"입사후활용"의 검색결과 입니다.

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"입사후활용" 검색결과 201-220 / 37,375건

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직업건강간호학- 작업장과 관련한 천식( PPT )

압박감 , 천명음 ( 쌕쌕거리는 거친 숨소리 ) 가슴이 답답하거나 흉부 압박감을 호소하는 경우 목구멍에 가래가 걸려있는 것 같은 증상만을 호소하는 경우 일반적으로 감기에 걸린 후 ... 에 호흡곤란이 악화하거나 , 달리기 같은 운동 후에 호흡곤란 , 거친 숨소리 증상들이 많이 나타남 .기침 , 호흡곤란 , 흉부압박감 등의 천식증상 발생 시에 좁아진 기도를 넓혀주 ... 활용품 선별작업장에서 7 명의 동료와 함께 오전 7 시부터 오후 6 시까지 철 및 알루미늄 캔 분리 및 압축 , 페트병압축 , 스티로폼 용해 등의 작업을 통해 100 리터 마대

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

으며 이런 기업들이 증가하는 이유는 회사와 업무내용을 잘 이해하도록 하고 불일치를 줄이기 위해서이며 입사 후 업무나 직장 상황에 대해서 이해도가 낮으면 입사 후에 불만이 높아지게 되 ... 의 채용관리4. 입사 직무 배치5. 미국과 일본의 고용관리 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전 세계적으로 공통된 고민거리의 하나가 취업률 상승의 목표가 있으며 국민들의 취업 문제 ... 되어서 대규모 인원삭감과 구조개혁이 추진되었으며 다국적기업 증가와 소수자의 증가, 가치관이 다양화 되는 등 다양한 인원 활용을 위한 다양성 관리와 인재 육성을 골자로 하는 전략적 인

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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GFP 단백질과 단백질 정량 A

가시광선 영역에선 모두 흡광도를 측정할 수 있도록 분광광도계에서 설정되어 있다. 분광 광도계를 활용할 때에는, cuvette으로 들어가는 빛을 입사광(incident light)이 ... 하게 된다. 이번 실험에선, 소에 혈청에서 분리된 단백질인 BSA가 일반적으로 표준 단백질로 사용된다. 6개의 well plate에 DIW 그리고 BSA의 비율을 달리해서 넣어준후 ... 농도를 측정하는 것이다. PBS와 EGFP를 섞어서 488nm에서의 흡광도를 측정한후, Lambert-Beer's Law 공식에 대입해 몰농도를 구하고 EGFP의 질량 농도를 계산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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중간과제물,한국사의이해,202011-105354

에서 근무코볼 등 다양한 프로그램 언어 습득 기회로 활용1992년 : 군 제대. 재대 후 대학교 3학년으로 복학1995년 : 포스코 자회사인 포스데이터(현 포스코ICT)에 입사. 포스코 ... : 둘째 딸 OOO 공무원 시험에 합격. 잔여 학기 채운 후 공무원으로 임용될 예정2021년 : 첫째 딸 OOO 변리사 1차 시험 합격. 2022년 2차 시험 준비2021년~ 현재 ... : 신설회사 OOO 창립멤버로 회사 설립. 회사 성장을 위해 주도적인 역할 수행 중설립 후 1년 지난 시점에 당초 목표 했던 것보다 회사가 가파르게 성장 중2. 자서전 한 부문 작성

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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5년 후에 나는 어디에 있을 것인가

하고 있던 저자는 1학년 때 졸업 후엔 전자 회사의 해외 영업부에 입사해 ‘인터내셔널 비즈니스맨’이 되기로 마음먹는다. 목표를 세워놓고 보니 자신이 영어 실력이 부족하다는 것을 알 ... 5년 후 나는 어디에 있을 것인가는 글로벌 IT 기업의 대표이자 젊은 창업자들의 멘토인 이용덕이 쓴 책이다. 책의 표지에 ‘세상의 모든 것을 기회로 만드는 글로벌 이노베이터의 5 ... 에겐 어떤 경쟁력이 있나요? 꿈은 갖고 있나요?” 대기업에 신입 사원으로 입사한 직원이 임원의 자리까지 승진할 확률이 0.8% 미만이라면서 그는 직장을 다니면서부터 명퇴를 준비하고, 더

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

과목명 : 인력개발과 활용주제 : 기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술 ... 으로 조직 생활에 요구되는 자세와 태도를 갖추는 훈련을 목적으로 한다. 입사 초기 이직률이 높은 사례가 많아 입사 초기부터 조직에 대한 만족도 높은 적응을 위한 중요성이 커지고 있 ... 는 시점으로 조직문화 관점에 있어 입사 초기 조직에 대한 전통적 가치의 습득과 조직인으로 만드는 사회화 과정이 강조되고 있는 추세이다.(2) 계층별 훈련조직 계층 및 구성원 신분

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

할 수 있다는 확신을 갖도록 도와주어야 한다.5. 개인적인 보상관리자들은 그들이 통제하고 있는 보상을 개인이 분배하는데 있어 개인의 욕구차이를 활용하여야한다.6. 성과와 보상의 연결 ... 에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공함으로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템을 활용하여 개개인에 성장의 기회를 주 ... 하도록 의사결정 권한을 위임한다. 참여를 통해 필요한 정보를 공유, 활용하도록 함으로써 스트레스를 줄일 수 있다.7. 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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연구대상 기업의 선정하고 기업의 사명과 비전, SWOT분석과 함께 과제 수행 평가를 실시하시오.

을 선정하였다. 내가 서희건설을 연구기업으로 선정하게 된 이유는 내가 수십 년 전에 사회에 나온 후 처음으로 입사했던 회사였기 때문이었다. 누구에게나 처음 입사하는 회사는 기억 ... 이 많이 남는 법인 것 같다. 서희건설에서 나와 더 좋은 곳으로 이직을 하고 난 이후에도 서희건설 이야기가 들려오면 유심히 듣곤 했다. 내가 입사했을 때만 해도 서희건설은 생긴지 얼마 ... 을 비축해놓았고 이를 적극적으로 활용하여 다른 건설보다 앞서나갈 수 있다. - 제26회 살기좋은 아파트 선발대회에서 일반아파트 대형 부문 우수상을 받아 뛰어난 아파트라고 홍보할 여지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.22

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자율활동 특기사항 작성법 예문입니다. 상황별로 그에 맞는 내용을 정확하고 알기 쉬운 문장으로 작성해보았습니다. 자율활동 특기사항을 어떻게 작성할지 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다. 모두 25개의 예문으로 되어 있습니다.

정답이 되는 루트를 찾기 위해 여러 방법을 시도해보았으며, 활동 후 ‘확률’ 분야에 관심을 보임.예시 2작품을 선정할 때 처음에는 같게 쌓아 올리는 방식을 사용하여 난이도가 쉬운 ... 으로써 실제 이루어지는 건축 활동을 직접적으로 실감하고 체험할 수 있었던 계기가 됨.예시 3주사위에서 나온 숫자를 가지고 사칙 연산을 활용하여 숫자 타일을 가져오는 수학 교구 활동 ... 카메라로 끓는 물을 촬영한 사진이 4가지 이상의 색을 띠도록 만드는 실습 활동을 함. 재료의 재질에 따른 열 전달률을 직접 계산한 후 플라스틱 포일과 일회용 컵, 뜨개실 등

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| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.23

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

주제 : 1. 개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오.2. 5-10년 후의 기업환경을 예측하고 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리의 전개방안을 설명하시오. ... 별 교육체제를 수립함으로써 성공적인 개발관리 업무를 수행하고 있다. 생애주기 단계별 교육체계란 입사에서 퇴사에 이르기까지 직장생활 전체 기간에 걸쳐 필요한 단계에서 적절한 교육 ... 를 현실화 하였다.교육범주의 경우 가치교육, 리더역량 교육, 직무역량 교육으로 개편하였다. 그리고 보통 입사 이후 평생을 조직과 함께하는 도로공사의 특성상 개인이 조직과 함께 성장할 수

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

에 입사한지 오래되지 않아 팀 내에서 가장 막내이지만 여러 사람들의 도움으로 회사에 적응하고 있다. 직접 회사를 다녀보니 어떤 리더십이 조직에 도움이 되는지 알게 되었다. 내가 느낀 것 ... 가 나서주면 빠른 적응을 할 수 있다. 내가 처음 회사에 입사했을 때 회사에 대해 잘 알지 못해서 서투른 점이 많이 있었지만 상사의 도움 덕분에 빠르게 적응할 수 있었다. 회사 내 업무 ... 결정을 내린다. 리더는 올바른 의사결정을 내릴 수 있도록 정보를 모으고 분석해야 하며 팀원들과 협력한 후 결정을 내려야 한다. 마지막으로 리더는 팀을 구성하고 팀원들과의 협력과 조화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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(한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

하여 연보를 작성해주세요. (10점)3. 자서전 한 부분 작성 : 연보 중 일부 시기 혹은 주제를 선택하고, 제목을 단 후 자유롭게 서술해주세요. (10점)-목차-교재를 참조 ... 생활간호조무사 자격증을 취득하다길 병원에 입사하다26살, 대학에 입학하다참고문헌교재를 참조하여 아래 문제를 서술하시오.고려 신분제의 역사적 의미를 신라 골품제와 비교, 설명하시오 ... 는 것은 이론을 공부하는 것과 또 다른 어려움이 있었다. 아직 머릿속에 자리 잡지 못한 많은 내용들을 활용해서 동료 직원들과 환자들을 보살펴야 했기 때문이다. 그렇지만 실습을 하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[여성복지론 2025학년도 2학기 중간과제] 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. [1] 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험 [2] 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적 지원을 받거나 활용 [3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요 [4] 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나

지역사회 등) 지원을 받거나 활용하였습니까? 만약 활용하신 적이 있다면, 어떠한 지원을 받으셨는지 구체적으로 도움 받으신 내용에 대해 기재해 주시고, 그 이외에도 추가적인 지원 ... 에 따른 임금 격차 체감 경험2. 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적(국가 혹은 지역사회 등) 지원을 받거나 활용하였습니까? 만약 활용하신 적이 있다면, 어떠한 지원을 받으셨는지 구체 ... 나는 첫 직장에 입사한 이후 꾸준히 성실하게 업무를 수행해왔다. 입사 당시에는 남녀 구분 없이 공정하게 평가받는 조직이라고 기대했으나, 실제 경험은 달랐다. 근속 연수와 업무 성과

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.18

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

과 평정 실시신규평가 및 병원 전체 평정과 연계(승진 및 부서이동 자료 활용)입사 3개월 및 필요시-경력자 WORK SHOP단합의 기회 및 환자 증대 방안 마련상 하반기100만원신규 ... 는 : 2019년 졸업예정자 OO명 / 경력간호사 OO명② 입사자격 : 2019년도 간호사 졸업예정자, 면허증 소지자(경력 간호사), 남자 지원자는 병역필, 면제자에 한함③ 전형방법 ... : 서류전형 - 면접 - 신체검사 - 최종합격④ 제출서류입사지원서, 자기소개서 1부졸업증명서, 졸업 예정 증명서성적증명서 1부면허증 사본 1부(추후제출)⑤ 접수방법방문접수

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| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

과정에 선발된 학생들은 삼성에서 지원하는 연수에 참여할 수 있는 기회와 개인 장학금이 지급되며 졸업 후에는 삼성 sdi에 입사하게 된다고 하였다. 삼성 sdi는 서울대학교 뿐 ... 과 선발의 근본적인 내용을 살펴보고자 한다. 또한 우리나라 최고의 대기업이자 많은 청년들이 입사를 꿈꾸는 기업 ‘삼성’의 인재 육성 사례를 들어 기업들이 지향해야 할 인재 채용 방식 ... 고 입사 지원을 한 뒤 채용이 된 직원들은 공고와 다른 복지나 급여 수준에 실망하고 회사에 신뢰감이 떨어져 다른 기업으로 이직할 확률이 높다. 인적자원의 채용 방법은 아래와 같이 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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종근당,제약회사,이직관리

이 되는 것인가? - 이러한 의문을 가지고 이직에 관한 내용을 중점적으로 조사함*2 종근당 신입사원 교육과정신입사원입사입사 후, 3개월 정도 지나면 혼자서 영업을 시작함**3 이직 ... 하는 이유, W4로 알아보자!이직하는 이유가 무엇인가?어떤 사람이 이직하는가?이직 후에는 어디로 가는가?이직하는 시기는 언제인가?이직을 결정하는 요소들*이직을 결정하는 요소 ... 제도를 활용 회사 생활의 어려운 점을 적나라게 발표하는 '본심 세미나'를 실시*신입사원들에 대한 대책신입 사원들이 조직에 대해 긍정적 이미지를 형성하고 자부심을 가질 수 있도록 다양

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| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

한 후 최종 면접을 통해 입사가 결정되는 방식이다. 두 번째는 '씨준생'으로 씨유에서 근무 중인 취업 준비생을 뜻한다. CU에서 근무하는 아르바이트생을 기업에서는 스태프라고 칭하 ... 하는 것이 기업에게 유리한 방향이기에 이들에게 서류전형에서 면제되거나 가점을 받는 혜택을 주고 있다. 이렇게 조금 더 준비된 지원자를 선발하려 하는 모습을 보였고, 이어 입사 후 계속 ... 고 있는데, 스태프 중 취업을 준비하고 있고, 일정 요건을 갖춘 인원들에 대해 씨준생으로 선발한다. 씨준생은 SNS를 활용해 신상품을 소개하는 등 다양한 활동에 참여하게 되고, 이후

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

수 있다. 하지만 입사 후 바로 창의성과 혁신의 능력을 가질 수 없기 때문에 새로운 인재는 장기적인 창의적 활동과 혁신의 역량 개발을 위해 적극적으로 도전하고 학습하려는 의지 ... 을 배려하고 자신의 의견을 적절히 피력하는 능력향상에 도움이 되며 입사 후 팀워크를 발휘하여 업무 수행을 하는데 큰 역할을 할 것이다. 사회적인 지원과 도움이 있어도 개인이 자율 ... 가 중요하다고 하겠다. 또한, 범람하는 많은 양의 정보를 효율적으로 다루고 활용하는 정보처리 능력과 그를 통한 문제해결 능력은 전문성과 연결되어 필수적으로 요구되는 인재의 자질이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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구성원이 성장하는 성과관리 체계

시상 근거 자료 활용 - 평가자는 평가권과 더불어 공정성에 대한 책임감을 갖춰야 함 . * 리더 역할 ※ 동점 발생시 근태나 태도 ( 참여도 ) 등으로 등급 결정성과 평가 양식 ... *본인 팀 / 이름 ( 입사일 ) : *평가자명 : * 담당 직무 : HR 전반 No. 2023 년 주요 추진 과제 ( 업무 비중 100%) 실행 내역 ( 상세 ) 목표 ( 정량 ... . 채용 공고 개선 및 채널 다각화 모집원 1.5 배수 - 조직 변경 등 수습 기간 이후 주어진 업무로 '23 년 기존 자체 공고 활용 일반 공고로 전환 중이며 , '24 년 신규

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

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국제인권법 과제물인공지능기술의 발전이 인권침해를 발생시키는 국내외 사례들을 알아보고, 인공지능과 민주주의의 관계에 대해 관련 논문 등을 참고하여 간략하게 정리하고, 인공지능의 이러한 위험성과 한계를 통제하기 위해 제시되고, 또 시행되고 있는 국내적, 국제적 제도, 원칙, 정책 및 법률 등을 정리하면서, 본인의 생각을 밝히시오.)

. - Amazon 채용 알고리즘글로벌 전자상거래 기업 Amazon은 머신러닝 기술을 기반으로 하여 입사지원자 선별 프로그램을 비공식적으로 활용하였다. Amazon은 2014년 ... 부터 인공지능을 활용한 채용시스템을 개발하였는데, Amazon이 사용한 알고리즘이 소프트웨어 개발이나 기술 영역에서 입사에 지원한 여성에 대한 차별이 문제되었다. Amazon은 채용 ... 가 권력이 되는 거대 데이터 권력, 이를 활용한 정부의 감시체계와 침해되는 개인정보와 정보의 불균형 등에 발행하는 차별적 요인 등 국제 사회는 인공지능과 공존하는 삶에 있어 AI 위험

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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