"배려주도"의 검색결과 입니다.

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"배려주도" 검색결과 201-220 / 23,989건

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간호지도자론

한 조직화와 의사소통 경로를 행하는유형 (과업지향적 행동)2) 연구 결과① 배려는 종업원의 결근율이나 고통이 낮은 상관관계가 있으나성과면에서는 구조 주도보다 낮은 상관관계를 가지 ... 고 있음② 구조 주도는 종업원의 성과와 긍정적인 관계가 있으며 결근율이나 고통과 같은 부정적인 결과와도 관련성이 있다.③ 배려와 구조 주도가 둘 다 높을 때 생산성과 만족이 둘 다 높 ... 은 경향이 있다.그러나 어떤 경우에는 높은 생산성에 결근율과 고충의 문제가 수반되기도 함.☞높은 배려와 높은 구조 주도형이 가장 효과적.☞조직성과를 높이기 위해서는 높은 구조 주도

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

의 구성원을 상대로 그들 지도자의 리더십 행동에 관해 조사하여 리더의 중요 행동을 1. 배려(Consideration)와 2. 구조주도(Initiating Structure) 두 ... 을 하게 된다.즉, 구조주도 행동은 업무 혹은 목표 지향적이며, 배려 행동은 개개인의 관계와 욕구를 인정하는 것을 말한다. 구조주도는 미시간 대학교의 과업 중심적 리더십 행동 ... 의 리더십 연구는 지도자는 두 가지의 리더십 행동을 동시에 나타낼 수 있다고 보는 점에서 차이점을 보인다. 이후 수많은 연구 끝에 효과적인 리더는 높은 배려 행동과 구조주도 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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윤리적 리더십

스타일을 구조주의와 배려라고 하는 두 개의 독립된 차원으로 보았다. 미시간대 연구와는 달리, 리더는 구조주도와 배려행위를 동시에 보일 수 있다는 관점이다(박일화, 2008) 이 ... 연구에서는 고려와 구조주도를 두 개의 서로 다른 축으로 해 과 같이 리더의 행동을 네 가지 유형으로 분류하였다 높은 배려낮은 구조주도높은 배려높은 구조주도낮은 배려낮은 구조주도낮 ... 은 배려높은 구조주도(고)고려(저)(저) 구조주도 (고)-리더십의 상황 이론상황이론은 1970년대 이후에서부터 각광을 받기 시작하여 기존 이론의 보편성을 보다 개별성의 문제 특히 불

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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리더십 ) 블레이크와 모우튼 리더십 그리드 모델 제시하고 설명

의 블레이크와 모우튼은 이와 관련하여 오하이오 주립대학에서 시행되었던 구조주도적, 배려형 리더십 연구를 발전시켜 ‘리더십 그리그 모델(Managerial Grid model)’을 제시 ... 에 관한 관심’은 구조주도 및 과업지향적인 리더 행동과 유사한 개념이다. 리더가 조직의 과업 목표를 달성하기 위해 얼만큼의 노력을 기울이고 있는지에 대한 개념이며, 리더의 생산과 관련 ... 된 행동에는 신제품의 개발, 작업의 분담, 판매량 통제 등이 속한다. 반면, ‘인간에 관한 관심’은 조직 구성원 사이의 관계 및 배려와 유사한 개념이다. 즉, 리더가 조직의 구성원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.28

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향

을 크게 배려형과 구조주도형이라는 두가지 행동유형으로 집약했다. 먼저 배려행동은 구성원들과의 고나계를 중시하고, 구성원과 리더 사이의 신뢰성과 친밀감, 온정, 상호존중, 상호협조 ... 에 더해서 작업 집단의 성과를 평가하는 데에도 큰 관심을 기울인다. 이러한 두가지 차원의 관계에 따라서 배려와 구조주도를 중심으로 이러한 성향이 더 강하게 나타나는지 혹은 약하 ... 게 나타나는지를 파악하여 네가지 유형으로 구분할 수도 있다. 나의 경우에는 배려형의 성향이 높고 구조주도의 성향은 상대적으로 낮다. 나는 보육교사로서 일을 하기 때문에 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

이론의 두 번째 이론에서 배려-구조주도적 이론이 있는데, 리더십을 배려와 구조주도의 두 축으로 평가하는 리더십이다. 배려적 리더십은 리더와 구성원 사이의 관계를 중시하고 우정, 상호 ... 을 뿐 아니라 리더십의 유효성에 대한 이론적 설명이 부족하다는 비판을 받고 있다.상황이론의 두 번째 이론은 상황적 리더십이론으로 배려-구조주도적 이론에 기반을 두고 리더의 행위 ... 다양한 리더십 이론의 비교와 분석Ⅰ.서론리더십(leadership)은 학자마다 다양하게 정의되고 있다. 여러 정의를 토대로 리더십이란 “리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

를 조정할 필요가 없는 경우에 적합하다.(2) 구조주도와 배려적 리더십리더의 행동이 특징적으로 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타난다고 주장한다. 먼저 구조주도 행동은 구성 ... 원의 과업을 조직화 및 구조화하고, 작업 일정을 구체화하며, 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 말한다. 반면 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성 ... 원 간에도 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계가 형성되도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다. 이 두 가지 유형의 행동은 각각 독립적으로 존재한다.(3) 관리격자 이론리더의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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[리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오

에 이용하였다는 특징이 있다. 오하이오 주립대학교는 리더의 행동을 구조주도와 배려라는 범주로 구분하였으며, 구조주도는 목표달성을 위해 자신 및 구성원의 역할을 구조화하는 수준을 나타내 ... 고, 배려는 리더가 구성원에 대한 신회와 존중을 통해 상호관계를 형성하는 수준을 반영할 수 있도록 했다. 즉, 구조주도는 과업 및 목표를 중시하는 것이며, 배려는 개인의 존중 ... 에 대한 관심에는 조직 구성원에 대한 배려와 헌신, 신뢰, 좋은 작업환경의 제공, 사회적 관계 촉진 등의 행동이 포함되고, 생산에 대한 관심에는 정책결정, 문제해결, 작업분담 등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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[레포트] 리더행동유형연구

(initiating structure)와 배려(consideration)? 구조주도행동 : 과업행동(task behavior). 일의 조직화, 작업상황의 구조화, 역할 및 책임의 분담 ... 은 성향을 보이지만 배려행동에서는 낮다거나, 구조주도행동에는 낮은 성향을 보이지만 배려행동에서는 높은 성향을 보일 수 있다. ? 리더가 어떤 한 가지 행동유형을 보이고 있는 정도 ... Questionnaire) ? LBDQ-?④ 설문지를 통한 연구의 결과설문지에 대한 성원들의 응답을 토대로 두 가지 유형의 리더행동을 분류할 수 있음을 발견하였다.(구조주도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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[간호관리학] 행동이론과 특성이론의 특징, 강점, 약점, 나의 리더십 경험을 서술하시오.

으려는 브레인스토밍을 실시할 경우에는 자유방임형 리더가 필요하다.② 구조주도와 배려적 리더십(1) 구조주도 행동 (과업 중심적 행동)?구성원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시 ... 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 두 가지 유형이 서로 서로 영향을 주 지 않아 4가지 유형의 리더십이 나타남?구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적이라는 주장이 ... 있으나 연구 결과가 일관적 이지 않음③ 관리격자 이론?오하이오 주립대학의 구조주도와 배려적 리더십 이론을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

. 구성원 자신이 조직에서 외곽이 아닌 중심에 있다고 생각하는 구성원은 자기주도적 일수밖에 없고, 개별적 배려는 조직원이 우리 조직에서 얼마나 중요한 존재인지 확인시켜주는 일이다.3 ... 이란2. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 개별적 배려3) 지적 자극3. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내 ... 에서 바람직한 리더십의 유형의 구체적인 사례1) 소통에 기반한 수평적 의사결정2) 주도성3) 상호존중의 문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 4차 산업혁명 시대에 따른 급격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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행동 특성 및 종합의견 기재 예시문입니다. 행동 특성 및 종합 의견을 작성할 때는 긍정적인 표현을 주로 하고 부정적인 표현을 할 때는 향후 변화를 예시해야 합니다.

적으로 행동함.- 평소 학습 태도가 바르며 사회과 조사학습과 자기 생각과 느낌을 글로 표현하는 자기 주도적 학습력이 뛰어남.- 체육과의 표현활동을 비롯하여 놀이, 게임 등 신체 활동에 두각 ... 한 자료들을 체계적으로 분류 정리를 잘하고 모든 일에 자신감이 있어 능동적으로 참여하며, 학습 태도가 바르고 자기 주도적 학습력이 뛰어나 모든 교과 학업성취도가 고루 우수한 편임. ... 는 등 타인을 위한 이해와 배려를 하고 있음.(협력) 도움이 필요한 친구를 따뜻하게 도와줌.(협력) 학급 회장으로서 적극적인 성격으로 친구들과 사이좋게 어울리며 친구들 사이에서 믿

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 정답도 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <재량활동 교육과정 편성 운영 방안>으로 본 자료를 통해 꼭 합격하시길 빕니다.

, 흥미, 적성을 반영한 새로운 영역을 설정하고 직접적인 체험 활동 및 다양한 창의적인 활동을 통하여 학생의 자기 주도적 학습 능력을 신장하는 데 그 의의가 있다.Ⅱ. 재량활동의 편제 ... 이나 자기 주도적 학습에 이용한다.○ 중학교의 경우 연간 68시간을, 고등학교의 경우에는 교과 재량활동 10단위와 창의적 재량활동 2단위를 배정한다.○ 단위 학교에서는 학생과 학부모 ... 의식을 함양한다. 범교과 학습은 발표, 토의, 토론, 조사, 수집, 노작, 견학, 현장답사 등의 자기 주도적 학습을 통해 창의성을 배양하며, 인성교육과 인간 존중 정신 및 양성평등

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

나눠서 짤 수 있게 하여 자율성을 최대한 존중해주면서도, 업무적인 부분에서 문제가 발생했을 때는 솔루션을 찾아주거나 일에 대한 책임을 진다.구조주도와 배려적 리더십미국 오하이오주립대학 ... 에무를 할당하는 등 생산성과 목표달성에 있어 높은 관심을 갖고 있었다.2) 구조주도가 낮고, 배려가 높은 유형H병원 간호사 선생님들은 일을 잘 하지 못하는 신규에게 업무적인 지시 ... 나 지적보다는 힘내라고 간식을 사다주거나, 일 끝나고 밥을 사주는 등 정서적인 지지행동을 우선시하였다.3) 구조주도와 배려가 모두 낮은 유형C병원 실습 당시 수간호사는 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주시오

. 그래서 개방성 성향을 지닌 사람은 새로운 것을 탐구하고 알아가는 것을 좋아하고, 다소 창의적이다. 그리고 개방성인 성향의 사람은 자기 주도 학습에도 능통하다. 학습에 있어서도 폭 넓 ... 은 노력을 한다. 그리고 꾸준히 참여함으로써, 집중력도 높아진다.(4) 친화성친화성이 높은 사람은 상대방에게 호의적이고, 배려 있다. 이기적이거나, 다른 사람을 무시하지 않고, 항상 ... 타인을 배려하고 그들의 마음을 헤아릴 수 있다. 그래서 다른 사람과의 관계도 원만한 편이다. 친화성이 높을 경우, 팀플레이나 협동 활동을 할 때 유리하다. 항상 다른 사람을 도와

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)

의 어려움- 조직 규율의 일관성 유지 힘듦- 업무성과 상향조절 어려움(2) 배려-구조주도 리더십배려 행동은 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요 ... 시하는 리더 행동이며 구조주도 행동은 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성 방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동이다. 구조주도는 과업 중심적 행동이고 배려 ... 는 리더와 구성원 간의 관계 중심적 행동이다. 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형이다.(3) 관리격자 이론리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해

주립대학교는 리더의 행동을 구조주도와 배려라는 범주로 구분하였으며, 구조주도는 목표달성을 위해 자신 및 구성원의 역할을 구조화하는 수준을 나타내고, 배려는 리더가 구성원에 대한 ... 신회와 존중을 통해 상호관계를 형성하는 수준을 반영할 수 있도록 했다. 즉, 구조주도는 과업 및 목표를 중시하는 것이며, 배려는 개인의 존중과 신뢰를 바탕으로 한 것으로 이해할 수 ... 에 대한 배려와 헌신, 신뢰, 좋은 작업환경의 제공, 사회적 관계 촉진 등의 행동이 포함되고, 생산에 대한 관심에는 정책결정, 문제해결, 작업분담 등의 행동이 포함된다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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학교 생활기록부 행발(행동 특성 및 종합 의견) 예시 글

적으로 참여하며, 모둠의 분위기를 주도하는 리더십을 갖춤. 항상 밝고 긍정적인 모습이 많은 이들에게 호감을 주는 학생으로 앞으로의 발전이 기대됨.7조용하면서도 순박하고 남을 배려하는 성품 ... 바른 모습을 보여 여러 선생님들로부터 칭찬을 받음. 자기 주도적 학습 능력이 뛰어난 학생으로 누가 시키지 않아도 자발적으로 학습 계획을 세워 이를 실천하며, 학습 중 생긴 궁금증 ... 을 지녀 교우 관계가 좋음. 언행을 하기 전 상대방의 입장에서 생각해 보는 배려의 태도를 지녔고, 주변 친구들의 말을 잘 들어주는 넓은 마음을 가졌음. 교사를 비롯한 웃어른

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2023.12.10

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100점 과제_'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

는 도전하며 실험과 위험을 감수하는 사람이다.리더는 다른 사람의 지시를 기다리지 않고 능동적이고 주도적으로 도전한다. 자신이 나서서 공동의 이익을 위한 활동을 주도적으로 이끌어간다 ... : 관심과 배려, 보살핌은 리더의 핵심이다.진정한 리더는 구성원들의 공헌과 가치를 인정하고 그에 대한 고마움을 표현하며 성과를 함께 축하하는 마음으로 그들을 격려한다. 구성원 개개 ... 으로도 표현될 수 있다. 리더의 진정한 배려와 관심, 고마움의 표현은 구성원들에게 활력을 불어넣고 자아존중감을 높이며, 긍정적인 에너지를 자극하여 더욱 적극적인 집중과 참여를 이끌

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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중학교 학급 운영계획(예시)-8

중학교 학급 운영계획(예시)급 훈처음과 끝을 같게 하자.담임○○○목 표? 함께 배려하는 생활을 통해 올바른 인성을 함양한다.? 긍정적인 사고와 자기주도학습 태도를 가진 인간 ... ) 작성 3월~12월 매일자기주도 학습 노트 쓰기 3월~12월 매일또래학습 멘토·멘티 3월~12월 주 5나. 생활지도 및 진로 계획학급 생일 축하 편지 쓰기 3월~2월 상시진로와 연계

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14

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