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미국 의료보장 간호수가 지역사회간호학 건강보험수가체계 선별주의 사회복지학개론 임금관리사례 인적자원관리 정의란 무엇인가 하나은행지원동기
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"차등화의 장단점" 검색결과 201-220 / 2,062건

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    우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가
    . 연봉제란 무엇인가2. 연봉제의 장단점3. 연봉제의 문제점에 대한 나의 의견III. 결론IV. 출처i. 서론아직 20대로 이제 막 사회생활을 시작하는 단계에 놓여 있는 나이지만 업계 ... 다. 연봉제가 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 연봉제의 장단점과 연봉제의 문제점에 대한 나의 개인적인 의견에 대해서 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 연봉제란 무엇인가연봉제는 개개인 ... 나 1년이라는 기간 안에 연봉을 지급하면 되는 것이 아니라 매달 1회 이상 연봉 지급일을 정해서 지급해야 한다.2. 연봉제의 장단점연봉제의 장점으로는 먼저 경제적인 보상으로 인한
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    (교육평가B형 기말 방송통신대 2025년 1학기) 1) 공통형 규준참조평가와 준거참조평가 2) 지정형 B형 질문지법의 개념을 설명하고 유아교육에서 질문지법이 적용된 사례 등
    ) 교육현장에서의 활용 사례 ① 규준참조평가 사례 ② 준거참조평가 사례 3) 사례 분석: 평가방법, 실시과정, 장단점 ① 규준참조평가의 사례 분석 ② 준거참조평가의 사례 분석 4 ... 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오. ①질문지법의 개념을 설명하고 ②유아교육에서 질문지법이 적용된 사례를 검사목적, 검사 실시 문항, 검사 실시 과정 ... 과 절차, 결과, 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오 교육평가 B형 2025년 1학기
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.18
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
    하는 방법이자 이행 과정 및 이를 통한 성과 달성과 관련된 집단이나 개인의 장단점을 파악하는 활동을 의미합니다. 이 직무수행평가는 인사지표, 생산지표와 같은 객관적인 자료와 관찰 ... 라도 승진을 위한 자료로 활용되는 정도여서 이용도가 현저히 낮습니다. 기업들이 실행하는 인사평가제도의 실상을 정리해보겠습니다.첫째, 승진에 사용할 목적으로 실행한 인사평가제도를 차등적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.
    하는 바를 자사 종업원들과 함께 공유하고 이에 대한 넓은 공감대를 확산시키는 과정도 매우 중요하다. 대부분의 기업은 장·단기적으로는 고객만족과 같은 비재무적인 성과와 수익성의 극대 ... 은 전통적인 성과관리시스템들로 하여금 동기부여의 측면에서 종업원들에게 많은 단점이 드러내게 되었다. 이는 곧 재무적인 성과에만 지나친 집착을 하는 경우에는 오히려 제품개발이나 공정개선 ... 개인별 차등을 두는 관리체계는 생산성의 증대를 가져올 수 있으나 장기적 관점으로는 팀이나 부서 더 나아가 조직전체 수준의 성과에는 좋지 않은 영향을 주고 단순히 각각의 개인별 성과
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17
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    전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오.
    과 장단점나. 선별주의 개념과 장단점다. 한국 사회복지정책에서의 보편주의 적용 사례라. 한국 사회복지정책에서의 선별주의 적용 사례3. 결론1. 서론사회복지 제도는 평소에는 크게 의식 ... 가능성 사이에서 균형점을 찾아야 한다는 과제를 안고 있다.나. 선별주의 개념과 장단점선별주의는 국민 전체가 아닌 ‘필요한 사람에게만’ 복지 혜택을 제공하는 원칙이다. 소득·재산 ... 의 선별주의적 복지정책 대표 사례는 국민기초생활보장제도이다. 이 제도는 소득인정액이 중위소득의 30% 이하인 가구에 생계·의료·주거·교육급여를 차등 지급한다. 실제로 지원받는 가구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06
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    <노인복지론>노인장기요양보험제도의 장단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.
    노인장기요양보험제도의 장 ? 단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론1. 노인장기요양보험제도1) 노인장기요양보험제도 의의 및 필요성노인장기요양보험제도는 고령화와 그에 따른 ... 보험제도 장단점노인장기요양보험제도는 노인 문제의 사회문제화를 줄이고 국가 차원에서 복지서비스를 다양화 한 정책으로 이 제도의 장점으로는 수급자의 기능 개선되고 가족의 부양 부담 ... 고 있을 뿐만 아니라 서비스 질 부족과 등급판정 분류체계가 구체적이고 세분화되지 않았다는 것이 단점이라고 볼 수 있습니다.2. 문제점에 대한 개선방안노인장기요양보험이 보편주의적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.09.29
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    사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이 [보편주의]와 [선별주의]입니다. 간단히 설명하자면,[보편주의]란 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장이며, [선별주의]
    성에 따라 차등적으로 제공되어야 한다는 관점이다.보편주의와 선별주의는 각각 장단점을 가지고 있다. 보편주의는 사회적 연대와 통합을 강화하고, 복지 수혜자에 대한 낙인화를 줄이 ... 되어야 한다고 주장하는 입장이다. 이 두 입장은 서로 상반되는 관점을 가지고 있으며, 각각 장단점과 한계를 가지고 있다.본 레포트에서는 이러한 보편주의와 선별주의에 대해 자세히 살펴보
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    간호관리학 3장 조직
    ⇒ 대학원졸(7점)이 최고교육수준 = 가중치 14점SO 고졸(4점)에서 받을 수 있는 가중치 8점- 장점㉠ 직무의 상대적 차등 명확㉡ 평과결과 대한 이해와 신뢰- 단점㉠ 적절한 평가요소 ... 3장 조직CH 1 조직에 대한 이해1. 조직과 조직화의 개념(1) 조직화- 역할을 할당하고 자원을 배분하는 것(2) 조직화 단계① 일의 분화- 일의 특성을 고려하여 분류하는 것 ... 배분하여 직무등급화하는 것② 기능- 명령계통, 지휘감독체계 확립③ 단점㉠ 조직의 경직화 초래㉡ 환경변화에 취약함㉢ 창의력, 인간성, 자율성 약화(2) 통솔범위의 원리* 관리폭(통솔
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    턴키(Turn Key)_건설경영_건설계약방식_PPT
    - 특징 01 단점 – 발주자 측면 1. 사업관리의 한계 2. 품질확보의 한계 발주자에 의한 점검 및 조정이 어려우며 발주자는 공사비나 공정에 크게 영향을 줄 수 있는 설계 또는 시공 ... ~ 키 Turn-key 제도 개선 추진 경과01 1. 임명 시점 탄력운영 2. 심의 위원별 평가점수 차등제도 심의위원 사전접촉 방지 위해 심의위원 임명시점 탄력 운영 출처 ... 의 장이 해당 지방자치단체의 장에게 요청하는 경우 해당 지방건설기술심의위원회의 심의과정에서 뇌물수수 등으로 물의가 발생하거나 공정성에 시비가 있어 안전행정부장관이 해당 지방자치단체
    리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21
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    주거복지 기사분석 리포트(임대주택)
    도 사업자 자율선정이다.3.분석 및 의견공공임대주택에 장단점에 대해 알아보려고 한다. 공공임대주택의 장점 첫 번째로 저소득 계층의 주거안정화이다. 빈부격차가 심해지면서 주택을 소유하지 ... 못장의 불균형을 해소시켜 준다. 임대주택의 공급은 주택공급의 부족을 주거목적의 충족이라는 측면에서 현실적인 가격으로 임대주택이 충족시킬 수 있다면 그것은 주택 공급의 불균형을 해소 ... 을 해소시킬 수 있다. 다음은 공공임대주택의 단점이다. 첫 번째로는 부실한 주거특성이다. 기존 공공임대주택은 수요자의 특성과 요구를 반영하지 못했다는 지적이 나오고 있다. 이 말
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07
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    기능론과 갈등론을 비교 설명하고 자신의 견해를 밝히시오
    및 현재의 불평등 유지에 기여 한다고 주장했다. 이러한 갈등론의 장단점은 자본주의와 시장 경제 체제의 모순을 이해하는 유용한 도구라는 점이고, 단점은 합리적인 역할 분담으로 협동 ... 의 원인이 사회적 희소가치가 차등적으로 분배된 결과로 보았다. 그래서 적재적소에 인재를 충원하게 해주고, 개인에게 동기를 부여하며, 권력은 대체로 합법적 방법으로 분배된다고 보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.
    관리는 어떠한 결과를 낳았을까? 본 과제에서는 미국과 일본의 인적자원관리를 비교 분석해보면서 각 체제의 장단점을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 미국의 인적자원관리미국의 경우 ... 해 임금을 지불하고 승진시스템에서 성과에 따라 차등을 주는 시스템이 도입되었다.Ⅲ. 결론미국은 성과위주의 인적자원관리, 업무를 세분화하면서 개인의 직무와 권한을 명확히 하고 그
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    사회보장기본법에서 정의한 사회보장제도 및 정책중 특정 제도 또는 정책을 선택하고
    , 급여내용, 전달체계, 재정 차원에서의 변화에 대하여 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 국민연금제도의 변화 우리나라의 국민연금은 1988년에는 상시근로자를 10인 이상 고용하는 사업장 ... 의 사업주와 근로자만을 의무가입대상으로 설정하였다. 1992년부터는 상시근로자를 5인 이상을 고용하는 사업장으로 확대하였고 1995년에는 농어민과 농어촌지역 근로자 및 자영 ... 자, 1999년에는 도시지역 근로자 및 자영자, 2003년에는 상시근로자 1인 이상을 고용하는 사업장으로 점차 확대했다. 특히, 1999년부터는 모든 근로소득 및 사업소득자에 대한 가입
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    우리나라 사회복지정책 중 하나를 골라 주요 내용을 서술하고 장단점을 비교하여 분석, 비평하시오
    사회복지정책론주제: 사회복지정책 비평하기내용: 우리나라 사회복지정책 중 하나를 골라 주요 내용을 서술하고 장단점을 비교하여 분석, 비평하시오.(책명, 주요내용, 장점, 단점 ... , 본인 생각 순으로 서술)* www.bokjiro.go.kr(복지로) 사이트에서 본인이 관심 있는 정책을 하나 골라 주요내용을 서술하고, 본인이 생각하는 이 정책의 장점, 단점, 나 ... 의 생각순으로 작성하세요~목차I. 서론II. 본론-아동수당을 중심으로-1. 주요 내용(1) 연혁과 도입 배경(2) 지급 대상(3) 급여의 내용2. 장점3. 단점III. 결론-아동수당
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    노인장기요양보험제도의재가급여(방문요양,방문목욕,방문간호,주야간보호,단기보호,복지용구)각각의 장,단점을 비교하고 한 가지 종류를 택하여 프로그램의 문제점과 개선방안은 무엇이 있는지에 대하여 논술하시오.
    노인복지론노인장기요양보험제도의재가급여(방문요양,방문목욕,방문간호,주야간보호,단기보호,복지용구)각각의 장,단점을 비교하고 한 가지 종류를 택하여 프로그램의 문제점과 개선방안은 무엇 ... 보험제도의 각각의 장단점을 비교하고 한 가지 종류를 선택한 후, 프로그램의 문제점과 개선방안은 무엇이 있는지에 대하여 논하여보겠다.2.본론2-1. 노인장기요양보험제도 운영현황노인장기 ... 다2-2.노인장기요양보험제도의재가급여(방문요양,방문목욕,방문간호,주야간보호,단기보호,복지용구)각각의 장,단점을 비교 작성하시오.장기요양급여는 재가급여와 시설급여 중에서 선택할 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03
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    정의란 무엇인가 독후 요약 및 감상평
    이 있고, 각 각의 관점은 서로 충돌하기도 한다. 이 책에서는 정의를 이해하는 이 세 가지 방식의 장단점을 살펴본다.2강 최대 행복 원칙| 공리주의공리주의는 영국의 도덕철학자이자 법 ... 없는 무지의 장막을 상상하여 그 뒤에서 모두가 평등한 상태일 때 사회 계약을 체결하는 것이다. 이렇게 해야만 분배에 관한 공평한 원칙이 만들어질 수 있다. 둘째, ‘차등원칙 ... , 실질적 기회의 균등으로 순으로 발전해 왔으나, 가장 바람직한 것은 차등원칙의 평등 단계라고 보았다. 어떠한 임의적인 요소도 분배에 영향을 주어서는 안 된다. 임의적 요소는 인간
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    다. 마지막으로 직책은 개인이 수행하는 책임이 강조된 용어로서 인사권이나 결재권 등이 부여가 되며 대표적인 예시로는 팀장이나 본부장, 대표이사 등이다. 각각의 직무는 별도의 업무를 수행 ... 되어서 신뢰도가 높아야 한다. 직무평가를 수행하기 위해서 충족이 되어야 하는 또 다른 요소로는 직무등급의 수가 있다. 직무등급은 기본적으로 임금을 차등화하기 위한 기초적인 자료라고 볼 수 ... 하는 것이다. 또한 평가 기준이 명확하여 일관성과 공정성을 유지할 수 있게 된다. 반면 단점으로는 평가 기준을 설정하는 것과 점수를 부여하는 과정에 복잡하며 상당한 시간이 소요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여설명하고 한국의 사회복지정책에서 각원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오.
    위해 ‘필요한 사람’에게만 집중적인 지원을 제공한다는 점에서 재정적 부담 완화에 유리하다는 특징이 있다.이 문제에 주목하게 된 이유는 보편주의와 선별주의가 가지고 있는 장단점 ... 중요한 이슈로 부각되며, 각각의 장단점과 실제 운영사례가 어떠한 함의를 지니는지에 대해 종합적으로 이해할 수 있게 될 것이다.사회복지정책은 결코 특정 계층만의 문제가 아니라, 국가 ... 다는 단점이 존재한다. 복지 혜택이 소득과 재산 수준을 가리지 않고 동일하게 적용되기 때문에, 실제로 자원이 긴급하게 필요한 대상에게만 집중하기가 어려워진다. 이는 국가 예산에서 복지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15
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    원격교육론,원격교육이란,기업교육의 정의,기업교육의 목적
    제약을 벗어나 열린 학습을 제공하여 교육의 장을 확대 학습자 중심의 초점 교수와 교육의 일부 또는 전체를 전달하기 위해 정보기술을 이용하는 교육 전체기업교육의 목적 인재육성을 통한 ... 비지니스 영어 과정이다 . 수준에 따라 세 개의 차등화된 내용으로 총 60 개의 유닛 (Unit) 으로 구성되어 4 개월 동안 학습할 수 있도록 짜여져 있다 삼성 SDS 멀티 ... 고 각 사 교육연수부서에 가상교육을 전담하는 1 명을 배정해 놓았다 . 가상교육에 관한 방향성 및 전략에 관한 논의나 의사결정은 각 사 연수부서장협의회나 인재육성위원회 등의 그룹 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
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    지역사회간호학, 간호관리학 의료비 지불제도 정리본
    의 의료비 제도에 대해서 정확히 알아보고자 하는 목적을 가지고 과제를 수행하였습니다. 또한, 미래에 간호사라는 직종에 종사하는 만큼 현재 존재하는 의료 시스템의 장ㆍ단점을 정확하게 분석 ... 보다는 진료행위를 많이 하여야 하는 급성기 환자에게 적합한 방식- 의료공급자가 가능한 한 많은 양의 서비스를 제공하려는 경향이 있음- 단점 : 진료비 계산과 보험청구관리에 시간 ... 과 비용이 많이 듬(2) 상대가치수가제- 행위별수가제의 단점을 보완하기 위해 대두됨- 의료서비스의 진료과목 간, 직종 간 기여 정도 등의 항목별 불균형을 합리적으로 보완함- 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.26
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2025년 11월 13일 목요일
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