"경력단절여성 취업지원제도"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 기혼취업여성 저출산 원인 맞벌이정책 경력단절여성 육아휴직제도 일가정양립정책 여성의 성과 노동

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"경력단절여성 취업지원제도" 검색결과 241-260 / 1,840건

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오.

로 인해 직장을 그만두거나, 비정규직으로 전환되는 경우가 많기 때문이다. 이러한 현상은 여성의 경력 단절을 초래하고, 장기적으로는 경제적 불평등을 심화시킬 수 있다. 더욱이, 여성 ... 기 때문이며, 이는 여성의 경력 단절을 초래하고 장기적으로는 경제적 불평등을 심화시킬 수 있다. 또한, 여성의 경제활동 참여율이 낮아지면 가정의 소득 구조도 불안정해져 가정 내 경제 ... 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 산업 구조의 급격한 변화와 함께 여성의 사회 진출이 눈에 띄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

의 임금이 낮은 경우가 많으며, 경력 단절, 육아 휴직 등의 이유로 설명되기도 합니다. 그러나 이런 설명은 구조적 불평등을 간과한 것입니다. 여성은 임금 협상에서 불리한 위치에 놓이 ... 은 여성의 경제적 자립과 사회 참여를 제한합니다.② 육아휴직과 같은 제도적 지원에도 불구하고, 실제로 육아휴직을 사용하는 남성의 비율은 여전히 낮습니다. 이는 남성이 육아에 적극 ... 노동의 부담을 집중시키는 결과를 낳습니다.③ 여성의 경력 단절 문제도 가족 영역의 성차별에서 비롯됩니다. 결혼과 출산 후 여성은 직장을 그만두거나 비정규직으로 전환되는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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최근 2022년에는 여성가족부 폐지로 인해 많은 논쟁이 벌어지고 있는데 이로 인한 가족복지에게 영향에 대해 장단점이 무엇인지 논하시오.

어 여성의 취업이나 경력단절문제는 노동부가, 아동의 돌봄이나 보육문제는 보건복지부가, 성폭력 등의 성범죄는 법무부, 검찰, 경찰 등에서 담당하고 있다는 것이다.셋째, 가족을 근간 ... 에 머물고 있다. 여성은 출산과 육아를 거치는 동안 사회와 가정에 남아있는 가부장적 사고와 미흡한 제도로 인해 직장을 떠나 경력단절되는 경우가 많다. 경력단절 후에 다시 돌아와도 ... 을 살펴보면 여성 및 성 평등 관련 예산 1,055억 원, 여성폭력 피해 보호지원 및 인신매매방지 등 권익 증진 예산 1,352억 원을 포함해 2,407억 원이다. 이 밖에 가족예산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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_우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

, 자녀를 양육해야 하는 여성의 책임은 여성의 경력단절이나 취업형태의 변화 등 취업에 중요한 영향을 미친다. 대부분의 여성들이 육아전문가로서 일과 육아의 갈등을 경험하고, 어머니 ... 는다. 또는 육아와 함께 일하기 위해 부업이나 아르바이트 등 주변 노동시장에 불완전 고용에 들어갔다.본 사례연구의 결과는 돌봄노동이 여성의 경력단절에 큰 영향을 미친다는 것을 분명히 ... 서비스의 질적 향상을 도모하고 있다. 보육에 대한 다른 경제적 지원은 보육료 지원 시스템이다. 보육료 지원제도는 소득과 연령에 따라 보육료를 다르게 지급함으로써 저소득층 가정

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

, 자녀를 양육해야 하는 여성의 책임은 여성의 경력단절이나 취업형태의 변화 등 취업에 중요한 영향을 미친다. 대부분의 여성들이 육아전문가로서 일과 육아의 갈등을 경험하고, 어머니 ... 는다. 또는 육아와 함께 일하기 위해 부업이나 아르바이트 등 주변 노동시장에 불완전 고용에 들어갔다.본 사례연구의 결과는 돌봄노동이 여성의 경력단절에 큰 영향을 미친다는 것을 분명히 ... 서비스의 질적 향상을 도모하고 있다. 보육에 대한 다른 경제적 지원은 보육료 지원 시스템이다. 보육료 지원제도는 소득과 연령에 따라 보육료를 다르게 지급함으로써 저소득층 가정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

을 제공한다. 일가정 양립의 개념은 그간 여성의 몫으로 여겨져 있던 여성의 경제적 활동 참여가 자녀 출산, 양육으로 인해 경력단절을 겪지 않는 것을 의미한다. 단, 자녀가 있는 여성 ... 하는 불이익 및 빈곤을 최소화하여야 한다.이와 함께 경제적 측면에서 전에 고용되지 않은 경력단절 여성들도 적극적 시민으로 육성하기 위해 복지국가를 재설계 해야 한다. 보다 관대한 가족 ... 가족부의 2019년 경력단절 여성 등 경제활동 실태조사에 따르면, 경력단절 여성을 경험한 여성은 35%로, 2016년 대비 5.6% 감소하였다. 이는 지속적으로 남녀고용평등과 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

을 선택할 수밖에 없었다. 당시 나는 ‘보육’이 여성의 경력 단절과 이렇게 직접적으로 연결되어 있다는 사실을 처음으로 실감했다.또한 뉴스에서 무상보육 정책 확대를 둘러싼 정치적 논쟁 ... 과 관찰을 통해 무상보육이라는 제도를 단순히 ‘아이를 공짜로 맡기는 제도’로 보는 시선에서 벗어나, 여성의 경력, 가족 내 역할 분담, 사회의 성별 구조와 연결된 복합적인 문제 ... 단절 여성의 재취업 기회를 넓혔다는 점이다. 과거에는 아이를 낳는 순간 직장을 그만두는 경우가 흔했다. 보육비 부담이 크고, 믿고 맡길 수 있는 시설이 부족했기 때문이다. 하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

정책에 대한 인프라 확충과 내실화에 정책적 관심이 높아져야 한다.(1) 여성새로일하기센터2009년부터 여성새로일하기센터가 운영되어 경력단절 여성에게 취업 연계, 직업교육훈련, 사후 ... 사회복지학여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색과 목 명:사회복지학담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론여성 경력단절 문제의 현황3.결론해결방안 모색Ⅰ. 서론 ... 가 끝난 뒤의 여성은 경제적 능력이 남성보다 현저하게 떨어지게 되고, 결과적으로 가정에서 인정받지 못하게 되거나 독립된 주체로서 권리를 주장하기가 어려워진다.여성의 경력단절 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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우리나라의 저출산 문제의 현황과 대응방안

으며, 여성의 경제활동과 출산과의 관계는 취업환경, 노동시장 재진입 구조, 양육지원체계에 의해 영향을 받는다.물론 취업 여성이 근무시간을 유연하게 설계할 수 있고 결혼과 출산 ... 을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절 이전과 동등한 수준에서 일자리를 구하는 것이 매우 힘들다. 이 같은 노동 시장 상황에서 결혼과 출산 ... 에 따른 출산기피 현상이다. 여성은 출산 이후에 경력단절을 겪게 된다. 실제로 여성의 연령별 경제활동참여율은 M자형 곡선을 이루고 있다. 2010년 보다 2016년의 여성의 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.09.27

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여성복지론) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성

가 바라는 공적 지원 제도와 나의 사례에 대입내가 겪은 성차별 경험을 해결하거나 예방하기 위해 가장 필요하다고 생각하는 공적 지원 제도는 크게 직장 내 성평등 정책 강화, 경력단절 예방 ... 동료가 우선 배정된 상황은 이러한 정책과 실천이 결여되었음을 보여준다.그 담에로 말할것이, 경력단절 예방과 여성 역량 강화 프로그램이 필요하다. 여성 직원이 육아, 가사, 사회 ... 유연근무제, 재교육 및 재취업 프로그램, 경력 복귀 멘토링 등 실질적 지원 체계가 마련되어야 한다. 나의 사례에서도, 이러한 체계가 있었다면 업무 기회에서 배제되는 좌절을 어느 정도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나

와 역량을 개발하는데 필요한 부분을 지원하려는 목적으로 수립되었다. 여러 부분에서 여성의 경력이 단절되지 않도록 노력을 하였으나 아직도 경력단절 경험 유무나 전후에 따른 격차와 성별 ... 이 더 큰 정책이다. 더 이상의 불이익이 없도록 약간의 강제가 필요하다.3. 여성의 경제력 강화2020년을 맞아 시작된 제3차 경력단절여성 등의 경제활동 촉진 계획은 여성의 경력유지 ... 다. 다만 출산으로 경력단절 된 여성과 임금에서 격차가 나는 이유는 많은 여성들이 결혼을 하는 시기와 사회초년생들이 자리를 잡고 승진하는 시기가 맞물리는 데에 있다. 이러한 시기는 대부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

시스템의 영향으로 업무 효율성이 아주 낮은 것으로 나타난 바 있다. 이러한 기업문화는 결국에 장시간동안 근로를 하게 만들고 여성근로자는 임신과 출산, 육아를 하며 경력단절이 되 ... 다. 이러한 것이 결국에 여성의 경력단절과 여성의 낮은 대표성, 남녀임금격차 등 같은 여성고용 관련 문제로 이어지게 된다. 실제 기혼 직장인 여성의 출산 계획이 상당하게 적은 것이 현실 ... 엔 출산휴가와 육아휴직에 눈치를 주고 있는 회사 분위기나 국가 경제적인 지원의 부족도 커다란 영향을 미치고 있었으나, 무엇보다도 여성이 육아를 전부 부담을 해야 한다고 생각하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.일가정 양립의 어려움1)사회적 배려의 결여2)경제적 문제2.사회적 지원1)제도 보장2)기회 확대3.가족 역할1)고정관념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 의 저출산은 여성의 고학력화, 양육비, 교육비의 증가, 자녀를 믿고 맡길 수 있는 시설의 부족, 취업모에 대한 직장과 사회의 배려 부족 등의 이유로 인한 결과라고 할 수 있다. 여기 ... 에 더해 노동시장에서 이탈한 다음 출산으로 인한 노동시장에서의 경력단절도 역시 출산을 기피하거나, 미루거나, 자녀의 수를 최소화하는 등의 원인이 되고 있다.Ⅱ. 본론1.일가정 양립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

와 대응 방안여성노동 정책의 과제와 대응 방안에 관한 연구결과는 여성노동자들이 남성노동자들에 비해 보다 낮은 임금과 직종, 불균형한 가사노동 부담, 출산과 육아로 인한 경력단절 등 ... 의 문제를 겪고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 노동시장에서의 성차별을 해소하고 육아휴직제도와 유연근무제도 등의 제도적 지원을 강화해야 한다는 것이다. 또한, 여성노동자들의 직업 ... 적인 삶을 살 수 있도록 지원하는 것이다. 이를 위해서는 정책 수립자들은 여성들의 다양한 상황과 필요에 대한 이해를 바탕으로, 직접적이고 효과적인 정책들을 만들어야 한다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

는 문제를 해결하는 것이며, 이를 통해 직장과 출산 및 자녀양육에 대한 여성의 선택권을 보장하고 사회적 책임을 강화하는 것이다. 일·가정 양립 지원제도는 여성근로자에게 경력단절을 극복 ... 되어야 일과 가정의 갈등을 해소하고 출산율 증가와 여성근로자의 경력단절을 방지하는 등의 효과를 보일 수 있을 것이라 판단한다.2. 우리나라 일 가정 양립 정책1) 출산전후휴가제도출산 ... 하고저해, 근무 효율성을 떨어짐, 결근이나 지각 등을 해소할 수 있다. 기혼여성근로자의 일과 가정 양립을 위한 지원제도가 필요한 이유는무엇보다 저출산 및 고령화 문제를 해결하는 데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

이 중요시되었다. 이에 따라 정부에서 노동시장 진입과 취업에 애로를 겪고 있는 경력단절여성등의 취업지원을 위해 ?경력단절여성등의 경제활동 촉진법?을 ’08년 제정하였고, ‘경력단절 ... 여성 취업지원’ 사업이 본격적으로 가동되기 시작하였다. 여성새로일하기센터(이하 ‘새일센터’) 운영을 통해 경력단절여성등에 대해 직업상담, 구인?구직 관리, 직업교육훈련, 인턴십 ... 의 경제활동 촉진제도를 마련함에 있어 장애여성과 비장애여성 간에 차별이 발생하지 않도록 국가와 지자체의 책무를 개정(’10.2.4. 시행)하였다. 2017년에는 경력단절 사유에 여성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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[a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

에 대한 차별은 여전하다. 전체 여성 임금 근로자 중에서 여성 정규직 근로자는 38.4%에 지나지 않는다.또 우리나라의 많은 여성들은 출산을 겪으면서 경력 단절을 겪는다. 우선 ... 아직까지 기업 문화가 성숙하지 않아서 여성의 임신을 받아들이지 않는 경우도 많고, 출산 휴가를 오래 쓰게 놔두지도 않기 때문이다. 또 임신과 함께 퇴직한 후 다시 재취업을 하 ... 라 올바른 가족정책으로 국가가 보완해 주어야 할 것이다.이어질 본론에서는 기혼여성의 경제활동참여로 인해 약화되는 가족의 기능을 제시하고, 국가가 지원해 주어야 할 가족정책에 대해서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰

육아휴직, 경력단절 복귀 지원 제도 확충폭력으로부터의 보호를 위한 법적 장치 강화간호사의 전문성과 자율성을 보장하는 제도적 개선간호사 자격증을 취득하고도 현장에서 일하지 않는 현상 ... 지속성에 크게 작용한다. 육아휴직이나 경력단절 후 복귀가 제도적으로 원활하지 않아, 아예 간호 현장을 떠나는 경우가 많다.세대적 가치관 변화MZ세대 간호사들은 과거 세대와 달리 ... 다.전문간호사 제도의 한계전문간호사 자격 제도가 있으나, 실제 현장에서 권한과 역할이 제한되어 있어 자격 취득의 실익이 적다. 이로 인해 경력 발전을 위해 자격증을 취득하고도 활용

리포트 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.26

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탈빈곤화를 위한 정부와 민간기구 간의 협력방안에 대해 토론해 보시오

으로 양육공백이 발생한 가정의 만 12세 이하 아동을 대상으로 아이돌보미가 찾아가는 돌봄서비스를 제공하는 사업이다. 마지막으로, 여성새로일하기센터 운영이다. 경력단절여성 등에게 종합 ... 를 소개하고자 한다. 첫째, 기초생활보장제도다. 최저생계비 이하의 소득 수준이지만 근로능력이 있는 사람에게 생계급여 및 의료급여를 지급함으로써 자립을 지원하는 제도이다. 둘째, 긴급 ... 복지지원제도다. 갑작스러운 위기상황으로 생계유지가 곤란한 저소득층에게 생계·의료·주거지원 등 필요한 복지서비스를 신속하게 지원하는 제도이다. 셋째, 희망키움통장사업이다. 일하는 차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

이 출산과 가사노동을 맡는 경우 교육을 계속할 여건이 부족한 경우도 있다. 이로 인해 여성은 취업 시 남성보다 더 낮은 자격과 기술을 갖고 있을 수 있다.또한, 경력 차이도 성별 ... 에 따른 노동시장 격차를 확대시킨다. 성차별로 인해 여성은 경력을 쌓는 데 제한을 받는 경우가 많다. 출산, 육아, 가사노동에 대한 책임으로 인해 여성은 경력 단절이나 비정규직에 머무르 ... 는 교육과 직업훈련에 대한 접근성을 개선하고, 여성이 직장과 가사노동을 조화롭게 이행할 수 있는 제도적 지원을 강화하는 등의 정책적 개입이 필요하다. 이를 통해 여성들이 보다 공평

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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