"조직의 대화기법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전략적 가족치료 직업상담사2급 직업상담학 조현병 케이스 NCS 모듈 게슈탈트이론 조현정동장애 더 골 독후감

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직의 대화기법" 검색결과 201-220 / 8,218건

판매자 표지

비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오

사회복지실천기술론주제:? 비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통2. 비언어적 의사소통1) 비언어적 의사소통의 종류2 ... ) 비언어적 의사소통 기법(1) 눈 맞춤(2) 옷차림과 외향(3) 얼굴 표정(4) 손과 팔 등의 몸동작(5) 목소리 억양(6) 신체적 자세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천 ... 에서 사회복지사는 다양한 의사소통기술을 사용하게 된다. 이러한 의사소통기술은 모든 형태의 사회복지실천현장에서 중요하다고 할 수 있는데 클라이언트는 개인 또는 가족, 소집단이나 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

시험대비 정신간호학 문제 모음

행동에서 나타나는 기분이나 충동 조절 부족은 변연계의 장애와 관련된다.7. 다음은 뇌영상 기술의 특성과 장·단점에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?① CT는 조직의 전자밀도 ... 가 화⑤ 재진술32. 다음의 대화내용에서 간호사의 반응이 치료적인 이유는?대상자 : “나는 아무 쓸모없는 쓰레기 같은 존재입니다. 죽고 싶어요.”간호사 : “당신은 무척 괴로운 심정 ... 이군요.”① 반영② 이견③ 비난④ 충고⑤ 수용33. 다음의 대화내용에서 간호사의 반응이 비치료적인 이유는?간호사 : “000님께서는 왜 김간호사를 못 마땅해 하시는지 모르

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

스파르타와 아테네 교육에는 어떤 차이가 있는가?and 소피스트적교육과 소크라테스교육의 차이점과 우리나라 교육은 어떤 교육에 가까운가?

을 부여받아 성인이 되지만 30세가 될 때까지 10년은 군인으로 더 복무를 해야 하기에 시민으로서의 인권행사를 거의 누리지 못하였다. 오로지 군대식 조직속에서 상급자의 엄격한 감독과 통제 ... 듯대의 아이들이 참으로 불쌍하고 안타까울 뿐이다. 아무리 사람이 환경에 적응 한다고는 하지만 군사적 목적을 위해 교육체계를 단계별로 조직하고 운영한다는 것은 마치, 독일의 히틀러 ... 는 소피스트들의 영향이 아테네의 사회풍습과 기존질서를 흔들어 놓는 것에 자극을 받아 젊은이들과 어울려 윤리적, 사회적 문제에 관해 대화를 나누면서 올바른 삶의 길을 찾는 데 일생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

하도록 하는 관리기법이다. 관리자가 조직구성원에게 권한을 위임하면 참여의식이 고취돼 사기가 제고될 뿐 아니라 잠재능력과 창의성이 개발된다는 것이다(Newman, 1963).임파워먼트 ... / 조직의 문제를 진단할 때에는 문제를 문제증상으로 보지 않고 문제해결을 통해 조직을 개선하려는 진취적인 생각을 가져야 한다.4/ 의사결정은 조직구성원들과의 대화와 합의를 바탕 ... 됐다. 임파워먼트이론(Empowerment Theory)은 조직의 관리자가 갖고 있는 권한을 조직구성원들에게 위임하거나 구성원들의 책임 범위를 확대해 구성원들의 역량을 최대한으로 발휘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
학은제 의료사회복지론 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

모델의 개입과정 및 기법3. 해결중심모델의 적용 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론1980년대에 가족치료의 영역에서 발전한 모델인 해결 중심 치료모델은 정신보건에서부터 교육 분야, 조직 ... 모델의 개입과정 및 기법해결중심모델은 클라이언트와 워커 간의 대화를 통해 이루어지며 문제의 해결을 단기적인 개입을 통해 문제의 해결을 유도한다. 해결중심모델은 단기 개입방법이 ... 변화에 이르기까지 다양한 영역에서 집단치료, 가족치료, 개인치료의 형태로 적용되어왔다. 오늘날의 사회복지 분야에서 강조되는 강점 중심의 가치를 반영하는 치료기법이다.해결중심치료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서

지식과 기법, 태도 등을 뜻한다. 이러한 전문적인 자질에는 첫 번째로 내담자를 깊게 이해하기 위한 인성 조직, 발달, 이상심리, 개인차, 내담자 문제 평가 방법 등에 관해 전문 ... 하고 가장 효과적이면서도 적절한 상담 기법, 절차를 내담자에게 제공해야 한다. 세 번째로 전문적인 상담자는 상담 과정 중에 상담 관계, 상담 목표, 내담자 변화에 따라서 융통성이 있 ... 차이에 관한 이해와 민감성, 상담 기법 활용, 상담이론에 관한 이해와 적용 능력, 심리검사 혹은 진단분류체계에 관한 이해, 상담을 효율적으로 진행하는 절차와 방법에 관한 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

분만 치료적 의사소통

, 개인의 자신감을 증진 시켜주며 개인을 상황과 조직의 희생자가 되지 않게 하는 방법이고 자기만족과 더불어 타인을 다루고 존중하는 방법입니다. 자기주장 기법의 목표는 첫째, 타인의 권리 ... 치료적 의사소통의 문제 상황에 적용된 내용을 구체적으로 기술하세요.- 대상자와 학생 간호사와 대화체 형식 작성 (의사소통 기법 치료적 비 치료적 기법 작성)산모: (간호사 ... 적 의사소통의 개념 및 목적치료적 의사소통은 목표지향적이고, 간호사와 대상자 간의 대화에 초점을 두고 있으며, 대상자의 특별한 요구에 맞추어져 있습니다. 즉 두 사람 이상의 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사소통의 기술,영업 의사소통,최고의 대화법,경청의 방법

)의 3V를 든다. 대화를 나눌 때 듣는 사람은 말하는 사람의 몸짓에서 55%,음성에서는 38%, 그리고 대화의 내용에서 7%정도를 참고로 한다고 한다. 즉, 말하는 사람의 얼굴 표정 ... 한 음정과 따뜻한 음색을 통해 자연스러운 목소리로 대화를 나눌 수 있도록 한다.3) 비언어적 메시지 : 얼굴 표정, 몸짓 근접거리(1) 표정대화를 나누기에 앞서 혹은 대화를 나눌 ... .?편안한 자세 : 긴장이 풀린 상태로 상대방을 대하는 것은 상대방 또한 긴장을 풀도록 도와준다.2) 따뜻한 대화 분위기따뜻한 분위기는 의사소통을 원활하게 하는 데 중요한 요소이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.16

다운로드 장바구니
사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.(3주 1차시)

스트레스 유발 요인과 관리 기법0000.00.00과 목 :정신건강론담 당 교 수 :성 명 :정신건강론사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치 ... 는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술 ... 사회적 지원 등 다양한 스트레스 관리 기법들은 우리가 더 나은 삶을 살기 위해 활용할 수 있는 강력한 도구들이다. 본 과제에서는 스트레스의 복잡한 본질과 그 유발 요인을 다각도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

실제 사례 또는 미디어를 통해 알게 된 '바람직하지 못한 사과' 또는 '바람직하지 못한 갈등해결' 의 예시

하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다. 이는 조직 간의 갈등에 있어 가장 이상적인 해결방안의 예라고 생각한다. 탄력근로제 확대와 같은 법적 제도로 인한 ... Resolution, ADR)기법이다. 협상의 과정은 중재자로 인해 처리되고 중재자가 관련당사자와 협력 및 해결한다. 이를 통해 조직은 조직의 개치와 개인의 가치를 일체화 시킬 수 있다. ... 해결에 반드시 포함되어야하는 요건은 무엇인지 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 갈등사례 및 해결방안1) 사례 - 탄력근무제2) 해결방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 직무분석의 절차3. 직무분석의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 인력을 효율적으로 확보·개발·활용 ... ·유지하는 관리 활동을 말한다. 이러한 인적자원관리의 출발점이자 근간이 되는 작업이 바로 직무분석이다. 직무분석은 조직 내 특정 직무(job)의 내용과 책임, 그리고 그 직무를 수행 ... 하는 데 필요한 지식·기술·능력 등의 요건을 체계적으로 규명하는 과정이다. 즉 조직에서 각 구성원이 “어떤 일을, 어떻게 수행하며, 그 일에 요구되는 역량은 무엇인지”를 명확히 정리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.

(NGT)간단히 말하자면, 구성원들 상호간의 대화나 토론 없이 의사결정이 이뤄지는 기법 이라고 할 수 있겠다.여러대안 들을 마련하고 그중 하나를 선택하는 데 초점을 두게 되 ... 를 도출하여 문제를 해결하기 위한 기법이라고 할 수 있겠다.2. 브레인스토밍의 원칙브레인스토밍을 제대로 수행하기 위해서는 원칙이 필요한데 자유로운 발상에 의한 수평적 발언이 수직적이고 ... 보수적인 조직문화에서는 다소 어려울 수 있으므로 오스본은 ‘브레인스토밍을 위한 4가지 원칙’을 아래와 같이 제시했다.1) '질보다 양(Go for quantity)'이라는 원칙.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

구조적 가족 치료 이론의 주요 개념을 설명하시오

소통 방식4. 개입 기법과 기대 효과III. 결론I. 서론가족이라는 집단은 인간이 태어나 처음으로 속하는 사회적 단위이며, 그 속에서 관계를 맺고 역할을 배우며 정체성을 형성 ... 로, 다양한 문화와 사회적 배경을 가진 가족을 상담하면서 공통적으로 나타나는 구조적 특성을 발견하였다. 그는 가족을 하나의 조직화된 체계로 보고, 그 안에서의 규칙, 권력 배분, 경계 ... 소통 방식 역시 중요한 요소다. 직접적이고 명확한 의사소통이 아닌, 암시적이거나 회피적인 대화 방식은 오해와 갈등을 증폭시킨다. 현실에서 보면, ‘네가 알아서 해’라는 말이 사실상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

다운로드 장바구니
사회복지사 1급 2교시(실천론, 기술론, 지사복) 요점정리

,시련기법재구성(재명명, 재정의, 긍정적인 시각으로 바꿔줌)순환적 질문, 긍정적 의미부여- 사회구성주의 관점, 문제의 외현화, 표출대화- 희망부여, 보편성(일반화), 정보공유, 이 ... (최소손실)- 삶의 질의 원칙- 사생활보호와 비밀보장의 원칙-진실성과 정보개방의 원칙(성실의 원칙)1) 전문사회복지실천의 출현① 자선조직협회(COS)- 서비스 중복, 누락 재원 낭비 ... , 기관, 조직- 표적체계: 변화시키고자 하는 개인, 집단- 행동체계: 함께 일하는 개인, 가족, 이웃, 집단- 전문가체계: 전문가단체, 협회, 학회- 의뢰응답체계(문제인식체계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상 만들고 이에 대해 답해 보십시오. 질문은 자신의 장점을 이해하는데 필요한 질문이어야 하며 그러한 질문을 통해 자신이 그 장점을 갖기 위해 기울인 노력에 대해서도 설명하여야 합니다.

2025-2 조직심리학 과제(심향섭 david2020)《과제주제》자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상 만들고 이에 대해 ... (직장에서 사용할) 중 첫 번째로 내세울만한 것은?, 내가 가장 잘하는 특기는? 등입니다.Ⅰ. 서론조직심리학은 심리학적 사실과 원리들을 기업이나 산업체에서 일하는 사람들에 관한 ... 이 됩니다.질문 2: 내가 가장 자신 있게 말할 수 있는 특기는?답변: 상대방의 말을 진지하게 듣는경청입니다. 이것은 상대방을 존중하고 이해하려는 자세를 표현하는 것입니다. 저는 대화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

을 해야 하고 소요되는 시간과 에너지가 크기 때문에 여러 유용한 개입 기법들이 개발되어 왔다. 개인과 가족, 집단과 조직 등에 개입하는 사회복지사들은 변화를 촉진하기 효율적인 접근법 ... 과 기법들을 선택하여야 한다.이런 사회복지 실천 모델은 한 특정 이론에만 메어있다기보다 상황에 따라 유동적이며 다양한 관점을 포함하고 있는 경우가 많다. 실천 모델은 매우 다양 ... 이 낮고 비자발적일 때 유용하며, 변화를 위해 동기를 강화하는 대화법으로 이루어진다.- 동기 강화모델의 핵심은 행동 변화에 관한 양가감정의 탐색하고 해결하는 것이며, 클라이언트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

다세대 가족치료와 경험적 가족치료를 비교하여 설명하시오

는 것이다. 치료기법은 가족의 체계를 지배하는 규칙의 변화와 역기능적 의사소통 유형에 관심을 가지고 가족 구성원 대화를 촉진해서 효과적으로 대화할 수 있는 모델을 제시하기 위하여 빙산 치료, 가족 조각 기법, 삼인군 치료 등을 활용한다. ... 이 나타내는 문제행동을 개인의 문제로 보는 것이 아니라 개인을 둘러싸고 있는 맥락 안에서 이해하는 것으로 개인을 둘러싼 환경적인 요소 중에서 가족을 치료적 매개로써 사용하는 기법이 ... 이 재조직화와 변화를 통해 새로운 수준의 안정 상태로 항상성이 도달할 수 있도록 도와주어야 한다.라. 가족 규칙과 가족 신화가족 규칙은 가족 안에서의 의사소통, 의식, 문제해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

들을 선발하는 과정이라고 할 수 있으며 이러한 모집활동을 통해 응모한 지원자 중 다양한 기법들을 적용하면서 조직 또는 직무에 적합한 지원자 채택 및 부적격한 지원자는 거부하게 되 ... 산업 및 조직심리학은 심리학의 전문 분야 중 하나로서 영리기관, 비영리 기관, 산업체 등 여러 조직 형태에 응용하며 인간이 수행하는 일과 관련되어 발생할 수 있는 다양한 문제 ... 들을 해결하고자 하는 학문이라고 할 수 있다. 산업 및 조직심리학은 다양한 분야로 분류되는데 이중 선발과 배치는 일하는 산업 및 조직심리학자가 종업원 선발, 배치, 승진을 위해서 측정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
갈등관리 스킬과 직장매너

협력 증진 방안 모색, 그 결과는 (355p-356p)2) 과제를 하며 느낀점1. 서론1)갈등관리시스템 구축이 장에서는 조직이 대화 및 갈등문화를 지속적으로 개선하기 위해 조정 ... 대화 및 갈등문화를 선호하면 조직원들도대립과 갈등에 대해 자발적이고 자율적으로 해결방안을 찾으려 할 것이다.하지만 관리자의 대화방법이 은폐적이거나 권위적이면 조직원들도 갈등에 대해 ... 변화된행동을 하지 않을 것이다. 관리자가 먼저 솔선수범하여 개방적 대화 및 갈등문화를선도하면 조직원의 신뢰도 높아질 것이다(Proksch, 2007)갈등관리는 리더의 주요 과제다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

다운로드 장바구니
청소년복지(청소년 상담의 필요성과 해결중심이론에 관해 구체적으로 설명한 후 해결중심이론이 청소년 상담에 적합한 이유를 나타내어 제출)

을 통하여 집단에서 얻을 수 없는 도움을 얻는다는 것이다. 현대사회는 효율성을 추구한다. 효율을 위해 강력한 조직을 구성하고 개인은 경시된다. 인간은 조직이란 집단을 통해서만 삶 ... 을 추구할 수 없어 조직이 아닌 개인을 통한 도움을 필요로 한다. 이런 의미에서 상담은 효과적이고 특히 청소년들에게는 적극적인 도움을 줄 수 있다. 세 번째는 상담에는 적절한 시기 ... 하나는 탈 권위적이라는 것이다. 청소년들로부터 배제되는 대화 상대자는 많다. 전문 상담자나 전화 상담을 통해 비교적 쉽게, 자연스럽게 상담을 요청하고 있다. 청소년들에게는 또래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기