"교직채용 공정성"의 검색결과 입니다.

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이해충돌방지법 OX 교직채용 공정성 교육행정이론 교원인사행정 임용 교육공무원법

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"교직채용 공정성" 검색결과 201-220 / 486건

기사분석[새치기 특채비리, 과연 어디가 끝인가]

자녀 20여 명을 특별 채용했다. 전 시장의 비서와 선거캠프 관련자, 시의원과 공단이사장 자녀란다. 논공행상(論功行賞)하듯 끼리끼리 자리를 나눠주고 챙긴 것이다. 서울·부산과 경기 ... 명 중 30%에 달하는 46명이 전 시장의 친인척이나 측근, 시의원의 자녀라는 것이다. 시설공단 역시 150명 중 24명이 도의원과 국회의원의 친인척이다. 그나마 기본적인 채용절차 ... 란다. 서울대도 지난 4년 동안 직원 특채에 선발규정을 위반했다는 의혹을 받고 있다. 면접관의 과반수는 외부인이어야 하는데, 서울대 교직원들로 구성했다는 것이다. 이렇게 선발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16

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교원의 특성, 교원의 자질, 교원임용제도(교사임용제도)의 불투명성, 교원임용제도(교사임용제도)의 전형, 교원임용제도(교사임용제도)의 한계, 향후 교원임용제도(교사임용제도)의 내실화 방안 분석(교원임용제도)

대학 졸업자, 일반대학 교직과정 이수자의 구분 없이 모두 교사임용후보자 선정 경쟁시험을 통해 신규채용되고 있다. 교사임용후보자 선정을 위한 경쟁시험은 채용예정직의 해당과목 교원자격 ... ’,‘사회적 특성’, ‘일반적 교양’, ‘교직적 태도’, ‘교직적 지식과 기능’, ‘전문적 지식 기능’, ‘정신적 기능’, 및 ‘건강과 신체적 특성 및 기능’으로 나누어 다음과 같이 ... 적 기술 ⑥ 성격 요인 ⑦ 수업에 관한 열의 ⑧ 교직적 태도로 나누어 분석하였다.이상과 같이 훌륭한 교사의 특성은 교직에 대한 바람직한 태도와 가치관을 가져야 하며, 교직 수행

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교육인사행정, 교원능력개발 발표 ppt

성 과 목적 ’ 4. 교직원 단합 , 단체활동 조성 1. 전문직으로 계속 성장 발전 3. 직전 교육의 미비점을 보충 2. 급변하는 사회 변화에 적응교원연수 종류 기관 중심 연수 교육부 ... 으로 정기적 실시 - 다만 , 신규채용 , 승진 , 전직 , 강임 자가 있을 경우에는 2 개월 이 내에 평정2-2) 근무성적 평정 당해 교육공무원의 근무실적 , 수행능력 및 수행 ... 교육 및 연구활동의 의무 선서 및 성실의 의무 복종의 의무 친절 공정의 의무 비밀 엄수의 의무 청렴의 의무 품위 유지의 의무 ※ 금지 사항 - 직장이탈의 의무 , 정치활동의 금지

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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2015년 1월 9일 (주)엔씨소프트 자기소개서 (수시채용, 구매 및 업무 기획, 최종합격, 첨삭완료)

2015년 1월 9일㈜엔씨소프트수시채용(구매 및 업무기획)자기소개서-------------------------------------------------------------- ... 았습니다.반응은 뜨거웠고, 그 해 수시 지원 학생이 전년도에 비해 1만 2천 명이 증가했습니다. 학교에는 블로그를 운영했다는 소문이 교직원들 사이에 퍼졌고 저는 학교 임원진으로부터 특별 ... 체결 시 계약 금액, 계약 조건, 수행업무 명세, 투입인력, 유지/보수 조건, 계약이행보증, 대금지급조건, 검수 등, 내용의 누락이나 자사 기준에 불합리한 내용 여부 등을 검토하고 보완하여 상호 공정한 계약을 체결할 수 있습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.12.28

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교원평가제도(교사평가)의 개념, 교원평가제도(교사평가)의 중요성, 교원평가제도(교사평가)의 목적, 교원평가제도(교사평가)와 교원단체, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원평가제도(교사평가) 관련 제언

의 교원을 선발, 채용하고, 교직에서 맡은 바 직무를 수행하는 과정을 체계적으로 평가하며, 교직에서의 전문적 향상을 위한 발달을 도모하는 한편, 불합리한 인사행정결정에서 정당 ... 이 수립한 목표를 효율적으로 달성할 수 있게 해야 한다. 특히 교원으로 하여금 교직에서의 전문적인 성장과 근무성적 향상을 도모하는데 기여해야 한다. 우리나라의 교원 근무성적평정제도는 이 ... 적?전문적 성장이라는 본래의 기능을 충실히 수행하지 못하고, 주로 승진 결정을 위한 하나의 행정과정으로 기능하고 있다. 교원 근무성적평가의 중요한 목적인 교직에서의 전문적인 성장

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.04

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B형 효율적인 교사의 개념을 설명하고 효율적인 교사가 갖춰야 할 개인적 자질에 대해 논하시오.

) 풍부한 지식(4) 교사의 자기효능감3. 교사의 개인적 자질과 역할(1) 보호의 역할(2) 공정성과 존중의 역할(3) 교직에 대한 태도(4) 아동과의 사회적 상호작용(5) 학습 ... 을 받고 유치원, 초?중등 교육기관에서 공적으로 채용되어 교육의 임무를 수행하는 사람이라고 할 수 있다. 전문직업인으로서의 교사개념은 근대적 학교교육이 일본과 서구를 통해 들어오 ... 한 지식을 적용하고 새로운 문제를 해결할수 있도록 도와주는 것을 의미한다. 아이들의 생각을 존중해야한다.3) 교직에 대한 태도(1) 개개인에 대해 순수한 사랑을 가진 자순수한 사랑

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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교육인사행정

제 10장 교육인사행정제1절 교육인사행정의 기초1. 교육인사행정의 개념▣ 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 계발 및 ... 사기앙양을 도모하는 일련의 과정- 채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 현직교육(연수), 훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보- 사기앙양 : 보수, 물리 ... 의 기본 인사행정관- 장점 : 공정성, 기회균등 실현, 공무원의 정치적 중립과 신분보장- 단점 : 보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의, 소극주의, 형식주의 팽배함으로써 효율

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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교육인사행정 발표자료

의 분류▣ 교육인사행정의 기능 및 영역 교직에 종사하기를 희망하는 사람들을 수급계획에 따라 선발하는 일, 교원 양성, 채용, 연수, 승진, 전보, 퇴직, 근무조건, 복지후생, 사기 ... 의 목적을 달성하는데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 계발 및 사기 양양을 도모하는 일련의 과정교육인사행정▣ 인사행정관의 변천임용권자의 혈연, 지연, 학연 ... 량, 관점교직도 본질적으로 노동을 위주로 하는 다른 직종과 차이가 없음. 노동삼권 행사가 필요함교직은 고도의 지적·정신적 활동을 위주로 하는 전문직1) 교원자격제도의 의의 우리나라

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2014.09.11

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기능직 일반직 전환

.Contents공동 노력을 통한 교직원 업무 경감 및 행정실 법제화 현재 행정실 직원들은 과중한 책임과 업무에 비해 상대적으로 권한과 대우가 불공정하다고 느끼고 있습니다. 법제화는 how} ... 전원이 신규채용 특별시험(필기·면접)을 치러 합격한 자에 한해 전환을 허용토록 했다. 시험에 응시하지 않거나 불합격하면 정년까지 근무할 수 있지만 근속승진은 불가능하다. 다만 ... 에 불과하다”수평적 전환 찬성 입장수평전환? NO!Contents표로 본 기능직 채용 실태Q 1일반직과 기능직은 동일한 업무를 수행한다?일반직공무원과 기능직공무원은 동일한 업무

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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영유아 교사의 자질과 영유아 교사의 역할에 대해 서술하시오.

특성. 동료간 상호작용. 훈육. 자녀 키우는 법에 관해 이야기를 나누고 본을 보여주는 모델이 된다.(5) 신뢰감과 존경심 : 영유아 교사는 모든 상황에서 공정성과 자제력을 가지 ... 과 규칙을 지키자면 용기가 필요하다.(7) 비밀보장 : 사적인 비밀을 지키는 것이 중요하다.(8) 자애로움 : 영유아 교사는 학생. 부모. 교직원들에 대해 따뜻함과 자상함을 느끼 ... 게 하는 사람으로서 다른 사람이 긍정적인 자아개념을 발달시키도록 도울 수 있어야 한다.보육시설의 중요한 문제 중의 하나가 자질 있는 영유아 교사를 채용하는 것으로 이들의 역할이 영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.03

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일반 대학을 진학 한 후 교사가 되는 방법

일반 대학을 진학 한 후 교사가 되는 방법◆ 교직이수 과정의 이해중?고등학교 교사가 되려하지만 사범계열학과에 진학하지 않았을 경우 대안이 될 수 있는 방법은 일반학과에 개설 ... 되어 있는 교직과정을 이수 하는 것이다. 다만 학과별 전제 정원의 약 10%정도의 인원에 한정되기 때문에 1,2학년 성적관리를 철저하게 해야 신청이 가능하다.◆ 교직과정 이수 대상자 ... 선발교직과정 이수자 선발 시기는 각 대학교 별로 약간의 차이가 있으며, 희망자를 신청 받아 일정 학기까지의 성적순에 의거 선발한다. 교직과정에 선발되면 4학년 2학기까지 20학점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용

가 되기 때문이다.2. 교육인사행정의 원리교육인사행정의 원리는 국가의 상황에 따라서 조금은 다를 수 있겠지만 보편적인 원리를 들면 다음과 같다.첫째, 전문성의 원리이다. 교직은 전문 ... 한 역할을 하므로 공급과잉으로 질적 저하가 있어서도 안 되며,공급부족으로 기존 교원의 업무증가나 학생들에 대한 교육서비스의 질적 ? 양적 저하도 있어서는 안 된다.셋째, 공정 ... 성의 원리이다. 교원은 능력에 따라서 공정한 인사행정의 대상이 되어야 한다. 성별, 지역별, 학교급별, 출신학교 등의 이유로 해서차별대우를 받아서는 안 된다. 그것은 교원으로 하여금 근무

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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교육행정이란

교육활동을 조정하는 일체의 활동3. 교육행정의 성격1)일반적 성격⑴.공공적 성격: 전 국민을 대상으로 하는 공공적 사업⑵.민주적 성격: 공정한 민의에 따라 각기 실정에 맞게 실시 ... 의 수립과정에 광범한 참여를 통해 공정한 민의를 반영, 결정된 정책의 집행과정에 있어서 권한의 이양을 통해 전권과 횡단을 막는 것을 의미.③능률성의 원리 (경제성의 원리): 교육활동 ... , 발전시키려는 좋은 의미의 보수주의.⑥ 균형성의 원리: 교육행정에서 중요한 정책의 수립, 집행의 과정에 있어서 우선순위를 밝히고 그에 따른 노력과 경비의 공정하고 균형된 배분

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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삼성(삼성그룹)의 연혁, 삼성(삼성그룹)의 경영목표, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 임금제도, 삼성(삼성그룹)의 분사아웃소싱, 복리후생제도, 불공정거래행위 분석

(삼성그룹)의 불공정거래행위 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 연혁Ⅲ. 삼성(삼성그룹)의 경영목표Ⅳ. 삼성(삼성그룹)의 인재상1. 창조인2. 세계인3. 학습인4. 사회인Ⅴ. 삼성 ... 4) 단체보험5) 개인연금4. 건강관리1) 건강검진2) 의료비 지원 기준3) 이재복구비 지원Ⅷ. 삼성(삼성그룹)의 불공정거래행위Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국사회에서 압도적인 지위 ... 공개 채용5 삼성데이타시스템 과천 정보네트워크 센터 개관8 삼성전자 세계최초 64메가 D램 개발9 국제증권 인수(현 삼성증권)9 삼성전관 동독 WF사 인수1993 3 그룹 제 2

리포트 | 20페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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우리나라 임용제도 및 외국의 사례

1. 우리나라의 임용제도 및 문제점1) 우리나라의 임용제도1990년 10월 8일 헌법재판소는 국?공립 사범대 졸업생을 우선 채용하도록 한 교육 공무원법 제11조 1항에 대해 ... 판결이 난 당해 12월부터 초?중등교원 임용시험제도라는 개방형 공개경쟁시험제도가 시행되게 되었다. 국?사립 사범대학과 일반대학 교육과, 일반대학 교직과정, 교육대학원 등에서 무 ... 자발표됨으로써 교사가 되려는 많은 응시생들로 하여금 체계적인 준비를 힘겹게 만들고 있다.⑶ 출제 및 채점과정의 공정성현재 각 사범대학의 교과과정은 교육대학과는 달리 통일되어 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

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교원인사제도

Personnel administration]목적 유능한 인사의 채용 교육활동과 관련된 인적 자원을 가장 효율적으로 충원 ․ 활용 발전 사기양양영역 교육직원의 신분과 자격 , 수요 신분 ... 과 자격 , 수요 · 공급 , 교육 · 훈련 , 신규채용 , 근무평정 , 승진 , 전보 · 전직 , 보수 , 근무부담 , 복지후생 , 징계 , 퇴직 등의 영역을 관리하는 전 과정 ... 의 포괄 영역 수급계획 전보 · 전직 선발 양성 연수 자격부여 퇴직 지원 평정 채용 승진 참고자료 : 배종근 · 정태범 , 교육행정 · 교육경영 , 서울 : 정민사 , 1986개념

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.15

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시간강사의 문제와 시간강사 처우개선을 위한 해결방법

경력을 온전히 인정받기도 어렵고, 교수가 되기 위해서는 엄청난 비용을 들어야 하는 불합리한 구조를 받아들여야 한다는 점이 그를 벼랑 끝으로 몰았던 것이다.가장 공정하고 투명해야 할 ... 학문의 전당인 대학사회가 교수채용에서 뒷거래라는 불명예스러운 비리와 연관돼 있는 것은 우리 대학의 안타까운 현실이다. 물론 대학 시간강사의 문제는 하루아침에 해결되리라 기대하지 ... 들을 뽑는다고 공개 채용하지만 아직도 교수는 중세시대의 도제 방식으로 임용된다. 전임 교원들은 최고의 권위를 누리면서 시간 강사들을 노예처럼 부리고, 시간 강사들은 점임 교수님

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.12

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사회복지정책-국민건강보험제도

가입자로 분류되는데 그 내용은 다음과 같다.1)직장가입자모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원, 교직원이며, 이러한 직업군에 채용된 외국인이나 재외국민도 직장가입자가 될 수 있 ... 성을 평가한다. 진료비 심사를 강화 하여 보험재정을 보호하려는 것이며 진료비 심사의 객관성, 공정성, 전문성 확보를 위해 노력한다.3)재정운영위원회가입자의 보험료율 조정을 위한 기구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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교원 임용 고시의 문제점과 개선 방향00

하는 것이 중요하다. 또 교직은 직업이자 사회적 지위이기 때문에 국민들에게 교사가 되는 기회를 공정하게 개방한다는 측면도 고려된다. 세계 각국의 교원양성체제를 보면 크게 목적 ... 한 지식, 학생을 이해하고 지도하는 능력, 교직에 대한 사명감 등의 자질을 갖추어야 한다. 따라서 이 과정에서는 교과에 대한 학문적인 지식과 교직 및 교육학적인 교육을 적절하게 실시 ... 형 체제와 개방형 체제로 나눌 수 있다. 목적형 체제는 교원양성만을 목적으로 하는 사범학교나 사범대학을 두어 교원을 양성하는 제도이고, 개방형 체제는 학부를 졸업한 학생들이 교직과정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.19

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사립학교법 개정과 대학의 자치

되, 그 구체적인 채용 비율 등은 대통령령으로 정한다.⑤대학의 교원을 신규 채용하고자 할 때에는 심사위원을 임명 또는 위촉하여 객관적이고 공정한 심사를 거쳐야 한다.⑥제5항의 규정 ... 등의 심사3. 면접심사 : 전공심사를 통과한 채용후보자에 대한 인성 등의 심사교수신규임용의 심사는 법조항에서 밝힌 것처럼 객관적이고 공정하여야 하며 심사위원은 모집대상 전공 분야 ... 하여 간서명 가능임원 인적사항 공개-임원직무집행 정지-재산출연 결과 보고-출연자 정관 기재-예 ? 결산 공시제 도입-예결산 자문위 폐지,학운위/대평의에서 자문-교직원인사고교이하 교사

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.14

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