"노동관리"의 검색결과 입니다.

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"노동관리" 검색결과 201-220 / 121,955건

가사노동시간관리 =) 교재 3장 “가사노동의 가치평가방법”을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 5가지를 조사하여 소개하고, 각 사례별로 적용 가능한 가사노동 가치평가방법을 모두 나열하시오

가사노동시간관리“가사노동의 가치평가방법”을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 5가지를 조사하여 소개하고, 각 사례별로 적용 가능한 가사노동 가치평가방법을 모두 ... , 작업노동시간, 가사노동시간, 여가시간, 그리고 사회봉사시간 및 기타시간으로 분류하여 가사노동시간을 신체적 가사노동시간과 관리적 가사노동시간으로 나누어 파악하기도 하였다.여기에서는 뵈 ... 되는 활동을 분류하게 된다면 식생활관리, 의생활관리, 주생활관리, 가족관리, 경영 등의 5가지로 분류할 수 있으며 가사노동시간의 경우 가사노동에 대한 정의나 분류내용에 따라 그 하위

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2019.05.14

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보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 -간호사 대상

1감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육,감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육,감정노동직장인,감정노동,보건교육C형,2019년 방송대 보건교육C형,학습지도계획서보건 ... 교육C형 2019보건교육C형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육-개인을 교육대상으로 정하고, 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성을 상세히 기술한다.-반드시 그린 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 감정

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2020.03.20

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가사노동 시간관리 =) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오

가사노동·시간관리가사노동·시간관리교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법 ... 등)를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오). 최종적으로 화폐가치(단위: 원)를 산출하되, 그 과정을 산식 등을 이용하여 논리적으로 제시하시오. 이와 같이 도출한 가사노동의 가치 ... 평가 결과를 사회적으로 활용할 수 있는 방안을 제안하시오목차1. 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례와 사례별로 적용 가능한 가치평가방법(1) 사례 1(2) 사례 2(3

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합

, 사회적 관계 노사관계 = 노사 당사자의 양자관계 노사관계의 이중성 양면 성1. 노사관계와 노동조합 1.1 노사관계의 기초 3 ) 노사관계의 관리의 방향 노동조합 근로자 경영자 고용주 ... 에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태 (ex) 전국 금융산업 노조 , 전국 건설산업 노조 등 미숙련근로자가 시장을 크게 차지하게 되면서 이를 체계적으로 관리하기 ... 줄의 가입이 노동조건의 전제 종업원 채용 해고를 노조에서 관리 노조원만 채용을 하다는 점에서 조직 강화에 효과적 우리나라에서는 원칙적 금지1. 노사관계와 노동조합 1.3 노동조합

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| 리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15

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보건교육(중간과제물) - 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육

:________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( A ) 형○ 과 제 명 : 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육1)서론:서비스업의 비중 ... 는 방법이 무엇이 있는지 알아보고자 한다. 나또한 근무하면서 환자나 보호자 말에 감정이 상하거나 한 적이 있는데 스트레스 관리를 통해 나에게도 도움이 되고자 한다.2)본론●감정노동 ... 역시 중요하다.《감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육》교육명감정노동자의 스트레스 관리교육시간1시간교육대상자감정노동 종사자(승무원, 간호사, 전화상담원, 서비스업 종사자 등)교육

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.08

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2017 A형 보건교육<감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육>

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( A ) 형○ 과 제 명 : 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육- 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 ... . 감정노동자의 스트레스1) 감정노동의 개념2) 감정노동자의 스트레스 유발요인2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형3. 학습지도 계획1) 보건교육 대상자의 인구 사회적 특성2 ... 해야 한다.보건교육 계획은 보건계획의 한 부분으로, 파급효과가 크고 우선순위가 높은 부분이다. 체계적인 계획을 통해 보건교육의 성과를 높일 수 있다. 그러므로 본론에서는 감정노동자

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.05.14

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[고용노동부] 지정신청서(안전관리전문기관, 보건관리전문기관, 건설재해예방전문지도기관, 자율안전검사기관, 안전인증기관, 안전검사기관, 특수건강진단기관, 작업환경측정기관(위탁/자체), 종합진단기관, 안전진단기관, 안전보건진단기관, 석면조사기관)

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제6호서식]지정신청서[ ]안전관리전문기관 [ ]보건관리전문기관[ ]건설재해예방전문지도기관[ ]자율안전검사기관 [ ]안전인증기관 [ ]안전검사기관 ... 인(대표자)(서명 또는 인)고용노동부장관 ㆍ 지방고용노동청(지청)장 귀하신청인(대표자)제출서류1. 정관(지도사인 경우에는 제229조제2항에 따른 등록증을 말한다)2. 법인이 아닌 ... 경우 정관을 갈음할 수 있는 서류와 법인등기사항증명서를 갈음할 수 있는 서류(보건관리전문기관만 해당합니다)3. 해당 기관에 따른 인력기준에 해당하는 사람의 자격과 채용을 증명할 수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[생활과학과] 2019년 1학기 가사노동시간관리 교재전범위 핵심요약노트

에 의한 가계유지(housekeeping), 관리, 가족구성원 돌봄 관련 활동으로 정의(3) Reid의 가계생산 (household production)① 가사노동을 가족원에 의해 ... 제1장 가사노동의 의의1. 가사노동의 개념(1) 초기 학문적 접근의 전개① 1920년대: 노동보다 작업의 관점에서 접근, 가정생활의 개선을 강조② 1930년대: Reid - 가계 ... 생산 (household production)으로 명명③ 1960년대- Walker: 가사노동 시간배분 및 화폐가치 평가 시도- Beutler & Owen: 가정생산활동모형

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| 방송통신대 | 65페이지 | 8,800원 | 등록일 2019.01.14

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[감정노동] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

Report감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육과목명: 보건교육지도교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정노동 직장인의 사회적 특성2. 그린 ... 이 있을지에 대하여 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 감정노동 직장인의 사회적 특성감정노동이란 고객과의 대면접촉 과정에서 감정관리가 요구되고 그것을 수행하지 못했을 경우 조직 ... 하였다. 그러나 감정노동을 외부적으로 가능한 표정과 행동적인 표현을 만들어 내기 위하여 감정을 관리하는 것이라고 정의하였다. 이러한 감정노동은 총 3가지로 분류할 수 있는데, 첫째, 감정노동

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30

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인적자원관리 미국과한국 노동법 법률 비교

한국과 미국 인적자원관리 관련 법률 비교① 임의 고용관계 원칙한국의 근로기준법에는 정당한 사유 없이는 종업원을 해고할 수 없는 것을 전제로 하고 있다. 이 정당한 사유에 해당 ... 되는 규정이나 판례들이 90년대 말 IMF사태를 겪으면서, 또 노동시장의 유연성이 필요하다는 이유에서, 점점 늘어나는 추세이다. 예를 들어 경영상 필요한 사정으로 인한 정리 해고 ... 관계 원칙’(Employment-At-Will Doctrine)이라고 한다. 정당한 사유 없이 종업원을 해고 시킬 수 없다는 한국법과 비교하면 노동시장이 자유로워 보이지만 예외

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.10

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[생활과학과] 2017년 1학기 가사노동시간관리 중간시험과제물 A형(가사노동의 가치평가방법)

Ⅰ. 서 론 사전은 ‘가사노동’에 대해 가정을 유지하고 살림을 꾸려 나가기 위해 하는 노동이라고 정의하고 있다. 이러한 가사 노동에는 빨래, 요리, 청소 등은 물론, 양육 ... , 집안의 환자 돌보기, 각종 가사 관련 외부 업무, 상품 구매 등이 모두 포함된다. 즉, ‘집안일’과 관련된 모든 일은 ‘가사노동’으로 분류할 수 있는 것이다. 한국의 전업주부 ... 들은 하루 평균 10시간 이상의 가사노동을 행한다고 알려져 있다. 이러한 가사노동의 시간은 나라별로 큰 차이를 보인다. 대표적으로 한국-미국 등의 전업주부는 하루 평균 10시간

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| 방송통신대 | 9페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.03.09

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대학졸업자의 자기관리역량과 노동시장성과 (Self-management skill and labor market outcome of university graduates)

한국열환경공학회 송창용, 손유미, 송초의

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| 논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.14

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[보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 - 방송통신대 2019

, 보건교육보건교육 C형공통형 중간과제물2019감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육-개인을 교육대상으로 정하고, 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성을 상세히 기술 ... 한 XXX씨의 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육1) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육을 위한 PRECEDE 진단단계2) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 ... 보건교육을 위한 PROCEED 수행 및 평가 단계3) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육을 위한 한 시간분량의 학습지도계획서Ⅲ.결 론? 참고문헌Ⅰ. 서론현대에 들어서 보

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| 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2023.06.06

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비정규직노동자의 노사관계태도에 영향을 미치는 인적자원관리의 특성: 호텔업의 경우

한국인적자원관리학회 윤영삼, 이강호

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| 논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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A형 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

2016년 1학기보건교육A형 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육학번 :이름 :-학번 끝자리에 따라 분류된 주제에 따라 작성한다:A형(0,1,2), B형(3,4,5 ... 하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.1. 대상자 선정1) 대상자 선정 경위감정노동은 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 말 ... 하며, 감정노동은 사람들과 개인적인 접촉을 해야만 하고, 다른 사람들의 마음 상태를 긍정적으로 만들어내야 하고, 동시에 감독자를 통해서 감정노동을 감시당해야 하는 직업이다.한국직업능력

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14

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2017년 보건교육A형] 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육

감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육 2017년 보건교육A형.hwp12017년 보건교육A형감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육-개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상 ... 9) 제 9 단계 : 결과 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육-개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술 ... 한다.-반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.Ⅰ. 서론감정노동자스트레스관리에 대한 보건교육-개별적으로 개인

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2020.04.08

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[인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의2. 우리나라 노동시장의 변화3. 미래 노동시장에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론전 세계의 노동시장 진통은 글로벌한 문제이지만 한국의 노동시장은 다른 나라보다 심각하다. 비정규직의 비중도 높고 고령화는 빠르게 진행되어 생산가능인구의 감소 ... 에 직면하고 있다. 더 심각한 문제는 노동시장 이중구조이다. 노동시장이 임금, 일자리 안정성 등 근로조건에서 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 나뉘어 있다는 것을 말한다. 1차 노동

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.17

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PPT양식/서식/테마/템플릿(CS,감정노동자,CS관리,콜센터,텔레마케터,감정노동,CS강의,텔레마케팅)

S ubject name: P roject member: 2016.xx.xx 제 목을 입력 하시오 .S ubject name: P roject member: 2016.xx.xx 제 목을 입력 하시오 .S ubject name: P roject member: 2016.x..

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| ppt테마 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.19

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노사관계론(노동조합의 형태와 관리)

동종산업에 종사하는 근로자들이 직종과 기업을 초월하여 횡적으로 조직된 노동조합- 역사적으로 직업별, 일반노동조합 보다 늦게 발달- 산업혁명 진행으로 대량의 미숙련근로자가 노동시장 ... 의 지위를 통일적으로 개선 유리v 대규모의 조합으로 사용자단체와 힘의 균형을 가지며 정책반영 용이v 동일 산업 내 동종 근로자의 근로조건의 동일로 노동이동 우려 감소v 단체교섭과 노사협의가 명확히 구별되어 개별사업장 내에서는 단체교섭에 따른 분규가 없음

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.18

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유니클로의중국노동자착취와조직행동론적분석,유니클로의 중국인 노동자 착취,유니클로의 중국 공장 관리 시스템

CSR Report 2012 유니클로 제국의 빛과 그림자 – 저자 : 요코다 마스오 중국노동법 특수 근무시간 관리 규정 ( 개정안 ) 조직행동론 제 14 판 Stephen P ... 유니클로의 중국 노동자 착취와 조직행동론적 분석연구의 목적과 필요성 일본의 국민 유니폼 경기 침체를 비웃는 성장률 값싸고 질 좋은 옷 다양한 기업전략 야나이 다다시 회장의 독특 ... 세계적인 스케일메리트 원자재 100% 매입 직접 협상을 통한 신소재 공동 개발 ㅁ 생산관리 사무소 상하이 , 선전 , 베트남 호치민 , 방글라데시 다 카찾을 수 없는 유니클로의 중국

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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