"동료심사"의 검색결과 입니다.

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"동료심사" 검색결과 201-220 / 4,757건

노인을 대상으로 한 자원봉사 계획서를 작성하세요.

들의 자원봉사 참여동기 중, 가장 높은 것은 대인관계 및 사회적 관계의 개선이다. 자원봉사 행위를 통해 심리적 만족도는 물론, 동료 자원봉사자들과 적극적 교류를 나누면서 사회적 교감 ... 이라는 특성을 고려하여 참여할 수 있는 자원봉사에 대한 아이디어가 필요하다. 심사숙고 끝에 내가 내린 결론은, 최근 코로나19 상황에서 비대면으로 참여할 수 있는 ‘전래동화 유튜브

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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건강보험심사평가원 전산(IT)직군 합격자소서

# 건강보험심사평가원의 직원이 가져야할 역량 중 가장 필요한 역량이 무엇인지 제시하고, 본인이 왜 적합한 인재인지를 기술하여 주십시오.[IT 전문인재가 되기 위해 준비한 2가지 ... 으로 근무할 때, 안내표지판을 만들어 혼란스러운 상황을 정리해본 경험이 있습니다. 거의 매일 있는 건설 및 교통 신기술 심사가 있는 날에는 항상 우리 진흥원에 총 20명 정도의 기술개발 ... 자분들과 심사위원분들이 방문하셔서 4시간가량 신기술에 대해서 신청 및 심사를 합니다.하지만 매번 방문하시는 개발자, 심사위원, 이해관계인분들께서는 항시 심사장을 제대로 찾지 못해서

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| 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.11

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2025년 KB손해사정 의료심사 간호사 직무 합격 자소서

놓칠 수 있는 부분을 꼼꼼히 체크해 주는 사람’으로 인식되었고, 이는 환자 안전과 동료들의 업무 효율 향상에도 기여했습니다. 또한, 의료심사 업무를 준비하며 보험심사평가사 자격증 ... [2025년] KB손해사정 의료심사 간호사 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 귀하께서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇인지 소개하여 주십시오. 2. 해당 직무에 지원한 이유 ... 한 습관과 태도는 앞으로도 제가 맡은 일을 끝까지 책임지고 성실하게 수행하는 원동력이 될 것입니다. 2. 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지 소개하여 주십시오 KB손해사정 의료심사 간호

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.08.25

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2022 건강보험심사평가원 자소서

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07

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집단대상실천기술

2명③시간 : 15주 동안 주 1회, 오후 7시~ 9시까지 ( 5회 당 1회는 하루종일 세션)④참여는 자발적으로 이루어지며 가입을 위해 개인의 적격심사와 오리엔테이션 세 션에 참석 ... 배우게 된 것을 일상생활 상황에 적용할 수 있는 방법을 습득하는 것?4. 기초정보제안은 협력-지도자의 이름, 자격, 경험을 제공한다. 그 제안은 수수료, 날짜 그리고 자격심사 ... 하며 즐한다.?7. 동료 상담가의 활용적절한 훈련과 감독을 받은 동료들은 흔히 상담가와 혹은 선생님들 만큼 동료학생들을 접촉함에 있어서 효과적일 수 있다.제5절 부모 관여하기?1. 부모

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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조달청 공무직근로자 사무보조 자기 소개서, 직무수행계획서

하게 되었습니다. 특히 ‘우수조달물품 관리 지원’과 ‘우수조달물품 심사운영 지원’과 같은 실무적인 영역은 공공물품의 품질 확보와 공정한 절차 진행을 위한 핵심적인 업무로서, 비록 사무 ... 에서의 경험을 쌓고 싶다는 결심을 하게 되었습니다.조달청은 공공조달 시스템의 중추적인 기관으로서, 물품 선정과 심사 과정 전반에 있어 공정성과 투명성을 기반으로 운영되고 있다는 점에서 저 ... 하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 특히 조달청의 다양한 부서와 업무를 경험하면서 문서관리, 계약지원, 우수조달물품 심사 운영 등 보다 전문적인 영역으로도 보조능력을 확장하고 싶

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.08

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스트레스는 인간의 정신 건강에 다양한 영향을 미칩니다. 스트레스가 인간에게 미치는 순기능과 역기능에 대해 토론해보시오.

, 팀워크가 산산이 부서지는 건 아닐까”라는 걱정이 머릿속을 떠나지 않았다. 동료에게 한마디만 잘못 건넸다가는 관계가 틀어질 수 있다는 생각에 “스트레스를 억지로 억누르면 폭발 ... 결과, 졸업 프로젝트 심사위원들로부터 “창의적인 아이디어와 정확한 분석력이 훌륭하다”라는 칭찬을 들었다. 그때 나는 “스트레스는 나를 최선을 다하게 만드는 불꽃이구나”라는 깨달음 ... 해소하거나 표현하지 못해 결국 동료와의 관계가 어긋난 것이다. 이 경험을 통해 “스트레스 관리 실패는 단순히 나만의 문제가 아니라 팀 전체에 악영향을 끼친다”라는 사실을 깨달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

평가할 때, 매출액이나 신규 고객 유치 실적과 같이 직무와 밀접한 지표를 활용하는 것은 타당성이 높은 평가라 할 수 있다. 반면 관리직 승진 심사에서 단순히 근속 연수나 주관적인 ... 하는 높아지는 장점이 있다.셋째, 다면평가(360도 피드백)의 활용이다. 다면평가 제도는 한 개인에 대해 상사뿐만 아니라 동료, 부하 직원, 경우에 따라서는 고객 등 여러 방면의 사람 ... 자의 의견이 반영되므로 평가의 객관성이 높아지고, 피평가자도 다양한 동료들의 피드백을 통해 자신의 강약점을 다각도로 이해하게 된다. 특히 팀 단위로 업무가 이루어지는 사무직 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안에 대해 서술하시오

2011년 건강보험심사평가원 발표에 따르면 우울증 진료인원은 2007년 47만 4천 명에서 2011년 59만 6천 명으로 약 30%가량 증가하였으며, 남성보다는 여성에게서 더 많이 ... 에서는 스스로 자신의 감정 상태를 잘 이해하고 조절하며 건강한 생활습관을 갖도록 노력해야 한다. 또 가족·친구·직장동료 등 주변 사람들과의 관계 개선에도 신경 써야 한다. 특히 다른 ... 다. 열 번째, 기업 임직원 대상 봉사활동 프로그램 개발 시 직장동료와의 유대감 증대라는 측면에서 긍정적인 효과를 기대할 수 있으며, 나아가 업무능률 향상에도 도움이 될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오

할 수 있었다. 이력서를 여러 기업에 제출했었고, 구직과정에서 어떤 기업으로부터 서류심사에 합격했으니 면접을 보러 본사를 방문하라는 말을 듣게 되었다. 이에 나는 면접을 보러 해당 ... 고 때론 젊은 여성과 로맨스 분위기를 잡을 수 있을 것이라는 생각을 하는 것 같다. 이 때문에 많은 직장인 남성들이 20대 젊은 여성을 동료로 인식하지 못하고 단순히 ‘미혼 상태인 20

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

) 다면평가인사고과를 할 때 상사 뿐 아니라 동료와 부하들이 매긴 점수를 승진 또는 승급 심사와 함께 반영시키는 제도이다. 상사, 부하, 동료, 본인, 고객 등 다양한 평가 주체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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사회복지사의 윤리적 민감성을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇인지 설명하시오.

고 있다. 우선 Booth 등은 윤리적 민감성은 개인의 도덕적 원칙에 따라 자신의 행동을 규정하고 해석하는 능력과 타인의 대화에서 윤리적 이슈를 심사숙고할 수 있는 능력이라고 하 ... 될 수 있다. 특히 조직적 요인에서도 상급자와 동료의 윤리적 행동이 가장 중요한 예측 요인으로 나타나고 있다. 그러므로 사회복지조직 내에서는 서로의 윤리적 실천이 자극될 수 있 ... 도록 기관 내 동료 슈퍼비전과 사례 회의 시 윤리적 이슈에 대한 논의를 통해 사회복지사 개인의 윤리적 민감성을 증가시키는 방안을 모색해야 한다.둘째, 연구결과에 따르면 외적통제 소재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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사회복지 프로그램 평가방법(투입-노력평가, 효과성평가, 효율성-능률성 평가, 만족도 평가)

검사, 치료 등3/ 이용자의 지위의 변화(status of change) : 프로그램 기간 중 이용자의 지위, 상태의 총 변화횟수예: 취업신청 상태, 심사상태, 취업승낙상태, 완전 ... 로부터의 이미지 개선 등의 결과를 가져온다는 것이다.서비스 품질을 평가하는 방법으로는 동료 리뷰, 이용자의 서비스 만족도 조사, 단일사례 분석, 그리고 대외적 근거자료(정부 ? 단체 등에서 인정하는 면허증, 수료증, 증서 획득 등) 등이 있다.

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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2021년 국가직 9급 면접 말재료(최초합격자) - 책임성, 적극성, 공정성, 청렴성 정리

어도 법이나 제도가 미비해서 못 도와드리는 안타까운 상황이 생길 것 같습니다.적극성을 발휘할 때 혼자 할 수 없는 일이 존재할 텐데, 그럴 때는 어떻게 하겠습니까?그럴 때는 동료 ... 이나 수혜에 대해 구체적인 수치와 자료를 만들어 동료, 상관을 설득하겠습니다.말씀하신 공직가치 말고 가장 중요한 공직가치가 뭐라고 생각하세요?공정성과 민주성. 공무원은 국민을 위해 봉사 ... 어 생각해봤을 때 제가 추구하는 가치가 중요하다는 생각이 든다면 그렇게 했을 때의 예상되는 장점이나 수혜에 대해 구체적인 수치와 자료를 만들어 동료, 상관을 한 번 더 설득

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.16

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건강보험심사평가원자소서

건강보험심사평가원 자소서 심평원 심사직 간호사 심평원 자기소개서 건강보험심사평가원 자기소개서 합격 예문 본인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 사례를 간략히 설명하고, 그 ... 문제를 어떻게 해결하였는지 그 과정과 결과를 구체적으로 기술 경험해 보지 않은 새로운 과제나 업무를 맡아 이를 성공적으로 해결했거나 실패했던 사례에 대해 기술 건강보험심사평가원 ... 자소서 간호사 심평원 자기소개서 건강보험심사평가원 자기소개서 합격 예문 본인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 사례를 간략히 설명하고, 그 문제를 어떻게 해결하였는지 그 과정

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.18

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

태도조직에서 신입사원이 가장 먼저 보여줘야 하는 것은 단순한 ‘능력’이 아니라 ‘태도’이다. 태도는 겉으로 드러나는 예의나 말투 이상의 것이다. 주어진 일에 임하는 자세, 동료 ... 성을 배웠다. 카페에서 일할 때, 한 동료는 매번 정해진 시간보다 일찍 와서 커피머신을 점검하고, 설거지가 밀려 있으면 말없이 처리했다. 그 사람 덕분에 매장 분위기가 항상 차분 ... 하고 긍정적으로 유지됐다. 하지만 또 다른 동료는 손님이 많을 때 불평을 하거나, 맡은 일을 미루곤 했다. 그럴 때면 다른 직원들도 눈치를 보며 불편해졌다. 결국 같은 일을 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23

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사회보험법

, 저소득 재활근로자의 보호 강화, 산재근로자간 보험급여의 형평성 증진과 보험급여 결정 등에 관한 심사청구, 산재심사청구의 전문성, 공정성 강화.- 따라서 산재보험은 민법상의 고용주 ... 는 동료를 태우러 가다 사고가 난 경우는 업무상 재해를 부인했습니다.?라. 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고?운동경기, 야유회, 등산 ... , 징수, 급여의 관리 등의 업무를 관장한다.? 요양급여비용을 심사하고 요양급여의 적정성을 평가하기 위해 건강보험심사평가원을 둔다. ? 건강보험심사평가원의 업무를 효율적으로 수행하기

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

에 대하여 계약 또는 협약을 체결하는 공식적 관계로서의 노사관계의 특징이라고 할 수 있다. 이와 동시에 필자는 필자의 상사와 동료 직원들과 함께 정기적인 회식 이외에도 비정기적인 ... 된 업무는 고객(소비자)이 신청한 ‘보험 보상지급신청 건’에 관해 심사 결과에 따른 보상을 지급하는 것이다. 필자의 입장에서는 고용주는 임금을 지불하는 주체기 때문에 회사의 이익 ... 적이고 우호적으로 접근하고 있다. 필자 역시 그중 한 명인데, 필자에게 있어 직장 내 스트레스로는 고용주와는 관계없이 상사와 동료 직원과의 인간관계에서 생길 수 있는 문제밖에 없다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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넓은 의미의 아동복지의 정의, 아동복지의 대상 선정에서의 이슈와 아동의 사회 환경에 따른 복지 접근에 관해 설명하시오(아동복지론)

등 사건에서도 확인할 수 있는 부분이다. 방문 후 바로 신청하고 받을 수 있는 서비스보다 자격심사를 통해 신청하고 받을 수 있는 서비스가 더 많고, 지역아동센터를 이용하려고 해도 ... 신청별로 선택하면 이용할 수 있는 서비스도 많다. 너무 많은 지원자가 몰릴 경우 자격심사를 통해 서비스를 이용할 수 있다는 문제가 많다. 개선방안으로는 서비스 제공이 보다 원활히 ... 부모가 개인의 사회사업 과정을 활용해 보다 건강한 구성원으로 성장할 수 있다. 어떤 경우에는, 학교 선생님들과 동료들이 아이들을 돕는데 사용될 수 있다.집단아동복지집단아동복지사업

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.04.06

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직장내 괴롭힘 대처방안 (사용자, 법관, 컨설턴트, 입법자를 중심으로)

괴롭힘을 인정받기 더욱 어려울 것이다, 따라서 판사는 ‘성인지 감수성’에서 ‘합리적 피해자의 입장’을 기준으로 판단하듯, 직장 내 괴롭힘에 대해 심사할 때 보다 세심하게 판단 ... 더라도 동료근로자, 혹은 본인보다 직급이 낮은 근로자 다수가 결합하여 충분히 한 명의 근로자에게 괴롭힘을 행할 수 있다. 따라서 입법자는 직장 내 괴롭힘의 당사자의 범위를 우위에 있

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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