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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"신입간호사해야할것" 검색결과 201-220 / 5,410건

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    나는 장차 어떤 사람이 되겠다(간호학과)
    하는 것은 3교대를 해서 몸과 마음적으로 피폐해진다고 한다. 그래서 나는 3교대를 하는 간호사를 나의 평생 직업으로 삼기에는 무리가 있다는 생각이 들었다. 물론 3교대를 함 ... 만 한다고 생각했다. 그래서 조금 막막하기도 했었고 내가 되고 싶어 했던 게 아니라서 싫기도 했다. 그런데 간호사는 간호사 면허증을 얻고 조금 더 공부하게되면 전문간호사 자격증을 딸 수 ... 의 나의 꿈은 제약회사에 들어가서 일하는 것 또는 간호사가 되어서 2~3년정도의 최소한의 임상경험을 쌓아서 보험심사를 하는 일을 하고 싶다. 우선 내가 제일하고 싶은 일은 제약회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10
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    동정맥기형 케이스 스터디. AMV case study, 진단 4개
    신입간호사 사례연구 작성 서식-간호부-2019. 5.1. 작성 요령1) 글씨체 및 폰트(1) 폰 트 : 신명조체 또는 바탕체를 사용한다.(2) 큰제목 : 14point, 진하 ... 를 설정한다.2. 작성 순서1) 문헌고찰2) 간호사정(1) 간호정보(2) 진단적 검사(3) 약물치료(4) 입원 후 치료경과3) 간호과정건국대학교병원 간호신입간호사 사례연구 ... Arteriovenous malformation중환자간호팀, 외과계 중환자실Ⅰ. 문헌고찰정의- 뇌혈관의 발생 과정에서 원시 혈관망이 동맥, 모세혈관, 정맥으로 분화되는 태생초기에 동맥
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25
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    방문요양사업 사업계획서(방문목욕)
    대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호 ... 사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황재가노인복지시설근린생활시설 주택25㎡- 등기부상 ... 자)와 보호자와의 갈등 해소를 위한 지침을 제공하고자 함.② 교육목표(1) 신입 직원 - 이용자(수급자) 초기면접 및 욕구평가, 서비스 기록지 작성 완성(2) 경력 직원 - 이용자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움
    한다. 하지만 이런 교육이라는 명목 하에 폭력이나 욕설, 인격 모독 등 태움을 하는 것은 굉장히 잘못된 문화라고 생각한다.2017.12.28~2018.1.23 에 실시한 ‘간호사 인권침해 ... 교육은 눈치껏 배우고 눈치껏 잘해야 한다는 사실을 깨닫는 일이 된다. 신입 간호사는 경력 간호사 옆에서 업무를 관찰하며 능동적으로 배워야 하는데 이마저도 쉬운 일이 아니다. 교육 ... 졸업생들이 쏟아져 나와도 병원에서 근무하는 간호사는 증가하지 않는 것으로 나타났다.경력간호사의 이탈을 막기 위해서는 처우를 개선해줘야 하는데, 병원들이 이러한 노력을 하지 않은 채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)
    적극적인 인권 침해 대응 체계를 구축하여야 할 것이다. 따라서 간호사가 고충이 있을 때 번거로운 절차 없이 쉬운 접근과 익명으로 운영되는 전문 상담센터를 조직적 차원에서 만들 것 ... 사 간 소통을 원활하게 할 것이라 생각한다.간호사 조직 내에서도 자체적인 의식 변화를 추진하여 병리적 문화를 근절하고 발전하기 위해 끊임없이 노력하여야 한다. 신규 간호사 스스로 ... 하고, 각자의 창의력에 기반을 둔 다양한 시각에서 문제를 바라보기 위해 꾸준히 노력해야 할 것이다. 또한 간호조직의 경직된 분위기를 수정하고 보완하기 위해 고연차 간호사들 혹은 요직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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    간호관리 불법 대리 수술에 관한 리포트 (단기전략/장기전략)
    1. 문제 상황 제시 - 서울의 종합병원 외과에서 근무하는 간호사는 의사의 업무들을 대신 수행해야 하는 상황에 놓였다. 간호사는 의사들의 업무인 각종 동의서 받기(수술·시술 ... 시행하는 과정에서 생기는 의료사고는 불가피하며, 그 책임을 병원이 져 줄 것인가 생각하니 두렵다.”라고 말하였다. - 특히 신규 간호사들은 “넘겨진 업무에 의사에게 항의할 분위기 ... 가 아니며, 다른 간호사들도 의사의 업무를 대신하는 모습들을 보고 그냥 힘들어도 대신하게 된다”라고 말하였다. - "이런것들은 의사업무이기에 간호대학에서 배우거나 실습하지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서
    이나 태아 건강검진, 근로시간 단축제도 등 8개로 구성된 모성보호제도를 사용하는 비율도 낮은 것으로 나타났습니다.모성보호제도를 하나도 사용하지 못했다는 간호사가 27.1%나 됐다. 사용 ... 해야 한다. 만약 갑작스러운 병가가 생기면 비번인 간호사를 부르는 것이 아닌, 플로팅 간호사를 추가 채용하는 것이 필요하다"고 말했다. 이어 "2교대제의 경우에는 낮번, 밤번 업무 ... 상태에 이르게 한다.간호사는 간호 업무량이 과중한 것은 물론이고 물리적, 생물학적, 사회심리적 등 다양한 위험요인에 노출되어 왔다. 2018년 2월 서울의 대형병원 간호사 사망사건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    감염관리 연간 사업계획서_감염관리실_병원
    사(전담)000간호사0000.00.00~의료기관장이 인정하는 자 (겸임)000간호사0000.00.00~합계3명3명? 감염관리실 인력 현황? 감염관리실 업무1. 감염관리위원회의 활동 ... 의료 안정성 확보 및 공공의료서비스의 질적 향상을 도모하고자 함.2추진근거□의료법 제47조(병원감염예방)□의료법 시행규칙 43조~46조(감염관리위원회, 감염관리실운영 등)□감염병 ... 위원회 조직도부위원장내부위원위원장간사내부위원내부위원내부위원내부위원외부 위촉의원근무처구 분성 명직 종임명일감염관리실감염관리의사 및 실장(겸임)000의사0000.00.00~감염관리간호
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2025.08.01
  • 수술실 간호사의 역할 및 감염관리, 무균법, 소독간호사, 순환간호사/성인간호학 실습
    가 있는지 확인하고, 신체적, 정서적 안위를 제공한다.- 수술실 간호사는 소독간호사나 순환간호사의 역할을 한다.1. 소독간호사의 역할- 수술의 해부와 생리, 수술과정에 대해 명확히 알 ... 하고 소독포로 덮는 것을 돕는다.- 수술과정 동안 무균술을 지킨다.- 수술동안 외과의에게 필요한 기구를 제공한다.- 순환간호사와 함께 수술과정 동안 사용된 거즈와 바늘과 기구 등의 수 ... 하였다가 순환간호사에게 건네주며 필요한 경우 처리절차를 알려준다.- 본인과 다른 팀원의 무균술 이행을 감시한다.- 신입 수술실 간호사를 교육한다.- 국소마취제를 포함하여, 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16
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    [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략
    부여보다 내적 동기부여가 업무에 대해 긍정적이고 장기적으로 유지할 수 있는 힘을 줄 수 있다고 한다. 간호관리자로서 병동 내 여러 간호사의 내적인 마음까지 들여다보는 것은 쉬운 일 ... 전략을 확인하고 전략의 장, 단점 제시 후 내가 관리자라면 어떤 전략을 적용 할 수 있는지 작성해 보세요. - 간호사 동기부여 전략을 확인하고 그 전략의 장, 단점 기술 - 자신 ... 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다. 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.05.19
  • [간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE
    주관- “이 리더라는 자리는 외로운 자리인데, 그래도 내가 다 가지고 가야하는거죠..” “그리고 혼자가 편해요.”- “듀티를 짜기 전에 간호사들이 신청하면 전부 다 반영을 해주 ... 자켓을 입고 계신다.- 명확하고 크게 말하신다.- 항상 주변 물품을 확인하시는 모습을 자주 보인다.- 간호사들의 액팅을 자주 서면으로 확인하시면서 조언을 해주시는 경우가 많다.2 ... 에는 최대한 생체리듬에 맞게 구성한다고 하셨다. 더불어 신규 간호사인 경우에는 신입임을 고려하며 작성하셨다. 되도록 오프 신청을 잘 반영하시는 모습, 그리고 간호사 업무에 답답해 하시
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.
    들에게 7R의 시행 여부를 확인하여 투약 실수를 감소시키는 관리를 하고 있다. 자원분배자 환자 수가 감소하여 인력이 환자 수에 비하여 많을 때 수간호사가 간호 인력을 재배치 ... 을 조성하게 하는 역할이다. 때문에, 관리자는 조직내부의 여건과 조직 환경을 고려한 각종 관리기법을 적용하여 조직을 경영하는데 최선을 다해야 할 것이다. 관리자가 가진 특성 첫 번 ... 전문가로서 신입직원 심사와 선발, 정기적 업무수행평가, 훈육적인인사조치에 관여, 종결, 보류, 승진 결정 참여에 대한 관리를 하고 있다. 3.복지기관내 계획, 예산 조직, 인력자원
    방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.
    전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한, 일반적인 정보를 제공하는 과정교육내용은 병원의 역사, 기본 목표, 경영방침, 조직체계, 규칙과 원칙, 태도·예절, 기초지식과 기능 ... = 유도 ㄲ직무오리엔테이션: 조직사회화 과정지원. 신규간호사가 효과적으로 맡은 직무를 수행 할 수 있도록, 준비시키는 교육실무교육: 직원의 업무수행 능력을 강화하기 위해 제공. 간호 ... 암기 꿀팁폴리오(소아마비): 2·4개월. 6∼18개월. 4∼6살. = 폴리폴리 24해. 6갑떨고있네 18. 우리를 46하네결핵: BCG 4주 = 빚이지는 사주구먼DPT: 2·4
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31
  • 성인간호실습 시뮬레이션 V-sim(브이심) ISBAR(아이에스바) C02 narcosis
    근무 중입니다. evening 간호사(신입간호사)로부터 환자 인계를 받고 간호순회 차 COPD를 기저질환으로 하는 72세 남자 나호흡을 방문한 상태입니다. 나호흡님은 평소 ... 해 주세요. CPR 마치는 대로 갈게요.”[Recommendation 활용 자료]; 당신은 경력간호사로 다음 사항을 알고 있다.-CO2 narcosis로 ambu bagging ... :시나리오주제: CO2 narcosis오늘은 3월 2일 신규 의료진으로 교체된 상태로 1년차 수련의가 병동환자를 담당하고 있다.당신은 호흡기내과 병동 근무하는 경력간호사로 night
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호사가 임상에서 겪는 윤리적 딜레마 사례와 대처방안 보고서
    을 시도하였고 의사는 전기충격기까지 가져오라고 하였다. 이 상황에서 김간호사는 어떤 것이 진정 환자를 위한 의료행위이며 그 시간에 꼭 해야 할 다른 환자들에 대한 기본적인 간호 ... 성을 재반문해 보지만 의사는 아무 반응 없이 계속 약물투여만을 요구했다.이러한 상황에서 김 간호사는 환자에게 무의미하더라도 가능한 모든 처치의 의무를 다해야 할 것인지, 임종환자 ... 은 간호사가 환자에게 무의미하더라도 가능한 모든 처치의 의무를 다해야 할 것인지, 환자와 그 가족을 위해서 환자가 편안한 죽음을 맞이하도록 해주어야 할 것인지에 대해 윤리적 결정을 해야
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리적딜레마 의사결정 사례 보고서
    마찬가지였다. 5시에서 6시까지 심폐소생술을 시도하였고 의사는 전기충격기까지 가져오라고 하였다. 이 상황에서 김간호사는 어떤 것이 진정 환자를 위한 의료행위이며 그 시간에 꼭 해야 될 ... 해 처치를 하고 있음간호사- 환자에게 무의미하더라도 가능한 모든 처치의 의무를 다해야 할 것인지 임종환자에게 편안한 죽음을 맞이하도록 해주는 것이 좋은 건지 갈등상황간호사는 환자 ... 임상사례김간호사는 입사한지 3개월 된 신입간호사인데, 담당환자 중에 뇌졸중(CVA)으로 거의 1년 동안 무의식 상태로 특별한 처치 없이 지내던 박OO 환자가 오늘 밤 밤번 근무
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 2023년 2학기 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자
    론[중심적 역할을 하는 간호사가 전문성과 독립성을 보다 효과적으로 발휘할 수 있도록 지원하는 것은 단순히 개인의 발전을 위한 것이 아니라, 전체 의료 서비스의 질적 향상을 위한 필수 ... 과정이기도 하다. 이러한 중요성을 고려할 때, 간호사의 임파워먼트는 불가피하며, 이를 효과적으로 이루기 위한 다양한 방법론과 그 중요성을 깊게 탐구하는 것이 필요하다. 그리고 ... 간호지도자론 간호지도자론 중간과제물 간호지도자론 2023학년도 2학기 중간과제물 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 간호학특론(모성간호학)-사례보고서
    더라고요. 아마..저한테 문제가 있다고 생각한 거 같아요."간호사 : “그랬군요. 그동안 많이 힘드셨겠네요."여성 : “네. 혼자 고민 많이 했죠. 그런데 간호사선생님, 제 담당의사가 정자 ... 폭력을 당한 후에 아무 것도 먹을 수도 마실 수도 없었으며 어떤 누구도 만나고 싶지 않았다. 두려워서 학교에 갈 수도 없었다.문제1]간호사는 여성과의 대화에서 어떤 문제를 확인 ... 증상 조절을 할 수 없어 생기는 증상에 대한 조절을 하지 못하는 것에 대한 불안을 나타내므로 불안을간호 진단으로 잡았다.2. 월경 전 불편감과 관련된 지식부족- 대상자는 증상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
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    간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료 할인자료
    적 생애주기 전반에 걸친 지속가능한 성장(sustainable career development)을 가능하게 한다. 신입 간호사는 기본 기술과 업무 적응을, 중간 경력자는 교육 및 ... 개발 전략을 마련해야 한다.본 레포트에서는 간호전문직의 핵심 개념과 특성을 살펴보고, 이를 토대로 현대 간호사가 갖추어야 할 자기개발의 방향성과 구체적인 전략을 제시하고자 한다 ... 위해 간호사는 끊임없이 학습하고 자기계발해야 한다.3. 자기개발의 필요성간호사에게 자기개발은 단순히 개인의 경력 향상이나 승진을 위한 선택이 아니라, 전문직으로서의 책임과 의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.10.07
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    방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제
    적 요소는 비교적 안정적이어서 자주 측정할 필요는 없으며 과정적·결과적 측면고 함께 측정하여야 한다○ 과정적 접근 방법 : 환자의 간호과정이 잘 이루어졌는가를 파악하는 것이다. 즉 ... 해야 한다(2) 목표는 부문의 목표와 합치되고 구성원 전체가 가치를 인정하는 것이어야 한다(3) 목표는 달성하기 어려우면서도 실현 가능한 것이어야 한다(4) 목표는 5개 이내로 설정 ... 함○ 누구에게 보고를 하고 누구에게 지시를 받을 것인지 분명히 할 수 있음(2) 통솔범위의 원리○ 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수(또는 조직단위의 수)는 관 리자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27
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2025년 11월 05일 수요일
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