"입퇴사자 관리"의 검색결과 입니다.

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"입퇴사자 관리" 검색결과 201-220 / 1,476건

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코엑스 호텔 산업간호사 자소서

입 사 지 원 서성명(한글/영문)이메일생년월일연 락 처010-주 소장애/보훈여부비대상최종학력대학교병역최종연봉면접 가능일희망연봉입사 가능일본인의 핵심역량(3줄 이하 간략히)학력사 ... 항기 간학 교 명전 공학 점구 분졸업경력사항 (신입의 경우 사회경험)기 간회사명 (기관명)담당업무부서직급연 봉퇴사사유간호사어학능력구 분어학시험명점 수취득년월구사 수준회화() / 독해 ... 다가가 참여를 유도하며 질병 예방과 관리를 시행하고, 산업장의 위생, 환경을 관리할 수 있는 업무가 매력적으로 다가왔습니다. 근로자에게 안전한 환경을 제공하기 위해 탄탄한 의료지식

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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영화 국가부도의 날 리뷰

의 한국은행 통화정책팀장 ‘한시현’, 이러한 위기를 역으로 기회 삼는 금융인 ‘윤정학’, 그리고 상황을 알지 못한 채 위기에 대응하지 못하여 피해를 입게 되는 작은 그릇 공장의 사장인 ... 에 서명을 하고 대한민국의 경제는 IMF의 관리 하에 돌아가게 되었다. 한시현 팀장은 사직서를 낼 각오를 하는 동시에 IMF협상에 대한 보고서를 작성하며 그때 당시에 대한 기록 ... 으로 마무리 된다.2. 윤정학의 시점고려 종합 금융의 에이스였던 금융인 윤정학은 신입사원들을 이끌고 교육을 하던 중 우연히 라디오의 사연 속에서 사람들의 갑작스러운 퇴사와 경제적인 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.20

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A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

> ?임용2. 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건? 지식 : 기본간호, 성인간호, 아동간호, 모성간호, 응급간호, 중환자 간호, 수술간호, 외국어 능력(업무관련 및 외국인 ... 해주육체적으로 힘들어함.3. 신규간호사지지 전략신규간호사를 위한 고충상담실을 운영하는 것이 필요하다. 널스케입에 따르면, 병원에서 근무하면 나 혼자 버려진 기분을 느끼는 신규간호사 ... 자신이 피해를 끼친다는 것과 이로 인해 선배 간호사들의 모욕적이고 감정적인 말들이 퇴사 생각을 하는 경우가 많았다. 따라서 신규간호사 적응 프로그램 개발과 충분한 교육 기간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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패밀리기업경영승계,패밀리기업이란,기업매각,성공적인 ESOP 도입 방법,계승자가 지녀야 할 가치,신탁의 설립

패밀리 기업의 경영승계와 위험 관리 전략패밀리 기업의 경영승계와 위험 관리 전략 이 장의 목표 - 강력한 패밀리 비즈니스를 위한 요소들을 설명 - 기업가에게 이용 가능한 퇴출 ... 전략 선택들을 이해 - 경영승계의 단계들을 토론 - 효율적인 경영 승계 계획을 어떻게 수립하는지에 대한 설명 - 4 개의 위험 관리 전략들을 이해 - 중소기업들을 위한 보험의 기본 ... 시키는 결과 초래STEP 5 – 상속세와 증여세의 관리 상속세와 증여세의 재정적 현실과 마주하라 경영 승계의 마지막 단계 가족 구성원들이 부담할 증여세 , 상속세 등의 영향을 최소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고 광고사례를 들어 분석하시오.

하기를 꺼려하며 입을 벌려 웃거나 치아를 드러내는 행동을 삼가는 장면을 보여주고 해당 제품의 사용 결과 치아가 하얗게 변해 밝게 웃을 수 있다는 것을 보여주는 광고가 있다고 하자 ... 하면서 이들을 주요 타깃으로 하여 긍정적 강화를 하려 했던 것으로 해석할 수 있다. 또한 광고는 잠재적 소비자의 심리를 대변하는 모델로서 광고에 회사를 퇴사하여 창업을 하는 사람 ... , 자기관리를 열심히 하는 중년 남성, 성공한 유튜브 크리에이터, 일과 가정 모두에 성공적인 모습을 보이는 아버지, 동창회에서 자신의 성공을 자랑하는 여성 임원을 모델로 등장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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인생관련 9

한다.게다가 빠른 판단과 실행력까지 겸비해야 하며 스트레스 내성과 멘탈 관리까지 요구된다.현존하는 대기업도 처음에는 모두 스타트업이었다는 걸 생각하면 실행력은 성공을 만드는 최고 ... 며, 묵묵히 애써줘서, 잘 해줘서, 정말 고맙다.당신, 늘 최선을 다해줘서 더욱 고맙다.4. 유독 20대한테 인기 많은 중년 특징A회사 팀장미진 씨는 팀원의 잦은 퇴사로 인해 고민이 많 ... 있습다. 그들을 보며 곱지않은 시선으로 를 차는 것이 당연할지도 모릅니다. 하지만 끝없이 이직에 도전하는 20대는 의지박약010, 의지가 넘쳐서다른 곳으로의 도전을 꾀하는 이들입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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정신 중독 케이스 , 정신 게임 중독 케이스 -꼼꼼한 작성

치료 첫 발병 상황, 당시 증상, 입원력 등=> 중학교 3학년 시절 또래 친구들과 어울리기 위해 인터넷 게임 처음 시작하였고 하교 후 시간 때우는 여가생활 정도 수준이었다고 함. 고 ... 하지 못하거나 아예 지시한 일 자체를 까먹는 등의 일이 빈번했으며, 이런 실수 등으로 퇴사했다고 하며 현재는 게임으로 이런 일이 반복적으로 이러날까 두려워 구직활동 하지 못하는 상태 ... 성: ■ 좋환의 예방 및 조기발견, 정신건강관련 상담제공? 정신질환관리 및 재발예방, 재활 및 사회복귀촉진을 위한 사례관리 서비스 제공? 주간재활프로그램 운영- 대상 : 센터등록회원 중

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.27

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[2025 이화여자대학교의료원 신규간호사] 면접 질문 총정리(합격인증O/스펙O/ 24년 기출 총정리/면접후기)

지 가장 큰 실수와 극복했던 경험,신규간호사 퇴사율 높은 이유와 병동관리자가 할 수 있는 해결방법공백기를 어떻게 보냈는가기성세대와 소통 노하우소통 시 잘 맞지 않는 유형아르바이트 ... , 모 때마다 기출보면서 만약 내가 그 상황이라면 어떻게 답을 할까? 라는 생각을 하며, 입 밖으로 소리내어 연습하기 !취준후기채용인원이 확 급감한 것이 체감이 되어 취업이 개인 ... 서 먹으려고 했으나 철회자가 꽤 있었기에 바로 들어가게 되었음... 그래서 인데놀을 냅다 입에 넣고 삼키려고 했으나 넘어가지 않았고 면접내내 타들어가는 입과 덜덜 떨리는 목소리

자기소개서 | 12페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.09 | 수정일 2024.04.19

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중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로)

에 중소기업의 경우, 자금 및 자원의 부족으로 충분히 보안시스템을 구축하지 못해 기밀 유출 피해를 입고서도 법적보호를 받지 못했다. 이에 법원도 좀 더 유연하게 비밀관리성 여부를 판단 ... 스파이’는 기업의 직원이 퇴직이나 퇴사한 시기에 기업의 핵심 기술 및 정보를 유출하여 고액의 돈을 받고 해외 관련 기업에 팔거나 해외에 직접 유사한 회사를 창업하는 것을 말 ... 면, 국가 핵심기술 등에 관한 관리체계 강화를 위해 국가 핵심기술을 보유한 국내 기업을 외국기업이 인수·합병할 때, 사전승인제 혹은 사전신고제를 도입하여 기술 유출을 방지하고자 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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보건소 기간제 근로자 합격 자기소개서 및 면접 질문 리스트

로 근무했었습니다. 입·퇴원이 많은 외과 병동 특성상 새로운 환자들을 만날 기회가 많았고, 수술 전후 교육 및 자가 혈당 측정법 교육 등 환자가 스스로 건강관리를 할 수 있도록 직접 ... 을 위해 지역사회 간호사의 역할도 중요하다고 생각했습니다.고혈압과 고지혈증, 당뇨 등은 우리나라 사망원인에서도 가장 높은 비율로 나타나는 만성질환입니다. 심뇌혈관질환 예방관리 사업 ... 가 높고, 심뇌혈관질환 예방관리 사업을 담당해 본 경험이 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.[과거경력]보건소에서 심뇌혈관질환 예방관리 사업을 담당하며 지역주민뿐만 아니라 사업체

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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2026 서울적십자병원 신규간호사 자소서 작성 팁 + 면접 질문 (후기, 합격인증)

간호사와 갈등 시 어떡할건지- 스트레스 관리법- 공공병원인데 지원한 이유 간단히 30초로 대답- 또박 또박 대답하시면 됩니다!!- 면접 분위기는 soso~ 입니당 나쁘진 않 ... 았어용** 아래는 단톡에서 다른 조들이 공유한 질문 입니다!! (기출)- 간호사 퇴사율 높은 이유와 해결방안- 지원동기- mz세대들의 10분 전 출근이 아닌 1분 전 출근에 대해 어떻게

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.13

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[자기소개서] 효성ITX 신입사원 합격 이력서

행정업무와 운영업무를 수행했으며, 주 업무는 매장관리 및 인원관리와 근로계약서 작성,입/퇴사자 면담,직원교육, 마케팅 업무, 발주업무 등을 담당하였습니다. 또한, 신규직원들을 채용 ... 은 분의 인정을 만들어 낼 수 있었습니다. 저는 매장 현장직에서 관리자로 근무하며, 해당 매장에 맞는 인원을 구상하고 인원 채용을 준비하였고, 채용을 하기 위해서는 매장 근무 시 꼭 ... 서비스와 다른 분야에서도 근무하며 매장 관리 및 상품 관리 , 바코드 및 전산작업 , 판매물품 발주업무및 재고관리 업무를 수행하였으며, 외식브랜드에서 근무하며 부점장으로 매장의 모든

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

인적자원관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 관리방식의 유형분류2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점3. 비정규직 활용 긍정 ... 화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 관리방식의 유형분류김윤호(2015)에 따르면 비정규직의 관리방식은 직접 ... 게 된다.그리고 파악한 것들을 관리하는 사람(부장급)에게 주게 된다면, 오류가 적어질 것이라 본다. 이외에도 소통이 늘게 되면 정규직과의 불화 역시 감소할 것이다.교육훈련 역시 마찬가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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무역 신용장 이외 사기사례

사기 송금결제방식에서의 리스크 관리 방안추심 사기 D/P 방식 금융위험이 낮다 수입상이 서류를 인수하지도 , 지급하지도 않을 경우 수출상은 손실을 입게 된다 D/A 방식 대부분 ... ② 기한부환어음 선적서류 ③ 추심지시서 / 선적서류 / 기한부환어음 ④ 선적서류 ⑤ 만기일에도 입금 X → Mr. M 은 퇴사한 직원 → C 사에서 D 사로 바뀐 적 없음 → C 사 ... 한 서류임에도 은행이 지급하지 않는 경우에는 그 은행에 대금지급을 독촉 해야 한다 . 은행과 기업은 상대방에 대한 체계적이고 지속적인 관리를 위한 관리시스템 을 구축해야 한다 거래

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20

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2021년 충남대병원 신규면접 기출

벗고 나옵니다. 접촉 후 손 위생과 환경 관리를 시행하며 환자엑 사용한 물품은 다른 환자와 같이 사용하지 않습니다.L-tube feeding 중인 환자가 갑자기 입으로 구토를 하 ... 가 할 일을 제대로 하지않고 놀고 있다. 이럴 때 어떻게 할 것인가?12. 병원 입사 동기가 일이 힘들고 사람 관계가 힘들다고 이야기 하며 퇴사하고 싶어한다 이 때 어떻게 행동 할 것 ... 인가? (지원자 중에서 먼저 답하고 싶은 사람 손 들어서)~~ 답변 했는데, 그래도 계속 퇴사하고 싶다고 하면??13. 요즘 코로나19로 분위기가 많이 침체되어있는데 이런 분위기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.02

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사무실의 도른자들 독후감

만 탱자탱자 불성실한 상사형', '입만 열면 거짓말 가스라이팅형' 등 그들은 언제 어디서나 존재할 수 있다. 심지어 당신 옆에도 말이다! 첫 번째, '강약약강형'은 듣기만 해도 치가 떨리 ... 를 평가하라. 마지막으로 팀의 관리자와 주기적으로 면담하라. 세 번째, 불도저형은 의외로 대처가 간단한 형일수도 있다. 이 경우는 영악하지 않고 누가봐도 이 사람을 가까이 하고 싶 ... 은 대게 실무자때는 일을 잘한 축에 속한 경우가 많다. 그러나 그들은 관리자로서의 교육을 받지 못한 것이다. 그들은 큰그림이 아니라 디테일에 집요하게 집착한다. 이로인해 결정은 한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.16

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

범위 이상의 과도한 일을 이유로 퇴사를 선택했으며 이 때문에 의료단체들은 매년 절반에 가까운 신규 간호사가 병원을 떠나는 데는 인력 부족이 원인이라고 입을 모아 말하고 있다. 전직 ... 계의 문제점과 대안을 의료수가 중심으로 조사하며 해결방안을 고안해보았다. 그 과정을 통해 간호관리료 차등제가 적용되고 있으나 대부분 입원관리료에 묶여 있어 보상되는 수가가 부족한 실정이 ... 와 노동 환경 개선을 위해 의료기관 특성을 고려한 적정 수준의 간호사 1인당 최대 담당 환자 수를 관계 법령에 규정하고 이를 기준으로 간호관리료 차등제가 간호사 배치 수준 향상 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

적 퇴사(6.6%) △기타 고용상 불이익(4.3%)을 경험하였다. 또한 △업무상 부당한 대우나 불이익을 입거나(31.1%) △그와 같은 대처를 하였다는 이유로 비난을 받거나(29.5 ... 는 직장갑질의 유형으로는 감정노동, 프랜차이즈 업계 갑질, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 가학적 인사관리, 모(부)성 괴롭힘 등이 있다. 직장갑질은 근로자의 인격을 침해 ... 했다.” 사건 이후 피해자는 억울한 심정이었으나 이를 폭로할 경우 양진호 회장의 권력으로 인해 자신이 더욱 어려운 상황에 빠질 것을 우려하여 입을 닫았다고 말했다.이 뿐만 아니

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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MEMC코리아 구매바이어직 합격 자소서

입 사 지 원 서지원분야구매 바이어희망지역(해당자에 한함)천안경력구분신입 ( O )경력 ( )1. 기초인적사항기초인적사항성명한글영문(성, 이름)생년월일나이(만)현주소집전화-휴대폰 ... 07월고양시 기업애로상담센터고양인턴기업애로상담업무지원데이터입력 및 가공2500계약기간 만료퇴사2020년12월입사2017년07월올리브영서울PT화장품 판매 및외국인 고객 응대2000 ... 복학으로 인한퇴사2018년02월입사년월퇴사년월4. 어학능력 / 자격증 / 컴퓨터 활용능력기타사항외국어명독해작문회화공인시험명점수자격증자격명등급취득년월일/유효기간( 상 / 중 / 하

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2020.12.16

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특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운

등과 공동직무발명을 통하여 제품개발을 진행하였고 회사에서 공동발명자, 고안자로 기재된 것을 기화로 퇴사후 직무발명보상청구소송 제기 및 특허권 실용신안등록요구2) 판결요지단순 ... 아이디어 제공으로 볼 수 없어 원고는 생산팀장으로서의 관리감독의 업무수행만 인정될뿐 창작적으로 발명에 기여한 공동발명자로 볼 수 없다라고 본 판례.3) 판결이유생산팀장이 지적한 내용 ... . 공동발명자 팀원 및 연구원의 진술을 종합해서 판단할 때 이는 통상의 관리업무이지 공동발명에 해당되지않는다고 판단한 사례임.다. 서울중앙지방법원 2014. 10. 2. 선고1) 사실

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.05.11

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