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여성복지론 기혼취업여성 저출산 원인 맞벌이정책 경력단절여성 육아휴직제도 일가정양립정책 여성의 성과 노동

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"경력단절여성 취업지원제도" 검색결과 281-300 / 1,840건

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    우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유
    Ⅱ. 본론1. 여성과 사회문제1) 돌봄과 육아 문제2) 여성의 경력 단절 문제2. 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론19세기 말부터 20세기 초까지 서구에서는 자본주의 국가 ... 을 하는 구조가 이어지고 있으며 남성은 여성의 가사일 부담을 덜어주지 못하고 있는 실정이다.2) 여성의 경력 단절 문제우리나라에서는 출산율 문제가 크게 나타나고 있다. 또한 젊 ... 경력 단절 문제는 크게 나타나게 된다. 여성이 출산과 육아로 인해서 경제활동을 중단하게 되고 이로 인해 노동시장에서의 퇴장 현상이 발생하고 있는 것이다. 경제활동참가율에서는 20대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    서울특별시 성평등 기본 조례
    보호조치의 일환인 임신, 출산, 수유 등의 모성보호에 대한 특별조치의 시행과 불이익을 주는 처우를 방지하도록 하였다. 그리고 경력단절 여성에 대한 재취업과 예방을, 단시간이나 기간제 ... 하고 여성의 경력단절을 예방하고 일과 생활 양립 지원하도록 하였다. 일하는 엄마 지원센터는 일하는 엄마의 모성권 리보 호에 관한 상담과 교육, 홍보 등의 지원사업과 근로 여성 ... 의 발전을 위한 재교육을 장려하고 이에 맞는 재교육 프로그램을 제공하도록 하였다. 그리고 단순한 성평등을 넘어 여성의 경제활동 참여의 촉진을 강조하였는데 여성의 취업과 창업의 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
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    성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은
    만 군 복무의 의무가 있다. 여성은 유리천장, 육아로 인한 경력단절 등 상대적으로 고용 분야에서 소외된 경향이 있다. 하여 남성은 군 복무로 인해 학업, 경력에 손해를 입을 수 있 ... 으니 군 복무를 완료한 사람들을 대상으로 시험, 채용에서 가산점을 부여하는 제도이다. 여성고용할당제는 기업에서 채용 시 소외되는 여성들을 위해, 진입장벽과 유리천장을 없애기 위해 ... 일정 비율을 필수적으로 여성으로 채용해야 하는 제도이며, 달성하지 못할 경우 벌금 혹은 처벌을 받을 수 있는 제도이다.두 제도 모두 공통점이 있다면 성 평등을 촉진하는 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.
    하고 있다고 볼 수 있는 사례이다. 이 보험은 노인 부양과 의료비 문제를 동시에 해결하기 위한 제도로서, 노인요양보호사라는 직업을 만들어 주부의 재취업과 경력 단절 문제를 해결 ... 사회는 더 나은 방향으로 나아갈 수 있음을 보여준다.여성의 출산과 경력단절, 청년실업과 같은 사회적 문제를 해결하는데도 구조적인 접근이 필요하다는 점을 강조하셨는데, 이것은 매우 ... 정책도 점차 선별적인 지원에서 보편적인 지원 방향으로 바뀌고 있다. 그런데 '장애인연금'은 인간의 기본적인 생존권과 '인간다움'을 보장하기 위한 중요한 제도로, '인간의 존엄성'이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고
    되었으며 남ㆍ녀 간 임금격차, 유리천장 문제, 여성 근로자 임신은 경력단절로 이어지는 길이 되는 등 여러 성차별 문제가 발생하고 있다. 우리나라는 과거 경제성장, 시장효율에 중점 ... 양립 지원에 관한 법률을 만들면서 고용과 관련된 성차별 극복과 일과 가정 양립을 위한 노력을 하고 있지만 여전히 여성 근로자들은 성차별 문제를 경험하고 있다. 이러한 여성 근로자 ... 의 성차별 경험은 직무에 대한 부정적 태도를 유발시키며 퇴직 이후에도 재취업을 포기하게 만들면서 노동시장에서 완전하게 퇴출하는 상황을 만들 수 있다. 2. 여성 근로자 성차별 대처
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    가족 한 분을 선정하여 클라이언트로 선정 후 아래의 조건에 맞게 서술 하시오. 사례관리의 정의와 목적
    할 수 있게 한다.③ 재취업을 위한 대안 제시경력단절 여성 취업지원서비스인 ‘여성 새로일하기 센터’에 지원하여 직업상담·직업훈련·인턴연계등 종합적인 취업 지원서비스를 제공받게 한다 ... 다. 코로나 19로 인한 실직자 신용회복을 위한 정부의 다각적인 사회복지 서비스와 경력단절 여성에 대한 정부지원 프로그램 등의 다양한 혜택을 받을 수 있는 충분한 조건이다.서비스업 관련 ... 경력단절로 지속되는 취업실패④ 정신적으로 우울하고 무기력증 호소 및 극심한 스트레스로 인한 원형탈모3) 접수상담 및 등록클라이언트에게 위에 처한 상황을 해결할 수 있는 방안을 찾
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
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    모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오
    을 그만두어야만 한다. 즉, 부모가 자녀를 직접 돌보는 선택은 취업모의 경력단절을 가져오고, 취업 모 개인과 사회적인 손실로 이어진다. 본론에서는 모성의 취업률 증가에 따른 아동 ... 의무화 3. 다양한 기관보육서비스 제공 4. 직장어린이집 설치·운영 지원 5. 5시간 근무 탄력 근무제 시행 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회는 여성의 사회 참여 및 ... 경제적인 독립성이 증가하고 더불어 모성의 취업률도 높아지고 있다. 이런 변화는 여성에게 더 많은 기회 및 선택권을 제공하고 있으며, 사회적인 진보의 한 부분이라고 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기
    평등을 제도권에서 공식화했다는 의미가 있으나, 그 시행 과정에서도 실제로 여성들이 불이익을 겪지 않도록 감시하고 지원하는 후속 조치가 함께 마련되어야 한다는 의견이 제기된다.2 ... . 일·가정 양립 지원제도의 도입과 한계가족과 관련된 정책 측면에서, 여성의 경제활동 참여 확대와 함께 배우자의 가사·육아 분담을 제도적으로 장려하는 움직임이 활발해지고 있다. 정부 ... 는 저출산 문제와 맞물려, 직장인이 자녀를 양육하면서도 경력 단절 없이 계속 일할 수 있도록 육아휴직, 유연근무제, 보육 시설 확대, 남성 육아휴직 장려 등 각종 제도를 늘렸
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선되어야 할 방향
    들은 결혼, 출산 혹은 자녀양육으로 인해 발생하는 경력단절, 강제적 이직 등에서 보고 있다.특히나 우리나라의 여성들은 상대적으로 비교 했을 때 남성에 비해서 가사쪽에 더 짐이 있 ... 며 같은 시기의 한국 남성은 73-74%였으며 전체 정규직 근로자 기준으로 여성 비율은 약 40% 정도 된다. 하지만 여성의 경제활동 참여에 지원을 하는 정책이나 제도적 지원 ... 여성복지론성불평등의 현황과 정책제도의문제점 및 개선되어야 할 방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-성불평등의 현황 및 정책제도 문제점-성불평등 정책제도의 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24
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    노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오
    열다섯 번째, 여성 경력 단절 열여섯 번째, 비정규직 차별 대우 열일곱 번째, 중소기업 기피현상 여덜번째, 대기업 노조의 기득권 지키기 등등 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용 ... 15∼64세 취업자 대비 노령인구 비율 7% 달성 시점을 앞당길 필요가 있다. 이를 위해 장년층에게 일자리를 제공하거나 직업훈련 기회를 확대함으로써 노후 준비를 지원해야 한다.우리 ... 사회에는 노인들의 경제 활동 욕구 증가에도 불구하고 취업 기회 부족, 일자리 질 저하, 노동시장에서의 차별 등 다양한 요인들이 작용하고 있다. 특히 고령층 중에서도 여성 및 저학력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향
    휴직 대신 근로시간을 단축하여 근무를 하는 경우, 육아기 근로시간 단축 급여를 지원하여서 출산과 양육으로 인한 부담을 줄여주고 출산과 양육으로 인한 취업여성의 경력단절을 예방 ... 하는 여성들이 증가하였고, 일/가정 양립의 문제가 사회적인 문제로 대두가 되고 있다. 맞벌이 가족의 증가는 아동양육에 대한 지원정책의 필요성을 부각시키게 되었고, 정부는 일/가정 ... 분담화의 차원에서 출발(보건복지부, 20150)한 제도로서 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.2) 출산전후휴가제도는 임신 및
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    한부모 가족을 위한 가족생활교육의 방향을 제시해보세요
    고 결혼, 출산, 육아 과정에서 경력단절이 이루어져 재취업이 쉽지 않고 취업을 하더라도 소득의 수준이 높지 않다. 모자 가족의 주된 양육자가 자녀 돌봄을 홀로 해야 하는 상황 ... . 서론우리나라 한부모 가족 개념은 여성가족부 정의에 따르면 한부모가족지원법에서 정하는 만 18세 미만 자녀를 둔 가족으로 부모 중 한 사람이 사별, 유기, 이혼, 미혼모나 미혼부 등 ... 한다. 한부모라는 용어는 한국여성민우회에서 부정적 결손 의미가 강한 편부모 용어 대신 하나이면서 동시에 하나로도 매우 온전하다는 의미로 사했다. 2007년 10월 한부모가족지원법의 제정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    다문화 가족의 현실적 어려움과 가장 기본적 욕구와 문제해결을 위한 부모교육 프로그램을 분석하시오
    에서 결혼이주여성이 일자리를 구하는 비율은 평균적으로 40%대를 넘지 못하는 것으로 나타나고 있다. 이는 언어 장벽뿐 아니라 경력 단절, 교육 수준 등의 문제가 복합적으로 작용 ... 을 위한 지원을 필요로 한다. 결혼이주여성의 약 65% 정도가 한국어 및 한국 문화 이해 교육을 원하는 것으로 조사된 바 있다. 이는 가족 간 소통을 원활히 하고 한국 사회의 제도 ... 적 안정을 위한 취업 지원 역시 다문화가정의 기본 욕구 중 하나이다. 결혼이주여성이 가정 밖에서 경제활동에 참여할 경우 가계 소득을 높일 수 있을 뿐만 아니라, 사회 구성원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
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    한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안
    이 도입되었다.8) 박근혜 정부박근혜 정부 때 가장 중요한 복지정책은 경력단절 여성 지원이다. 과거에는 경력단절여성이 재취업하는 경우가 쉽지 않았는데, 이 제도의 신설로 인해 과거 ... 장려세제 등이 시행되었다. 아홉 번째는 박근혜 정부 때로 의료보장성강화·경력단절여성지원·반값등록금 지원확대·기초연금 등이 실시되었다. 마지막은 문재인 정부 때로 전반적인 복지규모 ... 며 고용보험·국민연금 확대·보육시설확충계획 등이 시행되었다. 여섯 번째는 김대중 정부 때이며 산재 및 고용보험 확대·의약분업·건보통합·국민기초생활보장제도 등이 시행되었다. 일곱 번
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    가정을 만들기 위해 우리 사회에 필요한 가족, 가정정책 및 개선 방안에 대해 서술하시오
    적, 문화적, 제도적 뒷받침이라고 할 수 있다. 결혼 후에도 양육과 일, 혹은 경력단절과 같은 문제로 고민하지 않도록 안정적인 복지 체계가 마련되어야 한다. 그러나 현재의 가족정책 ... 야 하는 경우가 많은데, 출산과 육아를 병행하다 보면 경력 단절이 발생하기 쉽다. 특히 여성의 경우 출산과 육아에 대한 사회적·문화적 기대치가 높아 회사 복귀가 어려운 사례가 많 ... 하는 지원책만으로 결혼과 출산을 늘리기는 어렵다는 것이다. 결국 개인이 미래를 긍정적으로 바라볼 수 있는 사회 분위기가 형성되어야 하며, 경력 단절이나 주거 불안 같은 현실적 문제
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
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    여성의일과 생활균형을 위한 자녀돌봄과 가정 직장 정책적 측면분석 및 해결
    하고 실효성 있는 정책과 사회적 지원방안이 마련돼야 한다. 출산, 육아 등으로 인한 경력단절 문제를 심각하게 인식하고 여성의 경제활동 중단에 대한 위협 요소와 취약성을 제대로 극복할 수 ... 의 미비 특히, 어린 영유아를 둔 여성의 경우 전적인 양육 책임과 일정 기간 일자리 포기 및 경력단절, OECD 국가 대비 근로시간이 많아 일과 가정 양립에 육체적으로 매우 어려운 점 ... 있는 체계적이고 실질적인 지원 정책과 제도가 마련되어야 한다.4) 또한, 큰 방향의 사회복지실천 분야에서 성인 지적 관점으로 본다면 성 평등 일 가정 양립 정책 수립은 여성과 남성
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15
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    현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    으며 특별히 여성인 경우에는 출산 문제와 육아로 인해 경력단절의 문제도 발생한다. 5) 정서적인 결핍 문제 ? 맞벌이 부모가 있는 가정에서의 자녀는 부모와 충분한 상호작용이 일어나 ... 제도의 정착, 근로기준법에 따를 출산휴가를 90일로 연장하는 것이다. 마지막 하나의 정책은 근로에 관련된 것으로 노동시장의 구조적 문제를 해결하는 것인데 취업한 여성의 대다수가 저 ... 을 증가시키기 위해서 남편과 아내 모두 경제적 활동에 참여하는 형태를 의미한다. 특히 여성의 경제활동 참여 증가와 각자 개인의 경력의 발전을 위해서 맞벌이 가족이 점점 더 증가
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11
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    우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술
    년 7월부터 시행이 되었다.일본의 새 인정어린이원은 2015년 4월부터 아동 및 육아지원 신제도와 같이 시행이 되어 만0세에서 5세를 대상으로 부모의 취업유무 혹은 보육의 필요 ... 세의 여성 경력단절 비율이 높게 나타나고 있음을 알 수 있다.신혼부부 가구의 경우, 자녀양육에 관한 부담으로 자녀를 더욱 가질 계획이 없는 것으로 나타나 심각한 사회 문제가 되 ... 제도’을 비교해보면, 보육료의 결정과 지원정책 측면에서 차이를 보인다.한국과 일본 모두 기초지방자치단체에서 보육료를 지원하고 결정한다는 측면에서 공통되는 부분이 있으나, 과정에 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    해 줄 수 있다. 그리고 가정 보육이 어려운 가정에서는 누구에게나 평등하게 체계적인 보육을 배울 수 있으며 더욱 다양한 경험을 접하게 될 수 있다. 더불어 여성의 경력 단절을 막아주 ... 을 통한 통합적인 접근을 통하여 출산이나 육아로 인한 경력단절을 예방하며 완화할 수 있는 다양한 형태의 일자리 창출과 더불어 제도적인 장치 개선이 필요하다. 사회보장의 측면 ... 으로 현대사회의 여성은 자녀양육의 부담을 경감시키게 되었다는 부분에서 무상보육은 여성복지의 증진에 도움이 된다.? 2) 단점? (1) 장시간의 시설보육이 필요하지 않은 미취업 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    (여성복지론) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다
    적용 안정성에서 큰 격차를 보이고 있다. 여성은 동일한 업무를 수행해도 남성보다 낮은 임금을 받고, 경력 단절 이후 재취업 기회도 제한적이다. 특히 육아와 돌봄 책임이 여성 ... 를 제공해야 한다. 이를 위해 기업의 성평등 지표 공개, 성별 임금 격차 해소를 위한 법적 규제, 경력 단절 여성 지원 정책이 강화되어야 한다. 또한 남성의 육아휴직 사용을 장려 ... 하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요. (각 문항에 대해 최소 10줄 이상 기재할 것) (30점)[1] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.09
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