"기업구조조정 촉진법"의 검색결과 입니다.

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"기업구조조정 촉진법" 검색결과 201-220 / 10,482건

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경영조직론-기말

적 분화-기능별 작업과정 결합으로 기능부서의 내부적 능률 촉진-But, 기능부서들 간의 관계를 조정해야 하는 문제 발생수직적 분화-증대된 다양한 활동 조정을 위해 관리자조직 추가 ... 05. 조직구조의 상황변수(1): 규모와 기술1-1. 규모의 정의1) 규모의 정의조직은 구성원이 증가함에 따라 보다 효율적으로 목표를 달성하기 위해 분업을 통한 전문화를 실시수평 ... 로 복잡성 증대공식화 강화-최고경영자와 하위경영자, 조직구성원 간 거리가 멀어져 충분한 정보전달과 신속 유익한 의사결정 어려움조직의 규모에 따라 조직구조가 변화하며, 이는 조직효율

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

로 국민소득이 마이너스 성장하고 경제 전반에 집중적인 구조조정이 이뤄지면서 실업자가 많이 발생했다. 그러나 당시 한국의 사회보장제도는 양적 질적 측면에서 뒤처져 OECD 국가 ... 을 설립·운영할 수 있도록 한다. 이들 자활기업은 자활사업, 국유지·공유지 우선 임대사업, 자활상품 우선 구매 사업, 국가·지방자치단체, 우선 위탁사업, 기타 자활촉진사업 등 ... 을 지원받을 수 있다. 다섯째, 제18조의2 고용촉진에선 정규직의 일정 비율 이상을 수급자로 채용하여 차상위계층의 고용을 촉진하는 기업에 다양한 지원이 가능하다고 규정하고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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지역문제, 지역개발론, 방통대

에 지방자치단체의 자금을 더하여 투자기업에 지급하는 급부금을 말한다.이것은 국가균형발전 특별법 규정에 따라 국가가 지방자치단체의 지방투자기업 유치를 촉진하기 위하여 지방자치단체 ... 와 민간의 투자를 자극하여 자원개발을 촉진시킨다.재정지원 및 유인방식직접개발방식과 달리 간접개발방식으로 재정 및 금융, 세제상의 지원을 통해 기업으로 하여금 정책대상지역에 입지 ... 촉진보조금을 예로 들 수 있다.기업의 지방투자를 촉진하기 위해 산업통상자원부장관이 지방자치단체의 장에게 교부하는 자금 또는 지방자치단체의 장이 산업통상자원부장관으로부터 받은 자금

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

지원 및 재취업 촉진(1) 고용안정사업근로시간 단축, 교?대체 전환 등을 통해 일자리를 창출하는 고용창출사업, 경기의 변동이나 산업구조의 변화과정에서 기업의 고용조정이 실업을 최소 ... 에서는 최초로 사회보험방식의 강제적 실업보험을 실시하였다. 그러나 1960년대 후반기부터 산업구조조정이 본격적으로 진행되면서 실업보험제도의 한계가 드러나고 적극적인 인력정책의 필요 ... . 고용보험사업의 내용1. 기본 구조고용보험제도고용안정사업실업의 예방, 재취업촉진 및 노동시장 취약계층의 고용촉진직업능력개발사업근로자의 생애 직업능력개발체제 지원실업급여실직자의 생계

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

를 도입하면 기업은 구조조정에 따른 근로자 저항을 줄일 수 있어 구조조정이 더욱 원활하게 진행할 수 있다. 세 번째, 구조조정 때문에 근로자들이 사기가 떨어지는 것을 방지할 수 있 ... 을 위한 측정의 기준은 회사가 프로세스를 조정하거나 직원에 대한 보상, 처벌을 높이는 법에 대해서 배울 수 있다. 반면 단점은 리더가 업계에서 지식이 비교적 많고, 경험이 있기에 조직원 ... 들을 포함하여, 내부 직원들도 구조조정을 건강한 긴잠감을 유지를 하도록 긍정적인 제도로 인식을 하게 유연한 운영을 했다. 대표적인 예로 P&G의 잦은 구조조정으로 회사를 그만두었던 어떠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오.

의 생산성을 높였다. 하지만 그 과정에서 실업률이 급등하고, 산업 구조 조정으로 지역 경제가 붕괴되는 사례도 많았다. 런던 금융 중심지는 성장했지만, 전통 제조업 중심지였던 북부 ... 한 정책이다. 핵심은 대규모 감세, 규제 완화, 군비 확장이었다. 특히 고소득층과 기업에 대한 세율 인하를 통해 투자를 촉진하고, 경제 성장을 유도하겠다는 전략이었다. 실제로 ... 라는 단순한 이분법으로 생각했다. 하지만 뉴스를 보거나 현실 속 정책 변화를 접할 때마다 이러한 이분법이 얼마나 단순한 시각인지 깨닫게 되었다. 예를 들어, 한쪽에서는 복지 예산을 줄여야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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한국 공기업의 이해

이나 상황에 따라 다르다. 공기업을 국유화를 해야 하는 특수한 정치, 경제적 구조조정의 상황에 있는 국가에서는 이윤 목표보다 도구 목표가 중요시된다. 하지만, 행정기관 및 사기업 ... 성과 기업성(자율성)을 기준으로 분류한 것으로, 공공성이 강화된 형태가 정부부처형이며, 기업성(자율성)이 강화된 기업형태가 주식회사형이다.정부부처형 공기업은 정부 직영형태로, 정부조직법 ... 에 의거 설립된다. 즉 정부기관형태를 띄는 관청기업이라고 볼 수 있다. 또한, 공사형·주식회사형 공기업과 달리, 독립된 법인격이 아니므로 당사자 능력이 없다. 대표적인 기관이 우정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.17

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사회복지정책론 고용보험 보고서

으로 신속히 이동할 수 있도록 지원함으로써 산업구조조정을 촉진한다.둘째, 고용보험제도의 시행으로 국가의 직업안정 기능이 체계화되고 고용정보가 정확히 파악됨으로써 구조적인 인력수급의 불 ... 안정 및 직업능력개발사업을 연계하여 통합적으로 실시하는 적극적인 노동시장정책이라고 할 수 있다.고용보험의 일반적인 제정목적은첫째, 산업구조 조정에 따른 잉여인력이 새로운 산업 ... 근로자의 생계를 제도적으로 보장함으로써 생활안정을 도모하고 각종 고용정보 제공 및 직업상담 등을 통해 재취업을 촉진한다.(2) 적용대상고용보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

의 경제위기가 도래하면서 기업의 잇단 부도와 대대적인 구조조정으로 인한 대량실업 사태 그리고 민생 파탄의 악순환으로 빈곤율이 이례적으로 증가하였다. 이러한 배경에서 빈곤 문제 ... 로부터 위탁받은 자활 관련 사업10. 그 밖에 자활촉진에 필요한 사업으로서 보건복지부장관이 정하는 사업② 제1항제5호 및 제7호에 따라 구축ㆍ운영되는 정보시스템은 「사회복지사업법」 제6 ... 지역자활센터 및 제18조에 따른 자활기업에 대한 기술ㆍ경영 지도6. 그 밖에 자활촉진에 필요한 사업으로서 보건복지부장관이 정하는 사업② 보장기관은 광역자활센터의 설치 및 운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지법제와 실천 중간과제물

다.사회복지법의 제정과 개정 과정에서는 다양한 세력의 이해관계가 충돌한다. 정부, 시민사회, 정치권, 기업 등 여러 이해관계자들이 사회복지법의 방향과 내용을 두고 논쟁을 벌이며, 이 ... 을 위한 토대를 마련했다는 점에서 의미가 크다. 그러나 법 시행에도 불구하고 여전히 해결해야 할 과제들이 존재한다.첫째, 인구구조 변화에 따른 정책 대응 필요성이다. 생산연령인구 ... 자리의 법적·제도적 정비가 필요하다. 근로자성을 인정받는 노인 일자리의 경우, 근로기준법 및 중대재해처벌법과의 조정이 필요하며, 안전관리를 강화하기 위한 구체적인 실행 방안이 마련

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.14

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스포츠산업경영론 자문자답 30문항

. 프로스포츠 영역라. 스폰서 쉽6. 기업이 스포츠 이벤트에 협찬함으로써 지명도를 높이거나 판매촉진을 기획하는 것을 (스폰서 쉽)이라고 함.7. 스포츠 경영과정의 요소로서 가장 ... 할 것인지를 규정나. 조직기능 : 조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 구조를 설계하고 조정다. 지휘기능 : 조직의 목표달성에 과업을 효과적이고 효율적 수행을 위해 어떤 영향력을 행사라 ... 을 위한 방법론적 의사결정을필요로함.조직기능→ 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 조직의 구조를 설계하고 조정하는 것을 포함하며,→ 조직화란, 어떤 조직내 구성원들의 의도적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05

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기업의 국제화 과정

됨에 따라 기업들은 더 이상 한정된 시장에 의존할 수 없게 되었다. 기술의 발전, 무역 장벽 완화, 소비자 선호도의 변화 등 다양한 요인들이 기업의 해외 진출을 촉진하고 있으며, 이 ... 적으로 해외 시장을 개척하며, 시장의 특성에 맞춘 다양한 전략을 도입하여 경쟁력을 확보해야 한다. 이를 위해 기업은 시장 분석, 생산 및 유통망 조정, 현지 소비자에 대한 이해 등 ... 는 현지화 전략을 적극적으로 도입하게 된다. 각국의 소비자 취향, 법적 요건, 유통망의 차이를 고려하여 제품과 서비스를 조정하며, 국가별 마케팅 전략도 차별화된다. 예를 들

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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탈관료제 과제

가 기술적이고 비정형적인 경우 매우 유용 인적자원의 효율적 활용 및 엘리트의 순환을 촉진시킴 .2-5) 탈관료제의 한계 인간적 요인 등한시 심리적 불안감 조성 : 구조의 임시성 및 유동 ... 다양한 전문분야 집단의 문제해결 다양한 집단 간 조정을 위한 집합점 연결점 운영 민주적 방법에 의한 통제 창의성 존중◇ 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 변증법적 조직 프로젝트 ... 하고 있는 다양한 전문 요원들의 조정을 촉진 단점 상하구분 , 권한과 책임의 명확한 구분이 없어 갈등이 불가피함 상하구분 , 권한과 책임의 명확한 구분이 없어 모호성이 존재함 표준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을

며, 결국 구조조정과 일자리 감소로 연결될 가능성이 높다"고 말했다. 실제로 중소기업중앙회의 조사에 따르면, 중소기업의 70% 이상이 "노동조합이 과도한 요구를 하면 기업이 존속하기 ... 에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다"고 말했다. 그는 정부가 노동조합과 기업 모두의 입장을 고려하여 현실적인 조정 역할을 해야 한다고 강조했다. B씨는 노동조합과 기업 간의 균형 ... 아야 한다. 정부는 노동조합과 기업이 상생할 수 있도록 법과 제도를 정비할 필요가 있다. 노동조합이 약한 중소기업에서도 노동자의 권리를 보호할 수 있는 방안을 마련하는 한편, 기업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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국제정책 및 통상갈등 미국과 타 국가간 다양한 통상갈등23p

·핵가동: 정례 협의가 있었으나, 관세의 구조적 유지와 수출통제의 확대로 신뢰 회복은 제한적.국내정치와 이해당사자: 양국 모두 농업·제조업·기술기업 이해가 달라, 유연한 조정 ... 은 단순히 관세 인상에 그치지 않고, 다층적이고 구조적인 갈등 요인을 내포하고 있다. 핵심 쟁점은 크게 무역 불균형, 관세와 보복, 지식재산권과 기술 이전, 산업 보조금과 국영기업 ... 수요 둔화와 기술격차, 외자·부품 의존구조, 역내/해외시장 접근성 제약. 이에 수출통제법(2020)과 핵심광물 통제로 협상지렛대를 확보하지만, 동시에 글로벌 가치사슬 신뢰와 투자

방송통신대 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.27

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

이 전체 임금 구조에도 파급 효과를 가져왔다. 하위 임금 노동자만이 아니라 최저임금 인상에 따라 중간 소득층까지 임금 재조정 요구가 확산되면서, 기업 입장에서는 인건비 상승 부담 ... 제고 및 사회 안정망 기능이다. 일정 수준 이상의 임금이 보장됨으로써 근로자는 노동 동기를 얻고, 기업은 정당한 대가를 지불하며 인력을 활용하는 구조가 정착된다. 이는 노동시장 ... 는 요인으로 작용했다는 분석이 존재한다.나아가 최저임금 인상은 산업 구조와 기업 경영 전략에도 영향을 미친다. 인건비 절감을 위해 자동화와 무인화 설비 도입이 가속화되고, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

들 정부는 시장 개방과 규제완화, 기업 역량 강화, 산업 구조조정 등을 통해 경제 성장과 발전을 추진하면서 신자유주의 경제 체제를 구축하였습니다. 이에 따라 경제적 자유와 권리 보호 ... 에서는 다양한 기업들이 경쟁하면서 경제 발전에 큰 영향을 미치고 있습니다. 또한, 미국에서는 개인의 경제적 자유와 권리를 보장하는 법적 체계가 구축되어 있어, 민주주의와 자유주의의 결합 ... 의 권리를 강조하는 경제 체제입니다. 이는 시장 경제가 중요한 역할을 수행하며, 경제 활동에 대한 규제를 최소화하여 개인의 경제적 자유를 극대화하고 경제 발전을 촉진합니다. 이를 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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행정학 특강 문제

말에는 공기업을 민영화하기 위한 움직임이 나타나면서 이 제정되었다. 특히 IMF 극복을 위해 정부는 구조조정을 단행했고 사회적, 집행적 성질의 사무를 수행하는 정부기관을 책임운영 ... 설립법, 정부투자기관예산법 등 법이 분산되어 있고 공공기관에 대한 과다한 통제로 인해서 공기업의 자율성 확보가 어려웠다. 이후 1983년에는 정부투자기관관리기본법을 통해서 사전통제 ... 기관으로 하는 을 제정했다.이후 2003년 12월 정부산하기관관리기본법이 제정되었다. 공기업들이 독점적 사업권을 부여 받거나 직접 정부로부터 업무를 위탁받는 사례가 증가하면서 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

% 에서 78% 로 올랐 음 .2. 인위적인 구조조정 예방 2. 주 4 일 근무 찬성 1990 년대 초 세계 경기 불황으로 자국 기업들이 대규모 적자가 발생하자 ‘인위적인 구조조정 ... 성을 유지하는 것은 어 려움 3. 새로운 구조조정 직원이 4 만 5000 명인 대형 금융사 미즈호파이낸셜그룹도 지난해 12 월부터 희망자에 한해 주 3 일 혹은 주 4 일 근무제를 실시 ... 중 . 다만 주 3 일제 직원에겐 40%, 주 4 일제 직원에겐 20% 씩 연봉을 삭감한 이 그룹의 조치 때문에 일본 내에서 “새로운 형태의 구조조정”이란 비판이 제기4. 일자리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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소비자의 농산물 구매의사결정과정의 개념설명하고 구매의사결정과정 각 단계별마케팅전략 예시함께 설명하시오0k

과 제품수명주기에 대해 설명하시오. 2) 가격 결정법에 대해 설명하시오. 3) 전자상거래에 대해 예시와 함께 설명하시오. 4) 촉진의 개념 및 촉진믹스(광고, PR, 인적판매, 판매 ... 을 수익 없는 시장에서 철수 시키거나 촉진 비용 등등을 줄인다. 2) 가격 결정법에 대해 설명하시오. 가격결정법은 크게 세 가지로 구분해볼 수 있다. 첫째, 원가중심의 가격결정법 ... 있으며, 마케팅 프로모션 또는 마케팅 커뮤니케이션이라고도 부른다. 이러한 촉진을 구성하는 요소로는 다음과 같이 광고, 홍보, 인적판매, 판매촉진의 네 가지를 들 수 있는데, 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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