"인적자원능력"의 검색결과 입니다.

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"인적자원능력" 검색결과 201-220 / 129,171건

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하 ... 여 그들 스스로 최대한의 성과를 달성하고 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적 인적자원관리 활동HRM : 확보, 활용, 개발HRD : 개인 직무능력 개발HRP : 채용, 충원 ... 관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리- 인간관계정리- 노사관계관리4. 인적자원관리chapter 02. 인적자원계획1. 인적자원계획: 인력의 수요와 공급 조정, 계획2

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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인적자원관리-중간

→ 인사고과→ 유지→ 방출○조직의 성과-조직의 성과= 인적자원의 성과X물적자원의 성과-인적자원성과(p)=f(A.M.S)-A(Ability): 능력, M(Motivation): 동기 ... Ⅰ. 인적자원관리의 개념○인적자원관리에 대한 과정을 설명하시오전략(계획) →조직화(인적자원관리) →성과(이윤창출, 종업원 직무만족, 거버넌스 투명화(지배구조 투명경영))거시환경 ... , 문화○인적자원관리의 정의-인적자원관리: 노동과 자본의 결합으로 시너지효과를 내는 것-인적자원: 기업의 생산요소(토지, 노동, 자본, 기술, 기업가정신)가운데 하나로 오늘날 중요

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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NCS 기말고사 정리본

이 뜻한 바를 파악, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력자원관리능력 : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇 ... ? 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사능력, 기초외국어능력자원관리 ? 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력문제해결능력 ? 사고력, 문제해결능력 ... 사회적 비ㅤㅛㅇ을 줄이고 산업현장 중심의 인적자원을 개발하는 것이다. 또한 능력 중심사회 구현을 위한 핵심인프라를 구축하고 고용과 평생직업능력개발 연계를 통해 국가경쟁력을 향상

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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서울대학교 석사과정 지원을 위한 추천서 _ 학부 연구실 담당 교수님

관계 능력과 더불어 친화적인 성격으로 졸업 후에도 꾸준히 연락하며 지내는 아끼는 제자를 귀교에 추천하는 바입니다.1년간 함께 OO지역 역사문화자원 전수조사를 진행하며, 해당 학생 ... 추 천 서추천인∘ 성 명:∘ 소 속:OO대학교 공과대학 건축학과∘ 직 위:교수 (재직 중)∘ 연 락 처:∘ 피추천인과의 관계 :학부 연구생 지도교수피추천인∘ 성 명:∘ 생년월일 ... 을 발휘할 수 있게 되기를 기대합니다.2000년 00월 00일성 명 : O OO(인)OO대학교 OOOO대학 귀하

서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

1. 인사행정의 본질로 가장 적절한 것은?① 행정의 기계적 절차를 관리하는 활동② 공공조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하는 기능③ 정치적 임용을 조정하는 제도④ 재정자원의 배분 ... 과정2. 인사행정의 목표로 거리가 먼 것은?① 합리적 인력운용② 공정한 평가③ 조직 내 비공식적 네트워크 확대④ 사기진작3. 인사행정이 일반 인적자원관리와 구별되는 가장 큰 이유 ... 는?① 정치적 중립성과 공익성이 요구되기 때문이다.② 인적자원관리보다 단기성과에 집중하기 때문이다.③ 사기업의 이윤을 극대화하기 때문이다.④ 경쟁제보다 엽관제를 중시하기 때문이다.4

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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[산업통상자원부] 특화선도기업 선정신청서

기업 선정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)산업통상자원부장관 귀하신청인 제출서류1. 특화선도기업 선정 관련 전략계획서2. 다음 각 목의 구분에 따른 서류가. 「주식회사 ... . 그 밖에 산업통상자원부장관이 핵심전략기술과 관련한 기술적 역량ㆍ생산능력이나 성장성 등을 평가하기 위하여 필요하다고 인정하여 고시하는 서류수수료없음담당 공무원 확인사항사업자등록증행정 ... ■ 소재ㆍ부품ㆍ장비산업 경쟁력강화를 위한 특별조치법 시행규칙 [별지 제1호서식]특화선도기업 선정신청서※ 바탕색이 어두운 난은 신청인이 작성하지 않습니다.접수번호접수일시처리기간90

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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일일 업무일지양식(복지시설 등)

-6-2. 문제해결훈련2-6-3. 직무기능향상훈련2-6-4. 지역사회자원활용대인관계능력향상응급상황대피훈련특별활동 및 교육활동이용자자치회의작업활동보조공학 개입훈련직업탐색현장견학기타 ... 업 무 일 지2023년 월 일 요일 날씨: 작성자: (인)결재사무원훈련교사생산기사훈련교사훈련교사원장정원/현원재적인원출석결석지각조퇴월계/누계적응훈련입소퇴소사후관리기타0/0근로인훈련 ... )종사자명종사자명종사자명지역사회 자원관리후원자:사회봉사자:자원봉사자:기타 특이사항(연장근로)시설명:

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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경영학의 이해-기말

인력을 갑자기 필요로 할 때 적당한 사람을 찾기가 쉽지 않다○모집: 능력과 기술을 가진 인적자원을 확보하기 위하여 인적자원을 조직으로 유인하는 활동-내부/외부에서 모집하는 방법 ... trategic business unit)-오리온○기능적 전략(functional strategy)-제한된 자원을 어떻게 하면 효용이 극대화되도록 배분할 것인가-인적자원관리, 생산운영관리 ... 하는 화폐액②가격전략의 수립 및 실행11. 인적자원관리1)사람: 경영의 인적자원○인적자원관리(human resources management)-인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

여 조직 내에서 개인의 학습활동을 통해 개인적 향상뿐만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래의 직무에 대한 능력을 개발하는 것 [21년 6회]인적자원계획(HRP, 인력계획)현재 또는 ... 체적한 부가가치 창출의 주체로 본다.(3) 인적자원관리의 변화(=인적자원관리 패러다임의 변화) [21년 5회]연공주의에서 성과주의로의 변화획일적인 보상에서 능력과 성과주의 보상 ... 을 각 시점에서 기업이 필요로 하는 능력을 지닌 배치 인원의 수를 예측하고, 이에 대하여 사내와 사외의 인력 공급을 계획하고 인력의 수급을 조정하는 계획 활동을 말한다.2. 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

으로 인식WHY? 경쟁에서 이기기 위해 (경쟁원천)HR의 기능인적자원관리의 목표충원기능 = 출발점: 직무분석, 인적자원계획, 모집/선발직무능력대항훈련 : ex)회계 : 각 회사의 운영 ... 조직 내의 규범, 리더.. , 연속성O∴ 즉, 사람은 조직을 떠날 수 없다. 조직생활을 하게 되어있다.조직의 구성요소 : 마케팅, 생산관리, 재무관리, 회계, 인적자원관리? 사람 ... 다.? ‘마쓰시타 고노스케’ - “기업은 사람이다”→ 인적자원(HR)이 그 기업의 생존, 효율성, 경쟁력을 결정하는 결정적 주체가 된다.사람 없이 기업조직 있을 수 없다.사람에 따라 기업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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[산업통상자원부] 광해방지기술인 인정신청서

[별지 제7호의2서식] 광해방지기술인 인정신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 작성하지 아니합니다.※ 유의사항과 작성방법을 확인하시고 작성하여 주시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수 ... 시행규칙 제9조의2제1항에 따라 위와 같이 광해방지기술인의 인정을 신청합니다.년 월 일신청인(본인)(서명 또는 인)수탁기관의 장 귀하신청인제출서류1. 학위증명서 또는 졸업증명서 ... 사본 1부2. 「국민 평생 직업능력 개발법」에 따른 직업능력개발훈련시설에서 광해방지 분야의 과정을 이수했음을 증명하는 서류3. 별지 제7호의3서식의 광해방지업무 경력확인서[발주처

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[산업통상자원부] 조광권 존속기간 연장인가신청서

도 및 단면도 각 1부5. 산업통상자원부장관이 정하는 재무능력이 있음을 증명하는 서류 1부수수료수입증지23,000원(뒤쪽에 붙임)시ㆍ도지사 확인사항 ... ■ 광업법 시행규칙 [별지 제31호서식] 조광권 존속기간 연장인가신청서※ 바탕색이 어두운 난은 신청인이 작성하지 않습니다.접수번호접수일자처리기간7일신청인채굴권자상호 또는 명칭설립 ... 은 법 시행규칙 제23조제1항ㆍ제2항에 따라 위와 같이 조광권 존속기간의 연장인가를 신청합니다.년 월 일신청인(채굴권자) (서명 또는 인))신청인(조광권자) (서명 또는 인

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

원의 내부공급을 원활히 하기 위해서 모든 인적자원에 관한 정보를 통합 정리한 기록으로서, 종업원이 갖고있는 기술·능력·경험·훈련 등에 관한 정보를 정리함으로써 특정한 기술과 능력 ... 적으로 촉진함으로써 인적자원의 능력을 향상시키고 이직을 방지하며 후계경영자의 육성을 도모할 수 있으므로 장기적인 경쟁력 강화에 기여? 인재의 적정배치? 동기부여의 향상? 유능한 인재 ... , 능력, 가치관, 성격, 직무 태도 등이 중요한 영향변수이며, 여기에서 경력개발의 목표는 자기 개발을 통한 심리적 만족을 추구? 조직 차원의 경력개발은 어떻게 조직에 필요한 인적자원

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

를 마련하는 창의력 계발의 원칙, 직장 내 구성원들이 소외감을 갖지 않도록 하는 단결의 원칙이 있습니다. 인적자원의 배치원칙으로는 팀원 개개인의 능력을 최대로 발휘하게 하는 적재 ... 는 무엇인가?최소의 비용으로 최대의 효과를 낼 수 있을 만큼의 예산책정 액을 최대한 실제 비용과 맞추어 이상적으로 경영활동을 진행할 수 있도록 하는 것입니다.-3- 물적자원관리와 인 ... 과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급하는 공정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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독학사 2단계 가정관리론 요점정리

의 분류?인적 자원 : 지능, 창의성, 인식력, 일상적 계획 등을 첨가-개인적 자원 : 개개인에게 속하는 지식, 태도, 능력, 인식력과 같이 각 개인에게 속하는 자원-대인적 자원 ... 의 발달단계?1920년대 : 자원 중심 (가사공학 명칭)?1930년대 : 인적자원 중심?1940년대 : 과정 개념?1950년대 : 가치와 의사결정 개념 중심 (선택기회, 관리기능, 지식 ... 을 미침?지식과 같은 인적 자원은 사용함에 따라 증가?종류 : 효용체감, 장소효용, 시간효용☞ 접근 가능성 : 자원이 사용될 수 있도록 수중에 있거나 준비되어 있어야 함☞ 관리 가능

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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[경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본

관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금 ... 에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제, 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정 ... [제1장. 인사행정이란 무엇인가]Ⅰ. 인사행정의 의의와 특징1. 인사행정의 의의1) 인사행정의 개념(1) 파자적 정의: 인사 + 행정(2) 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원

시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동”이라고 정의할 수 있다. 인적자원개발의 초기 단계에서는 특정 기간 안에 수행하는 활동을 통해 조직원의 행동변화를 촉구 ... 와 관련된 비즈니스적 능력을 강화시키기 위한 인적자원개발 프로그램 적용이 필요하다. 근로자에게 요구되는 능력은 첫째 업무에 필요한 정보 취득 및 이해능력이다. 이러한 능력은 직접 ... 하고 평가할 수 있으며, 문제해결능력을 높일 수 있다. 그러므로 개인적 차원에서 이러한 내용들을 찾아보고 학습하는 것보다 전략적 인적자원 개발을 통해 최신 기술과 정보를 제공하여 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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장애인도 자원봉사를 할 수 있을까? 의견을 작성해 보시기 바랍니다.

때문일 수 있지만, 이러한 시각은 그들의 능력과 잠재력을 과소평가하는 결과를 초래할 수 있습니다. 그러나 나는 장애인도 자원봉사 활동을 통해 사회에 기여할 수 있다고 생각 ... 들의 가치와 능력을 증명할 수 있는 기회가 제공되어야 한다고 믿습니다. 장애인에게 자원봉사는 단지 도움을 받는 대상이 아니라, 사회의 적극적인 일원으로서 그들의 역할을 재정의할 수 ... 들이 자원봉사 활동에 참여할 수 있는 이유는 여러 가지 측면에서 구체적으로 설명할 수 있습니다. 첫째, 장애인의 자원봉사 참여는 단지 신체적 능력만을 고려한 것이 아니라, 그들의 경험

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보

의 집합 4. 상호협조적 인간관계 Q02.다음 중 성숙기에서 고려되는 인적자원의 변화 내용이 아닌 것은? 4번 1.개인적 가치관의 변화 2.능력위주의 인재관리 전개 3.삶을 중시 ... 1학기 (인적자원관리) 중간고사 문제 [객관식] Q01.설명하는 내용 중에서 병원인사관리의 특성이 아닌 것은? 4번 1. 이질집단의 집합조직 2.노동집약적 조직 3. 다양한 직종 ... 하는 인사관리 4.여성인력의 증가와 남녀차등 인사 Q03. 병원 인적자원관리의 내용으로 개별적) 고려 부분이 아닌 것은? 4번 1.고용관리 2.인사이동 3.교육훈련 4.노사관계 Q

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30

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