"업무보고 및 업무토론"의 검색결과 입니다.

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"업무보고 및 업무토론" 검색결과 201-220 / 19,075건

외국어로서의한국어교육과정 및 교수요목설계_5주 2차 강의 내용 중 상 황맥락 교수요목(Situation contextual syllabus)의 설계 내용 을 바탕으로 교수요목을 작성하시오.

[외국어로서의한국어교육과정 및 교수요목설계]? 주제 : 5주 2차 강의 내용 중 상황맥락 교수요목(Situation contextual syllabus)의 설계 내용 을 바탕 ... 한 상황맥락 교수요목은 매우 유용하다. 본 과제에서는 5주 2차 강의 내용 중 상황맥락 교수요목의 설계 내용을 바탕으로 외국어로서의 한국어 교육을 위한 교수요목을 작성하고자 한다.Ⅱ ... . 본론1. 상황 설정상황맥락 교수요목을 설계하기 위해 먼저 학습자가 직면할 수 있는 다양한 상황을 설정해야 한다. 본 교수요목에서는 일상생활, 공공장소, 직장, 학교, 그리고 긴급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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권한배분시 지켜야할 절차에 대해 토론하시오

책임 및 권한 균형의 원칙이다. 담당 직원에게 할당된 업무에 대한 책임을 주면서 그에 맞는 권한을 부여하는 것이다. 판단 권한을 부여받지 않고 상급자가 내린 지시만 따라 업무 ... 에게 흩어져 내려오는 지시가 많아지면 하급자는 복잡해지기 때문이다. 따라서 하급자는 명령받은 업무에 대한 보고 역시 명령을 내린 한 명의 상급자에게 보고해야 한다.세 번째는 명령 ... Q. 권한배분시 지켜야할 절차에 대해 토론하시오A. 권한 배분은 조직에 있어 중요한 문제이다. 개인이 모든 권한을 갖고 있다면 부적절한 의사 결정을 내릴 수도 있으며, 하위

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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인간관계론_갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

인간관계론갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 갈등사례 및 갈등 관리기법 사례 분석1) 회피2) 완화3) 타협4) 대면5) 강압(2) 내가 경험 ... 한 갈등사례 및 갈등관리1) 회피2) 완화3) 타협4) 대면5) 강압Ⅲ.결론Ⅰ. 서론갈등은 인간 관계에서 피할 수 없는 부분이며, 이를 관리하는 방법은 다양하다. 각각의 사람은 자신 ... 만의 방식으로 갈등을 해결하려고 노력한다. 본 글에서는 다섯 가지 주요 갈등 관리 기법에 대해 알아보고, 실제 사례를 통해 이러한 기법들이 어떻게 적용될 수 있는지 살펴볼 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오

보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오Ⅰ. 서론최근 보육교사들의 아동학대 사건들이 잇따라 발생하면서 어린이집 교사들의 인성 및 자질 부족 등 여러 가지 원인 ... 이 제기되고 있다. 이러한 상황에서 본 과제물은 보육교사의 전문성 향상을 위한 교육과정 중 하나인 현직교육의 실태조사를 통해 문제점을 파악하고 그 대안을 제시하고자 한다. 이를 위해 ... 로서 갖추어야 할 전문지식 및 기술 등을 습득할 수 있도록 하는 과정으로서 영유아에게 안전하고 질 높은 보육서비스를 제공하기 위한 필수과정이다. 그러나 현재 어린이집에서 이루어지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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(리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+

) 거래적 리더십의 장점 및 문제점거래적 리더십은 목표가 현실에서 크게 벗어나지 않아 안정적인 업무를 지향한다. 또한 단기적으로 목표를 달성할 수 있는 효율성을 보장한다. 이 ... 함께 해결할 수 있다.하지만 업무의 성과에만 집중하다 보니 창의성이나 새로운 아이디어를 창출하는데 집중하지 못한다. 또한 리더가 특별한 문제를 발견하지 못할 경우 직원들의 문제 ... 들 사이에서 불평등을 조장하게 된다.또한 목표에 치중하다 보니 새로운 아이디어가 무시되기 쉽고 직원들은 지시하는 업무만 하는 기계화가 될 수 있다. 또한 업무에 치중한 관계이다 보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무가치 제고2. 평가 및 보상3. 리더십 발휘4. 성과 목표 설정 ... 의 가치를 높여야 한다. 예를 들어서 회사에서 단순하게 반복적인 업무만 시키던 직원을 높은 부가가치 지향적인 업무로 전환하여 본인의 동기부여를 조성해 나가는 것을 핵심으로 볼 수 있 ... 업체에 맡기고 평상시 모니터링 및 보고성 업무 등은 정보 기술을 활용하는 방법을 통하여 효율성을 높여야 할 것으로 사료된다.2. 평가 및 보상조직 구성원들이 창출한 성과에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

간단명료-면접 체계적이고 논리적-no 비판특수 업무 준비훈련 방법-강의, 독서, 현장견학, 비디오, 패널토론, 역할시범, 역할극, 사례분석, 가상체험주요 영역-자원봉사 업무의 기능 ... 수행 능력에 대한 신뢰가 커지고, 우려가 줄어들 때 2단계로 상향-> 업무 진행과 예상 결과에 대한 사전 보고 필요 X, 정기적 보고 의무 O2단계 수준-일주일에 한 번 정도 ... 과정의 시작 : 바람직한 자원봉사 업무를 마련하는 것비율 할당 작업: 필요한 자원봉사 업무와 자원봉사지망자들의 욕구 균형을 맞추는 과정에서 사람 분리모집 과정일반모집 :누구나 가능

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오.

’과 ‘관계지향적 리더십’이 있다고 보았다. 과업지향적 리더십 행위는 회의의 주도 및 구조화, 의사소통의 자극, 의사소통의 명확화, 요약, 합의여부의 평가이며, 목적은 토론을 이끌 ... 스타일이 있다고 보았다.(1) 과업중심 스타일과업중심 스타일은 낮은 LPC점수를 가지고 있다. 피들러는 “리더가 업무수행을 방해하는 어떤 인물을 가장 꺼려하는 동료로 선정하고 그 ... ) 중간 통제상황관계중심 스타일의 리더는 이러한 상황에서 집단구성원들이 서로 뭉칠 수 있도록 도와준다. 또한, 업무가 명확하지 않을 경우 자유토론을 벌여 업무를 정의하고 명확하게 만들

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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[사회복지 토론] 학교사회복지론(학교 안의 타 전문직종과 역할 차이 및 업무 협력 - 최근 학교사회복지사업의 안정적 운영 등의 이유로 추진 중인 학교사회복지사의 학교 배치 제도화에 대한 찬성과 반대의 이유를 자신의 의견과 함께 제시하시오)

토론2학교사회복지론■ 토론주제: [학교 안의 타 전문직종과 역할 차이 및 업무 협력]학교 내 타 전문직종과 역할이 중첩됨에 따라 학교사회복지사의 학교 배치 확대가 쉽지 않은 실정 ... 교사와 전문 상담 인력 등 다른 전문직과의 역할 중첩 문제가 있지만, 사회복지사의 업무와 역할을 규정하고 직무 분석 및 업무 지침서가 마련되면 해결되는 문제이다. 학교 사회복지사 ... 가 할 수 있는 환경이 아니다. 교사의 본연의 업무인 수업, 교육 이외에 학교의 다른 기능들은 교육복지와 돌봄, 상담과 정서적 지원 기능은 전문인력이 담당해야 한다. 교육전문가인

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

화되지 않지만 세부 업무 분장 및 근무 방식에 있어서 차별성을 나타낸다.수평조직은 토론 문화가 형성되어 토론 속에서 정보를 공유하여 시너지 효과가 발생한다. 팀장은 그러한 상황의 기획 ... ) 수직조직(1) 장점사회복지행정조직의 수직적인 구조는 업무 수행에 있어서 전문성 부족 등을 이유로 지방자치단체에 해당기관이 있음에도 중앙부처마다 특별행정관서를 설치해 기능 중복 및 ... , 계획을 형성하고 수행함에 있어서 사람들의 활동이 효과적으로 이루어지는 관계가 수립되는 구조 및 과정을 의미한다. 일반적으로 국민들에 대해 행정 사무를 행하는 국가는 지방자치단체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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부적응과 정신장애의 관계를 논하고 적응방안에 대해서 토론해 봅시다.

주제 :부적응과 정신장애의 관계를 논하고 적응방안에 대해서 토론해 봅시다.1. 부적응과 정신장애의 관계 및 적응 방안부적응은 오늘날 많은 사람들이 경험하는 중요한 심리적 문제 ... 토론에서 부적응과 정신장애의 관계를 논하고, 적응방안에 대해서 제 입장을 제시하고자 합니다.2. 부적응과 정신장애의 상관관계부적응은 정신장애와 매우 밀접한 관계를 가지고 있 ... 환경의 변화만을 반영하는 것이 아니라, 개인이 내면적으로 겪는 심리적 갈등과도 깊은 연관이 있다고 생각합니다. 예를 들어, 직장에서 과도한 업무와 끊임없는 경쟁 속에 놓인 한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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간호관리학 보건의료인 팀 간의 협력관계와 업무조정 사례보고서

성을 높인다.3. 보건의료인 간 조정 및 협력 방법조정방식은 일정한 업무나 과정으로 프로그램화하는 것과 피드백 방식이 있다. 먼저 프로그램화에 해당하는 내용은 다음과 같다? 구성원 ... 하는 문제에서는 가장 효과적인 패턴으로 평가를 받을 뿐만 아니라 구성원들의 만족감도 가장 높게 나타남본론팀별 토론 및 논의 내용52세 남성 전oo님은 대상포진으로 입원하여 전신의 피부 ... 전문직종 간 업무 조정을 통하여 배분된 역할을 수행해나가야 한다. 즉 간호사는 환자의 모든 사정자료와 검사결과의 수집 통합, 모든 치료적 중재 과정 추적 및 관리, 환자의 변화

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.01

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의료인 협력보고서

있는지 판단하여야 한다. 이를 위하여 체계적인 업무분담시스템이 잘 갖추어져 있어야 한다. 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통하여 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람 ... 시냐’고 묻자, 그는 B씨 이름을 언급하며 “저 XXX, 아무것도 하지 말고 가라고 해요”라고 말했다. B씨가 그 말을 듣고도 간호사실에 남아서 업무를 하고 있자, A씨는 “꼴 보기 싫 ... 은 상황을 구체적으로 기술하시오.ⅲ. 협력이 잘 되지 않은 상황의 원인 분석 및 협력 방안을 구체적으로 기술하시오.ⅳ. 실습생이 다른 사람과 협력한 사례와 결과를 구체적으로 기술하시오

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.07

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A사는 기존에 제조 판매하던 제품을 생산함에 있어서 제품의 품질을 높이면서도 제조 시간을 단축 할 수 있는 방법을 개발하였다. A사는 이와 같은 새로운 제조방법에 대하여 어떻게 보호할 수 있을지, 각 보호방법의 장점과 단점은 무엇인지 토론하시오.

으로서의 통상업무이지 특허발명의 기여요소로 볼 수 없고 동종분야에서는 누구나 지적할 일반적인 내용언급에 그쳤다고 할 것이라 어려운 기술개발을 위한 새로운 아이디어 제공으로 볼 수 없 ... 어 원고는 생산팀장으로서의 관리감독의 업무수행만 인정될 뿐 창작적으로 발명에 기여한 공동발명자로 볼 수 없다라고 본 판례이다.결론관리자가 공동발명자에 해당하는 경우 - 구체적인 ... 된다고 볼 수 있다.관리자가 공동발명자에 해당되지 않는 경우 -부하인 연구자에 대한 일반관리 및 연구에 대한 통상적인 관리를 한자, 구체적인 착상을 하지 않고 연구과제만 주어 일반적인 관리를 한 자, 부하의 착상에 단지 양부판단만을 한자는 이에 해당되지 않는다고 보고 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오

하고 직장 만족도를 높일 수 있다는 점에서 중요하다. 셋째로, 직장체육활동이 근로자의 시간과 자원 관리에 미치는 영향을 고찰해보겠다. 운동을 통해 근로자들은 시간 관리 및 스트레스 관리 ... 하다. 또한, 업무에 영향을 미치지 않도록 적절한 조정과 계획이 필요하다. 이를 통해 직장체육활동의 긍정적인 측면을 최대화하고 부정적인 영향을 최소화할 수 있다. 이러한 점을 종합해보 ... 면, 직장체육활동은 근로자들의 시간 관리 및 스트레스 관리 능력을 향상시키며, 일과 생활의 균형을 유지하고 업무에 대한 집중력을 향상시킬 수 있다. 그러나, 이는 일정과의 충돌로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시~

현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해보세요.1. 서론조직 이론은 조직 ... 을 안정적이고 계획적으로 운영하기 위한 원리에 중점을 둔다. 이론의 주요 특징은 계층적 구조, 명시적인 규칙 및 절차, 업무 분업 등이 있다. 과거의 이론들 중 공식적 조직 이론 ... . 전통적 조직이론전통적 조직이론은 조직을 안정적이고 계획적으로 운영하기 위한 원리에 중점을 둔다. 이러한 이론의 주요 특징은 계층적 구조, 명시적인 규칙 및 절차, 업무 분업 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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비서의 회의업무

? 관련 정보를 확인한 후 상사에게 보고한다.? 외부회의의 경우 주최 측의 비서 이름 및 연락처 등을 미리 알아두어 급한 업무가 발생할 경우 연락할 수 있도록 한다.? 상사가 요청 ... 비서의 회의업무1. 회의 형식1) 형식에 따른 회의명칭(1) 콜로키움(colloquium)? 콜로키움은 “함께 말한다.”는 뜻으로 토론회와 세미나 등의 연구모임을 가리키며, 전문 ... 가 모임이라는 성격이 아주 강하다.? 콜로키움에서는 한 사람이 발제하고 참석자들이 자유롭게 말하는 토론(open discussion)을 길게 하기도 하고, 발제가 여럿일 수도 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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양육과 돌봄의 책임을 어머니에게 전가했던 방식에서 벗어나 일과 가족의 양립을 위한 가족구성원들의 역할분담 방안을 구체적으로 토론하시오

여성복지론양육과 돌봄의 책임을 어머니에게 전가했던 방식에서 벗어나 일과 가족의 양립을 위한 가족구성원들의 역할분담 방안을 구체적으로 토론하시오전통적으로 한국 사회에서는 양육 ... 구성원들이 어떻게 역할을 분담할 수 있는지 구체적인 방안을 논의해 보고자 한다.1. 부부 간 돌봄과 가사노동의 균형적 분배맞벌이 가정이 일반화된 현대 사회에서 가장 중요한 변화 ... 는다.주말과 평일을 나누어 역할을 분배하거나, 요일별로 청소·설거지 등의 업무를 정하는 방식으로 부담을 조정한다.식사 준비, 청소, 빨래 등 다양한 가사노동을 역할별로 번갈아 수행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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[생산관리/토론점수 95점] 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은?

)^7..FILE:Contents/section0.xml1. 토론주제 : 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은?2. 토론내용1) 식스시그마에 대한 사회의 인식, 문제 ... 등을 내용2) 식스시그마에 관련된 제도, 방법 등 객관적이고 사실적인 의견3) 식스시그마 활용의 찬성 또는 반대에 대한 입장, 자기주장4) 찬성 및 반대 의견에 대한 반박의견 등 ... 생산관리 토론 2식스시그마에 대해 반대한다. 식스시그마는 경영 과정에서 일어나는 활동을 프로세스 단위로 분석하여, 백만 번의 프로세스 중 4번 이하의 오류만을 허용하는 수준

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.24

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행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

이 수작업으로 하던 많은 업무들이 전산화로 이루어지고 다양한 전자기기기의 발전으로 인하여 조직은 인원 및 편제에 변동을 가지게 되는 현상이다. 가까운 관공서에 업무를 보러 가는 상황 ... 을 생각해 보면 예전에는 대면으로 업무를 보던 일들이 현재는 무인화 및 전산 자동화를 통하여 행정기관을 방문하지 않고도 쉽게 처리가 가능하며 고도의 전산화 기능을 제공하는 조직 ... 하는 방법으로 조직원을 관리하고 업무를 수행하였다면 팀제조직에서는 팀장과 팀원이 상호협의하는 형태로 업무를 수행하게 되며 토론을 통해 업무의 수행 과정을 상호체크하고 달성하는 과정

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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