"임금책정"의 검색결과 입니다.

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최저임금 직무평가방법 삼양그룹 직무급 캐나다 의료체계 연봉제 최저임금제도 직무관리영역 가격 상한제

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"임금책정" 검색결과 201-220 / 5,100건

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

시켜 비 보상 간호서비스에 대한 수가를 받을 수 있도록 해야 한다고 주장하고 있습니다. 간호사들의 높은 이직률 중 하나는 낮은 임금입니다. 간호 수가제체계로 책정한다면 간호사의 임금 ... 관리료가 상대적으로 낮게 책정되었다고 주장하였습니다. 따라서 입원서비스에 투입되는 간호사의 업무비중과 기여도를 반영할 수 있도록 입원료 중 간호 관리료를 별도의 간호수가체계로 독립 ... . 이렇게 된다면 업무량이 많아지고 복잡해지며 현재 받고 있는 임금에 비해 과한 노동을 한다고 느껴지게 될 것이다. 그러한 과정에서 스트레스와 부담감은 자연스레 따라올 것이고 실수 할

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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[지역사회간호]보건의료체계 비교- 한국과 캐나다

기구보험자(조합 또는 금고)정부기관 ex) 사회보험청적용대상국민을 구분 관리(임금소득자, 공무원, 자영업자 등)집단 구분 없이 전국민 일괄 적용특성자유방임형사회보장형- 치료 중심적 ... 검사와 물리 치료 등 병원에서 일어나는 행위에 대하여 하나하나 점수를 매겨서 그 점수에 해당하는 가격을 매겨 책정한다.- 관행수가제 : 시장기능에 의해 수가 결정- 제도수가제 ... : 정부와 보험조합의 생산원가를 기준으로 계산한 후 의료수가를 공권력에 의해 강제 집행1년 동안 국민에게 지출할 총 의료비 예산을 미리 책정한 후 의료서비스에 들어가는 비용을 의료기관

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.24

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임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

에 따라 임금을 인상하는 제도를 말한다. 평가 결과에 따라 상대적인 등급을 책정하고, 등급 간에 임금인상률을 차등적으로 가져가는 것이다. 따라서 개인 성과 평가 결과에 따라 임금 인상 ... 임금관리 14주_내용요약 질문 3개성과급 제도의 가장 핵심적인 부분은 개인의 능력과 성과의 차이를 어떻게 정확하게 측정해 임금 차이와 연결할 것인가의 문제다. 성과를 공정 ... 하게 측정하는 것이 성과급 제도의 핵심이다.노동조합이 강세를 보이는 제조업 대기업의 경우 임금교섭을 통해 테이블 전체를 올리고 여기에 추가적으로 인센티브 페이를 제공해 개인 간 임금 차이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가

가 인정되는 직무에 대해서는 더 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다. 이러한 의미에서 관리자 평가는 관리자로서 역할을 수행하는가와 담당업무를 성실히 수행하는가 등 ... 도 등을 평가하여 타직무와 비교한 직문의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법인 것이다. 따라서, 직무평가는 동일한 가치를 지닌 직무에 대해서 동일한 임금율을 적용하여 더욱 높은 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

,745,150원에서 2020년에는 약 5만원 인상된 1,795,310원으로 책정됐다.4. 최저임금 인상이 경제에 미치는 영향1) 고용에 미친 영향과 전망문재인 정부의 공약 ... 과목명 : 경제학개론주제 : 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상 ... 률과 소비자 물가 인상률2. 최저임금 인상률과 실업률의 관계3. 최저임금 관련 현황4. 최저임금 인상이 경제에 미치는 영향5. 최저임금 인상의 적정성 여부에 대하여Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

월급 및 연봉으로 임금을 지급받는 반면 비정규직은 근로일수만큼 책정된 금액을 받기 때문에 휴일과 밀접한 연관성을 지니고 있다. 따라서 근로일수가 줄어드는 만큼 지급받는 임금은 그만큼 ... 으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오 ... 지 않는 차별로 인하여 감정적으로 상처를 받기도 했다.정규직과 비정규직 사이에 존재하는 고용형태의 차이는 임금과 복지수준, 근로기준, 심지어 사회적 인식 등으로 다양한 차별로 이어지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

조합에 독점되어 경쟁적 시장에서 결정된 임금보다 높은 임금을 요구하는 경우에 피고용인들이 노조책정임금이하로 노동공급을 거부하면 결국 이는 경쟁임금 이상으로 상승하여 기업은 인건비 ... 노동정책의 이해1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리 ... 나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.노동조합의 조직형태

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.

에 필요한 최소 비용과 더불어 사업자의 운영비용 및 이익까지 포함하는 구조이다. 이러한 원가 구성에 대한 정확한 이해는 공정계획 단계에서 예산을 현실적으로 책정하고 비용 통제를 계획 ... 력의 대가이다. 숙련공, 기능공부터 일용직 노동자까지 공사에 참여한 인원의 임금, 수당, 상여 등으로 구성된다. 노무비는 공정별 투입 인력과 작업 시간에 따라 산출되며, 품셈 등 ... 보전비 등도 관련 법령에 의해 경비로 책정된다. 현장경비는 이러한 경비 중 현장 운영에 공통적으로 드는 비용으로서, 공사 현장의 사무실 운영비, 경비원·청소원 인건비, 현장 차량유지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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영국 사회 복지 역사 중 엘리자베스 구빈법(빈민법,1601)과 신 구빈법 (신 빈민법, 1834)을 설명하고, 이 구빈법과 신 구빈법의 차이점에 대해 자신의 의견과 생각을 서술하세요.

을 빈민법 연합으로 조정5. 구호수준을 지역사회의 가장 낮은 임금 수준보다 낮게 책정6. 구빈행정을 통제하는 중앙통제위원회를 설치이 같은 왕립위원회의 보고서 제안들을 반영 ... 전반에 걸친 산업혁명으로 사회경제적으로 많은 변화를 초래하였으며 도시화가 진행되고 인구의 대량이동이 이루어졌다. 또 임금노동을 기초로한 사회경제적 변화는 빈민과 부랑인이 증가 ... 하에서 시행되었던 임금보충제를 폐지2. 모든 노동가능자들에 대한 구호는 작업장 구호로 대체3. 병자, 노인, 무능력자, 아동을 가진 과부에게만 원외구호를 제한4. 교구단위의 구빈행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31

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여성과 사회, 여성 임금문제에 대한 기사 스크랩 및 정리

여성과 사회과제여성의 임금.소득 차별기사 스크랩출처 : http://www.domin.co.kr/news/articleView.html?idxno=1168603(전북도민뉴스) ... -기사 내용요약-이 기사는 전북도민뉴스에 실린 뉴스로서, 여성의 사회적 성차별을 볼 수 있는 기사입니다. 여성의 노동에 따른 임금 및 소득이 남성의 임금 및 소득과의 차별을 다루고 있 ... 연구소는 새 정부에게 양성평등정책의 비전과 전북의 과제를 제시하였습니다. 현제 우리 사회에서는 여성 55.3%가 불평등한 사회라고 평가했고 또한 59.4%가 임금과 소득 부분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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국민기초생활보장법을 이해하고 이법에 의하여 지급되는 급여를 효율적으로 지원 할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있는 방안

하였다. 누구나 노동력을 제공하는 대가로 임금을 받을 수 있었으며, 저렴한 가격으로 높은 품질의 상품을 구매할 수 있게 되면서 빈곤 문제가 해결되는 것처럼 보였다. 그러나 노동력 ... ,008원, 4인 가구 4,613,536원으로 책정되었는데, 이를 바탕으로 생계급여 수급자가 되는 기준을 책정해보면 1인 가구는 512,102원, 4인 가구는 1,384,061원 ... 으로 나타난다. 현실적인 수준에서 지나치게 낮은 빈곤선을 책정하고 있는 것이다. 현재 기준으로 국민기초생활보장법의 수급권자가 되기 위해서는 소득이 거의 없어야만 하고, 4인 가구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제

취업자 중 전문-관리직 종사자 구성비2.3 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제남성과 비교하였을 때 여성의 임금이 낮게 책정되는 것은 여성이 출산이나 육아 등으로 인해 경력 단절 ... 며, 이는 우리 사회에서 지속적으로 개선해야 할 사회 문제로 분류되고 있는 상황이다.이중 여성의 고용, 임금 등에 대한 차별은 여성이 사회에 들어서 직업을 갖기 시작한 이래로 지속 ... 적으로 문제가 제기되고 있는 사회적 차별로, 현재는 많이 줄어들었다고 하고 있지만 여전히 우리 사회에서 만연하고 있는 문제 중 하나이다.특히, 여성과 남성의 임금 차별은 여성 노동

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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직무평가방법 비교 분석

직무에 대한 직무평가 방법에 따라 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과를 기초하여 임금을 결정하는 방식이 된다. 이러한 직무 평가를 통해서 조직의 모든 직무들이 직무의 상대 ... 에서 직무평가는 객관적 공정한 기준이 되어야 하며 회사의 직무등급체계로써 임금체계 개선 등 인사제도의 여러 방면으로 활용될 수 있다.2. 직무평가의 목적와 요소(1) 직무평가의 목적 ... 직무평가의 결과를 통해 가장 궁극적으로 결정지을 부분은 직무 별로 상대적 가치를 기준으로 직무급을 책정하게 되는 점이다. 직무급이란 직무의 가치 상대적 가치에 따라 급여를 달리 책정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

못하고 있다. 우리나라의 경우 단독주택에 세들은 임차인은 제공받는 임차주택 서비스와 비교했을 때 높은 임대료를 책정받아 주택 저소득층에게 특히 많이 나타나고 있다.이들의 경우 좁 ... 채 임대주택을 구하게 되고 도시 유입인구 또한 증가한다.3. 가격하한제1) 사례매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하며 최저임금을 의결한다. 최저임금은 가격하한제의 일환 ... 으로써 최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지정책의 역기능에 대하여 설명하고, 역기능을 막기 위한 방법

가구중 수급자 책정기간이1~3년 미만의 단기 보장가구는 점차 감소하고 있는 반면, 5년 이상의 장기적으로 보장받는 기초수급자 가구는 점진적으로 증가하고 있는 것으로 나타났다. 국민 ... 기초생활보장법의 시행 첫 해인 2001년의 수급자중 종전에 생활보호법에 의해 이미 수급자로 책정된 지 3년 미만인 가구가 689,514가구로 전체 가구의 98.8%이고 10년 이상 ... 의 35.9%로 감소한 반면, 10년 이상된 기초수급가구 수는 201,672가구로 전체의 24.5%를 차지하고 있는 것으로 나타났다. 이는 한 번 기초수급자로 책정되면 자활 또는 자립

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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우리사회에서 장애인이 경험하고 있는 장애인에 대한 차별 사례의 예를 제시하고, 이에 대한 해결방안(개인적 실천방안 포함)에

. 본론 .1.장애인 고용차별 사례1)사례분류내용1먼저 첫 번째의 사례는 임금에 대한 차별이었다. 장애가 있는 사람들은 비장애인들에 비해서 일을 할 때 속도가 느리다는 이유만으로 상대 ... 적으로 적은 임금을 받으면서 일을 하고 있었다. 심각한 곳에서는 이들에게는 최저임금도 보장하고 있지 않았다. 그러나 장애인들이 일을 그만두지 못하는 이유는 이곳을 떠나면 일을 할 ... 곳이 없다는 이유만으로 적은 임금임에도 불구하고 그것에 대해서 불평을 하지 못하고 있는 것이다.2다음의 사례는 기회에 있어서 일어나는 차별의 사례에 해당한다. 기본적으로 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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A+학점은행제 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

이외에도 노사간의 임금협약이나 국가정책수립 등에도 많이 활용되고 있다. 노사간의 임금협약 시 가장 기본이 되는 자료는 기업의 경영성과나 재무상태를 나타내는 회계정보가 될 것이 ... 며, 기업이 부담해야 할 세금이나 공공요금의 책정 등 기업과 관련된 국가정책이 합리적으로 이루어지기 위해서는 기업의 회계정보를 이용할 필요가 있다. Ⅲ. 결론 위 보고서를 통해 회계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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기업의 국제화의 개념과 유형, 무역규제, 그리고 해외시장진입전략을 연결하는 문제

에 해당하는 것으로 보인다.그러나 시장의 경쟁자들은 해외의 저렴한 임금에 기반하여 생산비용을 낮추고 있으며, 따라서 현지 시장에서 경쟁할 때 이 경쟁자들은 상대적으로 낮은 가격을 책정 ... 에서의 임금뿐만 아니라 해당 국가의 사회적 자본 수준도 존재함: 해당 국가의 기반시설이 부족할 경우 ? 철도 등 운송시스템이 부족한 경우, 기본 통신망이 부족한 경우 등에는 생산에 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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경제 지표와 Big Mac 지수

은 임대료 책정으로 인해 미국에 비해 높은 가격을 보이고 있다. 또 다른 소비자 구매 지수로는 우리나라 대학생이 만든 이케아 지수가 있는데 한국을 포함한 46개국의 최저임금을 모두 계산 ... 수 있는 반면에 프랑스에서는 한국보다 침대가 비싼데도 불구하고 최저임금이 높기 때문에 약 13.32시간을 일하면 이케아 침대세트를 살 수 있는 것이다.우리나라의 상품으로 만든 구매

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

적 가치를 평가하여, 중요도가 높은 직무에 대해 더 높은 임금을 책정하는 공정한 기준을 제공한다. 또한, 직무평가는 노사 간의 임금 협상의 기초 자료로 활용되며, 조직의 목표 달성 ... 하고, 각 직무가 조직의 목표 달성에 기여하는 정도를 비교하여 상대적 가치를 산정하는 과정이다. 이를 통해 조직은 공정하고 합리적인 임금 체계를 설계할 수 있을 뿐만 아니라, 인 ... 하는 높이는 데 기여할 수 있다. 2) 직무평가의 목적 직무평가의 주요 목적은 공정한 임금 체계를 확립하고, 인적자원 관리를 합리적으로 운영하는 것이다. 직무평가는 직무 간의 상대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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