"리더십제시"의 검색결과 입니다.

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"리더십제시" 검색결과 201-220 / 38,900건

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십에 대한 개념을 정리하기2. 리더십 ... 의 구체적 사례 제시 및 사례를 통해 내가 생각하는 바람직한 리더십을 논하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직 ... 있다. 이 때문에 오늘날 조직은 리더십에 많은 관심을 가지고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.14

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[토론 A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 설명하고 분류하는 도구로서 사용됩니다. 이 모델은 두 가지 ... 주요 축, 과제중심과 관계중심에 기반하여 리더십 스타일을 나눕니다. 이 두 축은 각각 1에서 9까지의 등급으로 나누어지며, 총 81개의 가능한 조합을 만듭니다.과제중심이라는 축 ... 이나 업무 효율성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것입니다. 그 결과 9 곱하기 9의 격자로 이루어진 그리드가 형성됩니다. 이 그리드에는 다양한 리더십 스타일이 표현됩니다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.12

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성

리더십주제: 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십 ... 성을 가지지 않는 영향력 행사 과정으로 집단목표를 달성하기 위해 조직화된 집단의 구성원에게 방향을 제시하며 그들의 활동을 조정하는 것이라고 하였다(김영수, 2005).또한 리더십 ... 의 정의2. 현대적 리더십의 특징3. 내가 할수 있는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기부터 빠르게 환경이 변화하고 있으며 이로 인해 조직도 환경에 따른 빠른 변화를 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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청소년지도방법론 ) 노르트하우스가 제시한 청소년지도자의 윤리적 리더십 다섯 가지 원리 중 괄호에 들어갈 내용은

청소년지도방법론노르트하우스가 제시한 청소년지도자의 윤리적 리더십 다섯 가지 원리 중 괄호에 들어갈 내용은?청소년지도방법론1. 괄호에 공통으로 들어갈 개념은? (5점)동기유발 ... ://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=46870707hi=2. 노르트하우스가 제시한 청소년지도자의 윤리적 리더십 다섯 가지 원리 중 괄호 ... 에 영향을 미치는 요인으로 ( ) 성향은 행동 또는 결과의 원인에 대해 어떻게 지각하는가를 의미하고, 이 때 지각된 원인을 ( )(이)라고 한다.답안)2. 노르트하우스가 제시한 청소년

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

과목명: 조직행동(경영학)주제: 당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이 ... 다. 먼저 이상화된 영향력은 변혁적 리더십에서 가장 핵심적인 요소라고도 볼 수 있는 것으로 조직 구성원들에게 비전을 제시하며 동기를 부여하고 환경 변화에 더 민감하게 반응하면서도 혁신 ... 라고 판단되는 3가지를 골라 각각의 리더십에 대해 설명하시오. 또한 당신이 선택한 리더십이 왜(why) 오늘날 가장 필요하고, 바람직하다고 생각하는지 그 이유를 쓰시오.목차I. 서론II

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황 이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 리더십 이론 ... 을 하는 융통성 발휘의 중요성 주장2. 상황 이론을 살펴보고, 보다 효율적인 리더십의 발휘에 있어 개선 방향 제시Ⅲ. 결론, 상황 이론과 관련한 리더십 발휘에 관한 내 견해Ⅳ. 참고 ... 의 정의Ⅱ. 본론1. 상황 이론1) 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 리더의 중요성 주장2) 리더십 스타일(1) 업무 중심 스타일(2) 관계중심 스타일3) 리더의 상황에 적합한 행동

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시

사회복지행정론주제 : 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 상황이론 ... 적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십 상황이론1) 상황이론 개념 및 기본가정리더십 행태이론에서는 보편적으로 적용할 수 있는 가장 이상적 리더행동 ... , 과업구조, 직위권한이 있으며 리더십을 발위하는 상황이 리더에게 호의적인지, 비호의적인지에 따라서 리더십 스타일을 다르게 하는 상황특성에 맞는 리더십 스타일을 제시하였다.상황 특성

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관 ... 의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.1) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인 - 사회적 책무 ... 은 관심 집중으로 이어진다. 따라서 본론에서는 1. 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명, 2. 학습조직

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.

리더십1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라.2. 심리 ... 적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.3. House가 제시한 카리스마 리더십 모델과 리더십 효과성에 대하여 도표 ... 를 들어 설명하고, 카리스마 리더십의 긍정적 효과 및 부정적 효과에 대하여 비교, 설명하라.1. Bass가 제시한 변혁적 리더십유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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교육 리더십 관련 사례 분석(논리적 전개 및 참고문헌 제시)

과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로 보는 입장이다. 마지막으로, 최근 강조되고 있는 변혁적인 리더십 관점으로서 이러한 관점은 비전을 제시 ... Ⅰ. 서론 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지 ... 자신에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고있다. 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정

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| 리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.15

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리더십 ) 감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직.간접적으로 경험한 사례를 제시하고, 해당 사례의 시사점을 논하시오.

리더십감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직.간접적으로 경험한 사례를 제시하고, 해당 사례 ... 의 시사점을 논하시오.리더십감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직.간접적으로 경험한 사례를 제시 ... 를 제시하고 그러한 사례에서의 시사점에 대해서 논하게 될 것이다.2. 본론감성 리더십은 직접적으로 혹은 간접적으로 직원들과 조직문화에 영향을 주게 되는데, 그중에서도 직접적인 사례

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

리더십 - 다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오.(사례) 대학 졸업 후 입사한지 3년째인 이재범씨가 우리 부서로 온지도 벌써 반 년이 지났 ... 하다. 최근에는 잔업도 하지 않고 퇴근시간이 되기가 무섭게 곧바로 퇴근을 하곤 한다.Ⅰ.서론코칭은 리더십을 함양하며 책임감을 가지고 행동하게 만드는 작업이다. 코칭은 리더십을 혁신 ... 하는데 리더십이라는 것은 조직에서 중요한 핵심이다. 코칭은 경청으로부터 시작한다. 경청은 가장 보편적인 기술이다. 적극적인 경청으로 이어져야 하는데 듣는 사람은 말에 집중하며 세

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04

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[리더십] 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오

리더십카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 카리스마 리더십이란 무엇인가2. 카리스마 리더십의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더 집단이 갖춰야 할 덕목인 리더십은 오늘날 기업이 요구하는 자기계발이나 인재의 요소 중 하나다 ... . 집단을 위한 의사 결정 능력, 집단 내 사람들을 이끄는 능력, 그 모두를 통해 집단에 이익을 줄 수 있는 리더십을 통칭하는 능력은 그 종류가 무궁무진하다. 수많은 리더십 유형 중

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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[a+취득자료] 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.

에도 록펠러는 그의 회사에 딱 하나의 단순한 비전을 제시함으로써 모든 구성원이 그 비전의 실현에 책임을 지고 역할을 분담하기 쉽게 만들었다. 그는 “좋은 리더십이란 일반적인 사람 ... Ⅰ. 서론세상에는 많은 리더십이 있다. 리더십을 설명하는 이론도 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 목표 경로 이론, 의사결정이론, 교환이론 등이 있고, 리더십 자체를 일컫 ... 는 용어도 거래적 리더십, 카리스마, 수퍼 리더십, 공유리더십, 정서적 리더십, 서번트 리더십과 같이 다양하다. 하지만 그중에서 가장 주목해야 할 리더십은 바로 변혁적 리더십이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 학점 A+

[리더십]주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.■목 차■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론블레이크와 모우튼의 그리드 모델1.무관심(Impoverished)형/(1.1 ... 였습니다. 한 축에는 생산에 대한 관심, 그리고 한 축에는 인간에 대한 관심을 가지고 1~9점을 주어서 두 가지의 자료를 중심으로 리더십 유형을 제시하고 있습니다. 이때 우리 ... 는 누군가를 이끄는 자리에 있게 됩니다. 이것은 우리에게 다양한 유형의 리더십을 경험하게 하며, 스스로 리더의 연습을 하기도 합니다. 그때 우리는 어떤 리더의 모습이 더 나은 모습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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[A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을제시하고 설명하라.?목 차?Ⅰ. 서론 .................................................2Ⅱ. 본론 ... 에 대해 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼 리더십 모델블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더의 '업무'와 '관계'에 대한 관심도를 중심으로 리더십 행동 스타일 ... 을 연구조사하는 방법론이다. 이 모델은 두 가지 축으로 구성되는데 두 축을 결합하여 이론상으로는 총 81개의 리더십 형태를 다섯 가지 유형으로 분류하여 제시한다.X축은 '업무에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론리더십은 시대와 함께 끊임없이 변화해 온 주제이 ... 에 초점을 맞추기 때문에, 구체적인 리더십 개발 전략을 제시하기가 쉽다는 데 있다. 행동이론을 기반으로 한 연구 결과를 바탕으로, 조직에서는 ‘효과적인 리더십 행동’이 어떤 형태 ... 며, 사람들의 행동과 조직의 방향에 직접적인 영향을 주는 중요한 요소라고 할 수 있다. 조직이 성장하고 발전하기 위해서는 특정한 상황 속에서 방향을 제시하고 구성원을 이끌어나갈 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론현대 경영 환경은 빠른 기술 발전과 시장 변화 속 ... 을 제시한다. 이 두 차원이 결합되어 리더십 스타일이 다양하게 나타난다고 보았다.이런 접근 방식은 조직에서 일어나는 실제 상호작용을 세밀하게 관찰하고, 어떤 행동 패턴이 어떤 성과 ... 에서 독보적인 위치를 확보하게 된다.II. 본론1. 리더십 특성이론의 개념과 특징특성이론은 리더가 타고난 자질이나 성격적 측면에서 공통 요소가 있다고 가정한다. 역사상 주목받았던 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론리더십은 조직 내 구성원들을 하나의 목표 방향 ... 지만, 기본적으로 배려와 구조 주도(과업 중심 행동)를 잘 조화시키면 구성원의 만족도와 성과를 함께 높일 수 있다고 설명한다.이 이론의 장점은 리더십이 학습 가능하다고 제시 ... 으로 이끌고 성과를 창출하는 핵심적 역량으로 언급된다. 급격하게 변동하는 현대 사회에서는 한 사람이 지니고 있는 특성이 어떻게 리더십으로 발휘되는지, 혹은 특정 행동 패턴이 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[A+레포트] 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

리더십리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십은 조직이나 사회가 원하는 목표 ... 를 떠올리지만, 일상생활에서도 크고 작은 상황에서 리더십은 끊임없이 발현된다. 학업이나 모임, 동아리 활동처럼 비교적 소규모 구조에서도 누군가는 나아갈 방향과 합의점을 제시한다. 이러 ... 를 향해 나아가는 데 있어서 방향을 제시하고 사람들을 이끄는 역량과 태도를 의미한다. 이러한 역량은 특정 개인의 독보적인 능력이나 자질이라고만 여겨지기 쉽지만, 실제로는 끊임없

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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