"남녀고용평등정책"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 시험 맞벌이 가족 문제 가족복지론 여성 노동 정책 일가정양립정책 남녀평등과법 여성복지의 전망 저출산 정책 육아휴직제도 남녀평등

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"남녀고용평등정책" 검색결과 201-220 / 6,295건

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최종성적A+)여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

을 나타내는 사회현상과 복지의 부재1. 직업적 불균형현재 국내에는 남녀평등, 즉 모든 인간은 동등한 권리를 갖는다는 것을 기본 상식으로 당연하게 받아들이고 있지만, 실제 인식과 사회 ... 를 포함한 포괄적인 정책 개혁이 필요합니다.2. 경력단절고용노동부 “2023년 여성경제활동백서”는 특히 30대 중 후반 여성들의 한국 노동 시장에 고착된 제도적, 문화적 과제도 강조 ... 받침되어야 할 것입니다. 먼저, 포용적인 정책 결정을 위해 여성의 정치권을 강화하는 것이 중요하다 생각하며, 직장 내 성별 임금격차와 고용률 격차를 해소하는 것이 매우 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

은 지속적으로 확대되고 있으나, 여전히 여성의 ‘노동 시장의 성차별적 구조’는 고용률, 임금수준, 일자리 질 측면에서 남녀간 격차 지속되고 있으며, 가정내 평등한 역할 분담에 대한 ... 역할 변화, 불안정 고용 증가 등 사회 변화에 따라 여성과 남성 모두 노동이 필연적인 사회로 전환되어 “남녀 모두 일해야 한다”는 인식이 일반화되고 있으며, 과거와 달리 남녀 ... /, 2021-02-04송지원, 스웨덴 정부의 양성평등 육아휴직 정책, 국제사회보장동향, 2017 가을호 Vol.2: 106-110정재훈, ‘전일제학교’가 대안이다, 한국일보, 2018-04-12

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제 ... 되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등 ... 방안을 모색해야 한다. ③성차별 의식전환 확대 가족정책뿐만 아니라 학교교육 평등화, 여성취업훈련의 강화, 여성사회교육의 확대, 가정지원 및 복지증진 등을 통하여 우리사회의 성차별

리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

으로 노동 공급, 성 평등, 고용증대 등 미래 사회의 주인인 아동과 청년의 건강한 성장과 발달을 위해 가족정책을 정부에서 적극 지원한다. 국가마다 자신들의 나라에 환경이나, 역사에 따라 ... 는 남녀 성뿐만 아니라 종교, 장애 등 어떠한 조건이나 상황으로 인한 불평등을 국민들이 경험하지 않도록 모든 국민에 대해 평등을 강조하는 정책을 갖고 있다. 한국의 경우 현재는 여성 ... 국가의 목표는 여성 친화적 복지를 추구한다. 노르웨이의 가족정책은 특히나 아동 돌봄에 있어서 다른 복지보다 훨씬 더 강력하게 성 평등적 사회권과 사회정의를 보장한다. 노르웨이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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관심분야에 대한 사회복지정책 의제 설정 및 대안 제시하기

단절 이슈 2020년 ‘통계로 보는 여성의 삶’ 자료에서는 2019년도 여성 고용율이 51.6%로 나타났으며 남성 고용률은 70.7%로 나타났다. 남녀고용률 격차가 19.1 ... %로 나타난 것인데 2013년도에는 남녀 고용률 차이가 24.7%로 나타나 지속적으로 여성 고용률이 증가하고 있는 것을 알 수 있다. 그러나 2019년도 연령대별로 여성 고용률을 조사 ... 하는 정책을 마련해야 할 것이다. 세 번째는 성평등한 문화를 만들기 위한 정책을 마련해야 한다. 우리나라는 여성의 사회 진출은 긍정적으로 보고 있지만 아직까지도 가사일, 육아는 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

며, 관대한 복지 급여 수준과 평등주의에 대한 강조를 토대로 보편주의적 복지정책을 시행하고 있다고 할 수 있다.이러한 국가들은 복지정책에 대해 보편주의 전선을 확대해 왔으며, 권리 ... 가 입증된 욕구, 고용 관계 등에 기초하는 것이 아닌 개인과 시민권을 기초로 정책을 적용하고 있다. 또한, 사회주의적 복지체제는 복지를 탈상품화하며 시장에 대한 의존을 최소화하기 ... 평등한 사회 분위기가 형성되어 여성의 경제활동 참여 및 안정적 출산율 유지를 동시에 달성한 사례로 평가되고 있다. 이런 스웨덴의 가족정책 사례는 그동안의 남성 생계 부양형 모델

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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남녀평등과법

하기 위한 제도적 장치를 마련한다.셋째, 정책 및 사업 추진으로 여성의 교육, 고용, 사회 참여 등 다양한 분야에서 남녀평등을 실현하기 위한 정책과 사업을 추진한다.넷째, 사회 ... 구제구제도에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 20점 )참고문헌1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)성희롱은 한국의「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 법률」(이하 "남녀고용평등법") 제2조 제2호에 따라 다음과 같이 정의된다."성희롱"이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

있고,정치나 공직분야는 공직선거법,공무원임용시행령,“”고용은 “남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률”과 고용정책기본법,고용보험법,“국민 평생 직업 능력 개발법”을 경제분야 ... 평등의식은 남녀의 역할에 부여된 태도나 자유로운 남녀평등을 위한 정책에 대한 인식 등을 모두 포함하는 넓은 의미로 해석된다. 현재 우리는 다양한 사회적 변화에 있지만 우리가 가진 ... ,적극적 남녀고용촉진법,모성보호법,돌봄노동지원법,성희롱 방지법, 젠더폭력 특별법이 있고,지단체의 남녀평등에 관한 조례나 규칙도 포함될 수 있다.우선 「헌법」이 최상위법에 있는 이유

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

이 시급한 과제로 대두된다.나. 경제적 지원 및 고용 안정성 강화여성노동정책의 두 번째 과제는 경제적 지원과 고용 안정성 강화이다. 현재 여성의 경제활동참가율은 52% 수준으로 나타나 ... 과 창업 지원 정책을 강화하고 있으며, 기업 또한 유연근무제 및 육아휴직 제도의 확대를 통해 여성 인력의 고용 안정성을 제고하려는 노력을 기울이고 있다. 그러나 실질적으로 적용 ... 년 내에 20% 이하로 줄이겠다는 구체적인 정책 목표와 함께, 관련 예산 지원 및 법적 제재 방안을 마련하는 것이 시급하다. 이러한 수치 기반의 정책 추진은 경제 전반에서 성평등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

의 비율이 점차 증가하는 현상을 지칭한다. 여성은 전 생애주기 동안 고용, 가족, 교육, 돌봄노동 등의 다양한 영역에서 구조적 불평등을 경험하며, 이는 곧 경제적 빈곤으로 이어지 ... 의 임금을 최저임금의 1.5배 이상으로 상향 조정한다.②고용 안정화: 비정규직 여성 노동자를 위한 고용 안정 정책을 도입하고, 경력 단절 여성의 재취업을 위한 직업 훈련을 확대 ... 적으로 얽힌 구조적 현상으로, 단순한 경제적 결핍을 넘어 사회적 불평등과 구조적 차별의 문제로 확장되고 있다. 특히 이러한 빈곤 현상은 성별에 따라 다르게 나타나며, 여성들이 남성보다 빈곤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

다. 아동의 관련된 급여로는 육아휴직제도와 육아휴직급여가 이에 해당하며 이 급여에 관해서는 남녀 고용 평등가 일과 가정 양립 지원의 관한 법률로 남녀 구분하지 않고 모두가 이용 ... 를 지향하는 경향이 있기 때문에 스웨덴 사회복지정책을 살펴보고자 한다.스웨덴의 경우에는 남녀평등한 정책을 하고 있으며, 핵심은 가족 친화적이다. 남성과 여성을 구분하지 않으며 삶 ... 가 추구하는 것과 마찬가지로 성평등이 높은 걸로 보여지고 있다.스웨덴의 가정복지 정책의 프로그램을 살펴보면 출산수당은 물론이며, 출산휴가를 주어지고 출산급여까지 주어지고 있다. 출산시

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

가 자리 잡아야 실질적인 평등이 실현될 수 있다.넷째로, 남녀평등은 남성이나 여성 어느 한쪽만 이득을 보는 정책이 아니라, 전체 사회의 지속 가능성을 높이는 방향으로 작동해야 한다 ... 에서 발생하기 쉬운 성차별을 방지하려는 의지를 담고 있다. 헌법상 평등 조항에 근거해 개별 법률이 제·개정되어 왔으며, 그중에서도 남녀고용평등법, 양성평등기본법 등이 대표적인 사례다 ... .남녀고용평등법은 고용 전 과정에서 성별을 이유로 불리익을 주지 못하도록 명시하고, 임금·승진·복지 등에서 평등하게 대우할 의무를 고용주에게 부여한다. 이 법은 직장 내 성희롱 문제

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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현대 한국 사회는 가족정책 패러다임이 ‘전통적 가족정책 패러다임’에서 ‘새로운 통합적 가족정책 패러다임’으로 전환하고 있습니다

의 수당 혹은 급부 지원 정책은 성별의 분업을 기반으로 두고 있는 핵가족과는 다르게 미취업, 고용불안정 등으로 가족을 형성하지 못하는 많은 청년층이나 일을 하지 않을 경우 생계를 꾸리 ... 지 못하는 저소득층과 한 부모 등과 같이 실제 정책적으로 혜택을 가장 많이 받아야 하는 그룹을 배제시키고 있다. 이러한 정책의 부정합은 가족정책을 탈빈곤 정책, 고용정책, 여성정책 ... 새로운 사회적 환경에 맞는 새로운 가족정책을 요구하고 있다. 새로운 사회는 불안정 고용의 증대에 따라 소득의 안정화와 개인화에 기반을 두고 있는 자아실현 욕구 증대, 가족구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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(최신_A+ 레포트)현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지 국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

생활보호법 제정을 거쳐 이후 남녀고용평등법이나 모자복지법, 영유아보육법 등 가족안에서의 부담을 일정부분 사회화 했다는 점에서 의미가 있으며 이후 1997년은 사회적인 위기를 기점 ... 정책은 가족생활을 영위하기 위한 욕구와 문제를 충족하고 해결하며 고용 안정 및 생계보장 등과 관련된 국가 정책등을 통하여 생활의 안정과 질적 향상을 도와 다양한 욕구들을 충족 ... 수 있도록 돕는 부모권 보장 정책에는 육아 휴직, 출산 전후 휴가, 아버지 육아 등이 있으며 근로자의 육아부담의 해소와 생활안정 및 고용안정을 도모하고 있으며 경력단절을 줄이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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여성복지론 ) 성별에 따른 정신건강의 차이에 대해 설명하고 여성복지적인 측면에서 정신건강과 관련하여 정책적인 대안을 서술하시오.

적 지위를 상승시키면 전반적인 사회의 건강 수준이 향상된다는 선행연구에 따라 성별 간의 불평등을 해소하고 소득수준의 격차를 줄이며 고용안정성을 증대시킬 수 있는 정책적인 대안이 필요 ... 이 유의미하다는 결과를 밝혀내어 사회불평등으로 인한 건강불평등 이론을 지지하며 사회적 자원의 불균등한 분배가 남녀 간 우울증의 차이를 설명하였다. 이는 낮은 사회적 지위를 가지고 있 ... 건강문제에 대한 개입이 아닌 사회적 불평등 해소를 위한 정책적 대안이 필요하다. 정신 건강을 유발하거나 악화시키는 심리 사회적 요인 중 가장 크게 대두 되는 것이 성별이었는데 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

부터 퇴직 이후까지 모집, 채용, 임금, 교육, 승진, 퇴직, 정년 등의 사건에서 겪을 수 있는 문제들을 상담해 주고 있다. 이는 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 의거 ... 고 있다. 게다가 우리나라는 2015년 양성평등기본법을 시행하면서 이후 우리나라 젠더 정책의 패러다임이 완전히 전환되는 계기가 마련되었는데 구체적으로 이러한 제도는 성평등의 실현 ... 을 목적으로 제도적 차원에서 성평등의 정의와 목표, 전략을 구체화한 최초의 젠더 정책이라고 할 수 있다. 하지만 페미니즘에 입각한 제도가 양적으로 증가했다 할지라도 현실적으로 많

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점과 정책적 해결방안

저출산고령사회위원회가 내세우는 5대 정책과제는 다음과 같다. (1) 출생부터 아동의 건강한 성장지원 (2) 모든 아동과 가족에 대한 평등한 지원, (3) 건강한 재정, 효율 ... 적 행정지원체계, (4) 청년의 평등한 출발지원, (5) 가족이 함께 할 수 있는 워라밸-영유아부터 공백 없는 돌봄 이 정책과제들을 근간으로 많은 세부 정책들이 다양한 생애 단계에 걸쳐 ... 평등이 커져 고용 형태별, 학력 수준별 혼인율의 격자는 점점 심화된다.세 번째, 주택가격의 가파른 상승은 주거비용을 높이고 소비지출 여력을 감소시키는 요인으로 작용하여 미혼 인구

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| 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.03.02

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[아동권리와 복지]우리나라 아동복지정책의 문제점과 그에 대한 개선방향

다. 지방정부마다 다양한 임신, 육아 지원 정책을 내놓고 있지만 좀처럼 출생률이 높아지지 않고 있는 것이 문제이다. 저출산 해결을 위한 보육서비스의 복지대책으로 남녀 고용평등법 ... 평등에 기반한 전향적인 저출산 정책과는 거리가 멀었 던 것이다. 2018년 저출산에 대응하기 위해 일 · 생활 균형, 안정되고 평등한 여성 일자리, 고용 · 주거 · 교육 개혁 ... 가족 개념의 변화와 양성평등, 결혼 가치관의 변화 등으로 2020년 기준, 전체가구 중 30%을 차지할 정도로 1인 가구의 비중은 급격하게 늘었다. 정부정책이 실효성을 가지

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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여성복지론 ) 한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언하시오.

면서 고용에 있어서 남녀평등정책과 자녀 양육에 관한 보육정책의 전환이 이루어지게 되었다. 또한 여성의 사회참여에 대한 의지가 증가하면서 여성이 사회참여할 수 있는 여건도 미약하지 ... 향상, 여성 지위 회복을 통한 남녀 평등 사회 건설을 주장을 하였으며 여성정책의 최고목표를 남녀평등 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 북지증진으로 나타나게 된다. 후에는 이들을 종합 ... 여성복지론한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언하시오.여성복지론한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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한국 노동시장의 남녀 임금격차 소논문 (분절노동시장론,통합노동시장론,성별분절구조 등 이론을 활용하여)

을 똑같이 이수해도 남녀가 같은 임금을 받지 못함 이 현실이라는 점이다. 여기에는 애초에 고용을 할 때부터 여성을 비정규직이나 저임금 근로자로 고용을 하는 경우가 많 은 이유도 한 ... 몫 한다. 한국여성정책연 구원(2017) 조사결과에 따르면, 대졸이 상 남녀의 평균임금격차 3 는 65.3%로 상 당한 차이를 보였는데, 이는 남성이 100 만원을 받을 때 여성 ... 임금격차를 해소하고 성평등한 노동을 촉구하는 목소리는 오랫동안 계속되어 왔지만 여전히 한국의 남녀임금격차는 OECD 부동의 1위를 기록하고 있다.

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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