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"중국근로계약법" 검색결과 201-220 / 1,428건

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  • 비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구
    한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 광의의 비정규직 근로자로 분류하는 것이 현실적인 방안이다.정규직 근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약 ... 은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 상용고용이다. 또 근로시간은 전일제이며 노동일수는 통상노동일에 준한다. 임금은 원칙적으로 월급으로 지급한다. 법과 단체교섭에 의해 임금 ... 의 근로라고 할 수 있다.2. 비정규직 유형통계를 위한 분류기준은 국가 및 기관에 따라 차이가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12
  • 내부고발자 보호
    의 남성에게 칼에 찔리고 황산 공격을 당했다. 누가 공격했는지도 모르고 경찰도 체포하지 않았다.중국의 내부고발자 보호 규정 사례중국에서는 헌법과 형사소송법에서 국민이 내부고발을 진행할 ... 고발할 권리를 가지고 있다.”고 하고 있으며, 중국형사소송법 제108조에는 “범죄사실 또는 범죄피의자를 발견한 모든 단위와 개인은 공안기관, 인민검찰원 또는 인민법원에 신고 또는 ... 중요성이 대두되자 2004년 내부보호자를 보호하기 위한 규정을 마련했다. 일본의 은 영국의 공익개시법을 기초하여 제정되었으며, 주요 특징은 사기업의 근로자들을 보호대상으로 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26
  • 최저임금제 도입효과와 찬반논쟁분석및 최저임금제도 현 문제점과 향후방향제시 PPT
    제시1. 최저임금제 정의최저임금제란 임금의 최저한도를 정해놓고 이에 미치지 못하는 수준으로 근로 자를 고용하지 못하도록 하며 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법 ... 으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도2 . 최저임금제 적용대상최저임금은 근로자를 사용하는 ‘모든 사업 또는 사업장’에 적용되므로 1 인 이상근로자를 사용하는 모든 사업 또는 ... 사업장으로 사업의 종류별 구분없이 동일하게 적용3 . 최저임금제도의 역사뉴질랜드에서 1899 년 제정한 ‘ 산업중재법 ’ 이 세계 최초의 최저임금제도 1938 년 미국에서 시행
    리포트 | 27페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.11.19
  • [국제경영환경] 국제기업의 정치, 법률적 환경
    을 갖춰야만 한다.종업원들의 근로조건, 제품의 품질 규격 등에 관한 법률 등은 물론이고 특히 요즘 문제가 되고 있는 반덤핑제도와 해외 뇌물방지법, 제조물 책임법 등에도 유의할 필요 ... 상의 손해를 입었을 때 생산자 또는 유통업자가 배상을 해야 하는 최상의 소비자 보호제도이다.또한 해외로 진출하는 기업은 계약서 또는 기타 법적 문서에 분쟁이 발생할 경우에 대비 ... 을 치러야 하고 결과에 따라서 엄청난 산업 파괴적인 효과를 가져 오기도 한다. 우리나라는 현재 미국. EU, 호주 등 16개국으로부터 반덤핑 제소를 당해 중국에 이어 세계 2위의 피
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K
    , 빈부격차, 노사관계불안은 더욱 심각해질 수밖에 없다. 중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.특히 중국 ... 다를 포함하여 노?사?정의 상호관계로 정의하고 있다.첫째, 법률적 측면에서 살펴보면 ? 근로자와 사용자 개인 간의 동등한 입장에서 행해지는 계약관계로 사용자나 근로자는 상대방 ... 에게 어떤 법적 강제력을 행사할 수 없기 때문에 개인의 계약자유가 실현된다. 이때 국가의 책임은 계약이 자유롭게 이루어지고 쌍방이 계약을 엄수하도록 하는 것이다.둘째, 경제적 측면
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24
  • <다문화와사회통합> 외국인 근로자의 의의
    , 중국교포 등이 많은 비중을 차지하고 있다. 또한 이들의 수가 증가하면서 외국인 근로자 인권착취, 사회범죄 발생, 결혼사기, 제2세 문제 등 많은 사회적인 문제가 발생하고 있으나 최근 ... 는 외국인근로자와의 근로계약 체결시 반드시 표준근로계약서를 사용- 사업주는 출국만기보험, 임금체불보증보험, 신탁 등에 가입의무, 외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지하되 사업 ... 체의 휴, 폐업, 사용자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피한 사유가 있는 경우에 한하여 3회에 걸쳐 다른 사업장으로의 변경을 허용- 외국인 고용사업장에 대한 정기적인 지도 점검
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
  • 중국노사관계
    로운 노사간 근로계약제도 채택 노동조합 : 행정기관적 성격 二 . 중국노사관계 특징 제도정부 - 권력의 사회전반에 대한 직접적 간섭 축소 - 노조활동의 자율성 보장 노조 - 정치 ... 이후 재건 1980s: 3 가지 고용시스템 도입 노동계약시스템 관리자 책임제도 : 정부의 권한이양 유연한 임금제도 : 성과 , 업적 반영 一 . 중국노사관계 역사 3 단계 1 9 ... 에 의한 분배 정부는 생산수단 소유자 , 기업관리자 역할 노사관계 : 유연 , 안정 二 . 중국노사관계 특징 배경 계획경제 체제경영자와 근로자의 경계 발생 - 이해관계 대립 가능성 높
    리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07
  • 해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책
    중국 3. 사회적측면 – 육아휴직제도를중심으로 - 여직공 노동보호조례 “ 여성이 종사하기에 적합한 모든 작업에 대해 여성노동자 채용을 거절해서는 안된다 ” 노동계약법 여성노동자 ... . 경제적 측면 – 고용평등정책 중심으로 - 1986 년 남녀 고용기회 균등법 시행 배경 : 전통적 성별역할분업의식에 따른 남녀고용평등의 미약함 특징 1972 년 제정된 근로여성복지법 ... 가 임신 , 출산 , 수유기간일 경우 고용업체가 노동계약을 해지할 수 없다중국 3. 사회적측면 – 육아휴직제도를중심으로 - 2010 년 농촌에 남겨진 아동 수 6,102 만 5
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14
  • 지역사회간호학 중국의 보건의료전달체계 레포트
    < 보건의료전달체계의 형태 >중국은 1999년부터 기본의료보험제도를 설립하였으며, 기업, 국가행정기관사업기관과 기타 기관의 직원은 반드시 의료보험에 가입해야 한다. 보험료는 고용 ... 업체에서 직원 급여의 6% 안팎이며, 직원은 급여의 2%를 납부한다. 지정된 병원이나 약국, 그리고 지정된 약품에만 적용된다.중국에서는 정부에 의해 운영되는 공공의료기관의 경우 ... 들에게는 의료비용 부담을 덜어줄 목적으로 고안되었다. 이러한 2단계 전달체계는 1997년 처음으로 제안되었고 2006년에는 시범사업이 실시되었다. 중국의 각 지역의 특성에 맞는 효율
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 외국인 노동자에 대한 실태와 해결방안
    기간에 거쳐 국내에서 근로를 하게 된다. 일정 계약 기간이 만료하게 되면 다시 재계약을 하던지 혹은 다시 자국으로 돌아가야 된다. 이러한 구조적인 제약이 있기 때문에 장기 ... 에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다. 외국인노동자는 한국이 1988년 서울올림픽을 개최하면서 국제사회의 관심 ... 을 받게 되고, 3저 호황으로 3D업종을 비롯한 중소규모 제조업이 인력난을 겪게 되면서 유입되기 시작하였다. 1992년 한국과 중국의 공식 수교 이후에는 중국 동포의 이주노동이 시작
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 외국인력(단순노무)정책
    . 관련 정책의 내용외국인 근로자의 입·출국 및 체류에 관한 제반 사항은 ‘출입국 관리법’, 단순 노무 근로와 관련한 고용 및 취업에 관련된 사항은 ‘외국인 근로자의 고용 등에 관한 ... 과 동일한 ‘근로 기준법’ 및 ‘최저임금법’ 등의 노동법, ‘국민연금법’, ‘국민 건강 보험법’, ‘고용 보험법’, ‘산업재해 보상 보험법’ 등의 사회 보장 법 등에 의해 보호 ... 를 사용자에게 추천하며, 그 중 사용자가 적당하다고 생각되는 인력을 선정하여 고용 허가서를 발급, 사용자 및 대행 기관이 외국인 근로자와 표준 근로 계약서에 따라 근로 계약을 체결
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
  • <다문화와사회통합> 다문화 정책 외국인 노동자
    , 노동법논총 제18집, 2010)「외국인 고용허가제 아래의 근로계약관계」(최홍엽, 노동법논총 제18집, 2010)「이주노동자를 보는 시각과 이주노동자 운동의 성격」(박경태, 경제와 사) ... 취업제가 고용허가제 특례법으로 시행되었다.중국 동포를 비롯해서 재외 동포에게는 고용허가제와 다르게 방문취업제를 통하여 본국 왕래의 자유를 부여하였다.그리고 취업 업종도 제조업 이외 ... , 노동 3권 부여 등 국내 근로자와 동등하게 외국인 노동자에게도 노동관계법을 적용한다.그리고 외국인 근로자 고용사업장에 대한 근로감독을 강화하여 많은 외국인 노동자들이 겪는 인권차별
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.01
  • [경기문화재단] 문화행정직무 합격자기소개서
    1. 지원자의 성장배경 및 교우관계 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)[성장배경]근면과 성실을 강조하신 부모님으로부터 부지런히 생활하는 법을 몸에 익혀왔 ... , 근로 장학생으로 아동복지센터에서 근무한 경험이 있습니다. 아동복지센터에서는 여태까지 만나보지 못했던 어려운 환경에 놓인 아이들을 만날 수 있었고, 진정 도움의 손길이 필요한 사람 ... 였지만, 단순히 생계를 위해 일하는 삶이라는 생각에 회의감을 느꼈습니다. 직후, 한국장학재단에서 계약직으로 근무하며, 장학금이라는 공공재를 운용함으로써 어려운 대학생들을 도와주
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22
  • 영화를 통해 세상을 보다 정리본
    년직의 고용동향[비정규직보호법의 주요 규정]- 제 4조(기간제근로자의 사용) ① 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 ... - 30-39세 31.7%- 40-49세 26.7%- 20-29세 22.8%출입국사법 국적별 구성비- 중국 43.2%- 한국 11.3%- 베트남 11.1%6-3. 외국인 근로자의 노동 ... 는 임금 체불(38.3%)이었음- 일부 악덕업주들이 불법체류 외국인 근로자를 고용한 후 신분을 악용하여 임금을 지불하지 않는 경우가 대부분임- 불법체류 외국인 근로자 ‘출입국관리법
    시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.07
  • 조선대 사이버캠퍼스 영화를 통해 세상을 보다 정리, 시험자료
    의 사업장에 취업한 외국인 근로자- 연수생의 임금수준보다 불법체류자의 임금이 높아 사업장 이탈율 증가- 산업 기술 연수생 제도 폐지(2007) 후, 고용허가제로 일원화↓일정한 계약 ... 했을 때 시민은 생각하는 힘, 행동하는 힘을 획득법의 특징- 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용? 법에서 사용되는 언어는 추상적, 일상적으로 사용되는 언어에 비해이해하기 어려운 문장 ... .인권: 인간이 인간이기 때문에 갖는 생태적 자연권기본권: 국민이 향유하는 기본적 권리로 헌법에 의해 보장되는 권리- 천부인권상의 권리 뿐 아니라 실정법에 의해 형성ㆍ구체화되는 권리
    시험자료 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.09.23
  • 취업준비계획서 역량개발스토리보드
    겨울방학 때, ‘0000’라는 디자인회사에서 디자인팀에 들어가 인턴을 한 경험이 있습니다. 인턴을 하면서 클라이언트와 계약/미팅 하거나 중국 공장과의 소통방식에 대한 것을 배웠 ... 학생들에게 주고 싶어 입학홍보처에 들어가 근로를 한 적이 있습니다. 저는 학교 시설, 교수님들의 말 한 마디도 좋지만 선후배간의 연대감과 분위기가 학교생활과 학교 인식에 영향 ... 은 경험: sns활용법, 마케팅 공모전 수상, 디자인 잡지 편집 경험해보고 싶은 경험: 패션브랜드 인턴, 해외봉사태도좋은 습관: 일주일에 3번 운동하기, 할 일이나 사소한 것들을 메모하는 습관고치고 싶은 습관: 시간관리, 집중하지 못하는 습관, 독서
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26
  • 인적자원관리,노동환경변화와 대응,종업원 해고 문제점,해고의 의의와 유형,공회의 권한과 의무,임금상승의 결과
    해야 한다. 5. 사용단위는 감원안을 정식으로 공포하고 감원대상자와 근로계약 해제 수속을 밟으며 관련 규정에 따라 감원대상자에게 경제보상금을 지급하고 감원증명서를 발급해야 한다.*중국 ... 가 들어서면서, 중화전국총공회가 회복되고, 1950년 5월에는 공회법이 발표되었다. 이러한 과정을 거치면서 현재 중국 공회의 모습을 갖추게 됨.*중국 공회와 한국 노동조합의 차이*공회의 ... 중국텐진공장의 노동환경변화와 대응정해진 생산량을 달성하기 위하여 규정보다 적은 횟수로 가공하기 시작하면서 불량품이 생산되기 시작. 본 사태에 대해 엄정하게 대처하지 못하면 항공사
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03
  • 한양대학교 헬프3 기말과제 HELP3
    . 계리사 시험의 분석 – 자격 취득1 차 시험 //4 지선다형 보험계약법 ( 상법 보험편 ), 보험업법 및 근로자퇴직급여보장법 경제학원론 보험수학 회계원리 영어 ( 공인시험 ... , 커리어개발 1,2, 고전으로읽는정치 , 수학과문화 , 말과글 , 과학기술의철학적이해 , 직업진로와미래설계 , 전문학술영어 , 사회봉사 , 대학합창 , 문학과사랑 , 기초법의학 , 기초 ... 하는 아주머니들의 텃세가 심해 사장님이 말씀하셨던 것과 달리 밥도 안주시고 손님이 없으면 두 분만 중국어로 대화하셔서 낄 틈도 없고 일이 힘들었으나 양말에 구멍이 나셨음에도 돈
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.16
  • 육아휴직제도, 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    은 비정규직, 계약직의 비중이 높은 한국 사회에서 1년 미만의 근로자에게 육아휴직의 기회가 주어지지 않는 것은 악용될 가능성이 매우 높다. 즉, 결혼할 예정이거나 결혼을 한 경우 ... 압력을 행사할 수 없고, 공산주의 국가답게 육아 휴직 제도를 지키지 않은 경우 큰 법적 제재가 이루어진다고 한다. 중국이 우리나라에 비해 전반적인 인권 의식이 떨어짐에도 불구 ... 의 목표를 이루기 위해 살아온 여성들이 그러한 부조리에 맞닥뜨리는 순간 많은 여성들은 자신의 목표보다는 태어나지 않은 아이들을 희생시킬 수밖에 없다. 육아 휴직이 법적으로 보장되어 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07
  • [서원대학교] 일반행정 합격자기소개서
    1. 성장과정[시간이 없어서?]근면과 성실을 강조하신 부모님으로부터 부지런히 생활하는 법을 몸에 익혀왔습니다. 변명 중에서 가장 어리석고 못난 변명은 ‘시간이 없어서’ 그랬 ... 때문이라고 생각합니다.2. 성격의 장단점 및 생활신조[서예를 통해 배운 집중력]서예를 통해 어려서부터 한 가지 일에 빠져들어 몰두하는 법을 배웠습니다. 초등학생 때, 학업에 다소 ... 함께 노력했습니다. 모자란 가운데서도 가진 것을 양보하고, 수차례의 위기를 서로의 격려로 극복해냄으로써 배려의 가치와 팀워크의 중요성을 알게 된 값진 도전이었습니다.둘째, 중국
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22
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2025년 06월 08일 일요일
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- 작별인사 독후감