발견한다든지 자기 자신의 정체성을 창조할 개인의 책임을 강조한다. 세 번째 개인들과 조직체들 사이에 존재한 긴장을 지적하고 있다.이러한 “새로운

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| 리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2019.03.17

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[서평] 노동을 보는 눈

[서평] 노동을 보는 눈강수돌 저. 개마고원 2012년 12월 7일 발행운동은 제 자리를 잡기 위한 움직임이다. 과거 자본과 노동이 싸웠을 때 대부분 자본이 이겼다. 제 자리 ... 다는 입장에서 거절하였다. 그 분은 부모처럼, 형처럼 조직을 끌어나갔다.과거의 사람들은 자신들의 집에 초대하여 가족들 인사를 시키고 술을 한잔씩 했다. 집들이 핑계를 대긴 했지만 삼성 ... 은 분을 작금의 현실에서 찾아보기 힘들다. 조직이 효율을 강조하다 보니 기업 내 인간관계가 파편화 되었다. 덕분에 구성원들은 조직의 미래보다는 자신의 미래를 그리는데 익숙해졌

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.18

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[서평] 병원전략

[서평] 병원전략박개성 저. 엘리오앤컴퍼니 2012년 8월 31일 발행1. 컨셉한나라를 세운 유방은 중국최고의 정치인으로 인정된다. 그의 핵심경쟁력은 ‘무식(ignorance ... 근거를 뽑을 수 있는 장점이 있다. 과학적 경영은 데이터에서 출발해야 한다.2. 세부사항(1) 미션과 비전이 조직에 미치는 기능은 법의 역할이다. 인간은 법 앞에서 자유로워진다 ... 은 시스템 혹은 관리의 삼성이라 불린다. 그들은 스타의사가 아니라 시스템을 병원의 코어에 놓고 브랜드를 만들었다. 현대는 다른 방향이다. 그들의 브랜드는 시스템보다는 저돌적인 개인기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.27

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소설 <1984> 독후감

노출시키게 됩니다. 의도 자체는 관심이 아니라 관찰에 더 가깝다고 볼 수 있지만 이는 단순한 단어 선택의 차이일 뿐, 요약하자면 모두 인간의 이기심이 만들어 낸 개인의 존엄성과 보호니다. ... 조지 오웰의 를 읽고2016-1 경영전략론 (김상국 교수님)1. 서론일반적으로 잘 알려져 있는 어휘인 유토피아(utopia)는 토마스 모어가 만들었으며, 현실적으로는 아무데 ... 한 상태로 냉전의 절정기라고 생각할 수 있으며, 이에 대해서 독서 후 서평을 작성해보고자 합니다.2. 본론- 줄거리주인공 윈스턴 스미스는 국가 ‘오세아니아’를 다스리는 정당의 하급

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.21

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[서평] 헤어살롱 이렇게 경영하라

)과 실적(actual)을 적고 그 차이(gap)를 분석(analysis)해서 다른 대안(alternatives)을 만드는 것이다. 소규모 업자든 프랜차이즈 업체든 동일하다.관리 ... [서평] 헤어살롱 이렇게 경영하라(아름다움을 창조하는 미용인의 성공경영 지침서)김덕준 저. 새녘 2014년 4월 10일 발행저자는 IT 대기업 출신으로 글로벌한 경험을 많이 가지 ... 를 전파하고 있다.1. 표준화산업으로 만들자면 제일 중요한 것이 표준화다. 김치가 산업이 되기 어려운 이유가 비슷한 맛을 만들기 어렵기 때문이다. 포장김치 업체 ‘종갓집’ 등

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.25

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을의 생존법

에서 차이가 있다. 이들은 빛나는 갑의 자리를 향해 능력을 높이고 인맥을 넓히며 자기 계발에 전력을 다한다. 조직에서는 뛰어난 유망주로 주목받게 된다. 물론 개인차가 존재하겠지만 이 ... 속에 직장에서 쫓겨난 이들의 실패담과 극적인 성공담은 결국 조직에서 생존할 수 있는 깨인 사람들은 끊임없는 노력과 철저한 자기반성에서 만들어지는 것임을 담담하게 말하고 있다. 그리고 직장생활이 괴로운 대부분의 샐러리맨들이 잠자고 있음을 넌지시 꼬집고 있다. ... 서평-을의 생존법이 험난한 세상을 살아가는 그대는 갑인가, 을인가? 이 수상한 물음에 대한 호기심과 함께 책은 시작한다. 비즈니스의 세계에서 99% 때로는 그 이상의 절대다수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.25

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[독후감] 통계의 미학 서평. 책 요약 및 생각 정리

들에게는 '사소하게' 보일지 모르지만, 전문가들에게는 '민감하고', '결정적인' 가정과 해석의 차이에 따라 상반된 분석결과를 만들어낸다. 따라서 주장의 타당성을 증명하는 데 통계자료를 활용 ... 통계학 입문2016년 봄학기통계의 미학 서평학기말 개인별 숙제정보와 데이터의 양은 가히 홍수라 할 만큼 폭발적으로 증가하고 있다. 이런 시대에는 데이터를 처리하고 분석해 적시 ... 정보를 분석하고 효율적으로 다루는 지식 경쟁력이 각별히 중시되는 시대가 되었다. 개인이나 조직의 경쟁력은 바로 정보 데이터를 효과적으로 다룰 수 있는 능력, 분석하고 적절한 판단

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2019.06.10

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[서평] 인문의 바다에 빠져라

[서평] 인문의 바다에 빠져라최진기 저. 스마트북스 2012년 10월 25일 발행1. 인문인문학을 어떻게 정의하든 무방하겠다. 어원을 따지자면 직업교육의 반대가 인문학이다.고대 ... 가 이기는 것이 당연함은 주어진 일의 주인의식 탓일게다. 일이나 전쟁이나 오너십이 있는 쪽이 잘 하게 되어 있다. 뭔가 일을 만드려면 일을 잘라서 주인을 찾아주면 된다.중국 춘추시대 ... 는 학문. 인문학. 저자는 그 인문학의 기초를 설명하고 있다.개인적으로 보기에 인문학이란 인간으로써 제대로 살아가는 방법을 고찰하는 학문으로 본다.어떤 조직이든 목표에서 출발하고 그

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.14

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공유의 비극을 넘어(서평)

에 읽기에는 너무 역부족이었고, 평상시 집중력의 부족으로 독서시에 2∼4권을 한번에 15분 가량 읽는 습관 때문에 이번 “공유의 비극을 넘어”에 대한 서평을 작성하는 방법을 달리하 ... 었고, 공유하는 대상들의 차이과 공유재가 아닌 것들에 대한 침해는 본 책에서 해결할수 있을까 생각이 드는 찬라, 공유자원의 유형에 대해서 설명하여 의문을 지울 수 있었다.Ⅲ. 공유 ... 은 자기혼자 먹을려고 한다라고 하는데 공유재의 무분별한 사용은 멸망을 말하고 있는데, 상호관의 약속을 지킬수는 없는걸까? 지금 여기서 문제는 여기서의 쟁점이아님, 자발적으로 조직

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.06

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