"목표관리제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 실습일지 학점은행 지역사회복지론 사회복지정책론 보건의료정책변화 리더와 관리자 간호관리학 기획 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"목표관리제도" 검색결과 201-220 / 100,741건

판매자 표지

인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립

성으로 나누어진다. 외적 적합성이란 인적자원관리 제도 간의 통합을 의미하고 외적 적합성은 인적자원관리의 시스템이 조직이 추진하는 목표, 비전, 전략과 연계되어 있는 것을 뜻한다. 전통적 인 ... 관리 순으로 진화해왔다. 인적자원관리 중에서도 전통적 인적자원관리는 사업적인 맥락에서 조직의 목표 달성과 무관하게 인사부서 인적자원의 개발 및 활용을 강조하는 인적자원관리 방식이 ... 다. 이에 반해 전략적 인적자원관리는 조직이 추구하는 목표와 인적자원관리의 체계를 연계시켜 조직의 비전을 달성할 수 있게 지원하는 인적자원관리의 구성이다. 이로써 조직의 성과를 향상

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지론 요약자료

, 구조적 요인을 반영한단계적 개입, 지역사회 변화에 초점문제발견.분석(문제 우선순위)-욕구사정-목표설정(개입방향)-실천계획 수립(홍보)-자원계획.동원-실행(저항관리)-평가. 욕구 ... 2003 지역사회복지계획(2015 지역사회보장계획) 법제화2007 사회적기업육성법,2008 노인장기요양보험제도 시행2010 사회복지통합관리망(행복e음) 구축2011 지역사회서비스 ... 강조(새마을운동), 과정중심목표사회계획모델: 전문가 의견 수렴, 지역사회문제 조사.분석사회행동모델: 기존 제도와 현실에 대한 근본적 변화 추구. 불이익.권리박탈 계층의 이익 옹호

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

도서관정보센터경영론_성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

는 정부나 조직이 재정적 자원을 계획하고 관리하기 위한 체계적인 과정으로, 다음과 같은 여러 가지 중요한 의의를 가지고 있습니다.1. 재원 관리의 효율성예산제도는 자원의 배분 ... 됩니다.2. 명확한 목표 설정- 성과주의 예산제도는 명확한 목표를 설정하는 것을 중요시합니다. 각 부서나 기관은 예산을 요청할 때 구체적이고 측정 가능한 목표를 제시해야 하며, 이 ... 있습니다.8. 정책의 일관성 유지- 성과주의 예산제도는 정부의 정책 목표와 예산이 일관성을 갖도록 합니다. 예산이 정책 목표에 맞춰 편성됨으로써, 정책의 일관성을 유지하고, 정책

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.07 | 수정일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오

적 의미는 그것이 의회에 의한 행정부의 통제수단이라는 점에서 발견할 수 있다. 그러나 행정국가시대라고 할 수 있는 오늘날에 있어서 관리지향적 예산제도의 등장으로 예산의 행정관리직 ... 측면이 강조되고 있다.2. 계획예산제도계획예산제도(Planning-Programming-Budgeting System : PPBS)란 목표를 설정하고(Planning), 정해진 ... 의 초년도분을 실행하기 위하여 필요한 자금을 뒷받침하는 것을 말한다.계획예산제도의 장점과 단점을 살펴보면 다음과 같다.1) 장점1/ 조직목표를 정확하게 파악할 수 있다.2/ 여러 목표

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

제도는 현대 조직 관리에서 중요한 위치를 차지하고 있으며, 많은 기업들이 이를 효과적으로 운영하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.Ⅱ. 본론1. 인사상담제도의 필요성 및 기능인사 ... 상담제도는 직원들의 업무 성과를 극대화하고 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 특히 대규모 조직에서는 직원 개개인의 성향이나 목표를 일일이 파악하기 어려운 경우가 많 ... 운영 방안인사상담제도를 효과적으로 운영하기 위해서는 몇 가지 중요한 기술이 필요하다. 첫째, 개별적인 맞춤형 상담이 이루어져야 한다. 직원마다 성향, 직무 목표, 업무 환경 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

의 관점에서 공무원들을 인식하고 있다. 먼저, 공무원을 조직의 성과와 목표 달성을 위해 반드시 필요한 자원으로 보고 공무원 관리 및 개발 등을 위한 지출을 투자로 여긴다. 현대 사회 ... 개개인이 지닌 욕구와 기대를 동시에 충족시키려는 전략적 접근을 취한다. 이는 인사행정이 정부조직의 목표 달성이라는 전체적 차원의 전략적 기획과 관리 속에 유기적으로 통합 ... 의 목표는 인적자원의 확보, 개발, 관리, 통제 등을 통해 공무원들을 바람직하게 활용하여 행정조직의 정책결정 및 집행능력을 제고하는 것을 목표로 한다. 그리고 이를 통해 생산

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

다운로드 장바구니
사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

조퇴대외이사장기타1년미만1년이상3년미만3년 이상가감점수-3-2-1-2-1-1-1553012소계합계※ 작성요령- 확인자는 평가업무 담당부서의 장임- 기록관리가 어려운 경우에는 평가 ... 이 올바른가?? ooo기관의 규칙과 제도를 잘 준수하며 상사의 지시를 잘 따르는가?? ooo기관의 교육 및 행사에 적극적으로 참여하는가?? 지시나 요구를 받기 전에 자발적으로 실행 ... 하며 끝까지 정성을 다하는가?? 업무프로세스와 변화에 대한 새로운 아이디어를 제안하는가?책임감? 어르신의 건강유지활동(프로그램,목욕,식사케어,물리치료,투약, 약물관리, 간호, 처치 등

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

다운로드 장바구니
한국 행정론 기말고사

1.1.- 지식혁명시대의 변화양상에 대하여 설명하고, 이에 기초해 엽관주의와 실적주의, 직업공무원제도, 관료제와 직위분류제의 변화방향에 대하여 논의하시오.지식혁명시대에는 세계 ... 중요성이 더욱 높아질 것이다.한편 이러한 사회적 분위기의 변화는 점차 직업공무원제도의 개편을 요구하게 될 것이다. 직업공무원제도는 구성원들에게 고용 안정성을 제공해 주지만, 조직 ... 이 침체와 관료주의화의 위험성을 내포한다. 직업공무원제도는 계급제, 폐쇄형 임용원리, 일반능력주의에 입각한 제도로 환경 변동에 재빠르게 대처하지 못하므로 지식혁명시대에 적합하지 않

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

다. 끝으로 목표관리경영시스템이 성공하기 위해서는 앞으로 평가제도가 승진, 교육, 임금 등 보상제도 및 육성제도로 적절하게 연계시켜 이를 극복해야 할 것이다. 3.본인이 생각하기 ... 에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 내가 생각하는 기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 목표관리방법이라고 생각한다. 왜냐하면 MBO는 목표에 의한 관리로서 종업원 한 명 ... , 2004.05.10., 도서출판 골드 신정식, 목표관리 및 평가보상제도, 2018.08.13., 한국경영개발협회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
[A+자료] 공기업론 - 기말 논술형, 서술형 답안지

공기업론 기말①공기업 요금관리정책의 목표와 요금결정방법을 설명한 다음에, 공정보수주의 요금결정방법과 RPI-X 요금결정방법이 대리인 문제와 X-비효율성에 미치는 영향을 각각 평가 ... 하여 제시하시오.0)서론1)공기업 요금관리정책의 목표를 설명(15점)공기업의 요금관리정책의 목표는 다음과 같다. 첫째, 경제적 효율성이다. 잘못된 요금체계는 국민들이 공공서비스 ... 어서 원가정보를 공개해야 한다. 따라서 공기업 요금을 결정하는 과정에서는 정책목표를 고려해야 하고, 이러한 목표들을 균형있게 관리해야 한다.2)공기업 요금관리결정방법을 설명(20점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

외국의 평가인증제도와 우리나라 보육평가인증제도의 유사점과 차이점이 무엇인지 생각해보고 이를 자유롭게 기술하십시오.

된 목표를 공유하지만, 제도의 강제성, 평가 주체, 문화적 맥락, 사후 관리, 재정 지원 등에서 차이가 존재한다. 우리나라의 경우 자발적 참여와 정부 지원을 통해 보육의 질을 높이고 ... 적 수준을 향상시키기 위해 보육환경, 보육과정, 교사-아동 상호작용, 건강·안전, 운영 관리 등의 영역을 체계적으로 평가하고, 일정 기준을 충족한 시설에 인증을 부여하는 제도이 ... 다. 이 제도는 보육환경, 보육과정, 교직원 전문성, 건강·영양·위생, 운영관리 등 다양한 영역에 걸친 평가지표를 바탕으로 기관의 강점과 개선점을 파악하고, 이를 통해 보육서비스의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

치위생 국시 1교시 공중구강보건학 행정 노트정리

요소) : 정책의 제도적 요건 충족, 정식절차를 거쳐 정당성 확보(6) 구강보건정책의 반영사항① 구강건강을 증진시키기 위한 국가시책② 국민건강관리사업 중 구강보건사업의 비중에 관한 ... ) 구강보건행정의 정의, 특성(1) 구강보건행정의 정의① 국가가 구강보건의 전문지식을 활용하여 구강보건목적달성에 필요한 인력과 물자를동원, 조직, 관리, 구강보건목적을 달성 ... 하는 동적과정② 목적행정, 관리행정, 전문행정 (구강보건기술요구)(2) 구강보건행정의 특성① 협동적 / 조직적 행위② 교육 행정③ 봉사 행정④ 계속 행정2. 구강보건행정의 범위① 구강보건

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

정책평가론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은? ① 단기적 정치효과 확보 ② 성과 중심 행정 구현 ③ 비용 지출만 확인 ④ 규범적 합의 33. 성과관리 절차의 첫 단계는? ① 성과 측정 ② 목표 설정 ③ 결과 평가 ④ 보상 결정 ... ③ 사례연구 ④ 실험설계 74. 성과관리의 기본 목적은? ① 조직 성과 향상 ② 정치적 선전 ③ 개인 권위 강화 ④ 비용 지출만 확인 75. 성과관리 절차의 시작 단계는? ① 목표 ... 1. 정책평가의 기본 개념으로 옳은 것은? ① 정책의제를 결정하는 과정 ② 집행된 정책의 성과를 분석하고 판단하는 과정 ③ 정책대안을 탐색하는 과정 ④ 정책목표를 설정하는 과정

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료정책학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 1995년 「지역보건법」 제정의 주요 배경은?① 지방자치제도의 부활② 보건소 통합관리 강화③ 국가 의료보험의 확대④ 의사면허제 개편7. ‘보건의료개혁’의 주요 목적 중 하나로 ... 한다② 의료행위마다 수가를 책정한다③ 공급자 중심의 보상체계이다④ 비급여 진료만 적용된다61. 보건의료 기획에서 ‘목표관리(MBO)’의 핵심요소는?① 상명하달식 통제② 구성원의 자율 ... OECD 보건통계체계 확립2. 한국 보건행정이 제도화되기 시작한 시기로 가장 적절한 것은?① 일제강점기② 미군정기③ 1960년대 경제개발기④ 1990년대 IMF 시기3. 보건의료

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

다운로드 장바구니
사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

목표달성의 비용에 초점을 두고, 비용-편익분석에 의해 선정하여 예산을 수립한다. 목적 및 목표의 성과(outcomes)달성에 초점을 두는 예산제도로 성과(outcomes)예산제도 ... 의 각 항목은 예산실적 추적 및 평가를 용이하게 하며, 부서나 프로그램의 우선순위를 명확하게 결정할 수 있다.프로그램 예산제도(program budget)는 프로그램 목표와 운영 ... 는 예산안의 각 항목이 명확하게 정의되어 프로그램의 우선순위와 자원 할당 과정을 투명하게 보여준다. 그러나 프로그램 예산제도는 예산안의 각 프로그램을 상세하게 분석하고 관리해야 하

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생직장이라는 개념이 사라지고 평생직업이라는 의미가 중요해지는 외부환경에서 경력개발관리는 개인뿐만 아니라 조직에서도 중요시 생각되는 부분입니다. 경력개발관리에 대하여 서술하십시오.

하십시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발의 의의와 필요성2. 경력개발 관리의 원칙3. 경력개발제도 운영의 실제4. 이상적인 경력개발관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 를 함께 높이는 전략적 수단으로 경력개발관리를 활용하고 있습니다.본 리포트는 경력개발의 의의와 필요성을 재조명하고, 경력개발관리의 원칙과 제도 운영 방안을 모색하겠습니다. 아울러 ... 습니다. 그러므로 경력개발은 개인의 만족과 성공은 물론, 조직 경쟁력 강화에도 기여하는 핵심 요소로 인식되어야 합니다.2. 경력개발 관리의 원칙경력개발 관리는 개인과 조직의 목표를 조화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육재정과 교육예산 PPT

의 예산제도 예산이 사용되는 목표를 제시하고 , 이를 달성하는데 요청되는 업무단위와 이에 소요되는 단위원가를 제시하는 제도 - 장점 · 예산이 기능별 , 기관별 , 사업 계획별로 분류 ... 의 예산제도 예산이 사용되는 목표를 제시하고 , 이를 달성하는데 요청되는 업무단위와 이에 소요되는 단위원가를 제시하는 제도 - 장점 · 예산이 기능별 , 기관별 , 사업 계획 ... 화 · 예산 편성과 집행이 어렵다 .4. 목표에 의한 관리 조직 구성원들의 참여를 통해 조직 및 구성원 각자의 목표를 체계적으로 설정하고 , 그 목표를 달성하기 위한 세부적인 전략

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
[합격자료] HRM전문가 핵심 요약

의 전략적 인적자원관리: 기능 통합 및 조직의 목표와 전략에 연계, 인사기능은 조직전략 하위개념으로 인식3) 창의적 인적자원관리: 개개인 창의성 마음껏 발휘, 지식 창출 및 공유 ... . 내부 자원이 출발이 되어 조직 목표나 전략에까지 영향 미침- 연도별 인적자원관리의 변화1) 1987년 6.29 선언 이전: 연공주의, 호봉제, 근속연수에 의한 승진2) 1987년 ... , 인센, 인재육성, 구조조정, 고용유연) BSC(조직의 비전과 전략목표 실현을 위해 재무, 고객, 내부프로세스, 학습과 성장 관점의 성과 지표를 도출하여 성과를 관리하는 성과관리

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

들 다루는 철학과 이를 실현하는 제도 및 기법 체계로 정의되고 있다. 본론에서는 인적자원관리와 관련하여 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시 ... 을 위해 효율적인 생산 활동을 전제로 한다. 따라서 생산성 목표는 기업의 제1차적인 기본 목표가 되며 인적자원관리에서도 조직성과의 제１차적 판단 기준으로 작용한다. 또한 이러한 생산 ... 성을 가치로 한 만족성 목표를 달성하기 위해 무엇보다 욕구와 기대에 대해 고려해야 하며 이를 채워 줄 수 있는 보상제도로 잘 연결시킬 수 있도록 해야 한다. 이러한 차원에서 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리를 비교 설명하시오.

의 특징 관리자는 제도, 방침을 우선시하여 목표 달성을 위해 행동을 적극 실천한다. 관리자는 목표를 위해 추진 중인 구조, 제도를 지속적으로 유지하며 업무를 올바른 방향으로 나아가 ... 의 가치와 목표를 갖고 있으며 관리자는 규칙, 제도와 관련하여 통제, 계획, 지시 방안을 갖고 있다. 리더가 조직의 방향을 제시하면 그에 대해 기획하는 것으로 관리자가 리더와 관리자 ... 조직에서 구성원들을 이끌고 구조화하고 촉진하기 위해 타인들에게 의도적으로 영향력을 행사하는 것이다. 조직의 목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 것이 리더십이라면 관리는 특정 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기