"작업집단"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조현병 케이스 조현병 case 간호리더십 유형 사회복지행정론 미술치료 보고서 조현병 간호과정 조현병 사회복지 직업상담사 필기 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"작업집단" 검색결과 201-220 / 72,617건

판매자 표지

조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

다. 가장 일반적인 집단수준 조직변화 개입으로 실제로 일하는 작업팀이 장기적이고 자료를 바탕으로 이루어지는 체험학습 개입이다. 효과적인 팀워크에 요구되는 기술을 향상하기 위하여 팀의 구조 ... 위하여 설계되는 과정을 의미하는데 조직개발 개입은 보편적으로 개인, 집단 혹은 조직 전체를 겨냥하는데 이들 중에서 가장 보편적인 개입 수준은 집단수준이다. 조직개발 개입 대상 ... 은 집단수준과 개인 수준으로 구분해서 생각할 수 있다.개인 수준의 개입은 첫 번째로 감수성 훈련이다. 최초의 조직개발 개입 중 한 가지로 집단형태로 이루어지지만 개인에 초점을 두는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

집단상담의 장.단점 및 각 단계별 특징, 집단응집력을 높이는 방법

1. 집단상담의 장·단점에 대해 설명하시오.2. 집단상담의 각 단계(초기, 과도기, 작업, 종결)에 대한 특징을 기술하시오.당신이 상담자라면 집단상담의 필수적인 요소인 응집력 ... 의 각 단계(초기, 과도기, 작업, 종결)에 대한 특징을 기술하시오.당신이 상담자라면 집단상담의 필수적인 요소인 응집력을 증가시키기 위해 어떻게 할 것인지 자신의 생각을 기술하시오.1 ... 과 애정에 관심을 갖게 되고, 참여자들 사이에는 응집성이 생성된다. 그리고 집단은 높은 응집성을 가지게 되면서 주요목표에 집중하며 헌신하는 성숙한 작업의 단계로 들어설 수 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 무림SP 생산기능직 직무 합격 자기소개서

에서 당신은 어떻게 대처하였는지 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.2. 당신이 속한 집단이나 단체의 목표를 위해 함께 일했던 경험이 있습니까? 당신의 역할은 무엇이었습니까? 그리고 ... 으로서 원활한 업무 흐름을 만드는 데 기여할 수 있다고 믿습니다.2. 당신이 속한 집단이나 단체의 목표를 위해 함께 일했던 경험이 있습니까? 당신의 역할은 무엇이었습니까? 그리고 ... 로 프로젝트 일정에 차질을 빚게 되었습니다.이때 저는 팀의 일정이 흔들릴 것을 우려하여 본래 제 역할 외에 그 조원의 공정 레이아웃 설계를 대신 맡아 도면 작업까지 병행

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.02

다운로드 장바구니
집단상담 ) 코리 집단영상 감상후 감상평

. 또한 집단 응집성을 형성하고, 적극적인 참여 분위기를 조성하여 집단원들이 소속감이나 유대감을 느낄 수 있도록 해야 한다.(2) 과도기 단계과도기 단계는 깊은 수준의 작업 단계 ... 들의 두려움을 탐색함으로써 안전하고 신뢰하는 분위기를 만드는 것이다.(3) 작업 단계작업 단계는 집단상담 과정의 핵심 단계이다. 이 단계에서는 초기 단계와 과도기 단계에 비해 구조적인 ... 가 일어난다. 누군가의 강도 높은 작업이 다른 집단원들에게 큰 영향을 주고, 집단 내에서 큰 역동과 피드백이 활성화된다.(4) 종결 단계종결 단계에서는 집단원들의 학습을 강화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
상담이론과실제 -집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

하고 이해하면서 보다 성숙한 수준으로의 성장을 하는 것을 목적으로 하며, 집단상담은 참여 단계, 과도기 단계, 작업 단계, 종결 단계로 이루어진다. 집단상담은 각 과정의 단계가 어떻게 ... 가 잘 이루어진다면 이후 단계에서 내면적 작업 및 소통이 활발하게 이루어진다. 참여 단계의 중요 과업이라고 할 수 있는 신뢰감 형성은 지도자와 집단원 모두에게 필요하다.(2) 지도 ... 하는 참여 단계에서 보다 깊은 수준의 내면 작업을 하게 되는 작업단계로 넘어가는 길목에 있으며, 이 단계에는 불안과 방어, 저항 및 지배의 범위, 집단원 간의 갈등, 그리고 지도자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

집단 상담 요약

, 산만한 시작, 강압적 시작2. 집단구조화 ? 집단과정을 촉진시키기 위한 틀, 뼈대를 세우는 작업. 가급적 간결하게!! (지루함 안느끼게) : 목적,역할, 규칙, 운영 방법을 소개3 ... 을 어떻게 발휘하는가에 따라 집단은 신속하게 작업단계를 거쳐 자연스럽게 생산단계 진입할 수 있다.- 탐색단계 특징 : 신뢰 수준이 낮음, 소극적 태도 보임, 불안 수준 높음, 자신 ... 세계를 그들의 입장에서 느끼는 것.6. 사려 깊은 직면 : 불일치를 드러내 줌으로써 자신의 모순점을 깨달아 통찰을 얻게 하기 위함.2. 작업단계 : 집단원들이 자신의 삶을 되돌

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

3. 조직1절 조직에 대한 이해?조직: 인간의 사회적, 개인적 목적을 달성하기 위한 집단의 모임?조직화: 조직구성원들이 효과적으로 목표를 달성하도록 직무내용을 편성하고, 그 직무 ... 수행에 필요한 권한 및 책임을 부여하며 조정해가는 과정?통솔범위: 관리자가 조직구성원을 효과적으로 관리할 수 있는 직원의 수?권력: 어떤 개인이나 집단이 다른 개인 또는 집단 ... 하는 것?집단: 두사람 이상이 모여 공동목표를 달성하기 위해 공통의 규범, 서로의 역할과 신분을 인정하고 상호작용하며, 유기적인 관계를 형성하는 개인들의 집합체?공식적 집단: 조직

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 전력거래소(KPX) 기술(전기) 직무 합격 자소서

하여 자신만의 인사이트를 도출했던 경험을 아래의 내용을 포함하여 작성해 주십시오.2. 팀 혹은 집단 활동 시 본인의 역할 수행 외에도 팀의 목표 달성을 위해 수행을 잘 하지 못하 ... 는 구성원을 도와 협업했던 경험을 아래의 내용을 포함하여 작성해 주십시오.3. 팀 혹은 집단 활동에서 본인의 역할을 성실히 수행하여 구성원들이 본인을 신뢰할 수 있도록 했던 경험 ... 하다는 결론에 도달했습니다. 성실하게 축적한 지식과 분석력을 바탕으로, 변화하는 전력 산업에 맞는 실행력 있는 기술 인재로 성장해 나가겠습니다.2. 팀 혹은 집단 활동 시 본인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례 분석을 연구하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 서비스 대상 집단(분야별)2 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 특정한 집단 (분야별) 가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례 분석을 연구하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 산업은 국가 경제의 중심축으로 자리 잡으며, 노동자의 삶과 복지가 산업 전반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오목차과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오I. 과학적 관리론(1) 시간연구(2) 작업연구(3) 과업에 따른 성과급제II. 인간관계 ... 의 기술들을 종합하면서 만들어진 것이다. 테일러에게 있어 일에 관한 계획은 관리자의 몫이고 이것의 실행은 노동자들의 몫이다. 테일러는 노동은 집단적인 것이 아니라 개인적인 활동이 ... 을 바탕으로 한 능률적 작업방법은 기업의 생산성을 증대시키고, 노동자들에게 적절한 보상을 확보해 줄 수 있다고 보았기 때문이다. 따라서 테일러는 과학적 관리법을 중심으로 노사협력이 가능

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022년 한국수력원자력 자소서(신입,한수원,상반기)

. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)경상정비를 하기 전 각 작업에 대하여 회의를 진행합니다. 저의 역할은 각 작업을 취합하여 회의 자료 ... 를 프로젝트에 띄우는 일을 하였습니다. 자료의 내용은 작업의 담당자가 작업의 예상되는 위험 요소를 파악하여, 조치계획 및 작업 일정에 대한 자료였습니다. 취합 업무를 2개월간 계속 ... 면서 작업자가 작업을 할 때 안전의 어떤 부분에 유의해야 하는지 알게 되었습니다. 또한 작업을 할 때 서류상으로 어떤 자료가 갖춰지어야 하는지 알게 되었습니다. 예를 들어 고소작업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 무림SP 생산기능직 직무 합격 자기소개서

에서 당신은 어떻게 대처하였는지 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.2. 당신이 속한 집단이나 단체의 목표를 위해 함께 일했던 경험이 있습니까? 당신의 역할은 무엇이었습니까? 그리고 ... 하면서 의견충돌, 마인드 갈등이 발생한 경험이 있습니까? 이런 상황에서 당신은 어떻게 대처하였는지 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.기계 설비 실습 중 팀원 간 작업 방식 차이로 ... 지만, 감정을 앞세우기보단 솔직하게 대화를 요청해 서로의 방식을 공유했습니다. 그 과정에서 저는 그 팀원의 빠른 작업 처리 노하우를 인정하고 일부 방식에 유연하게 대응했으며, 상대

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 무림SP 생산기능직 직무 합격 자기소개서

에서 당신은 어떻게 대처하였는지 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.2. 당신이 속한 집단이나 단체의 목표를 위해 함께 일했던 경험이 있습니까? 당신의 역할은 무엇이었습니까? 그리고 ... 달성을 위한 조율’임을 배우는 계기가 되었으며, 생산현장에서 다양한 직무 간 협업이 중요한 만큼, 갈등을 유연하게 해결하고 소통하는 능력을 길렀습니다.2. 당신이 속한 집단이나 단체 ... 역할은 매뉴얼 문서 작성 및 사용자 인터페이스 정리였습니다.하지만 기업 담당자분께서 ERP에 익숙하지 않아 초기 도입에 애로를 겪는 모습을 보며, 단순 문서 작업 이상으로 기업 교육

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.02

다운로드 장바구니
안전시설 설치 표준(안) 시행계획(한전 양식)

을 통해 작업자에게 추락의 위험을 인식시킴과 동시에 자율적 규제 를 촉구한다.· 작업지휘자를 지명하여 집단작업을 통제한다.- 산업안전 기준상의 방지대책· 작업발판 등의 설치 : 높이 ... 으로 추락사고에 대한 근본적 예방조치를 하고자 함[고소작업 안전수칙 미준수1] [고소작업 안전수칙 미준수2] [개구부 방호시설 미설치]2. 도급자 안전사고 분석가. 수집기간 : 2006 ... 강구 필요3. 추락재해 예방을 위한 안전시설 표준 설치(안)가. 개구부에 대한 방호○ 건물 층간 슬라브개요도작업발판추락방지망설명- 고정된 작업발판 설치후 작업시행- 플레이트 데크

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요

면서 인간관계론이 발전하였다.1) 제1차 실험1차 실험은 조명실험이었다. 작업장의 조명도와 작업능률 간 상관관계를 밝히고자 한 연구로서 실험집단과 통제집단을 분류하여 실험집단 ... 에게는 조명도를 변동시켰으며 통제집단은 반대로 조명도를 고정하여 능률차이가 나타나는지 비교했다. 실험 결과 능률차이가 거의 없었으며 능률 또한 계속 상승하는 것으로 나타나 조명은 작업 ... 를 분석한 것이다. 분석 결과 자생조직이나 비공식 조직은 집단 분위기와 작업성과에 영향을 주고 있음을 밝혀냈다. 이에 따라 공식조직보다 비공식조직이 중요하다고 강조하였다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
상담이론과실제_집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

는 즉각 개입하여 분위기를 중재한다.3. 작업 단계작업 단계는 집단이 안정적 구조를 갖추고, 참여자들이 서로 신뢰를 형성하여 깊이 있는 심리 작업을 진행할 수 있는 시기를 말한다. 갈등 ... 작용이 지속되도록 보완한다.4. 종결 단계종결 단계는 집단상담이 종료되는 시점이며, 참여자들이 그동안의 경험을 정리하고 일상생활로 돌아갈 준비를 하는 시기이다. 한참 활발했던 작업 ... 상담이론과실제집단상담 과정의 각 단계의 특징과지도자의 역할에 대해서 서술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론상담 장면에서 개인상담만큼이나 중요한 역할을 하는 방식이 집단상담이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

다운로드 장바구니
템플릿, 쇼핑몰, 온라인, 입점, PPT, 탬플릿, 쌤플, 스마트스토어, 전자상거래, PG사, 입점, 안내, 제안서,

적으로 추구하며 , 개인 , 가정 또는 집단에 대한 음식제공 또는 식생활 문제를 다룬다 . 한국에서는 1960 년대 중반부터 대학에서 식품영양학에 대한 전문교육이 시작되어 영양사 자격 ... , 가정 또는 집단에 대한 음식제공 또는 식생활 문제를 다룬다 . 한국에서는 1960 년대 중반부터 대학에서 식품영양학에 대한 전문교육이 시작되어 영양사 자격이 주어진다 ... 되기까지의 행방과 역할을 생리적으로 추구하며 , 개인 , 가정 또는 집단에 대한 음식제공 또는 식생활 문제를 다룬다 . 한국에서는 1960 년대 중반부터 대학에서 식품영양학에 대한 전문교육

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

다운로드 장바구니
영화감상, 영화, 랭킹, 순위, 예매, 리뷰, 영화, 템플릿, 연극영화과, 주연, 조연, 시리즈, 예술, 결말, 감상평

적으로 추구하며 , 개인 , 가정 또는 집단에 대한 음식제공 또는 식생활 문제를 다룬다 . 한국에서는 1960 년대 중반부터 대학에서 식품영양학에 대한 전문교육이 시작되어 영양사 자격 ... , 가정 또는 집단에 대한 음식제공 또는 식생활 문제를 다룬다 . 한국에서는 1960 년대 중반부터 대학에서 식품영양학에 대한 전문교육이 시작되어 영양사 자격이 주어진다 ... 되기까지의 행방과 역할을 생리적으로 추구하며 , 개인 , 가정 또는 집단에 대한 음식제공 또는 식생활 문제를 다룬다 . 한국에서는 1960 년대 중반부터 대학에서 식품영양학에 대한 전문교육

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

다운로드 장바구니
20210421, 시나리오, 감독, 대본,스텝, 영화, 촬영, 영화, 미디어, 릴, 스튜디오, 영상, 제작사, 필름, 헐리우드, 감상, 편집, 장비, 연극, 연극영화, 배우, 각본

하고 , 음식물이 인체 내로 들어간 다음 소화 · 흡수 · 분배 · 이용되어 배설되기까지의 행방과 역할을 생리적으로 추구하며 , 개인 , 가정 또는 집단에 대한 음식제공 또는 식생활 문제 ... 내로 들어간 다음 소화 · 흡수 · 분배 · 이용되어 배설되기까지의 행방과 역할을 생리적으로 추구하며 , 개인 , 가정 또는 집단에 대한 음식제공 또는 식생활 문제를 다룬다 ... 을 과학적 방법으로 규명하고 , 음식물이 인체 내로 들어간 다음 소화 · 흡수 · 분배 · 이용되어 배설되기까지의 행방과 역할을 생리적으로 추구하며 , 개인 , 가정 또는 집단에 대한

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

인간관계와 비공식 조직의 중요성, 동기 부여, 집단 역학이다. 첫째, 조직 내 인간관계의 중요성이다. 인간관계론은 조직 내에서 인간 간의 관계가 작업 성과에 큰 영향을 미친다고 ... 하고, 이를 바탕으로 사회복지 조직에서의 바람직한 행정적 적응 방향을 논의하는 것을 목적으로 한다. 과학적 관리론은 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적인 방법을 적용하는 이론이 ... 다. 인간관계론은 작업 환경에서 인간적 요소와 사회적 관계의 중요성을 강조한다. 관료제이론은 조직을 체계적이고 합리적으로 운영하기 위해 법규와 규정을 중시하는 이론이다. 이 세 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기