"복지후생관리론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 나이팅게일업적 사회복지사 노인복지관실습 복리후생 삼성 노조 일본 노인 간호 복리후생사례 2025년 방문요양 인적자원관리사례

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"복지후생관리론" 검색결과 201-220 / 8,462건

간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서

서비스 및 후생복지Ⅲ. 병원의 업무4p1. 간호사의 업무소개1) 투약, 주사, 회진, 검사물 관리2) 간호과정 적용 방법, 면담방법, 환자와 보호자 교육방법3) 인수인계 방법2. 병원 ... 는다. (신규 간호사의 경우 입사 1년 후부터 당직근무를 시작한다.)? 상근직 근무 30일 기준 당직 8번 과부과세 총합 380~400정도이다.4. 병원의 건강관리 서비스 및 후생복지1 ... 로 종합 건강검진을 실시해준다.? 간호사 본인의 직계가족은 모든 치료와 진료비 30%를 할인한 금액을 지불한다.2) 후생복지? 법정후생복지는 의료보험, 연금보험, 재해보험, 실업보험

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23

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(노인)자원봉사 사업계획서

지원 활동 내용내 부주간보호, 재가복지, 경로당활성화, 평생교육, 기능회복, 상담, 후원, 자원봉사, 노인자원봉사, 복리후생, 자살예방사업, 홍보출판, 직원교육, 노인사회활동지원 ... 사업, 행복식당 등자원봉사 내부 교육,부서배치 및 인력관리외 부주민자치위원회, 재향군인회 여성봉사단, 따뜻한세상만들기, 실버복지과, 패션디자인과, 라이온스클럽, 사랑 나눔 봉사회 ... 지역주민? 자원봉사센터/사회복지 자원봉사 인증관리 연계를 통한 모집 공고월 4회-홍보물-현수막-행사-보도자료? 지역 내 거리 모집 홍보(현수막 및 홍보물 제작)월 1회? 지역매체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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일본의 사회복지의 발달사

복지사무소도 지역의 특색에 따라 다양화하면서도 표준조직표에 따르는 제도적 관리가 이루어졌다. 지역의 복지대상자의 복지 뿐만 아니라 복지사무소 직원의 복지후생에 대해서도 신경을 쓰 ... 지 않았다(도시샤대학 국제사회복지연구회, 2012).1937년 중일 전쟁, 1941년 태평양전쟁을 일으킨다. 전시체제 아래에서 일본정부는 내무성을 해체하며 후생성을 설립하고 전쟁 수행 ... 주제: 일본의 사회복지의 발달사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근대화와 자본주의 성립기 구빈정책2. 식민지배와 세계대전 시기3. 제도적 복구기4. 제도적 보완기5. 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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영국, 미국, 일본의 자원봉사활동 역사와 실태를 분류하여 조사한 후 그 내용을 체계적으로 서술하시오

되었으며 1975년에는 자원봉사자 학교의 개교로 인해 지역사회중심의 복지로서 변화가 이루어졌다. 1986년에는 후생성에의 복지마을 만들기 사업이 실시되면서 지방자치단체 수준의 재가복지 ... 와 같은 자원봉사에서 나아가 자원봉사활동에 참여하는 자원봉사자, 수혜자 모두에게 도움이 될 수 있고 사회적으로도 부족한 국가의 사회복지서비스를 보충하고 민주주의 사회를 실현하는 실천 ... 가 우리나라보다 먼저 시작된 영국, 미국, 일본의 자원봉사활동의 역사와 실태를 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 영국의 자원봉사활동 역사와 실태먼저 기초기에서는 국민복지와 관련하여 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

도록 돕고, 판매한 수입금을 올릴 수 있도록 하고 있다. 복리후생은 장기 근속자 가족여행 프로모션, 문화 복지카드로 월 20만원 한도를 준다. 사내 동호회 운영 지원, 퇴직연금 2개월 ... 기 때문에 일할 수 있는 환경의 중요성도 다시 알 수 있었다. 그리고 비즈니스 스쿨을 통하여 전문가적인 면모도 갖출 수 있어서 이 또한 복지의 차원이라고 생각한다. [참고문헌] 1. 애터미 홈페이지 2. 장수용, 초우량 기업의 인적자원관리, 2013 ... 인적자원관리 포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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건보 장기요양기관 시설평가 대비 직원면담 교육자료

관리 교육 25년 이전 입사자(운영과장)25년 이후 입사자(복지부장)- 복리후생, 운영규정(운영과장)- 급여제공지침 13개(간호과장, 요양전담간호사, 물리치료사)3. 무슨 교육받 ... 았는지?- 운영규정, 급여제공지침, 담당업무, 복리후생제도 등(세부내용 아래 참조)2운영규정1. 조직인사급여회계? OO요양원은 1부 3과로 복지부 아래 복지과, 간호과, 운영과로 구성 ... 되는 서비스 : 신체, 인지활동, 개인위생관리, 간호관리, 식사관리 등? 비용 : 식사 제공된 식수만큼 부담, 기타 서비스 이용 요금에 포함6. 특별한 보호? 옴, 코로나 등 감염병 발생

노하우 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.12

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

가 이루어질 때 발생합니다. 이러한 직무 만족과 불만족의 행동은 개인과 조직 모두에게 영향을 미치게 되며, 이를 이해하고 관리하는 것은 조직의 성공에 결정적인 역할을 합니다.본 ... 을 미치는지 파악하고, 그 결과를 바탕으로 조직 내에서 개인의 업무 성과와 복지를 향상시키는 방안을 제시하려고 합니다. 이 과정에서 조직과 직무 만족 및 불만족에 대한 연구를 참고 ... 전략을 개발하는 것이 조직의 목표 중 하나여야 합니다. 일과 삶의 균형, 업무 환경 개선 및 스트레스 관리 프로그램 등이 이러한 전략의 예시입니다.- 개인의 가치관과 직무 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다

을 수립하고, 이에 따라 차등적인 연봉 인상률을 적용합니다. 성과연봉은 직원의 동기부여와 생산성 향상에 기여합니다. 마지막으로 기타 수당 및 복리후생은 직원의 생활 안정과 복지 증진 ... 인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다. 따라서, 연봉제에 대한 구체적인 구조와 운영에 관하여 학습자 본인 ... 으며, 유능한 인재를 유치하고 동기부여할 수 있는 장점이 있습니다. 또한 급변하는 경영 환경 속에서 보다 유연하고 적응력 있는 인사 관리를 가능하게 합니다. 따라서 본 글

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)

노인복지론노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선 ... , 2017년 89.6%, 2018년 89.4% 등이다(보건복지부, 2021) 고령화 사회 시대에 노인 돌봄에 필요한 전문 인력의 급격한 증가는 세계적인 추세다. 노인장기요양보험 사업 ... 관리, 머리감기, 몸단장, 옷 갈아입히기, 목욕도움, 식사도움, 체위변경, 이동 도움, 신체기능의 유지증진, 화장실 이용 돕기, 생활지원업무로 취사, 청소 및 주변정돈, 세탁업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

라인 점검⑤ 설비운영 효율화37. 인사감사의 목적은?① 비용감소② 인사관리의 합리성 점검③ 복지제도 개선④ 조직문화 홍보⑤ 신규인력 유입38. 관리이론의 전개과정 중 현대적 경향 ... ② 여유자원으로 환경변화에 대응할 수 있는 완충능력③ 비효율적 관리체계④ 과도한 복리후생⑤ 권력집중90. 조직 내 직무스트레스의 주요 원인이 아닌 것은?① 역할 모호성② 역할 과부하 ... 1. 인사관리의 핵심 목적을 가장 정확히 설명한 것은 무엇인가?① 생산기술 향상② 인적자원의 계획적 활용③ 자본투자의 극대화④ 설비 효율 개선⑤ 원가절감2. 인사관리의 성격 중

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리이름_아이디오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 할 수 있습니다.* 비용 절감: 비정규직 인력 채용은 정규직 대비 임금과 복리후생 측면에서 비용을 절감할 수 있습니다.* 전문성 활용: 특정 프로젝트나 필요한 전문성을 확보하기 위해 ... 을 받을 수 있도록 임금 체계를 투명하게 운영해야 합니다.* 복리후생 제공: 정규직과 비정규직 모두에게 동일한 복리후생 혜택을 제공하여 고용 안정성을 높여야 합니다.* 성장 기회 제공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정목차사회복지 인사관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념(2) 사회복지 인사관리 ... 의 목표2) 사회복지 인사관리 과정(1) 모집 및 충원(2) 선발(3) 임용(지명)(4) 신입직원 훈련(오리엔테이션)(5) 평가(6) 승진(7) 해임(퇴임)* 참고문헌사회복지 인사 ... 관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념인사관리personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고 불리기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

은 건강관리를 보장해야 한다. 더욱이 사회복지전담공무원의 대다수가 여성임을 고려할 때, 이들의 건강 수준은 출산 전?후의 업무 공백 기간과도 직결되므로 적극적인 해결이 요구된다.다음 ... 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.- 서론사회복지종사자 ... (이하 종사자)는 사회복지 전달체계 내에서 다른 직군에 비해 직장 내 또는 직무 수행 과정 중에 경험하는 위험 수준이 높고, 종사자가 경험하는 위험 수준은 사회복지현장에서 이용자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

한 요인들이 복리후생 제도 개선의 필요성을 뒷받침하고 있다. 이러한 관점을 바탕으로 산업복지 측면에서의 노동존중이란 노동자를 단순한 생산요소가 아닌 독립된 인격체로 존중하고, 노동조건 ... 2024 학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:산업복지론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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성과관리와 임금관리 유형 E유형 과제 답입니다. 만점 받았습니다.

은 폐지후 기본연봉으로 전환한다.급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환하는 것이다. 급식비, 통근비, 하계휴양비, 선택적복지비 등이 해당 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 의 2배 수준에 이르는 등 인건비 구조가 왜곡되는 상황이 발생했습니다. 수당을 폐지, 기본급으로 통합하고 성과에 따라 성과급을 제공함으로써 보다 효율적,투명한 임금관리가 가능합니다.

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

, 복지 후생, 자주 복지, 소비자 복지를 포함한 광범위한 노동복지의 체계이며 이것은 근로자의 생활 수준의 향상과 생활 조건의 안정을 위해 실시되는 시책의 체계라고 정의하였다. 즉 ... 의 후생·안전·의료 및 보건에 관한 사항, 퇴직에 관한 사항, 실업수당·퇴직금·재해보상·재해보험 가입 등에 관한 사항, 인사관리 상벌 및 징계에 관한 사항, 교육 훈련에 관한 사항 ... 산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 산업복지의 개념2. 산업복지의 내용3. 특정 집단의 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

단체가 사회복지제도를 관리하고 지원한다. 따라서, 우리는 법을 집행하고 보다 효과적인 사회 복지 프로그램을 제공함으로써 근로자와 취약계층의 불균형을 줄이기 위해 노력하고 있 ... 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출 ... 하세요.목차I. 서론II. 본론1. 엘리자베스 시대의 빈민법2. 현대의 노동법과 사회복지법3. 공통점과 차이점III. 결론I. 서론사회는 시간과 문화에 따라 변화하며 사회적 약자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21

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사회복지정책 전달체계의 유형(구조, 관리방식, 기능)

사회복지정책 전달체계의 유형(구조, 관리방식, 기능)목차사회복지정책 전달체계의 유형(구조, 관리방식, 기능)1) 전달체계의 구조2) 전달체계의 관리 방식3) 전달체계의 기능 ... * 참고문헌사회복지정책 전달체계의 유형(구조, 관리방식, 기능)1) 전달체계의 구조전달체계의 구조란 사회복지 프로그램 관리상의 상호 관계를 말한다. 특정 국가가 어떤 전달체계의 구조 ... 에 그 정도가 낮은 국가에서는 집권적 관리 방식을 선택하는 경향이 높다.넷째, 사회복지자금 운용 방식의 차이에 따른 구조의 차이이다. 기여금을 부과 방식으로 운영하는 국가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

을 의미한다. 이에 본 리포트에서는 LG전자의 동기부여 방안을 성과관리, 임금관리, 복지후생의 3가지 부분으로 구분하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. LG전자의 동기부여 방안(1 ... ) 공정한 성과관리를 통한 동기부여LG전자의 성과관리는 ‘연도별 경영목표’와 ‘경영전략’에 근거하여 직무능력과 직급관리 제도를 토대로 하여 조직 구성원의 업적과 능력 그리고 태도 등 ... 능력이나 직급관리 제도를 토대로 하는 LG전자의 성과평가는 사무직 평가와 기능적 평가 그리고 특수직 평가의 3종류로 분류할 수 있다. 또한 실적평가 중에서 ‘업무목표에 대한 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별

고 관리와 행정의 필요성이 인식되었다. 두 번째로 새로운 형태의 전문 사회복지조직인 종합사회복지관, 각종 상담과 치료전문 사회사업기관이 등장하면서 자원의 관리와 서비스 전달을 위한 행정 ... 째는 시설평가가 강화되고 있다. 구체적으로는 기관의 효율성과 효과성, 시설과 서비스의 적절성, 재정의 투명성, 서비스 질 관리를 강조하면서 사회복지행정의 중요성이 높아진 것을 알 수 ... 의 중요성이 강조되고 있다. 사회복지행정도 지역사회 안에서 네트워크, 서비스를 통합하고 통합적 사례 관리, 자원과 정보를 공유하는 것이 중요해졌다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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