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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"재취업의도" 검색결과 201-220 / 3,838건

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    장애영유아 지도를 위한 교사 양성 과정이 다양하게 이루어지고 있다. 이에 관한 문제점과 해결 방안에 대해 토론하시오
    양성과정의 질적 개선을 도모하고, 우수한 임용 후 교사 재교육을 제공하며, 수업 컨설팅을 활성화하여 수업 전문성을 높여야 할 것입니다. 우리나라의 특수교사 양성교육은 최근까지 수요 ... 양성을 위한 전문성이 제도적으로 보장되지 않은 채, 취업의 편의성만 고려하여 특수교육 교사를 현장에 배출한다면, 특수교육의 장래는 그다지 밝지 않을 것이며 일반적으로 교사는 탄생 ... 되는 것이 아니라 길러지는 것이라고 하는데, 이 말은 교사는 전문성이 제고될 수 있는 특별한 양성제도에 의해 의도적으로 길러져야 한다는 뜻일것입니다. 특히 일반교사 자격증 소지자
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.26
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    한국 가족의 변화와 특징을 설명하고 가족 간의 갈등 해결 방안을 제시하시오.
    면서 자식을 의도적으로 갖지 않는 경우를 말한다. 저출산 시대에서 딩크족이 증가하면 출산율 저하 부분으로 인해 국가적 차원에서는 손실이 큰 가족구성이다.* 가족 간의 갈등 해결방안딩크 ... 모두가 결혼한 경력이 있고, 남녀의 재결합을 의미하는 것으로, 가족을 형성한 것을 의미하기도 한다.무자녀 재혼은 초혼자 가족과 구조적인 면에서 거의 유사하며, 유자녀 재혼은, 재혼 ... 의 갈등 해결방안재결합이라는 새로운 환경 속에서 새롭게 다시시작하는 만큼 서로다른 가족구성원간의 이해와 조율이 필요하다. 이를 위해서는 어려움을 서로 인지하고 가족상담, 부부상담 등
    리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.03.14
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    국어 교과서와 한국어 교재가 어떻게 다른지 그 차이점에 대해 학습 대상, 목적과 기능, 제작 의도와 목표, 구현 매체, 기타의 항목으로 나누어 기술해 보십시오.
    목차Ⅰ. 서론국어와 국어교육한국어와 한국어교육Ⅱ. 본론국어 교과서와 한국어 교재의 차이점① 학습 대상② 목적과 기능③ 제작 의도와 목표④ 구현 매체⑤ 교수자⑥ 평가Ⅲ. 결론소감 ... 지도하는 교사가 의도적이고 체계적인 계획을 세워서 실시한다. 즉, 국어 교육은 한국인 학습자들을 대상으로 이루어지는 모국어 교육을 일컫는다. 국어 교육의 목표는 한국인을 대상 ... 의적과 기능, ③ 제작 의도와 목표, ④ 구현 매체, ⑤ 교수자, ⑥ 평가로 나누어 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1.국어 교과서와 한국어 교재의 차이점① 학습 대상교과서는 교육과정
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.07.27
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    장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?
    나라의 경우 신규 채용자를 쓸 만한 인재로 육성하기 위해 막대한 비용이 드는 것으로 조사되었다. 대졸 신입사원 채용 후 실무투입까지 소요되는 재교육기간은 평균 19.5개월이며 비용 ... 다. 이직의도란 조직을 떠나고자 하는 의도적이고 고의적인 계획을 의미한다. 이직은 순기능도 있지만 종업원의 잦은 이직은 채용비용 및 훈련비용의 증가를 초래하고 기업의 생산성 등 성과 ... 의 내면화, 조직의 일부분으로서 남아 있으려 하는 의도를 말한다(Dennis W. Organ, 1988).다섯째, 직무만족이다. 여러 학자들은 직무만족을 “현재의 실제적 성과
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20
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    복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술
    을 편성하고 고용보험에 가입이 된 근로자의 고용유지지원금 지급기간을 늘려 지급했고 고용보험에 가입이 되지 않은 법인 택시기사, 미취업청년, 프리랜서, 특수형태근로종사자 등에게 지급 ... 하고 지원요건을 완화해 실직, 휴업, 폐업 등으로 소득이 감소하여 생계가 곤란한 가구들을 대상으로 하여 긴급생계자금의 지원, 근로능력이 있는 저소득층을 위하여 일자리의 제공과 취업 연계 ... . 신마르크스 주의 이론신마르크스 주의 이론은 자본주의가 발달함에 따라 복지국가의 발달하게 되는 것이라고 본다. 자본가는 지속적으로 자본을 축적하고 노동력의 재생산을 위하여 복지
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    가족생활교육 ) 중년기의 과업과 어려움을 바탕으로 가족 생활교육의 필요성 및 적절한 교육의 예를 작성하시오.
    시키고 문제를 해결하여 예방하도록 개발된 의도적이고 평생교육적인 활동이라고 할 수 있다. 그리고 중년기는 다른 세대의 과업과 다르게 입시 또는 취업, 결혼, 퇴직과 같은 굵직한 이벤트 ... 들이 없어 눈에 띄지 않는 시기이기도 때문에 그냥 평범하게 넘어가는 시기라 생각할 수 있다. 하지만 이 시기는 어느 정도의 성과와 자녀 성장에 따른 부부관계 재정립, 갱년기 등 ... 개인마다 다양한 변화를 느끼며 자신의 삶을 재평가하는 시기다. 이러한 다양한 이유로 가족 간의 문제가 발생하게 되면 가족상담으로 관계를 회복하기도 하지만 이러한 일이 일어나지 않
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
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    건강가정론-가족생활주기의 발달단계와 발달과업에 대해 설명하고 현재 본인의 가족생활주기는
    는 단계로 부부가 의도적으로 결혼생활의 개선을 위하여 노력해야 한다. 우리나라의 경우 원가족으로부터 분리를 잘 이루지 못하는 것은 물론, 결혼생활에서 발생하는 다양한 사건 ... 독립기자녀 독립기는 자녀가 취업, 결혼 등으로 가정을 떠나는 시기이다. 이 시기는 부모역할에서 조부모 역할로의 위치 전환이 필요한 시기이다. 그리고 자녀의 의사결정을 존중하고 성인 ... 를 재조명하고 생활방식을 재정비해야 한다. 그리고 은퇴 후에 가족생활에 적응해야하며, 안정적 노후 생활을 위한 대책을 수립해야 한다.이 시기의 발달과업은 다음과 같다.첫째는 부부관계
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
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    노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련
    문제가 있었던 것으로 보인다.철도공사의 도급업체 한국철도유통에 소속되어 1년 단위로 재계약해야 하는 철도공사의 고용 차별이 계속 되자 2005년 12월 KTX 여승무원들은 KTX열 ... 한다는 것이었다.KTX 여승무원 노사합의 주요 내용은 구 한국철도유통에서 정리해고된 자 중 철도공사의 자회사에 취업한 경력이 없고, 1~4차에 걸쳐 근로자지위확인의 소를 제기한 사람 중 ... 일정 기간 내 공사에 취업의사를 제출한 자를 사무영업(6급)으로 채용하겠다는 것이다. 향후 짜회사인 코레일관광개발의 승무직이 공사로 기능이 이관되면, 관련 절차에 따라 승무직
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14
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    청소년지도사 자격연수2급 사전과제 및 기획서(진로활동)
    운영 프로그램과 진로교육을 연계 강화의도: 기존에 운영하는 프로그램을 진로교육 차원에서 재구성하 고, 진로교육의 목표를 세울 수 있도록 유도② 청소년 수련시설 등 지역별 진로체험 ... 능력향상 위한 교육 실시(2) 진로탐색-개발-취업을 연계한 대학생 진로활동 실시(교육부, 고용노 동부)① 전공과 연계한 현장실습 프로그램을 정규교육과정 내 편성해 취 업&전공 연계 ... )*예시-고교, 전문대 교육과정의 연계성 강화로 중, 고급 기술인력 을 양성하고, 학교와 기업을 오가는 교육 훈련을 통한 현장형 인 재육성-정부는 참여 학교(고교, 전문대)를 ‘일학습
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2021.02.06
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    사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오
    . 기회기회(opportunity)는 의도한 목표를 달성하기 위해 취해지는 인센티브(incentive)나 제재(sanctions) 등을 가하거나 동기를 부여하는 것을 말한다. 즉 ... , 기회는 사회 내의 불이익 집단 또는 특별히 사회에 공헌한 사람들에게 취업이나 교육 또는 승진, 시험 등에서 다른 사람들보다 많은 기회를 제공하는 것이다.급여형태로서 기회는 현물 ... 에게 진학, 취업, 승진 등에서 경제력을 높일 수 있는 유리한 기회(opportunity)를 주어 시장의 경쟁에서 평등한 기회를 주는 복지급여형태이다. 기회급여의 논리적 근거는 이러
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    한국의 가족문제를 나열하고, 그 중 대표적 가족 문제 한가지를 선정하여 구조적 가족치료의 개념으로 사정하세요.
    하고 있으며, 특히 부부와 미혼자녀로 이루어진 가족의 가장 큰 고민거리는 자녀의 양육과 교육이다. 전통사회와 달리 핵가족 형태에서는 아이를 돌봐 줄 사람이 없고, 여성의 취업률은 증가 ... 하고 있기에 모두 취업을 한 부모에게 가장 큰 문제는 육아와 교육 문제가 사회적으로 대두되고 있다. 또한 이런 문제점들로 인해 출산율 또한 계속 감소하는 추세이기에 전통적인 가족 ... 적, 의도적으로 폭력을 행사하여 심각한 신체 및 정서적 학대로 고통을 주고 있다. 이는 부부와 자녀간의 폭력 뿐만 아니라 장애인의 학대 및 성적 학대 다양한 형태의 모습을 보이고
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02
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    한화솔루션_첨단소재부문 R&D 서류 합격자소서
    장소로 인도할 수 있었습니다. 의도한 바를 정확히 이해했는지 한 번 더 되묻는 'double check' 습관을 갖게 되었습니다. 이후 학교에서 취업스터디를 할 때 단순하지 ... 할 수 있었습니다. 입사 후에도 혼자만의 생각으로 상대방의 의도를 해석하지 않고 한 번 더 확인하며 의사소통의 오류를 줄여나가겠습니다.2. 지원 직무와 관련한 본인의 강점은 무엇 ... 의 불균일이 원인이었습니다. 결과 분석과정에서 한화첨단소재는 태양전지의 파손을 방지하는 완충재 역할을 하는 EVA Sheet의 선두 기업이 라는 것을 알게 되었습니다. 태양전지
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.06.12 | 수정일 2024.03.12
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    저성과자 관리방안 보고서
    를 통해 본 문제해결방안참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제선정이유올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변경요건 완화’라는 내용인 ‘노동개혁 2대지침’을 최종 발표했다. 이 중에 ‘일반 ... 의 기회를 줘야 한다. 훈련 이후에도 개선이 없는 경우 배치전환 등으로 재도전 기회를 주는 등 해고회피 노력을 해야 한다. 이러한 노력에도 업무능력 개선이나 태도 변화가 없는 경우 ... 성erformance Improvemenet Program)이라고 불리며 기업에서 시행돼 왔다. 그러나 이러한 성과향상프로그램이 저성과자의 성과를 향상시키려는 의도가 아니라 노동자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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    직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육
    근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합.☞ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2, 동법 시행령 ... 업 재활법? 장애인 생존권, 노동권 보장? 기업, 정부, 기타 단체의사회적 책임인식, 장애인 자아실현? 장애인 스스로 자립할 권리 실현? 장애인 노동 경력과 보수, 통상적인 삶 ... .? 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자의 조치의무? 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치사항에 관한 취업규칙 필수 기재의무? 직장 내 괴롭힘 발생의 신고·주장을 이유로 해고 등 불이익
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17
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    <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기
    하는 사람을 무엇이라고 합니까?1) CEO2) 전문경영인3) 기술관료4) 고급관료6. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) 애플3) 넥스트4) GM7. 성공취업 ... 과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년 인턴제2) 고용 없는 성장3) 정규직의 증가4) 청년층 실업심화19. 소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?1) 가용 지식을 재 ... 조직하라.2) 정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.3) 미시적인 부분만을 분석하라.4) 구체적으로 문제를 정의하라.20. 최근 기업에서 원하는 “도덕적이고 긍정적인 사고
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15
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    노인학대에 대한 현황을 조사하여 간략히 정리하고 노인학대를 예방할 수 있는 대책에 대해 논하시오.
    하기 위한 사회활동 마련- 일본의 경우 노인들도 패스트푸드점, 편의점, 식당 등 다양한 영역에서 활동하고 있다. 한국도 노인이 다양한 분야에서 취업 할 수 있게 재취업교육을 하거나 재취업 알선을 마련해야 한다. ... 는 것을 말한다4) 경제적 학대노인이 가진 재산을 허락 없이 자신의 이익을 추구하기 위해 사용하는 것을 말한다.경제적 학대에는 금전 등을 불법 또는 부적절하게 사용하려는 의도로 사용
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.01
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    가족복지론_가족복지정책의 주요 이론 분석 및 적용 가족복지정책의 범주, 시각, 유형화 영국, 프랑스, 독일, 스웨덴의 가족복지정책을 고티에의 모델에 근거하여 분석 한국의 가족복지정책 및 서비스를 개발
    는 것이다.가족의 기능가족의 기능가족복지정책경제적 기능소득안정의 욕구주거안정의 욕구가족수당, 사회보험, 공공부조, 조세감면 등 소득보장, 주택관련 지원노동력 재생산 기능모성보호의 욕구 ... 을 정책의 목적이나 의도의 명시성에 대한 정도에 따라 명시적, 명지적, 묵시적 가족복지정책으로 구분하여 유형화하였다. 명시적 가족복지정책은 아동보육과 가족상담, 가족계획 등 ... 에 가족을 위해 의도적으로 행하는 가족복지정책을 의미한다. 그리고 묵시적 가족복지정책은 산업입지선정, 도로건설, 통상규제 등의 가족에 간접적 영향을 줄 수 있는 정책들을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
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    (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다
    는 부모의 사회경제적 지위 대물림 현상이 심각하게 나타난다고 보았으며 부모의 사회경제적인 지위가 높을수록 불평등에 관한 심각성 인식은 더 낮게 나타났다. 재분배, 소득격차, 취업 ... 기회의 불평등에서 20대와 30대의 인식 격차가 존재했고 남성보다는 여성이 소득 재분배에 우호적으로 나타났고 취업 기회의 불평등에 관한 인식 경향이 높게 나타났다. 자신과 자녀 ... 적 개념과 이론을 적용해 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 강의 요약사회는 여러 사람이 여러 가지 의도와 목적을 가지고 관계를 맺고 사는 공간이다. 이러한 인식의 다양성과 차이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22
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    복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오
    이 된다.(2) 자녀 양육 지원정책출산율 저하와 고령화에 대응하기 위한 전략적 성격이 강하며, 궁극적으로 가족의 재생산 기능 강화에 목적을 두고 있다. 결혼한 여성이 자녀 양육과 취업 ... 하려는 의도에서 출발하였으며, 전통적으로 보수적인 가족 정책의 기조를 유지하려는 입장의 가족 정책이라고 볼 수 있다.2. 독일 가족 정책의 구체적 내용(1) 재정적 지원정책독일은 재정 ... 적 지원정책의 특성을 살펴보면, 첫째, 여성들이 자녀 양육과 취업을 병행할 수 있도록 지원하고, 둘째, 자녀 양육이 수입과 사회보장체계에 미칠 수 있는 손실 발생이 최소화되도록 하기
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서
    은 것으로 나타났고 청년층 대상의 여러 연구에서도 혼인상태는 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 미혼자들이 기혼자들에 비해 상대적으로 재취업의 기회가 많기 때문인 것 ... , 2011)에서는 서울시 소재 종합병원에서 이직하는 간호사 대상으로 이직시 면담자료와 설문조사를 중심으로 이직에 영향을 미치는 요인을 파악하였다. 3교대 근무에서는 타기관취업이 높았고 밤 ... 이나 조건이라는 점을 제시한 것과 같은의견이다.3. 간호사 직무만족도 영향 요인「신규간호사의 이직의도와 이직에관한 구조모형」(조연경, 2013)는 서울특별시,인천광역시,경기도 소재
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03
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2025년 11월 09일 일요일
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