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여성복지론 기혼취업여성 저출산 원인 맞벌이정책 경력단절여성 육아휴직제도 일가정양립정책 여성의 성과 노동

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"경력단절여성 취업지원제도" 검색결과 201-220 / 1,840건

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    여성가족부 조직도 및 부서별 업무
    여성의 경제활동촉진 관련 법령의 관리ㆍ운영?경력단절여성의 취업촉진 사업의 개발ㆍ추진?중앙경력단절여성지원센터의 지정ㆍ운영 지원?여성새로일하기센터를 통한 직업교육훈련, 인턴십 및 취 ... ?기획재정담당관?혁신행정담당관?법무감사담당관?국제협력담당관?유엔안보리결의 1325호 추진단?정보통계담당관?여성정책과?성별영향평가과?여성인력개발과?경력단절 여성지원과?가족정책과?세상 ... 프로그램의 개발 및 운영·지원?여성의 정치참여 확대?부 내 일자리 관련 정책총괄 등-경력단절여성지원과?경력단절여성의 경제활동촉진을 위한 정책의 기획ㆍ종합 및 기본계획 수립?경력단절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21
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    여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기
    와 제도의 변화를 통해 여성들이 능력과 성과에 따라 공정하게 평가받고, 경력 단절 없이 지속적으로 직업적 성장을 이룰 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이를 통해 여성들이 직장 ... 합니다. 예를 들어, 여성들이 경력단절 없이 일할 수 있도록 유연근무제 도입과 같은 정책적 노력이 강화되어야 합니다. 또한, 중년 이후에도 재취업을 통해 경제활동을 지속할 수 있는 교육 ... 입니다. 여성들은 동일한 일을 하더라도 낮은 임금을 받거나 승진에서 불이익을 당하는 경우가 많습니다. 여성 임원 비율이 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성의 직업적 발전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오(여성복지론)
    개선, 인식·문화와 관련한 개선방안을 발표했다. - 가장 최근인 올해 4월에 발표된 ‘청년·여성 취업연계 강화방안’에서는 경력단절 예방 및 재취업 지원, 전환형 시간선택제 확산 ... 정부가 ‘일·가정 양립’과 관련해 그동안 추진해 온 주요 정책들- 2014년 2월 ‘여성 경력유지 지원방안’을 통해 모성보호, 보육·돌봄 지원, 재취업 지원, 고용문화 개선 등 ... 을 보낼 수 있도록 지원 한다. 또한, 이 제도는 직장 내 성 평등을 촉진하는 역할도 한다. 육아휴직을 남성과 여성 모두가 사용할 수 있게 함으로써, 전통적인 성 역할에 대한 인식
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08
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    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.
    하지 않도록 설계된 제도로, 탈수급 이후의 안정적인 삶을 뒷받침하는 데 중요한 법적 수단으로 기능한다. 또한 「취업성공패키지」나 현재의 국민취업지원제도는 저소득층, 청년, 경력단절 ... 하는 구조적 문제로 지적된다.(4) 법·제도 간 연계 부족과 행정적 단절자활 지원은 단일 제도로 해결될 수 없는 복합적 성격을 가지고 있으며, 고용, 교육, 보건, 주거 등 다양한 영역 ... 는 불편을 겪는다. 예를 들어, 취업훈련은 고용노동부에서, 주거지원은 국토교통부에서, 자활사업은 보건복지부에서 따로 관장하고 있어 통합적 서비스 제공이 어렵다. 이러한 행정적 단절
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30
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    모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.
    모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.목차1. 서론2. 본론가. 가족 차원의 보완책나. 국가·사회 차원의 지원다. 직장 차원의 제도라 ... 해야 하는 순간이 온다. 실제로 내 주변의 많은 여성들이 출산과 동시에 경력이 단절되거나, 혹은 경력 단절을 피하기 위해 아이를 친척이나 사교육 기관에 의존하는 모습을 본다. 이런 ... 에 아이를 온전히 돌보지 못한다는 미안함이 늘 자리 잡고 있었다.이러한 상황을 보며 나는 모성취업률 증가라는 흐름이 단순히 긍정적 현상만은 아니라는 사실을 깨닫게 된다. 여성들이 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
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    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오
    지원제도, 일-가정 양립의 기업문화 확산 지원제도 등 존재한다.) 우리사회 속에서 일과 가족의 양립과 가족친화환경의 조성이라고 하는 화두는 가사의 노동과 취업노동에 관련한 여성 ... 장애 요인에 의하여 결정이 되고 있다는 의견이 있다. 제도 상의 사각지대와 여성 경력단절에 대한 문제가 구조화가 되어 일-가정 양립 제도의 활용도를 떨어뜨리게 되며 노동시장의 특성 ... 고자 한다. 이 제도는 근로자가 직장생활 및 임신. 출산, 육아를 포함하고 있는 가정생활을 병행하게 될 수 있도록 도와주는 정부 제도이다.(규제와 지원금, 서비스 등) 현재 여성가족부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    여성 경제활동 현황에 대해 설명하고, 여성 경제활동의 장애요인 및 불안정 고용실태를 제시하는 방법에 대해 서술
    인력의 중요성과 활용에 대한 관심이 증가하고 있으나 우리나라 여성의 경제활동 유지는 가정과 사회에서 모두 쉽지 않은 실정이다. 여성은 출산과 육아로 인한 경력 단절, 퇴사, 승진 ... 과 비슷한 양상을 보인다. 또한 결혼, 출산, 자녀양육으로 인한 여성의 경력 단절 현상을 거의 나타내지 않는다고 한다. 반면, 우리나라의 경우 출산과 육아로 인한 경력단절이 여성 경제 ... 주의의 성장, 여성 학력 신장, 문화적 변화와 함께 취업을 선택하는 여성의 선택 폭이 늘어났으며 일과 가정을 동시에 돌보는 ‘워킹맘’도 꾸준히 높은 추세를 보이고 있다. 노동집약
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.
    의 임금을 최저임금의 1.5배 이상으로 상향 조정한다.②고용 안정화: 비정규직 여성 노동자를 위한 고용 안정 정책을 도입하고, 경력 단절 여성의 재취업을 위한 직업 훈련을 확대 ... 다. 비정규직은 낮은 임금과 제한된 복지 혜택으로 빈곤 위험을 증가시킨다.③경력 단절: 출산·육아로 인한 경력 단절은 여성의 장기적 소득 손실로 이어져 빈곤 가능성을 높인다 ... . 2023년 여성의 경력 단절 비율은 22.5%로 남성(5.2%)의 4배 이상이다.2) 가족 구조 영역(1) 실태여성 가구주의 빈곤율은 특히 높다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
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    돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술
    은 48%정도의 취업중단 의지를 가지고 있다는 연구결과에 따라서, 어린자녀를 양육하는 맞벌이 가정에서의 일과가정을 양립하는 문제로 인하여 여성의 경력단절이 실제 나타나고 있음을 알 수 ... 으며, 그럼에도 불구하고 적절한 사회적 지원서비스를 받지 못하고 있음을 알 수 있다. 이러한 이유에서 우리나라의 경우, 장기간 경력이 단절된 여성들이 다시 일자리를 얻을 수 있는 것 ... 었다. 현재 자녀 돌봄을 위한 자녀양육지원의 경우, 대부분 보육시설을 이용하고 있었으며, 보육시설을 선택할 때, 취업여성의 직장생활로 인한 시간 부담을 줄이기 위해접근성을 가장 큰 선택
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05
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    우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    한다.②육아휴직·육아기 근로시간 단축급여 지원: 근로자의 고용안정과 취업 여성의 경력단절 현상을 방지한다.③육아휴직급여는 부모권 보장을 위하여 부부가 모두 신청할 수 있지만 실제로 ... 들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축하여 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ① 사업주는 ? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제19조 제1항에 따라 육아휴직 ... 있는 휴직제도이다. 일시적인 가족돌봄 부담으로 인한 경력의 단절을 방지할 수 있다. 돌봄이 필요한 가족이 있는 근로자는 누구나 사용할 수 있다. 다만 사업주가 거부할 수 있는 예외
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
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    성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오
    는 사이가 될 수 있다.둘째, 다양한 경험 부족이다. 한 설문조사 결과에 따르면 기혼여성 10명 중 4명이 경력단절을 경험했다고 응답했다. 결혼 이후 출산·육아 과정에서 퇴사 ... 인식의 변화가 필요하다. 이를 위해서는 성별 평등을 실현하고 가정 내 역할 분담을 공정하게 나누기 위한 교육과 제도적인 지원이 필요하다. 이러한 변화가 이루어질 경우, 가정 내 평등 ... 지 않다. 게다가 회사 입장에서도 일과 가정 양립정책 시행 시 인건비 상승 요인이 되기 때문에 이를 꺼리는 분위기다.셋째, 차별대우다. 기업체 인사담당자 B씨는 “경력직 채용 시 지원
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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    [가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    의 육아로 인해 경력단절이 되어버리는 현상을 방지하는 것입니다.육아휴직 급여는 여성 남성 둘다 부부모두가 신청이 가능하지만 사실상 여성에게 더 편중되어 있다고 볼 수 있습니다. 그렇 ... 기에 보장정책에 한계점이 존재합니다.또한 배우자 출산휴가제 라는 복지정책 서비스가 필요합니다. 출산한 여성을 위해 남성배우자의 휴가를 지원해주는 제도입니다. 여성근로자가 출산을 했 ... 를 포함해 모든 가족, 자녀, 부모, 배우자 부모 등 가족이 사고나 질병으로 돌봄이 필요할 때 사용하는 휴직제도이며, 돌봄을 필요로 하는 상황에서 부담을 덜어주기 위함이고 경력단절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12
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    저출산, 고령사회 기본계획 추진방향을 확인하고 우리나라 인구정책에 대한 문제점 및 개선점 제시
    도록 경력단절 예방정책 강화? 경력단절 이후에는 경력단절에 의한 손실 최소화를 위해 조기 상담과 맞춤형 취업지원을 제공하고 여성 특성을 고려한 창업 지원 강화? 임신?출산?육아, 가함 ... 지원 및 정책 참여 확대3-(4) 여성의 경력유지 및 성장기반 강화(1) 현황? 우리나라 여성의 경제활동 참여는 지속적으로 증가하고 있으나 출산?양육기(35~39세)성별 경제활동 ... 참여율 격차 지속? 경력단절 사유: 육아 38.2%, 결혼 30.7%, 임신?출산 22.6%, 가족돌봄 4.4% 순의 통계청 결과로 산출/ 우리나라 고학력 여성 고용률은 OECD
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2022.11.14
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    [인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안
    친화경영 확산을 위한 무료 컨설팅과 제도 설계를 지원할 필요가 있다. 이를 위해 경력단절여성 재취업의 일선 창구인 새일센터에 가족친화경영 컨설팅을 할 수 있는 전문 취업설계사를 배치 ... 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명1) 성역할 사회화에 의한 여성 차별여성근로자들의 경제활동에 대한 태도가 경력단절 및 재취업 시 일자리 수준을 설명하는 데 중요 ... 승진 및 연차에 대해 차별 받지 않도록 인사관리를 할 필요가 있다.대기업과 중소기업의 상생 발전을 위한 가족친화 경영 마인드 확산되어야 할 것이다. 경력단절여성의 재취업과 여성
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27
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    [방송통신대학교] 사회문제론/30점(30점 만점)/사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.
    2) 사회적·개인적 직업가치관의 변화3) 경력단절여성의 재취업을 돕는 다양한 지원서비스의 등장4) 경력단절여성을 지지하는 사회연결망의 변화5) 경력단절여성의 자아개념과 재취업 욕구 ... 고 순응하던 과거와는 달리, 직업을 가지는 것 그 자체에 큰 가치를 두는 여성들이 늘어나면서 경력단절이 사회문제로 떠오르게 됐다.3) 경력단절여성의 재취업을 돕는 다양한 지원서비스 ... 로 인한 경제활동인구의 감소로 국가는 여성인력을 개발하고자 부단한 노력을 기울이고 있다. 여성경력단절문제를 해결하고 재취업을 도모하기 위해선 이러한 사회적 문제가 발생한 배경과 원인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06
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    여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하
    노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절이 이전과 동등한 수준에서 일자리를 구하는 것 ... 으로 자리잡지 못하고 있는 실정이다.한편으론 직장에서는 취업 기혼여성이 직장생활을 유지를 하면서 자녀를 돌볼수 있도록 육아 관련 휴직제도를 마련을 하였으나, 휴직제도의 권리는 부여 ... 한 서비스 선택이 어려워 지나치게 시설 이용에 의존하게 된다.영유아 뿐 아니라 여전하게 돌봄이 필요한 초등학교 저학년의 돌봄 여건미흡 등등으로 여성들의 경력단절이 초래될 뿐아니라 돌봄
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
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  • 자료 표지
    여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색
    되어 경력단절여성에게 취업 연계, 직업교육훈련, 사후 관리 등 종합적인 취업서비스를 지원하고 있다. 그러나 프로그램은 주로 서비스직, 미용, 돌봄 분야 등 ‘여성위주 직종’으로 인식 ... 여성복지론 여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 여성 경력단절 문제의 현황 3. 결론 ... 에고, 결과적으로 가정에서 인정받지 못하게 되거나 독립된 주체로서 권리를 주장하기가 어려워진다. 여성의 경력단절 문제는 상기한 바와 같이 여성의 지위에 대한 문제이기도 하지만 더하
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며
    해야 한다. 또한, 아이를 키우는데 필요한 교육비 지원도 확충하면서 자녀 교육 부담을 경감시키는 노력이 필요하다.(3) 여성의 경제적 자립 지원여성들이 결혼과 출산으로 인하여 경력단절 ... 에서 여성들은 경력단절 현상을 겪고 있으며 이로 인해서 부모가 자녀를 키우는 데 있어서 필요한 시간이나 비용이 늘어나면서 경제적 부담을 겪는 경우가 많다. 또한, 맞벌이 부부의 경우 ... 이 되지 않도록 육아휴직 후에 복직을 지원하고 이로 인해 해고를 하는 회사에 불이익을 주는 관련 법령이 제정될 필요가 있다. 또한, 경력 단절 과정에서 필요한 인력을 채용하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.
    되는 정책으로는 여성의 경력 단절을 예방하기 위한 지원 정책, 부부가 직장에 있는 동안 아이를 대신 돌보아주는 돌봄 지원 정책 등이 있지만 맞벌이 가족의 부담을 덜어주기에는 턱없이 부족 ... 육아 휴직으로 인한 경력 단절의 두려움으로 출산에 대한 부담이 크기 때문에 출산을 포기할 수밖에 없다.3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책3.1. 출산 및 양육 관련 복지여성 ... 의 경제 활동 참여 여부를 결정하는 데 가장 큰 요인은 자녀 출산 및 양육 문제이기 때문에 이는 맞벌이 부부에게 가장 효과적인 복지 대책이다.고용노동부는 여성의 경력 단절을 예방하고 재
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09
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    영유아보육과정에 영향을 미치는 사회적 요인에 대해서 논하시오
    보육은 아동들이 보호받고 교육받을 권리와 기혼여성들의 일할 권리를 보장해주기 위한 제도로서, 아동이 속한 가정의 사회계층, 어머니의 취업여부 뿐 아니라 모든 아동들이 풍부하고 다양 ... -고령화는 노동인구의 감소와 높은 사회비용 지출을 야기하는 등의 심각한 사회문제가 되었다.생산력이 가장 높은 시기이자, 주 출산연령대인 30대 여성의 경력단절은 여성인력활용의 문제 ... 개념은 정상적인 환경에서 양육을 받는 것이 어려운 아동 등 취업여성의 영유아를 위한 보호기능이 우선시 되었으나, 최근 보육은 보호와 교육을 통합한 개념으로서 부모가 질병, 취업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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2025년 11월 11일 화요일
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