"공기업교육훈련"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업교육훈련" 검색결과 201-220 / 8,925건

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인공지능과 행정의 미래

지위에 맞는 특정 능력을 갖춘 사람들을 인사 배치를 하게 되면 인사 부문에 있어서 능률성, 효율성이 증대될 수 있을 것이다. 마지막으로 교육훈련 분야가 있다. 현재 우리나라 공무원 ... 의 교육훈련 시스템은 단순히 형식적인 교육으로 진행된다는 비판이 많다. 교육훈련 이수 시간이 연간으로 정해져 있어 이 시간을 단순히 채우기 급급하고, 교육 훈련의 내용들도 업무에 큰 ... 도움이 안 되는 교육이라는 비판들이 많다. 이에 대한 대안으로 인공지능 기술을 사용하여, 공무원들에게 직접적으로 도움이 되는 교육훈련들을 진행할 필요가 있다. 예를 들어, 부처

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

, 교육, 상담과 훈련, 조직평가라는 다섯 단계로 이루어진다. 이는 벡카아드의 모형에 따른 것으로 첫 번째 단계는 진단이다. 조직개발 필요성, 조직 상태를 파악하는 단계로 조직 ... 을 포함한다. 네 번째로 컨설팅과 훈련이다. 조직개발이 이루어지는 데에서 필요한 조언, 조력을 제공하고 직접 교육훈련이 이루어진다. 다섯 번째로 조직평가다. 조직개발 효과를 지속 ... 으로 나아가고 궁극적으로는 생산성 향상으로 이어질 것으로 여겨진다. Ⅳ. 참고문헌 손명철, 2011, 공기업 조직개발에 관한 연구, 국내석사학위논문 동양대학교 일반대학원, p.5~9

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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자원봉사론 레포트_미국과 한국의 자원봉사 역사를 비교, 자원봉사 확대를 위한 발전방안

나라 자원봉사의 발전방안1) 자원봉사활동에 대한 인식 제고2) 자원봉사활동의 수요개발3) 국민적 교육 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료(출처)Ⅰ. 서론1930년 미국에서 처음 자원봉사라는 ... 는 공*사의 여러 조직체에 대해 주어진 여러 가지 참여 활동에 대한 가치에 상응하는 보수 없이 자발적으로 참여하는 사람’으로서 능동적이고 자율적인 참여와 희생을 기본으로 한다. 전통 ... 대 급격한 산업화가 진행되었다. 그로 인해 파생되는 사회문제는 정부의 능력으로는 한계가 있었다. 따라서 기업, 시민단체, 자원봉사활동 등 사회구성원들의 참여를 활성화하여 국민 생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안

않 뿐이다. 아직도 많은 작은 기업들과 대부분의 소규모 가게들은 이러한 HRD 형태에 머무르고 있다.두 번째 단계는 1인 HRD프로그램 단계이다. 교육훈련이 조직의 효과성과 그 ... 다. Nadler(1970)는 개인차원의 교육훈련을 인적자원개발이라고 말하였으며, 훈련, 교육, 개발의 개념을 통합한 인적자원개발이라는 용어는 오늘날 많은 시사점을 제공한다. 또한 ... HRD는 개인, 조직, 사회의 목표 실현에 기여하는 인간의 훈련, 교육, 개발의 오랜 역사와 전통 가운데 가장 진화된 단계로서 인간발달과 더불어 조직 성장의 적극적인 개입활동이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

에 대한 평가(인사고과)와 교육 및 훈련, 이동·승진·퇴직, 경력개발을 다루는 업무를 말한다. 인적자원개발은 종종 교육으로 통용되어 사용되기도 한다. 세번째로 노무관리는 회사 ... 들이 사람에 대한 이해를 바탕으로 하나, 인적자원개발은 구체적으로 해당 기업 내에 종사하는 근로자들의 더 나은 발전을 이룬다는 점에서 더욱 매력적이라 느끼기 때문이다. 직무교육 ... 되는 공기업은 국가 또는 지방공공단체에 의해 운영되는 기업을 말한다. 사기업과 공기업은 세부적으로 다양한 차이점을 갖는다. 특히 사기업은 공기업에 비해 문화와 제도가 유동적이며 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오. (학력별 임금 격차)

확대3) 고졸자·중졸자 대상 직업 교육 및 훈련 강화4) 고학력자 과잉 현상 개선5) 채용과 승진에서의 학력 의존성 축소6) 법적 및 제도적 지원 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리 ... 할 수 있도록 지원할 필요가 있다.3) 고졸자·중졸자 대상 직업 교육 및 훈련 강화고졸·중졸 학력을 가진 사람들도 노동 시장에서 경쟁력을 가질 수 있도록 직업 교육과 훈련프로그램 ... 확대와 함께 기업의 재교육프로그램을 활성화해야 할 것이다.4) 고학력자 과잉 현상 개선우리 사회에서는 고학력자 과잉 현상이 지속되고 있어, 학력에 따른 임금 격차가 더욱 심화

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.17

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

노동시장의 기술교육훈련, 시민대학, 국가와 지자체의 협력모형 등이 좋은 모델이 될 것이다.지자체의 경우 해당 지역의 소외계층에게 성인기초교육과 취업교육을 제공하고, 기업은 노동자 ... 힘든 지역도 있다. 최근에는 지역의 학습자원을 발굴해, 주민들에게 교육훈련 서비스를 제공하는 경우가 증가하고 있지만 여전히 지역에 따른 격차는 존재한다.평생교육사회에서는 학습 ... 이 곧 생상수단이 되는데, 인력 양성과 관련된 사회적 학습개발관리체제를 구축하는 것이 학교교육 개혁보다 훨씬 더 중요한 문제가 될 수 있다. 학습은 국민의 기본권이며, 사회의 공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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[인적자원관리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

에 해당한다. 인적자원은 하나의 무형자산으로서 훈련과 기술력이 갖춰진다면 뛰어난 조직에 생산성과 효율성 면에서 무수히 많은 가치를 창출할 수 있다. 21세기 기업들은 이러한 인적자원 ... 적인 능력으로 구성된다. 대부분 학교, 가정, 노동시장에서의 정규 또는 비정규 교육이나 훈련, 신체단력, 경험 등에 의해 후천적으로 획득되거나 발달되어진다고 설명한다. 이러한 후천 ... 환경과 직원 개발 및 교육에 대한 투자가 활발해야 할 것이다. 2) 포용적인 근무환경 제공 기업이 우수한 인력을 확보하고 또 그 인력들을 유지하기 위해서는 포용적인 근무환경을 조성

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

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인력개발과활용-복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.

거나, 연금보험에 대해서 공적 보험으로부터 지금을 하는 것과는 별도로 기업이 추가적으로 부담을 하면 재해보험에서 기업 내의 재해조치, 실업보험, 병원설치 등 기업의 전환교육훈련 강화 ... 2021 학년도 하계 학기( 인력개발과활용 ) 기말고사 레포트주 제복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.보고자전 공경영학년(반)학 번(생년월일)성 명중간고사레포트점 ... 수소 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)복지후생이란 고용노동부에서는 임금과 기본노동조건 이외에 추가로 기업부담 하에 제공되는 편익이라고 규정을 하고 있다. 기업이 종업원과 가족의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

한다.기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원 ... 은 이러한 위기나 구성원들을 포용해 적합한 업무에 대한 채용 및 배치를 거쳐 교육과 훈련을 통한 개발일 것이다.영화의 제목부터 인적자원관리와 연관 있어 보이는 영화 '인턴'에서 HRM ... 인턴과 HR부문의 연관성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론몇 년 전 지상파에서 매우 유명했던 드라마인 '미생'에서 우리나라 인적자원관리의 고질적 문제점을 많이 드러냈었고 그럼에도 불구하고 주인공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를

성과를 기대 이상으로 수행하여 인정을 받고 싶어 한다. 사기업에서는 대부분 성과제를 도입하고 있으며, 조직원들이 자신의 성과를 잘 수행할 수 있도록 교육훈련의 기회를 제공하고 있 ... 나라 기업에 도입된 이후 직원들의 업적과 능력이 임금과 연결이 되기 때문에 능력발휘를 하고자 하는 동기유발이 가능해졌고 나태한 근무 분위기가 많이 사라졌다. 우리나라의 공기업 ... 들은 보통 호봉이 쌓이면 임금이 높아지는 구조를 가지고 있었다. 하지만, 지속적으로 공기업들의 나태함이 뉴스를 통해 보도가 이루어지면서 이제는 공기업도 사기업처럼 성과제를 실시하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의 견을 제시하시오.

가 퇴직 후에도 일정 정도 소득을 얻을 수 있어, 개인의 경제적 어려움 역시 완화되는 효과가 나타날 수 있다.이와 함께 재취업 교육과 직업훈련 프로그램의 확대가 제안된다. 신기술 ... 환경이 악화될 수 있다. 이러한 상황에서 사회적 안전망이 제 기능을 발휘하지 못하면, 빈곤 노인은 생존을 위한 필수적인 소비조차 어려울 가능성이 커진다.공적연금이나 기초연금처럼 사회 ... 보장 방안고령층이 안정적인 생활을 영위하기 위해서는 일정 수준 이상의 소득 확보가 필수적이다. 가장 대표적인 제도로 공적연금 체계가 꼽히지만, 모든 노인이 충족스러운 금액을 수령

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[사회학개론] 100문장으로 정리하는 현대 사회문제와 사회학적 접근

현대 사회문제와 사회학적 접근- 현대 사회문제는 구조적 요인과 개인적 요인이 교차하여 발생한다- 사회문제는 사회적 피해와 규범 위반이 공적으로 인정될 때 성립한다- 사회문제 ... 은 현대 사회문제의 핵심 축으로 다른 문제들을 매개한다- 소득과 자산의 격차는 세대 간 이동성 저하로 연결된다- 교육 격차는 문화자본과 지역 격차를 통해 재생산된다- 노동시장 이중구조 ... 는 개인정보 침해 금융사기 디지털 성범죄를 포함한다- 젠더 기반 폭력은 가정 직장 온라인 공간 전반에서 발생한다- 성평등 증진은 예방 교육 보호 처벌의 전 주기 정책이 필요하다

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.06

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

다양한 교육훈련을 진행해왔다. 이러한 교육에서는 단순히 기술이나 업무 증진 외에도 인성 혹은 사회성 교육의 프로그램까지 그 종류가 다양했다. IT 기업 그리고 신생기업에서는 이러 ... 한 점을 토대로 하여서 핵심 인재를 영입하고 조직을 재구성하고 또한 자율적이고 유연한 조직문화 조성에 관심을 쏟고 공을 들이고 있다. 조직문화가 잘 형성된 기업일수록 그 기업의 지속 ... 연구, 참여관리, 리더십훈련이 있었으며 이것은 지속해서 발전해왔다. 이에 세계 2차대전 이후 1960년대 수많은 기업이 선호하는 조직개발은 NT를 중심으로 T-Group, 감수성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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세얼간이 영화 감상문(줄거리, 느낀점) - 교육 영화, 교육학

초·중·고등학교를 다니면서 한 번쯤 안보면 섭섭한 영화. 바로 ‘세얼간이’이다. 이 영화는 세 주인공 란초, 파르한, 라주과 함께 주입식 교육과 경쟁 위주의 교육시스템에 통쾌 ... 는 현상을 비판하고, 앵무새처럼 교과서 내용만을 읊조리는 학생은 짐승과 같이 훈련이 된 것이지, 교육이 된 것은 아니라고 일침을 가한다. 전통적인 보수적 교육방식을 강요하는 학교 ... 주인공들의 모습이 우리나라 학생들의 모습과 결코 다르지 않음이 느껴지기 때문이다. 인도라는 나라의 교육 현실과 우리나라의 교육 현실은 비슷한 모습이 굉장히 많다. 현재 우리나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12

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<북한이탈주민> 보고서

등록 후 5년)내에 취업한 북한이탈주민을 대상으로 삼는다. 또한 민간기업의 고용촉진 뿐만 아니라 정부나 공공기관, 공기업에서 일부 우선적으로 북한이탈주민을 우선취업 대상자 및 특별 ... 받지 않는 상태를 필요조건으로 볼 수 있다.북한이탈주민의 취업 지원 내용을 살펴보면 직업교육훈련 및 고용지원금제도, 취업알선, 창업지원 등이 있으며, 법에 따라 각 부처에서 고용 ... 적이 없기 때문이다. 이 점이 북한이탈주민에게 취업을 위한 인식 교육과 자립훈련의 중요성을 말하고 있다.3.북한이탈주민과 산업복지현재 북한이탈주민들의 대부분은 생계를 위한 탈북

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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[공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대응하여 코로나를 조기 종식시킨 간호사에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

교육훈련 실시로 감염병 대응 역량 강화에 이바지하였으며, 코로나19 대응 부서장으로 21개 국립공원 캠페인 집중 시행, 비대면 온라인 콘텐츠 제공, 코로나 우울 극복을 위한 힐링 ... 공적 조서* 전산처리하므로 해당코드(상훈사무지침 참조)를 정확히 기재하여 주십시오① 성 명○○○ (한자) ○○○②주민등록번 호(생년월일)③ 군 번 ( 군인의 경우 )④ 본 적 ... ○○ ○○시 ○○동⑤ 주 소○○ ○○시 ○○동 000-00번지⑥ 직 업⑦ 소 속⑧ 직 위⑨ 등 급 ( 직급. 계급 )⑩ 근 무 기 간년⑪ 공적요지 (50자 내외 )⑫ 공적 분야 코드

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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2025년 대구교통공사 일반직 직무 합격 자기소개서

의 비전은 '시민의 안전과 편리한 이동을 책임지는, 혁신공기업으로 도약'입니다. 우리공사에 입사한다면 비전 달성을 위해 어떤 노력을 할 것인지 작성하여 주십시오.3. 우리공사의 인재 ... 한 이동을 책임지는, 혁신공기업으로 도약'입니다. 우리공사에 입사한다면 비전 달성을 위해 어떤 노력을 할 것인지 작성하여 주십시오.대구교통공사의 비전은 단순히 교통수단을 운영하는 것 ... 있도록 지속적인 교육과 모의 훈련에도 적극 참여하겠습니다.3. 우리공사의 인재상은 신뢰·공감·스마트입니다. 이 중 귀하와 가장 부합하는 것은 무엇인지 그 이유를 구체적으로 작성

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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산업복지의 필요성

에서 공통적으로 나타나는 또 다른 문제는 노동자들이 안전 교육과 훈련을 충분히 받지 못한다는 점이다. 특히 비정규직의 노동자들은 정규직 노동자들에 비해 교육과 훈련의 기회가 적고, 안전 ... . 그리고, 노동자들에게 정기적인 안전 교육과 훈련을 제공하여 안전 수칙을 철저히 준수하도록 하며, 관리직 및 감독직 직원들에게도 안전 관리에 대한 교육을 제공하여 전체 조직 ... 한 근무환경 2) 안전장치 미비와 관리 소홀 3) 기업의 부적절한 사고 대응 4) 사회적 제도와 개선의 필요성 3. 산업협장 사고로 바라 본 산업복지의 필요성 1) 노동의 본질

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오 (노인복지론)

되었다. 이에 따라 각국은 사회적 연대와 책임의 정신을 발휘해 노인의 소득을 보장하는 소득보장제도를 마련하고 있다. 그러므로, 한국의 노인 소득 보장의 일환으로 공적 연금 제도와 공적 보조 ... 충청권의 60~85세 노인 255명을 대상으로 한 면접조사는 다음과 같다. 절대 다수인 44%는 단순 경제직을 원했지만, 남성 선배나 교육 수준이 높을 때 전문성과 전문 경제 ... 를 보상하기 위해 운용되는 퇴직급여제 외에 퇴직연금제로 분류되는데, 퇴직연금이 늘면서 퇴직급여를 지급하는 기업이 늘고 있다. 저소득·취약계층에 대한 사회안전망을 강화하고 소외계층에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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