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여성복지론 시험 맞벌이 가족 문제 가족복지론 여성 노동 정책 일가정양립정책 남녀평등과법 여성복지 저출산 정책 육아휴직제도 남녀평등
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"남녀고용평등정책" 검색결과 261-280 / 6,295건

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    남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 할인자료
    남녀평등과 법 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사전적 정의에 따라 가치는 시장의 원리에 따라 값이 매겨지는것부터 값을 매길 수 없는것 ... 한다는 것을 의미한다. 이에 본론에서는 (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하고, (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하고자 한다. Ⅱ ... . 본론 (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 1. 남녀평등의 개념 평등이란 권리, 의무, 자격 등에서 차별이 없는 상태를 말한다. 사람은 태어날 때 남과 여
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    자형 패턴을 보인다는 점을 고려할 때, 여성들의 일과 가족생활을 병행할 수 있도록 제도를 마련하고 시행하는 것은 당면한 과제이다. 우리나라 육아휴직제도는 「남녀고용평등과 일·가정 ... 평등 제고의 목적이 있다. 부모의 가족 내 역할이 가부장적 사회적 맥락에서 젠더화된 불평등을 양산하는 핵심기제로 작동되고 있다고 볼 때 남녀근로자 모두를 대상으로 하는 육아휴직제도 ... 의 나라가 출산장려를 육아휴직의 명시적 정책목표로 제시하고 있지는 않지만 많은 국가들에서 육아휴직제도를 발전시킨 유인이 되었다. 특히 우리나라의 육아휴직을 포함한 가족친화정책은 근로자
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
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    (남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.
    ) 여성발전기본법(4) 남녀고용평등법(5) 국가인권위원회법참고문헌1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등남녀평등의 개념은 시대와 장소에 따라 변화 ... 은 238 시간, 남성은 53시간으로 여성이 남성에 비해 더 많은 가사 노동을 하고 있는 것으로 나타났다.고용에 있어서 남녀의 평등한 대우를 보장하고자 하는 남녀고용평등법이나 여성기업 ... 으로 정의하였다. 성폭력의 종류 중 하나인 성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었다. 이 규정에서는 성희롱을 ‘업무, 고용 기타관계에서 그 지위를 이용
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10
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    (가족복지론 토론)남녀고용평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까요
    남녀고용평등 실현의 저해가 되는 ‘유리천장’ 현상을 어떻게 해결할 수 있을까요?유리천장 현상이라는 것은 여성이 고위직에 오르고 경력을 쌓는 것을 막는 보이지 않는 장벽을 의미 ... , 정책의 변경 등을 통해 양성 평등을 촉진해야 한다는 것이다.다섯째, 무의식적 편견의 해결이다. 이에 대한 인식을 높이고 교육을 제공하면 경력 발전에 미치는 악영향을 완화시키는 데 ... 한다. 이러한 유리천장을 극복하기 위해서는 다양한 이해관계자의 다각적 접근 방식이 필요하며 이에 대한 해결방안으로는 다음과 같다고 하겠다. 첫째, 성평등 이니셔티브의 촉진이다. 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.08
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    수요가 공급을 웃돌고 있는 상황이며, 특히 대도시에서의 보육시설 부족은 심각한 정도로 나타나고 있다. 이러한 문제의 해결을 위해서는 국가 차원의 성평등 정책과 세부 지원 프로그램 ... 방향1) 성평등 부분에서 개선점과 발전 방향우리나라 여성관련 복지는 성평등, 경력단절, 보육 등 여러 분야에서 다양한 정책과 제도를 마련하고 있다. 하지만 여전히 여성의 임금 산정 ... 기 위해 정책적으로 고용조건 및 임금 결정 과정에서 투명성 제고, 성별에 따른 차별을 감시·제재하는 체계를 구축해야 한다.②가족 친화적인 근무환경 조성: 일과 가정을 조화시킬 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
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    사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가
    다. 현대 사회에서는 여성이 직면한 다양한 불평등 문제를 해결하기 위한 여러 가지 정책적 노력이 이루어지고 있다. 그중에서도 여성 할당제는 고용 시장에서의 성 불평등을 해소하기 위한 ... 할당제는 성평등을 촉진하는 중요한 역할을 한다. 이 제도는 남녀 간의 고용 격차를 줄이는 데 기여한다. 여성들이 고용 시장에서 남성들과 동등한 기회를 갖도록 보장함으로써, 성평등 ... Ⅰ. 서론여성 할당제는 사회 각 분야에서 일정 비율 이상의 여성을 의무적으로 고용하는 제도이다. 이 제도의 도입 배경은 성평등을 촉진하고 여성의 사회 참여를 확대하려는 목적에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24
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    [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오
    가족의 문제3. 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각1) 탄력근무제의 전면적 시행2) 정부 보조금 지원 및 혜택의 증가3) 고용보험기금을 통한 ... 이 집중된 산업과 직종에 여성이 남성보다 더 많이 고용되고 있어, 노동시장의 지위와 연계되어 있는 사회보험 방식에 의한 사회적 위험 분산은 불평등한 분배를 초래할 수밖에 없었던 것이 ... [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족 증가2. 맞벌이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.
    과 남성의 특성과 사회·경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 분석·평가함으로써 정부의 정책이 남녀성별 간 평등실현에 기여하도록 한다. 성별영향분석평가의 목적은 정책의 성차별적인 원인 ... 적으로 남녀가 평등한 사회를 실현하기 위해 노력한다. 이에 따라 여성의 역할과 여성적 가치에 대한 인식전환과 재평가의 필요성이 높아지고 있으며 이를 통해 좀 더 바람직한 사회실현을 위한 ... 으로 궁극적으로는 이는 양성이 평등한 대안을 도출하기 위함이다. 이는 남성과 여성의 생물학적, 사회·문화적 경험의 차이에 의해 서로 다른 이해나 요구가 있다는 사실을 제도·정책에 반영하기
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26
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    사회복지정책론_본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가.
    를 대상으로 하여 2020년부터 1년 10일의 유급 가족 돌봄 휴가제도를 신설하였다. 코로나 19가 확산하면서 `남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률`을 개정하여 가족 돌봄 ... 으로 이루어진다. 아동수당이나 세금 공제를 통한 지원은 가정의 금전적 문제를 완화하고 보육정책과 방과 후 보육 정책을 통해 실질적인 돌봄 공백을 채운다. 우리 정부는 고용보험 가입자 ... 사회복지정책론 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가? 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 탈가족화 정책 2) 탈가족화 정책으로 인한 변화 3. 결론 4. 참고문헌
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나
    여성복지론주제: 현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선해야 할 부분이 있다면 어떤 것들이 있을지 생각해보 ... 가 0에 가까울수록 평등하고 1에 가까울수록 불평등함을 하며, 189개 국가를 대상으로 한 조사결과라는 점을 고려하면 우리나라는 남녀가 매우 평등한 나라인 것처럼 보인다. 그러나 ... 들을 대상으로 조사한 결과라는 점을 고려하면 우리나라의 남녀 간 격차가 크다는 것을 알 수 있다. 두 지수 다 성 평등에 관련한 수치임에도 불구하고, 완전히 상반되는 결과
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    우리나라에서 발생하고 있는 젠더 이슈 중 하나로 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략하게 설명하고 본인이 생각하는 저출산 문제를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오
    되는 현상이 나타나고 있다.이러한 저출산 문제를 해결하기 위한 방안으로는 남녀평등을 중심으로 저출산 대응 정책이 바뀌어야 한다. 현재의 저출산 정책은 미래에 다가올 위험 요인을 강조 ... 하는 경향이 있다. 이는 말 그대로 저출산 대책이라는 개별 정책 영역에서 접근되고 있다.이러한 개별적인 정책 접근은 보편적인 사회보장제도 없이는 한계가 있을 수밖에 없다. 여기에 남성 ... 이 혼자 돈을 벌면서 가족을 부양하는 것도 더 이상 불가능하다는 고용구조의 변화도 나타나고 있다. 이에 따라 보편적 사회보장제도를 확대하고 물질적·객관적 차원에서 삶의 질을 향상
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20
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    우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책
    가족 복지정책으로는 첫 번째로 자녀의 출산, 양육과 관련한 복지정책이다. 출산을 전후한 취업 여성을 보호하는 것으로 남녀고용평등법을 기반으로 하는 육아휴직 제도, 근로 복지법 ... 다. 남녀 불평등을 해결하고자 가부장적인 의식 전환이 이루어지도록 하는 성차별 의식 전환 보급의 확대, 여성 인력을 불안정한 고용으로 악용하지 못 하게 하는 정부의 관리, 감독 ... 이 이루어져야 한다. 시간제 근무나 여성고용할당제가 이루어져야 하고 노동시장에서의 구조적인 문제를 해결할 수 있도록 해야 한다. 또한, 남녀 차별제도의 시정이 이루어져야 한다.미시적인 복지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을
    제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령이며, 맞벌이 가족 ... 가족복지론주제: 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책2. 부모권 보장정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우 도시화가 매우 빠른 속도로 진행되고 산업화가 매우 빠른 속도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    여성복지 중간 정리
    , 남성의 역할 구별의 당위성, 필요성 약화(힘x)★평등(교육, 고용, 직장)[사례분석]교육에서의 평등고용에서의 평등직장에서의 평등여학생은 어학 우수, 남학생은 수학 우수→평등교육이 ... 라는 이유로 동일한 교육?공공기관의 여성 할당제(30% 이상 여성 고용)→평등한가?10년 근무 :승진But 여성의 육아휴직으로 인하여 9년 근무→여성을 승진?※여성, 남성이 끝내 ... .But 완전한 조건의 평등을 이루지 못함: 임신, 출산-평등한 결과에 도달하도록 대우하려는 평등개념.-실질적 평등을 위해선 잠정적 우대조치, 복지측면의 배려 필요(여성고용할당제
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    다. 1961년 아동복리법 제정을 시작으로 1982년 유아교육진흥법, 1987년 남녀고용평등법, 1989년 아동복지법, 1991년 영유아보육법 등 다양한 법과 제도가 발전하면서 현재의 무상 ... 이 여성에게 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법에서는 누구든지 성별이나 사회적 신분 등으로 차별을 받지 아니한다고 명시하고 있다. 또한 남녀평등사상을 중심 ... 을 통하여 일과 가정을 양립할 수 있게 되면서 경력단절의 문제를 어느정도 해소할 수 있게 되었다. 이러한 변화는 여성에 대한 노동시장의 차별과 편견을 해소하고, 남녀평등을 확대할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    한국사회의 사회적 불평등 문제와 현황, 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오. 1. 한국 사회의 사회적 불평등 현황 2. 한국 사회의 사회적 불평등으로 인한 문제 3. 한국 사회의 사회적 불평등 문제의 해결 방안
    실제로 저소득층 유권자의 투표율이 고소득층보다 낮게 나타나는 등 정치적 참여의 격차도 확인되고 있다. 이는 사회적 의사 결정 과정에서 취약계층의 목소리가 배제되어 정책의 불평등 ... 적인 영향을 미치며, 사회 전체의 행복과 안정 수준을 떨어뜨리는 결과로 나타날 수 있다.3. 사회적 불평등 해결 방안사회적 불평등 완화를 위해서는 다각적인 정책 노력과 사회적 합의 ... 낮다. 또한 최저임금의 지속적 인상과 고용보험 사각지대 해소 등으로 저임금 노동자의 소득을 끌어올려 임금 격차를 줄이는 노력도 병행되어야 한다. 나아가 부동산 등 자산 불평등
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.03
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    [가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    때맞벌이 부부를 위해서 국가가 지원정책이 필요합니다. 예를 들면 출산휴가, 육아휴직을 말할 수 있는데 근로복지법, 남녀 고용평등이나 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률을 기반 ... 기 때문에 여성이 혼자 감당하기 어려운 부분을 남편이 도와줌으로써 배우자 출산휴가를 신청해 복지정책과 서비스를 지원받을 수 있습니다.[ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 과 양육에 대한 복지정책이 다양하게 개선이 필요하다고 생각합니다. 아이를 낳기 전과 후의 출산 취업여성에 대한 보호를 무조건적으로 우선시해야하며, 육아휴직제도 안에서의 남녀고용평등
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오
    평등을 실현하는 것을 목표로 삼고 있으며, 부모 모두 직장에 근무하면서 소득을 통해 자녀를 양육하는 것이 가능하도록 설계되어 있어 고용정책과 밀접한 관련성을 가지고 있다고 볼 수 ... , 육아휴직 제도를 운용하고 있으며 휴가 기간 높은 소득대체율을 특징으로 보인다..스웨덴이 가장 강조하는 것은 가족 친화적 정책과 남녀평등 정책이다. 남성과 여성들은 자신 삶의 주요 ... , 한 부모 양육지원금, 입양수당 등 다양한 것들이 있다. 스웨덴에서 가족 정책이 가지는 목적은 남녀 모두 육아와 경제활동을 양립하게 하는 것을 가능하게 하는 환경을 만들어가는 것이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안
    는 것으로 조사되었다. 고용형태에서도 남녀의 차이가 존재하였는데 상용직 근로자는 여성이 남성보다 약간 적지만 임시직 근로자는 남성(8.6%)보다 여성(15.2%)이 2배가량 많은 것 ... 었다(남북하나재단, 2018). 탈북민 중 여성의 비율이 70%가 넘는 것을 고려했을 때 고용과 임금에 있어서 이러한 남녀 차이는 꽤 심각한 문제로 판단할 수 있다.더구나 이들 여성 ... 화하고 있다고 생각한다. 북한이탈주민들과 그들의 자녀도 다문화가정으로서 마땅히 인정받아 그들에게 절실하게 필요한 보호나 지원 정책에서 차별받거나 배제되지 않도록 법적, 제도적 권리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05
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    성별영향평가분석제도에 대해 정리하고 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찿아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    를 개선하거나 보완하는 것을 목적으로 한다. 성별 영향평가 분석제도에 대한 사례로는 여성과 남성의 고용 차별 문제, 남녀 평등 교육 정책 등이 있다. 이러한 사례들은 성별 영향평가 ... 평가분석제도는 여성이나 남성에게 어떤 영향을 미칠지 사전에 예측하여 정책에 반영함으로써 성별평등한 사회를 위한 기반을 마련할 수 있는 중요한 제도이다. 이를 통해 성별에 따른 차별 ... 에서는 여성 참여 증진을 위한 다양한 정책들을 시행하고 있으며, 기업에서는 여성 임원 등의 직위 증진을 위한 노력들이 이루어지고 있다. 또한, 단체에서는 여성 인권 보호와 성평등 캠페인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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2025년 11월 13일 목요일
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