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"경영자자질과역할" 검색결과 201-220 / 10,483건

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    바람직한 영유아 교사상
    은 이미지이다. 다음으로, 외형적 특성으로는 여성스럽고 청순한 이미지이다. 그리고 전문적 자질역할과 관련된 특성으로는 교육전문가, 부모, 비전문가, 방관자 등의 이미지이 ... 상은 바라보는 입장, 가령 교사 자신, 일반대중에 따라 영유아교사의 자질, 역할, 전문성의 어느 한두 측면에 보다 집중하는 경향이 있다.TV드라마에 나타난 일반대중이 생각하는 영 ... 는 교사' 학급경영에 민주적인 역량을 발휘하는 교사3/ 전인교육에 대한 기대' 영유아의 발달 특성에 적합한 지도를 하는 교사' 영유아의 잠재력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하는 교사
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25
  • 재료역학2 ) 현업 공학 설계자 어떤 일 하며 어떤 자질 필요한지
    하는 데 참여하며, 다음과 같은 역할자질이 필요하다.첫 번째로, 빠르게 변화하는 환경에서 일하는 공학 설계자는 새로운 도전과 상황에 빠르게 적응할 수 있는 능력과 다양한 상황 ... 재료역학2(1) 현업에서 공학 설계자가 어떤 일을 하며 어떤 자질이 필요한지에 대해 설명하시오.재료역학2(1) 현업에서 공학 설계자가 어떤 일을 하며 어떤 자질이 필요한지에 대해 ... 설명하시오.(2) 해당 과목을 통해 이루고자하는 학습 목표와 목표 달성을 위한 학습계획을 구체적으로 작성하세요.재료역학2(1) 현업에서 공학 설계자가 어떤 일을 하며 어떤 자질
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.04.16
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    로 보수를 받는 사람들이다. 하지만 대부분의 기업은 성과 중심의 경영 방식을 택하고 있기 때문에 구성원들이 열심히 일하고 좋은 성과를 낼 수 있도록 독려해야 하는 역할 역시 중요 ... 사례인 구글은 최고경영자가 직접 나서 전 세계 곳곳을 돌아다니며 직원들과의 소통을 통해 창의적인 아이디어를 이끌어내고 있다. 이렇듯 현재 국내외 여러 기업들은 임직원들의 만족감을 높 ... 이고 더 나아가 고객감동을 실현하기 위해 노력하고 있다.‘관리자’라는 단어에는 ‘경영진 또는 기업 내 다른 사람들에게 영향력을 행사하며 조직 목표 달성을 위해 관리 업무를 수행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • [경영학원론 2025학년도 1학기 중간과제물] 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고
    의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 ... 의 경영자 계층 분석 - 명확한 비전과 장기 전략을 구사하는 최고경영층의 리더십 (3) 구광모의 경영자질 분석 - 세 가지 핵심 역량을 조화롭게 갖춘 전략가형 리더 (4) 경영자 ... 과거의 자산을 관리하는 역할을 넘어서, 새로운 기업 정체성과 미래 경쟁력을 재설계하는 리더로 자리매김하고 있다. 그는 최고경영층으로서 명확한 방향성을 제시하고, 세 가지 자질을 고루
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
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    지역사회복지론 기말고사 족보
    있어야 한다④ 모금전문직원은 말 잘하는 자질이 꼭 있어야 한다8. 다음 중 시장 세분화 작업을 통하여 얻을 수 있는 이득이 아닌 것은? (4)① 시장 세분화 작업은 소비자의 욕구 ... . 다음 중 재가복지봉사센터의 주요 역할이라고 보기 어려운 것은? (1)① 전문 질병치료 역할② 교육기관 역할③ 지역사회 연대의식 고취 역할④ 조사·진단 역할16. 사회복지관의 경영 ... . 다음 중 후원자를 확보함으로써 얻을 수 있는 후원자 사업의 장점이 아닌 것은? (3)① 심리적인 면에서 안정 효과를 가져올 수 있다② 기금과 프로그램에 대중의 참여를 유도할 수 있
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    경영의 난이도가 매우 어렵지 않았다. 단순한 욕구를 통한 근로자 통제가 인적 관리의 다수를 차지했으며 큰 문제가 발생하지 않았다. 하지만, 현대 사회로 오면서 산업화 도시화를 거쳐 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더의 특성2. 리더의 유형1) 과업지향적 리더2) 관계지향적 리더Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론경영 ... 에서 리더십의 중요성은 점차 증가하고 있는 추세이다. 과거에는 부족한 기술과 전 사회적으로 만연한 경제적 궁핍으로 노동자와 사용자 간에 기울어진 운동장이 형성되면서 노사관계의 조절
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.
    며 리더뿐만 아니라 구성원 모두 리더의 자질을 가지고 이끌어가는 능력이 있다고 생각하는 것이다. 팔로워는 자기 방향성, 통제력을 가지고 나를 리드하는 역할을 하고 팔로워가 그러한 능력 ... 로 전환하는 변화 담당자로서 기능도 수행한다.이러한 리더십의 중요성은 경영에 있어서 집단, 조직 구성원에게 동기를 주고 시너지를 일으킨다. 또 조직 효과성의 실현에 도움을 주고 권력 ... 관리자라는 직책과 리더의 구별을 잘못해서는 안 된다. 리더십은 조직 내에서 상황이나 환경에 나타나는 것이지 관리자는 계획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것에 기능이 있다. 관리자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
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    [태권도승단] 태권도 지도자에 대한 윤리교육 방안을 논하시오
    ) 지도자의 자질2) 지도자의 교육신념5. 태권도 지도자 관련 현 사회의 문제점1) 태권도장 경영 활성화의 어려움과 위기2) 태권도 지도자의 직무역량과 직업의식3) 태권도장 사범 ... 하고 지식과 정보를 조직하는데 결정적인 역할을 한다. 여섯째, 교수에 대한 신념은 대학을 졸업할 때까지 잘 형성되어 있다.5. 태권도 지도자 관련 현 사회의 문제점1) 태권도장 경영 ... [태권도승단] 태권도 지도자에 대한 윤리교육 방안을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도란2. 태권도의 교육적 가치3. 태권도 지도자란4. 태권도 지도자의 자질과 교육신념1
    리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.07.31
  • 경북대 농업경영학 (AGEC308002) 기말고사 족보
    경영학자 슘페터가 밝힌 경영자의 역할에 포함되지 않는 것은? (78쪽)①새로운 판매시장 및 구매시장 개척 ②새로운 제품 개발 ③새로운 생산방법 도입 ④미래지향적 새로운 사업에 대한 ... . 다음 중 경영학자 ‘드러커’가 말한 ‘경영자가 지녀야 할 자질’과 거리가 먼 것은? (78쪽)①의사결정능력 ②솔선수범성 ③포용성 ④설득력 ⑤원만한 인격6. 마케팅에서 소비자 행동 ... 농업경영학(AGEC308002) 기말고사1. 소비자 욕구를 충족시켜주는 넓은 의미의 시장제공물에 포함되지 않는 것은? (313쪽)①수요 ②개인 ③장소 ④정보 ⑤아이디어2. 농업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.11
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    리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한
    하여 다양한 분야에서 사용되고 있다. 특히 현대사회에서는 기업의 역할이 더욱 중요해지고 사회적 역할을 수행하게 되면서 경영학에서 리더십이 핵심 주제로 다루어지고 있다. 그러나 여전히 ... 로서 역할을 수행하는 것이 매우 특별한 일이라고 해석하기도 하고, 일부 견해에서는 누구나 진정한 리더가 될 수 있다고 해석하기도 한다. 이러한 차이는 리더의 의미와 역할, 자질 등 ... 에 대한 다양한 의견이 존재하기 때문이다. 실제로 조직의 특성이나 역할, 여건 등에 따라 필요한 리더의 역할자질이 다르게 나타날 수 있으며, 이러한 특수성을 고려할 때 우리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    : 관리자는 경영 문제에 대하여 의사결정의 주체로서 행위함: 리더는 조직원들의 의사 결정을 조력하는 역할을 수행할 수 있으며, 조직원들에게 권한을 부여(empowerment)함둘째 ... 았다.앞서 살펴본 바와 마찬가지로 리더와 관리자는 서로 수행하는 역할이 다르며 관심사 역시 서로 다르다. 따라서 리더에게 필요한 자질과 관리자에게 필요한 자질에도 차이가 있기에, 혹자 ... 경영학개론주제: 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.I. 서론II. 본론1. 리더의 개념2. 관리자의 개념3. 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    면 지도자가 된다고 보며, 따라서 리더십이란 지도자 개인이 가지고 있는 몇 가지 자질(특성)에 따라 나타난다고 본다.② 성좌적 자질자질론의 후기연구로서 성좌적 자질론은 리더의 자질 ... 을 일반화하여 적용하는 데 어려움이 있는 이론이라고 본다,(2) 행동이론행동이론은 지도자 개인으로서의 특성(자질)보다 지도자의 지도행태를 중시하며 외부로 나타난 리더의 실제 행위 ... 경영학개론주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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    [요청자료] 교육전문직 논술 시험 예상 문제와 정답입니다. 논술 주제는 꿈을 키우는 교육입니다.
    , 학생회 등), 의사소통을 통한 민주적 의사 결정○ 합리적이고도 투명한 경영 - 목표에 따른 기능의 재배치, 인사 예산의 투명성 확보○ 시너지 효과 - 교육공동체의 역할과 기능 ... ○ 평생학습 사회의 학습자?선도자다. 학부모와 지역사회의 역할○ 가정의 교육적 기능 회복 - ‘내 자녀’에서 ‘우리 자녀’로 인식의 전환, 나와 남의 자녀 선도 책임(사회에 공헌할 인물 ... )라. 교육이 바로 서도록 지원하는 행정○ 단위 학교의 자율성 보장, 책임경영 여건 조성-규제 최소화, 책무성 제고○ 수요자 중심의 합리성 추구 - 인사, 예산, 장학○ 쾌적
    시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.03.31
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자”라고 하였고, 캐틀은 “집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 자”라고 리더를 정의하였다. 리더란 상황과 역할 ... 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를 개발하는데 개개인 및 팀의 전반적이고 세밀한 목표에 대한 이해와 헌신이 뒤따른다. 5단계에서는 이상적인 전략모델 ... 책임자와 각 부문의 책임자들은 단순히 그들의 직무로 인해 권력을 높이 가지는 것으로 여겨졌다. 이러한 최고 경영자가 종종 그들의 성과나 결정, 행동이 타인에게 어떤 영향을 미치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 학점은행제 메가 석차 1등 A+ 리더십 [주제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    으로서 필요한 자질과 리더십 향상에 대한 계획 수립1) 비전 제시 능력 개발 방법리더의 가장 중요한 자질은 비전제시라고 생각합니다. 리더와 관리자의 차이점을 제시한 존 코터와 현대 경영학 ... 조사된 사료를 이용하여 시장의 흐름을 이해하고 경영하고 있는 병원이 소비자의 욕구를 해결해주고 있는지 자신의 경영 방침과 시장에서 필요료 하는 점이 일치하는지를 인식할 수 있 ... 하여 경영의 방향을 잡는 것 또한 리더의 역할이라고 생각합니다. 나와 내가 운영하는 동물병원이 제공할 수 있는 서비스가 다른 병원보다 어떤 것이 장점인지 단점인지에 대해 항상 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.14
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    경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.
    경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더와 관리자의 차이점2) 리더와 관리자 구분 ... 이 지남에 따라 사회적 구조가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질 ... 이 무엇인지를 연구하는 학문이 생겨났으며 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여
    적으로 만연한 경제적 궁핍으로 노동자와 사용자 간에 기울어진 운동장이 형성되면서 노사관계의 조절과 경영의 난이도가 매우 어렵지 않았다. 단순한 욕구를 통한 근로자 통제가 인적 관리 ... ) 특성이론(2) 행동이론2. 급변하는 현실 속 리더십 이론ⅲ. 결론ⅳ. 참고문헌ⅰ. 서론경영에서 리더십의 중요성은 점차 증가하고 있는 추세이다. 과거에는 부족한 기술과 전 사회 ... 의 다수를 차지했으며 큰 문제가 발생하지 않았다. 하지만, 현대 사회로 오면서 산업화 도시화를 거쳐 첨단 사회가 되면서 이에 따라 다각화된 사업이 많이 등장하기 시작했다. 경영과 사업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 상담심리학 ) 청소년 상담에서 비밀보장의 긍정적 측면과 부정적 측면을 사례를 들어 토론하시오. 외7개
    하고 프로그램을 관리해야 하는 것이다. 또한 평생교육기관의 경영자에게는 교수적 자질도 반드시 필요하지만, 교수적 자질 이외에도 기술적 능력과 상호 인간관계 능력, 의사결정 능력 ... 적 사례를 들어 토론하시오.[평생교육경영론]오늘날 리더십은 경영자체와 동일 시 될 만큼 조직행동에 중요한 위치를 차지하고 있다. 평생교육기관 경영자에게 요구되는 리더십에 대해 토론 ... 있 있는 경우 직장인의 역할을 수행하야 하며, 결혼을 한 경우 배우자의 역할과 자녀가 있는 경우 부모의 역할까지 병행해야 한다. 또한 4차 산업혁명 시대에서 성인학습자는 빠르
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오
    평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론최근 평생교육 기관들이 양적·질적으로 성장하면서 평생교육사들의 역할 ... 에서 그 역할이 매우 중요하다. 이러한 관점에서 평생교육기관 경영자는 ‘지역 주민에게 신뢰받는 리더’로서 다음과 같은 자질을 갖추어야 한다. 첫째, 구성원 간의 원활한 의사소통을 위한 ... 기 위해서는 기본적으로 평생교육 분야에 대한 지식과 경험이 요구된다. 하지만 평생교육 현장에서의 실무경험뿐만 아니라 리더십 역량 역시 매우 중요하다. 따라서 평생교육기관 경영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02
  • [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    으로 볼 수 있습니다.표 1 . 삼성에버랜드의 직무 관리 표 중 경영지원직. 직종직무업무 및 역할필요한 자질경영지원직인사인재상 정립, 우수인재 확보,합리적인 보상시스템의 설계와 관리 ... 을 직무, 업무 및 역할, 필요한 자질로 세분화하였고 그 결과 직종은 7개, 직무는 23개로 나누어져 있으며 아래의 직무 관리 표 일부(표 1)를 보면 알 수 있듯이 직무에 따라 ... 역할자질 또한 세부적으로 기재되어 있는 것을 확인할 수 있습니다. 이는 구체적인 직무분석을 통해 선발한 인재를 가장 적합한 직무에 배치하여 업무 정확도와 효율성을 높이기 위함
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04
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2025년 11월 05일 수요일
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