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서울의료원 면접 신규간호사 이직 수간호사 이직 간호 연구계획서 간호사 면접 답변 연구계획서 간호조직문화

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"신규간호사이직논문" 검색결과 201-220 / 240건

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    간호조직의 문제 확인,간호조직점검,사회조직구조변화
    적 능력을 길러주기 위해 힘써야 할 것”이라고 말했다.2. 논문신규간호사의 현장적응에 관한 연구지은옥, 이화여자대학교 임상보건과학대학원[2009]병원 간호사회에서 실시한 병원 간호 인력 ... 의 신규간호사들이 가장 높고 (김가은, 2004), 이직도 점점 증가하고 (이호경, 2006) 있어 조기이직을 막기 위한 대책이 요구된다. 신규간호사의 긍정적인 현장 적응은 간호사 자신 ... 의 노력여부에 일차적인 책임이 있지만 기능적이고 바람직한 구성원으로 전환시키려고 시도하는 병원 조직의 노력에 많은 영향을 받는다.신규간호사의 자아존중감과 이직의도에 관한 연구유현수
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17
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    간호조직개발,간호조직의 문제 확인,조직변화를 위한 세부계획
    ) · 유현수 (2010). 신규간호사의 자아존중감과 이직의도에 관한 연구 . 이화여자대학교 보건전문대학원 석사학위논문 · 박진영 (2011). 신규간호사의 임상수행능력 영향요인 신규간호how} ... 가지 요인으로 인해 신규간호사의 이직률이 높아짐에 따라 신규간호사의 현장적응능력을 사회적 , 업무적으로 향상시키는 전략의 필 요성이 대두 . So, 우리는 자기주장기법 프로그램 ... 간호조직개발 계획안 신규간호사의 업무수행 능력 을 향상 시키기 위한 간호조직 전략개발목차 Step 1 간호조직의 문제 확인 Step 2 문제와 관련된 자료수집 Step 3 문제
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17
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    A+ 간호윤리와 전문직론 - 간호사의 전문직 발전을 위한 전략(저해요인, 우리나라현실, 외국사례, 해결방법 등)
    5. 전문직 발전을 위한 구체적인 전략5-1. 전문직 발전의 저해요인간호사의 이직률과 간호사의 업무 스트레스의 원인 중 공통된 1위에 해당하는“ 동료, 의사, 환자와의 관계 ... 는 역할갈등을 유발하고 간호의 질이 낮아져 분열이 일어나는 결과를 낳는다고 했다. 따라서 환자의 불만족과 잦은 의료사고 등이 나타날 수 있다는 논문의 이야기도 있다.#3. 환자 ... 씨는 응급실 간호사들이 다른 환자를 치료하고 있음에도 이들의 응급환자를 방해했다.5-3. 외국사례- 미국의 수평적인 동료관계 : 간호사들 간의 태움이 없어요.“ 새로 들어온 신규
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.25
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    간호 지식경영 -간호문제세미나
    Nurses Realize. 경북대학교 간호학과 석사학위 논문.2. 송영신(2007). 지식경영 시스템을 활용한 신규간호사 e-Learning 프로그램 개발 및 평가. The ... 석사학위논문.4. 최은아(2009). 간호사의 지식경영과 학습몰입의 관계 : 지식창출과 지식공유를 중심으로. Relationships of Knowledge Management ... 되고 직위별로 분류되거나 일회성으로 제공되고 있다. 또 대부분의 실무교육이 신규간호사 교육에 집중되고 그에 관한 교육은 매우 세분화되어 있는 반면(이미정, 2001) 경력간호사 교육
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.06 | 수정일 2015.06.08
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    [환경과 건강]임상간호연구
    , 노인간호학회지 , 재활간호학회지 , 정신간호학회지 , 여성건강간호학회지 활발한 간호연구논문 분석 간호 사 환자 간호행위 1995~2008 년 ‘ 임상간호연구 ’ 학술지 게재논문 ... 노력과 연구가 중요국내 임상간호연구 서울백병원 (2011) 2 월 15 일 ‘ 제 11 회 임상간호 연구논문 발표회 ’ 개최 전문화된 간호정착 업무 개선활동 간호사들의 연구의식 ... 의 윤리적 딜레마 , 대처유형 , 직무만족도 및 이직의도와의 관계 이광자 , 유소연 ( 병원간호사회 [2011], p.1-15) ② 간호사의 학습 관련 자기주도성이 간호실무 수행능력
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2015.11.23
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    신규간호사의 병동 적응 시 갈등예방 및 해결전략
    에 기여하고 있다는 것이 선행연구에서 밝혀졌다. (윤경애. 2001. 프리셉터와 신규 간호사가 지각한 프리셉터 역할 수행도 및 역할 중요도 비교. 경희대 행정대학원. 석사학위논문 ... .)신규간호사의 이직의도 관련요인 : 이직의도는 근무부서, 희망부서배치, 희망 휴무일 배정 가능성, 부서이동, 프리셉터 유무, 프리셉터와의 관계에서 유의한 차이를 보였다. 프리셉터 ... 와의 관계 만족도를 높이고 성공적인 프리셉터십을 통해 신규간호사의 임상실무 적응을 돕는 것이 바람직하다. (윤혜미. 2009. 신규간호사의 이직의도 관련요인. 부산대학교 대학원
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.21
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    병원조직문화 ppt
    의 간호조직문화 논문사례 국립병원 간호조직문화 유형과 직무만족 , 이직의사간의 인과관계분석 - 목적 : 경쟁가치모형에 근거하여 간호조직문화 유형과 조직성과변수로서 직무만족과 이직의사간 ... 문화 , 혁신지향문화가 간호사들의 직무만족과 이직의사와 관련성이 높은 것 으로 나타났다 . - 결론 : 공공성을 강조하는 국립병원이라는 특수성을 감안할 때 업무 또는 과업중심의 조직 ... 경쟁에서 생존하기 위해 공유된 간호조직문화의 창출이 요구 되는 현실이다 . 이는 병원 전체의 효율성에 지대한 영향을 미치며 신규 간호사의 적응 , 구성원의 조직몰입 , 조직변화
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2021.11.20
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    간호사면접대비 기출문제 123개( 삼성서울병원, 아산병원, 건국대병원 1차합)
    중 어떤 것을 가장 최고의 가치로 두나요?42.신규간호사의 이직률이 높은데 방안이 무엇이 있겠는가●병원측면에서는:교육만을 전담간호사 두어 충분한 기간동안 신규간호사를 교육할수 있 ... 접 본거나 논문에서 찾아본 것과 그것의 이론적 근거24. 현재 간호계이슈 알고 있는 것 대해 한번 말씀해보시고본인의 생각을 말씀해주세요25. 간호사로 일하며 스트레스 받는 일이 ... 도록 하거나.프리셉터 프리셉처의 성격 분석을 통해 같은 유형의 유형끼리 연결해주는 것.과 서로 정기적 인 만남 주선/정기적으로 신규간호사끼리 만남을통해 에로사항 고충을 듣기..신규
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2022.07.07
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    간호철학및윤리 간호전문성 신장을 위한 전략 및 진로지도
    시간이나 일로인해 이직률이 높은데 이는 당연히 간호의 전문성에 대해 저해시킨다고 할 수 있는 것 같다.또한 전문직임에도 불구하고 기혼간호사가 출산을 하고 돌아오면 재취업할 기회 ... 에 부응할 수 있는 제도적인 폭을 넓힐 수 있게전문화로 발달되어 진 것이 분야 전문 간호사이다.여기서 분야전문성에 대한 설명을 좀 해보자면현재 대부분의 졸업하는 신규 간호사들은 분야 ... 구조로 인해 간호의 성장에 저해요소가 되지 않았을까 싶다.그리고 지극히 개인적인 생각이지만 간호조무사가 간호사의 위치에 오르게 되려고 하는 시점인데다가 간호사와 하는 일은 정반대
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20 | 수정일 2017.06.19
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  • 자료 표지
    간호관리 관련 논문 요약
    로 인한 잦은 부서이동 등으로 간호부서 내 신규간호사가 증가하고 간호단위 내 해당 간호단위 임상실무 경력자의 부재 등을 보여주는 예라고 할 수 있다. 또한 간호사 1인당 병상수 ... 할 것이라 사료된다.느낀점평소에도 간호사의 근무환경이 반드시 개선될 필요가 있다고 생각해왔었는데 이 논문을 읽으니 그 필요성이 더 절실해졌다. 앞에서 말한 연구결과를 보면 병상수 ... 질 높은 간호를 받아 좋을 것이고 간호사도 환자에게 더 세심하고 수준 높은 간호를 할 수 있을 것이라고 생각된다. 사실 간호사의 이직, 사직 이유가 강도 높은 일의 업무 때문이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.26
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    간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명
    성이 떨어진다. 간호 인력 관리에서도 이직 간호사가 이 발생되면 신규간호사의 모집, 선발, 훈련에 많은 비용의 손실을 초래되고, 간호사의 이직은 동료 간호사들의 사기를 저하시키며 이직 ... 의 협조정도, 간호기록의 평가, 효과적인 의료물품 선택과 사용 등을 측청하여 평가 가능하다.3. 간호생산성을 높이는 방안권미숙 경북대병원 간호사팀의 논문 ‘임상간호사의 직무 스트레스 ... 으로 나타났다.이렇듯 간호사의 건강문제로 인한 직무스트레스는 업무만족도를 감소시키고 업무만족도가 낮을수록 이직률이 높아지고, 업무 수행능력이 떨어지며 간호생산성도 낮아진다.간호사
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.02
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    삼성서울병원 면접후기 및 질문 기출정리(최신)
    은지 나이트 근무에 대한 본인의 각오는 무엇인지?- 3교대 하면서 체력관리 어떻게 할 것입니까?- 오프에 교육하는 것에 대해 어떻게 생각하는지- 이직 하지 않기 위해서 신규간호사 ... 한 저의 열정을 삼성서울병원에서 쏟아 부어 함께 발전하고 싶습니다.삼성서울병원 신규간호사 면접후기&기출모음1. 신입간호사 1,2차 면접 질문▶ 1차 면접 (실무진 면접) - 면접관 3 ... 이 생각하는 환자의 권리는?⑤ 간호사의 자세 & 각오- 원하지 않는 부서에 배치 받는다면?- 간호사로사로써 일하는데 큰 문제점이 될 만한 것은 무엇이며 어떻게 해결할건지- 신규간호사
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    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.13
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    간호관리 논문요약 및 병동 적용 *내부 마케팅이 간호사의 직무만족도 및 이직의도에 미치는 효과*
    밖의 과도한 업무 위임/ 여러 환자, 보호자로부터의 과도한 불만사항이 신규 간호사 선생님들의 이직의도를 높이는 요인이 될 수 있다는 생각을 했다. ... 을 조성하여 이를 효율적으로 활용하는 일은 무엇보다 중요하며 여기에서 병원 간호조직의 내부마케팅 의의를 찾을 수 있다. 의료서비스에 중요한 부분을 차지하고 있는 간호사의 높은 이직 ... 의 목적 ? 대상자가 인지한 병원조직의 내부마케팅 수행도와 중요도를 알아보고 병원조직의 내부마케팅 하부요인과 간호사의 직무 만족도, 이직의도와의 관계를 규명하는 것이다.용어 정의 ? 1
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    | 논문 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17
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    세브란스 자기소개서 및 면접 질문항목입니다. 최종합격한 자료들입니다.
    려는 열의를 가지고 임하니 몰입도가 높아져 일의 성과도 좋았습니다. 신규 간호사로서 업무 수행 시 목표를 세우고 지키는 습관을 적용한다면 집중력이 향상되어 업무 효율성뿐 아니라 성취감 ... 었음 ㅠㅠ)23. 간호사로 얼마나 일 할 거냐?(20년 정도 일 할 거다 했더니 이 이후 에는요? 질문이..)24. 간호사 이직률이 높은데 그 이유가 뭔가 같은가?25. 연대 친구 ... 느껴왔습니다. 이를 입사 후 본원에서 활용해 건강으로의 첫발을 내딛는 대상자들에게 원동력이 되는 간호사가 되겠습니다.지원동기/입사 후 포부(400)세브란스는 체계적인 연구를 바탕
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.09.13
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  • 자료 표지
    2020세브란스병원 기출면접질문정리집&면접tip
    극복할 것인지?67) 투약 오류시 정확한 조치방법은?68) 욕창 단계와 간호방법은?69) 연봉얼마 받고 싶은지70) 학교 다니면서 가장 열정적으로 한 것은?71) 간호사의 이직 ... 하면 어떤 삶을 살 것 같나?89) 신규간호사로 들어오면 힘들 것 같은 점은?90) 언제까지 일할 생각인지?91) 병원 어디 지원했냐92) 4년동안 학교다니면서 가장 힘들었던 것은?93 ... 와 함꼐 등)1) 자신의 장점과 단점을 섞어서 이야기해보세요.2) 자소서기반: 논문작성해서 학술지에 투고한 내용-> 어떤 학술지였는지, 연구를 통해 느낀점3) 본인이 생각하는 간호
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2020.06.26
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  • 자료 표지
    [대학병원][대학병원 간호사교육][대학병원 의료소외][병원]대학병원의 간호사교육, 대학병원의 의료소외, 대학병원의 문제점, 대학병원의 경영혁신, 향후 대학병원의 발전적 위상 분석
    을 개발하여 신규간호사가 새로운 환경에서 역할전이를 잘하도록 도와주었으며 이로 인하여 이직률이 현저히 줄어들었다고 보고하였다.그런데 간호사로의 역할전이를 성공적으로 할 수 있도록 하기 ... 근무하게 되는 신규간호사가 새로운 조직환경속에서 바람직하고 신속하게 적응하여 역할기대에 충족될 수 있도록 입사 초기부터 도와주는 것이 필요하다.신규간호사의 예비교육은 새로운 조직 ... 사는 성공적인 역할전이를 할 수 있게 된다( Carol , 1989).이러한 예비교육의 목적중 하나는 신규간호사가 필요한 지식과 기술을 습득하고 조직의 목표를 실현시키는데 자신
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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  • 자료 표지
    [간호이론] Patricia Benner, 베너이론
    에서 수간호사 1970년부터 석사 후 과정 연구자 1982년부터 UCSF에서 생리간호학 교수 2002 UCSF에서 사회 행동과학 부서로 이동 연간 8-10개의 학위논문 위원회의를 지원 ... tha우 받아들일 수 있는 정도의 업무 능력을 보여줄 수 있는 단계 -규칙에 의해 안내, 직무 완성에 의해 적응 신규 간호사적임자(Competent)현재, 미래의 연속선상에서 중요 ... 을 자문으로 연구 시작신규졸업간호사의 능력과 직업찾기 업무 습득의 문제점 등을 체계적으로 확인 능숙한 간호실무의 본질, 질병의 스트레스와 적응 능숙한 기술습득과 임상 간호지식의 본질
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    | 리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.28
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    삼성서울병원 및 기타 대학병원 간호사 면접 기출 질문 150선
    22. 의료서비스와 일반서비스와의 차이점은?23. 자신의 성실함을 증명할 예를 말해보라24. 간호사의 이직률을 낮추기 위해서 병원이 개선할 점25. 자신이 싫어하는 사람이 프리셉터 ... 기 위해서 준비한 것40. 1, 5, 10년,20년 후의 자신의 모습은?41. 인생에서 가장 힘들었던 경험42. 삼성서울병원에서 신규간호사로서 일을 할 때 어떤 점이 힘들 것 같 ... 1. 간호사의 경쟁력은 무엇이라고 생각하는가?2. 간호 실습을 하면서 위기를 느꼈던 순간은 언제인지3. 병원이 자신을 뽑아야 하는 이유4. 2차 면접 발표 날 때까지 무엇을 하
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.28 | 수정일 2019.02.19
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    문헌 고찰 표
    1. 이 연구의 주요 개념은 임상 간호사, 직무만족, 이직의도이고, RISS 컴퓨터 검색 엔진을 사용하여 학위 논문 150개, 국내 학술지 논문 48개, 단행본5개의 연구를 얻 ... 었다.2. Bibliography - - - 저자 (년도). 논문제목. 저널. 권(호), 페이지·고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사 ... , 최연희(2009). 일 지역 지방중소병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측요인 (Predictive Factors Influencing Turnover Intention of
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.17
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    졸업논문 연구계획서
    는 영향. 간호 행정학회지, 12(2), 305-310- 조윤미 (2008). 프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 임상수행능력, 직무만족도와 교육만족도에 미치는 영향. 학위논문(석사 ... 한 비용을 부담해야함(Myrick,1988; 김민정2007; 김희영, 2012).⇒ 이에 본 연구에서는 신규간호사의 교육과 훈련을 담당하는 프리셉터십을 매개로, 본 연구는 프리셉터 ... 의 지도유형이 신규간호사의 임상수행능력에 어떤 영향을 미치는지 알아보고자 한다.② 연구의 장점과 기여? 기여: 프리셉터의 지도유형에 대한 파악을 바탕으로 신규 간호사에게 효과적인
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    | 논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.28
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2025년 11월 08일 토요일
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