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"능률화" 검색결과 201-220 / 23,172건

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한국공항보안 교육훈련팀장 자기소개서

을 통제할 수 있는 추가 전력이 필요했습니다. 최소한의 자원을 활용해 예산을 절약하려는 상급부서와 안전이 보장되지 않은 현장부대 간 갈등이 발생했습니다.따라서 위험요소를 정량화 ... 할 수 있도록 노력했습니다. 이러한 결과로 인해 역사 현장부서의 업무 생산성 향상과 더불어 매월 기성실적 제출 시 참고자료 파악이 쉬워져 본사의 능률도 높일 수 있었습니다.3. 단체 ... 발생, 품목 노후화에 착안하여 제품 LOT 관리와 품목 노후화 방지, 배터리 제품의 보충전으로 인해 발생되는 공장 회송비용과 손실상계 데이터를 제시했습니다.수차례 회의 끝에 영업팀

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29

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인적자원관리 A+) 해커스평생교육원 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

정리 및 이같은 요소들이 중시되는 이유에 대한 내용을 결부시킨 내용을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론가) 인사고과의 정의에 대한 설명인사고과란 인사행정의 공정성과 조직원의 업무 능률 ... 을 파악하여 인재의 효율적 활성화 및 전력화를 추구하는 인적자원관리에있어 필수 불가결한 요소이다. 이 같은 인사고과를 조직이 공정하며 투명한 시스템을 구축하여 올바르게 작동시키고 있 ... 다면(공정한 평가 → 합당한 보상 → 동기부여 및 자기개발 → 효율적 업무 능률 향상 및 우수한 성과 →조직생산성향상)과 같은 긍정적인 요인의 순서를 관찰할 수 있을 것 이다. 인사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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사회복지정책론(사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개)

정책의 투자 효과로는 단기적 측면으로 기업의 연금보험료 부담으로 투자 여력이 감소하고 있다. 반면에 장기적인 측면으로는 World Bank는 긍정적으로 평가하고 있다. 민영화 ... 를 통하여 연금기금을 재정투융자에 활용해 자본시장을 강화하는 기능을 하고 민영화에 의한 적립기금 활용으로 인해 투자수익률도 우수하다. 장기적으로는 경제가 건전성을 기초로 안정적으로 성장 ... 하기 때문에 좋다. 하지만 국제노동기구 및 국제사회보장협회는 부정적으로 평가한다. 민영화된 연금기금의 재정투융자 활용과 자본 시장의 강화 효과는 불확실하다고 한다. 적립 기금

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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방송대 행정학개론 기말시험

하는 것이고, 행정은 정치가 형성한 의사를 기술적인 차원에서 착실하게 수행하는 역할만을 담당하여야 한다는 시대적 요청이 있었다.[51쪽] 행정을 낭비와 비능률의 원인으로 간주하던 엽관 ... (Marshall E. Dimock)는 과학적 관리법의 기계적 능률을 비판하면서 사회적 능률을 제창하였다.[53쪽] 시장과 사회에 대한 정부의 개입이 제도적으로 보장됨에 따라 행정은 `보이 ... 의 충격, 소수민족문제의 확산, 신ㆍ구 세대 간의 갈등, 빈부격차로 인한 사회계층 간의 갈등, 인종갈등 등의 사회문제에 대한 대처방안을 고민하면서 종래의 행정지향점이 능률성에 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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예산제도_재무행정론_방통대

를 거부하였다. 1911년 태프트의 요구로 “절약과 능률에 관한 대통령위원회”가 설치되었다. 예산통제를 용이하게 하기 위해 품목별 예산제도의 도입을 권고하기도 하였다. 하지만 1912 ... 에서는 ‘절약과 능률’을 실현하기 위한 예산제도로 관리지향적 예산제도를 도입하였다. 또한 시민의 참여가 보편화되면서 국민이 정부가 어떤 공적 업무를 어떻게 얼마만큼의 예산으로 수행 ... )을 계량화 하여 예산요구의 근거로 활용한다. 이는 예산편성 할 때도 쓰이지만 집행성과를 측정하고 분석하고 평가하여 효과적인 통제를 가능하게도 한다.하지만 정부의 사업활동은 계량화

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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네오플_조직문화담당자_최종합격 직무수행계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

목표- 체계적인 조직문화활성화 및 캠페인 기획, 운영을 통한 안정적인 조직활성화시스템 운영- 추진 사업별 차별화 된 계획수립 및 운영을 통한 원활한 조직문화시스템 관리- 신입사원 ... 초기적응 프로그램에 대한 철저한 점검과 대응을 통한 성공적인 정착방안 마련- 임직원 고민상담 및 로열티 회복프로그램을 통한 케어서비스 확대- 조직활성화 사각지대 해소를 위한 점검 및 ... 을 철저히 준수하는 조직문화 형성에 기여3. 세부추진방안(1) 체계적인 조직문화활성화 및 캠페인 기획, 운영을 통한 안정적인 조직활성화시스템 운영조직문화 활성화 캠페인 수혜 대상

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2025.10.01

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<메가스터디 학점은행제><경영학개론><과제><5등><리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 >

1.과목 : 경영학개론2.과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 리더십 ... 첫째, 폐쇠적이며 안정지향적이다.둘째, 능률 지향적이며 기계적 구조를 지니고 있으며 부하의 이익을 자극시킨다.현대적 리더십 이론가. 특성이론리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구 ... , 요구되는 미래 수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 의사소통한다.Ⅲ. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도(본인 의견)제가 생각하는 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

한다는 특징이 있다.세 번째는 공식화이다. 수직조직에서는 조직구성원의 업무를 조정하고 통제하기 위해 공식적으로 정차와 규칙을 표현할 수 있는 문헌적 문서를 사용한다. 공식화가 높 ... 은 수준에서 이루어질 경우 업무 절차와 행위 표본 등을 확립할 수 있다. 그러나 공식화가 낮은 수준에서 이루어지면 조직원 스스로 업무 절차, 필요 행위 등이 이루어진다.(3) 수직조직 ... 할 수 있다. 네 번째는 명확한 권한과 책임의 한계로 이를 통해 능률적인 업무수행이 이루어질 수 있다. 다섯 번째는 단일기관으로 구성되어 있기 때문에 신속한 경정이 이루어질 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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대형마트 규제 정책대안 예측. 가정의 예측방법 방법(모형의 방법, 역사유추법)

1. 정책대안의 미래예측Ⅰ. 서론대형마트 규제는 유통산업의 균형발전과 소비자 후생의 증진 및 지역경제의 활성화를 목적으로 대형마트와 기업형슈퍼마켓(SSM)의 영업시간을 0시 8시 ... 로 돌아간 정책이다. 그 내용을 간단히 살펴보면 떨어진 집값과 전세난으로 힘들어하는 시민을 위해 이명박 정부가 부동산 시장에 개입하여 집값을 띄워 경제를 활성화하겠다는 목표의 정책 ... %에서 2013년 36.5%로 늘어났다. 프랑스 정부는 이러한 대형점포 출점규제 정책의 실패를 인정하고 최근 경제 활성화와 소비자 니즈 충족을 위해 출점허가기준 완화, 일요일 영업 허용 등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.20

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

은 조직의 일원으로서 중요성을 가지며 물리적 환경이 아닌 구성원 간의 인간관계, 비공식 집단, 비합리적-정서적 요인이 작업 능률과 생산성에 기여하는 주된 요인이라고 주장한다.2. 장 ... 단점고전이론은 체계적이고 합리성 및 효율성을 중시한다는 점에서 조직 목표 달성을 위한 수단으로서 최대의 효과를 제공할 수 있다. 또한 일부 관료제 및 분업화가 잘 이뤄진 조직 ... 되었던 윤리적 문제 및 간과되었던 인간관계나 정서 등의 비합리적인 요소와 능률과의 관계를 밝혔다는 점에서도 의미가 있다. 뿐만 아니라 인간관계 이론은 상위 리더와의 관계 또한 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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경영정보시스템에 대하여 설명하시오

activities)의 수행 및 지원 기능의 기계화 내지는 자동화를 위한 시스템으로, 대부분의 반복적 사무업무를 자동화함으로써 사무의 능률화를 꾀하고, 나아가서는 반복적 업무에서 해방된 사무직 ... 간 비능률과 혼란을 방지하고 시너지효과를 얻을 수 있도록 설계하고 관리되어야 한다. ‘다섯째, MIS는 사용자-기계시스템 이다.‘ 이는 기업의 조직을 구성하고 있는 인간과 컴퓨터 ... 적(unstructured)의사결정 문제를 지원하는 시스템”으로 정의하고 있다. 기업조직에서 발생하는 단순한 업무의 자동화 보다는 경영관리자들이 쉽고 편리한 사용 환경을 통하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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지적대화를 위한 넓고 얕은 지식 (내용정리, 줄거리, 요약)

↓, 복지↓ : 장-경쟁↑, 능률↑, 경기활성화↑ 단-빈부격차↑, 사회불안↑-시장자유 < 정부개입 = 세금↑, 복지↑ : 장-빈부격차↓, 사회불안↓ 단-경쟁↓, 능률↓, 경기활성화↓개인 ... 성 얻음.실질권력인 영주 간의 다툼으로 성쌓음.*구권력(왕)vs신권력(부르주아)→ ex.프랑스 대혁명은 왕없애고 부르주아 대두시킴.*전쟁&유행이 자본주의 유지 산업화 제국주의 시대 ... 러시아혁명으로 공산주의(자본주의폐기)- 독일- 히틀러의 군국화(자본주의 유지), 전쟁배상금으로 어려운 것이고 영토넓혀 극복하자. 좁은 영토 오염원인은 유대인. 대학살시작.(유대인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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공공행정과 민간행정의 차이

와 행정, 행정과 경영, 행정의 생산성, 가치, 행정의 민주화와 능률화, 공익 등으로 풀어 전반에 걸친 행정의 이해를 도모유보강용기외(2005)정치적 측면, 관리적 측면, 법적 측면 ... 성이 있으며 시장성이 강하다. 비공개가 있으며 능률을 측정할 때 계량화가 용이하다. 신분보장은 약한 편이다.3. 공공행정과 민간행정의 차이1) 유사점조직의 조정이나 계획, 통제방법 ... )개념해석기준신상준(1977)조직목적을 달성하기 위한 의도적인 집단노력으로서 목적달성에 필요한 인적, 물적 제 요소를 조직화하고 동력화 시키는 수단조직화, 동력화유훈(1978)행정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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조직의 구조적 요인 중 수평조직과 수직조직에 각각의 장단점에 대하여 기술하시오.

적으로 공적인 목표 하나이다.3.공식 조직은 규칙과 능률의 논리에 따라 구성된다.4.공식 조직은 외면적 가시적 명문화된 조직이며 전체적인 질서이다.5.공식 조직은 대규모 집단으로 확대 ... 화와 분권화3) 조직의 복잡성4) 수평적 분화5) 수직적 분화6) 공간적 분산2. 조직 구조의 분류1) 공식 조직과 비공식 조직(1) 공식 조직(2) 비공식 조직2) 수직적 조직 ... 규칙 설정의 표준화 정도와 이에 대한 문서화를 의미한다. 문서화된 규칙의 수가 많을수록, 그 규칙이 엄격히 수행될수록 공식화의 수준은 높게 측정된다. 조직 구조에서 공식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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[a+취득자료] 리더십이 실패한 경영자의 사례를 찾고, 그의 리더십이 실패한 원인에 대해서 분석하시오.

Ⅰ. 서론기업 경영에서 아무리 강조해도 지나치지 않은 요소는 바로 리더십이다. 같은 사업 환경, 같은 조건에서도 뛰어난 리더는 조직의 능률을 최대한으로 이끌어내지만, 평범한 리더 ... 리더가 조직의 운영에 있어서 다양한 의견이 도출되는 것을 막는다.(2) 다각화 전략의 실패기업의 다각화 전략에는 장단점이 존재한다. 단일사업에만 집중하는 경우 기업은 조직과 관리 ... 다. 하지만 다각화를 시도하지 않을 경우 기업의 위험이 분산되지 않는 문제가 있다. 또한 연관된 시장에 진출함으로써 연계상품을 구성하고 보완하면서 시장지배력을 강화할 수 있다. 비슷

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

론은 테일러를 통해 개발된 후 길브레스 부부가 계승적으로 발전시켰다. 테일러의 과학적 관리론은 시간연구와 동작연구를 통한 효율적인 작업 세분화로 노동자들이 최대의 능률을 보일 수 있 ... 의 능률뿐만 아니라 사람을 보는 시각, 인간감정, 관계 등의 중요성에 대해 시사점을 준다고 할 수 있다.2. 행동학적 경영학의 정리 및 시사점행동학적 경영학은 1920년대에 들 ... 단계의 작업자는 능동적이다.행동학적 경영학의 시사점종업원의 작업능률은 심리적 및 정신적 요인에서도 영향을 받는다는 것과 비공식조직 등을 밝힘으로써 관리전략에 새로운 방향을 제시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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사회복지행정론 중간과제물- 한국 사회복지행정의 역사

적 사회복지 행정조직의 역할은 사회복지서비스의 효과성과 능률성을 생각할 겨를도 없이 단순 정책적 계획과 비전문적 활동 수준에 그치게 되었다.1970년대는 경제개발정책이 서서히 효과 ... 었다. 기존의 선성장 위주의 경제발전 국가정책 추진의 결과 급속한 산업화와 도시화가 이루어지면서 각종 사회문제가 분출되었고 이에 따른 대중들의 자각과 민주화의 열망 등이 작용해 서서히 민주 ... 되었다.Ⅱ. 1990년대 이후 사회복지행정 수요 촉발 요인1990년대 이후 사회복지행정이 실제적으로 중요성을 인정받고 사회복지행정에 관한 연구 활동도 활성화되기 시작하는데, 이 시기

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26

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고전이론 연구 이후 사회복지 행정에 연구된 인간관계/시스템/상황이론이 도입된 배경

론은 산업사회가 발전되며 사회 경제가 활성화되고 풍족해지자 과학적 관리론의 단점이였던 인간의 기계화 문제, 윤리 규범적 문제, 금전적 유인에 의한 능률의 논리만 강조하는 점이 당시

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서

과 개발을 통합한 것으로 계획적이고 조직적인 학습활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련, 교육을 통하여 채용의 부족한 판단을 보완하고 조금 더 효율적, 능률적인 인간으로 전환을 목적 ... 으로 삼고 있다. 따라서 인적자원개발은 직무 능률성과 효과성의 함양을 위하여 기본적으로 가지고 있는 각자 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육 기법, 조직개발, 경력개발 등을 하 ... 와 잠재적 직무 준비를 위한 지식, 태도 등을 개발할 수 있을 것으로 보인다.따라서 인적자원개발에 대한 중요성을 살펴본다면 개인, 집단, 조직 활동 및 수행, 직무수행의 학습 활성화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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산업 심리학 수업 내용 관련 핵심 이슈 조사 정리

을 증진시키며 종업원 행동에 관해 이해하는 것이 초점을 둔다. 고도로 산업화가 이루어지고 있고 조직의 크기, 형태 등이 다양하게 나타나는 현대사회에서 산업 심리학에 관한 요구 ... 호손실험은 네 가지로 나누어 이루어졌는데 첫 번째 실험인 조명실험에서 조명의 강도가 강해지면 작업 능률이 올라갔고 조명의 강도가 떨어졌을 때도 생산능률이 점점 상승하는 결과가 나타났 ... 다. 조명 강도에 변화를 준다고 말하고 실제로 변화를 주지 않았음에도 불구하고 작업 능률이 높아지는 변화가 있었다. 조명도가 생산능률을 변화시키는 요인 중 하나가 될 수는 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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