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"인정이론" 검색결과 201-220 / 122,805건

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    [건강가족론]머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Levi-Strauss)가 내린 가족개념의 정의와 1990년대 후반에 쿤츠(Coontz, 1997)와 올슨과 듀프레인(Olson & DeFrain, 2003)이 설명한 가족개념이 어떻게 다른지 비교분석하시오.
    하는 사회적 요구에 맞춰 진화할 수 있음을 강조했다. 그들의 이론은 가족을 유연하고 포용적으로 이해하며, 다양한 형태의 가족을 인정하는 태도를 제시했다.쿤츠, 올슨과 듀프레인은 가족의 ... 사회에서 중요한 기본 단위로, 그 정의와 역할은 시대와 문화, 사회적 배경에 따라 다양하게 해석되어왔다. 이에 대한 다양한 이론들은 각기 다른 사회적 기능과 가족의 구조를 설명 ... & 듀프레인은 시대 변화와 현대적 시각을 반영하여 가족의 개념을 새롭게 재조명했다. 이들 각각의 이론은 가족을 다르게 정의하고 설명하며, 현대 사회에서 가족의 역할과 기능에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.24
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    Book_Review_미움받을 용기 (독후감)
    으로 구성되어 있어, 복잡할 수 있는 이론들을 쉽게 이해할 수 있도록 돕는다. 특히 '타인의 인정 욕구로부터 자유로워질 것', '인간관계의 고민은 모두 인간관계에서 비롯된다'는 핵심 ... 감을 극복하려는 존재'라는 아들러의 기본 개념도 강조된다. 열등감은 부정적인 감정이 아니라, 성장의 동력으로 작용할 수 있다는 긍정적인 시각을 제공한다. 이 외에도 '인정 욕구 ... 에서 자유로워지는 것이 진정한 행복으로 가는 길임을 설득력 있게 전달한다. 책의 문답 형식은 이론을 주입하는 것이 아니라, 독자 스스로 질문하게 만들며 내면의 변화를 유도한다. 이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.13
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    이론에 입각해 자유와 자율성을 인정하고 참여경영에 임한다면 부하직원들이 보다 적극적이고 창의적인 자세로 업무에 참여할 것이라는 점이다.아지리스의 성숙과 미성숙 이론은 인간을 미성숙 ... 들이 스스로 목표를 세우고 성장과 성숙의 욕구를 충족시킬 수 있는 인적자원 관리 전략이 필요하다.Herzberg의 2요인 이론은 직무만족도에 영향을 미치는 요인으로는 성취도, 인정도, 도전 ... 많은 기여를 했다. 또한 맥그리거가 X와 Y 이론을 X와 Y 이론에 적용한 결과, 인간성에 대한 낙관적이고 긍정적인 시각을 바탕으로 자율성과 참여적 관리를 인정하면 부하들이 적극
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    인간관계론
    했다면 인정의 욕구가 매우 강할 것이다.이처럼 개인의 삶의 경험에 따라 매슬로우의 욕구 5단계 이론은 각각 다르게 나타나는데, 본 글에서는 매슬로우 욕구 5단계 이론에 대해 보다 자세히 ... 에서 개인적 경험을 사용할 것)를 기술하시고 매슬로우 욕구단계이론에 대한 개인적인 의견을 제시해 보십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 매슬로우의 욕구 5단계(2) 매슬로우의 욕구 5단계 ... 에 관한 소고Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론매슬로우의 욕구 5단계 이론은 인간의 행동과 동기를 설명하는 심리학 이론 중 널리 알려진 보편적인 이론 중 하나이다. 매슬로우 욕구 5단계
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.29
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    [미디어][사회문화]세특 예시 및 주제 탐구 예시
    인정 욕구와 연결된다는 점에 착안하여 청소년의 심리와 미디어의 상호작용을 탐구하고자 함.2단계: 이론적 배경 조사- 심리학 이론(마슬로우의 욕구 단계 이론, 쿨리의 거울 자아 ... 이론)을 학습하여 사회적 인정 욕구의 개념을 정리함.- SNS 사용과 자아존중감 관련 국내외 논문을 분석하고, ‘좋아요’ 기능이 인간관계와 자아 인식에 미치는 영향을 정리함.- 사회 ... 에 미치는 영향사회문화 세특 예시탐구 활동 예시2. 유튜브 알고리즘이 대중문화 소비 방식에 끼친 변화사회문화 세특 예시탐구 활동 예시3. SNS에서의 ‘좋아요’ 문화와 사회적 인정
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.27
  • 인간행동과사회환경_자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오(피아제 인지이론)
    REPORT인간행동과사회환경제목: “자기분석보고서” 작성하기과제설명: 인간의 행동에 관련된 주요 성격이론 중 1개를 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음 ... 의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피아제의 인지이론을 통한 자기 성찰2. 현 ... 의 행동에 관련된 주요 성격이론 중 피아제의 인지이론을 통해 자신을 성찰하고, 현재 자신의 문제와 예비사회복지사로써 보완점 및 해결방안에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 피아제의 인지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02
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    매슬로우의 욕구이론
    에 더 큰 의미를 부여할 수 있습니다.미국 인류학자 앨런 매시(Alan Maslow)는 매슬로우 이론의 문화적 한계를 인정하면서도, 인간 보편의 가치를 담고 있다고 주장 ... 적, 정서적, 사회문화적 동기 요인을 간과했다는 지적이 있습니다. 예를 들어 호기심, 성취감, 자율성 등의 내재적 동기나 사회적 인정, 보상 등의 외재적 동기 요인은 이론에 반영 ... 차원적인 동기를 이해하기 위해서는 보다 포괄적이고 유연한 이론적 틀이 필요할 것입니다. 매슬로우 이론의 기여를 인정하면서도, 동시에 이론의 단순화 문제를 극복하기 위한 노력이 필요
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
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    1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을
    상담이론과실제주제: 1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 지식, 기술, 태도를 의미 ... 으며 이는 개인 및 사회ㆍ문화를 이해하는 것, 상담의 이론과 기법에 대한 이해, 상담자의 윤리, 심리검사, 진단 및 평가체계가 해당한다. 다음은 상담지원 자질로서 상담자 교육 및 훈련 ... 과 관련하여 여러 기법을 활용할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.다음으로 한재희(2010)는 상담자의 전문적 자질로 첫 번째는 상담이론으로 인간에 대해 이해하고 상담이론과 관련된 지식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 대인관계의심리학_매슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하세요. 이론의 특징과 문제점 그리고 매슬로우 욕구위계론의 관점에서 자신의 현재 욕구를 분석해보시기 바랍니다.
    매슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하세요. 이론의 특징과 문제점 그리고 매슬로우 욕구위계론의 관점에서 자신의 현재 욕구를 분석해보시기 바랍니다.I. 서론매슬로우의 욕구위계론은 인간 ... 의 욕구를 단계적으로 설명한 심리학 이론으로, 인간의 동기를 이해하는 데 중요한 기초를 제공한다. 매슬로우는 인간의 욕구를 5단계로 구분하여, 각 단계의 욕구가 충족되어야 다음 ... 단계로 넘어갈 수 있다고 주장하였다. 이 이론은 교육, 경영, 상담 등 다양한 분야에서 널리 응용되며, 인간의 행동과 동기를 이해하는 데 중요한 도구로 사용된다. 본 과제
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오
    [ 리포트 ]사회복지행정론인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 ... 이론의 개요와 생산성에 영향 미치는 요인2. 사회복지조직의 특징 분석3. 인간관계이론 중 사회복지조직에 적용하면 좋은 요인4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회 ... 구성원 간의 인간관계와 상호작용에 주목할 필요가 있다. 인간관계이론은 조직 내에서 사람들 간의 관계가 생산성에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하며, 조직운영의 중요한 토대를 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계이론 중, 사회복지 조직과 가장 적합한 것은 어느 이론이라고 생각하는지 서술하시오
    사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계이론 중, 사회복지 조직과 가장 적합한 것은 어느 이론이라고 생각하는지 서술하시오? 내용현대사회복지 ... 단체에 가장 적합한 이론은 인간관계이론이다. 사회복지단체에서 가장 중요한 활동은 사회복지사와 고객의 관계 형성과 서비스 제공이다.사회복지조직의 특성상 서비스 제공자와 소비자 모두 ... , 자율성이 인정되지 않으면 사회복지단체의 효율성과 효과성이 자연스럽게 떨어질 수밖에 없다.엄격한 통제와 지도 아래 사회복지사의 자율성이 인정되지 않고 일률적인 매뉴얼에 따라 업무
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01
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    자기효능감을 높이기 위해서 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 정리해보시오
    필요한 것1) 목표 설정2) 자기 관리3) 긍정적 사고4) 자신의 능력 인정5) 학습과 성장3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자기효능감이란 계획된 과제를 해결하는 데 ... 효능감의 개념기본적으로 자기효능감 이론은 인간이 왜 어떤 행동은 시도하며 어떤 행동은 회피하는가? 왜 어떤 행동은 힘이 들어도 오래 지속하는데 어떤 행동은 그렇게 어려워 보이지도 않 ... 는데 중간에서 쉽게 포기하는가와 같은 문제 상황을 설명하는 데 적절한 이론이다. 문제를 다른 형식으로 제기해보면 왜 A란 사람은‘가’란 행동을 시도해 나가는데 B란 사람은 그 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 탈시설화와 정상화이론에 근거한 장애인의 사회적 역할의 가치에 대한 영향
    한 역할을 수행할 수 있어야 한다. 이는 장애인의 능력과 자원을 인정하고, 장애에 대한 편견과 과거의 사회적 제한을 극복하는 과정을 의미한다.이러한 탈시설화와 정상화 이론들은 장애인 ... 의 능력과 기여가 인정되고 가치화되면, 사회적으로 포용받을 수 있게 되며, 장애인의 자존감과 사회적 인정이 높아진다.2. 탈시설화와 정상화 이론들이 장애인에 미치는 영향탈시설 ... [리포트]장애인복지론탈시설화와 정상화 이론을 설명하고, 이러한 이론들이 장애인의 사회적 역할의 가치화에 어떠한 영향으로 작용하는지를 서술하시오. 이를 통해 장애인이 지역사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오.
    문화를 이해하기 어렵다고 판단하게 만들 수 있습니다. 반면에 문화적 상대주의는 각 문화의 독특성과 상대적 가치를 인정하려는 접근 방식을 취합니다. 이 이론은 모든 문화가 자신 ... 에서 문화 간의 이해와 평가는 사회학적 연구와 현실적 문제 해결에서 중요한 과제입니다. 특히, 민족중심주의와 문화적 상대주의라는 두 이론은 문화 간 상호작용을 해석하는 데 중요한 이론 ... 을 지칭합니다. 이 이론은 종종 자신의 문화나 민족을 "정상적이고 올바른" 것으로 여기며, 다른 문화나 민족을 비교적으로 낮게 평가하는 경향을 가집니다. 반면, 문화적 상대주의
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.04
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    고등학교 생활과 윤리 핵심 요약 정리 및 서브노트
    (당위)와 관련된 학문 2) 이론 윤리학과 실천 윤리학의 관계 (1) 공통점 : 현실의 윤리 문제에 대한 해결책을 제시하고 올바른 삶의 방향을 제시함. (2) 차이점 : 이론 윤리 ... 학은 도덕 원리나 도덕적 정당화의 이론적 근거를 제시하며, 실천 윤리학은 구체적인 윤리 문제에 대한 해결책을 모색함. (3) 실천 윤리학은 이론 윤리학을 토대로 함. 3. 실천 ... 윤리학의 등장 배경과 특징 1) 이론 윤리학의 한계와 실천 윤리학의 특징 (1) 이론 윤리의 한계 : 추상적이고 보편적인 이론 윤리는 구체적 행위의 지침을 제시하지 못함. (2
    시험자료 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.23 | 수정일 2025.09.26
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    개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다
    주제: 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점 ... 을 제시해 봅시다. ■ 서론 ■ 본론 ■ 결론 ■ 참고문헌 1. 서론 매슬로의 욕구 이론은 인간의 행동을 다섯 가지 수준의 욕구 계층으로 설명하는 이론으로, 각 계층은 상위 계층 ... 으로 올라감에 따라 더 높은 수준의 욕구가 발생한다고 주장합니다. 나는 이 이론을 통해 나의 상황을 설명할 수 있습니다. 2. 본론 생리적 욕구: 현재 가장 기본적인 욕구는 생리적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    허츠버그의 동기위생 이론을 설명하고,이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.허츠버그의 동기 ... -위생 이론은 조직 내에서 직원들의 동기부여에 대한 이론으로, 1959년 프레더릭 허츠버그에 의해 제시되었다. 이 이론은 직원들의 동기와 만족을 이해하고 향상시키기 위해 도입 ... 어, 업무의 의미와 중요성, 승진 기회, 인정, 책임감 등이 동기 요인에 해당된다. 이러한 요인은 직원들의 성과 및 성취감을 높이고, 자기 계발에 기여하여 내적으로 만족감을 높이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30
  • Erikson의 심리사회적 이론을 설명하고 영아기 부터 아동기까지 아동의 사회성 발달을 위한 양육자의 역할에 대해 논하시오.
    이 자신의 정체성을 형성하고 긍정적인 사회적 관계를 구축하는데 큰 영향을 미친다.3. 심리사회적 이론의 교육적 시사점 및 나의 생각1) 교육적 시사점- 개별 차이를 인정 ... : Erikson의 이론은 아동의 발달이 단계적이며 각 아동이 서로 다른 속도로 발달한다는 점을 강조한다. 교육자는 학생들의 개별 차이를 인정하고, 각 학생이 개발 단계에 따라 지원을 제공 ... 의 발달을 이해하고 지원하는데 유용한 도구이다. 나는 이러한 이론을 교육 및 양육에 적극적으로 활용할 필요가 있다고 생각한다. 아동의 개별 차이를 인정하고, 자아 정체성을 형성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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    모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고
    . 본론 1. 모티베이션 2. 조직원 동기부여 방안 1) 매슬로우 욕구계층설 적용 2) 허즈버그의 2인자이론 3) 맥클리랜드의 성취동기이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 동기 ... 동기부여이론은 서로 다른 독특성을 용납한다. 여덟 번째는 종업원을 효과적으로 관리할 수 있도록 그의 행동을 예측하기 위한 기본적 목적을 가진다. 2. 조직원 동기부여 방안 1 ... ) 매슬로우 욕구계층설 적용 조직원의 동기부여를 위해서는 다양한 동기부여 이론을 적용할 수 있을 것이다. 먼저 매슬로우 이론을 적용했을 때 매슬로우는 인간의 욕구가 중요성 계층에 따라서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    [600 ~ 800자]공공기관(공기업) 정규직 및 인턴 합격 자기소개서 샘플 우수 예문 4편 모음 (예상치 못한 문제에 부딪혀 과제나 업무가 계획대로 진행되지 못했을 때, 이를 해결하기 위해 노력했던 경험과 그 결과를 구체적으로 작성하여 주십시오.)
    에서 수업 출석인정과 학과 지원을 받기가 어려워 참여율을 높이는 데 어려움이 있었기에 저는 이러한 부분을 해결하고자 다음과 같은 방법을 활용하였습니다.먼저 금전적인 부담감을 줄여주 ... 들께 이메일을 발송하여 학내 목, 금 수업에 대해 MT 때문에 빠지게 되는 상황을 정식으로 인정해줄 것을 정중하게 요청하고, 한 분씩 찾아가서 해당 이메일을 보내게 된 이유와 근거 ... 들의 허락과 학과의 지원 덕분에 신입생 한두 명을 제외한 전원이 참석하였고, 재학생들은 MT 참여가 수업 출석으로 인정되기에 높은 참여율을 기록하며 성공적으로 MT를 마무리할 수 있
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11
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2025년 10월 09일 목요일
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