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"강압이론" 검색결과 201-220 / 8,274건

  • Barnad혁명
    고 ‘바너드 혁명’을 불러일으켰다는 평가를 얻게 된다.■ 현대조직 이론의 선구적인 경영이론가이며 풍부한 실무경험을 바탕으로 조직에 관한 새로운 관점을 펼쳐 후대에 지대한 영향을 끼침. 그 ... 로 인정받는다. 그의 연구가 단순히 조직 자체만 그친 것이 아니라 보편적이고 타당성 있는 다른 이론들과 부합하면서 다양한 학문적 세계와도 접목되기 때문이다.- 바너드의 가장 큰 ... 목표는 ‘공식조직’의 협력에 관한 포괄적인 이론을 만드는 것이었다.- 개인은 혼자 달성할 수 없는 목적을 위해 다른 개인과 협력한다. 여기에 또 다른 개인들이 가담하면서 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2024.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고
    사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하 ... . 이와 관련하여 조직을 설명해주면서 이해를 도와주는 것이 조직이론이라고 할 수 있는데 그 중에서 폐쇄체계 이론에 해당하는 인간관계론에서 마요가 제시한 인간관계모형에 대하여 구체 ... 적으로 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 마요에 의하여 제시되었던 조직이론인 인간관계 모형에 대해 구체적인 내용을 설명해보고 이러한 이론이 영향을 미쳤던 X, Y 이론의 관점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를
    리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. [부연설명] 이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 ... 에 활용되는 권력의 원천 여섯가지로는 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, 전문적 권력, 준거적 권력, 정보적 권력 등이다. 가장 먼저 합법적 권력은 리더의 공식적인 직위나 역할 ... . 세번째로 강압적인 권력은 리더가 조직 구성원들에게 처벌을 내린다거나 불이익을 가할 수 있을 경우 가지게 되는 권력이다. 예를 들어서 조직 구성원들이 요구되는 수준의 성과를 보이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • [a+취득자료] 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할에 대한 이론을 열거하고 자신이 현장에서 경험하고 실천할 수 있는 사회복지의 가치와 철학에 대하여 기술하시오.
    도록 원조하는 과정이라고 할 수 있다.이러한 지역사회복지실천을 위해서는 사회복지사의 역할이 매우 중요하다. 이어지는 본론에서는 사회복지사가 가지는 역할에 대한 이론에 대해 서술하고 현장 ... 에서 경험하고 실천할 수 있는 사회복지사의 가치에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역할 이론(1) 안내자로서의 역할- 일차적 역할: 지역사회복지에 있어서 전문 ... 을 선택하는 것은 어디까지나 지역사회 자체가 해야 하는 노력 이어야하고, 이 경우 사회복지사는 본인의 목적을 위하여 지역사회의 주민을 조종 또는 이용하거나, 조치를 강압적으로 요구해서
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리적 의사결정 보고서-영화Arrugas,(노인간호, 윤리적딜레마, 영화내용에 따른 윤리이론, 윤리적의사결정모형 적용)
    (이론적 내용)- 자율성 존중의 원칙: ‘자신의 치료 및 간호와 관련하여 강압이나 강요 없이 스스로 결정을 내리는 것.’ 에밀리오는 본인의 의지와 상관없이 결정권도 주어지지 않은 채 ... 시킨다. 크리스마스 등에 요양원을 찾아오며 에밀리오를 챙기기도 한다.4. 위 사례의 해결을 위해서 이론적으로 고찰한 내용에 대해서 기술하시오.(1) 위 사례에 해당되는 윤리원칙
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 갈등이론을 간단히 설명하고, 갈등이론을 편 학자들 중 가장 마음에 드는 사람의 이름을 쓰고 그 이유를 쓰시오 (1페이지, 20점). 2. II 부 한국교육에 대한 교육사회학적 성찰(6~11장)을 읽고 한국의 학생이 학교에서 행복해 질 수 있는 방안을 한 가지 제시하시오 (1페이지, 20점) 3. 코로나 19에 따른 사회변화의 양상을 감안하여 평생교육
    :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 주관식 ) 형○ 과 제 명:1. 갈등이론을 간단히 설명하고, 갈등이론을 편 학자들 중 가장 마음에 드는 사람의 이름 ... , 30점).1. 갈등이론을 간단히 설명하고, 갈등이론을 편 학자들 중 가장 마음에 드는 사람의 이름을 쓰고 그 이유를 쓰시오.갈등이론은 사회의 통합성을 설명하는 기능이론과 상반 ... 되는 개념으로, 해당 이론에서 사회는 내부적으로 일어나는 투쟁과 갈등에 의해 변화하는 곳이라 본다. 그러한 사회 내 투쟁과 갈등의 발생 원인은 인간의 본성과 맞닿아있는데, 인간의 소유욕
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기
    시별 모임 요약■ 학습범위- 간호관리의 이해, 관리이론/기획과 간호적용(기획의 개념, 기획과 의사결정)■ 티칭 주도자- 000■ 참여정도(역할)- 000 (개념조사, 정리, 사례 ... 률성회, 심리, 감정적 요이에 입각하여 인간을 관리하는 방법 탐구.- 민주적 리더십이 필요함을 인식- 비공식 조직의 존재와 기능 중시[정답] ④5. 다음 설명에 해당하는 관리 이론 ... 으로 올바른 것은?? 조직을 하나의 개방체계로 본다.? 투입 -> 과정 -> 산출(결과물) -> 피드백의 과정을 거치는 이론이다.① 체계이론② 인간관계론③ 계량적 관리론④ 상황이론
    리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    적으로는 극단적이고 강압적인 리더십으로 긍정적으로 인식될수가있지만 오랜 기간 습관적으로 보상을 사용하다 보면 오히려 역효과가 생길수있다(2) 리더십의 이론1: 전통적인 리더쉽 이론전통 ... 1. 과목 : 경영학개론2. 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오(1 ... 적인 리더쉽이론은 상황을 유지하여 일반적인 예상되는 정도의 실적을 만드는대 가장 중점을 두며 리더십이란 상징적인 의미나 창출 기능에 관심이없으며변화를 이끌어 내기보다는 현상황유지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회심리학_순종을 일으키기 위한 사회적 세력 기반 및 순종을 얻어내는 기법들에 대한 이해
    강요된 순종이라고도 한다. 2) 사회적 세력기반 Raven은 사회적 세력이론을 제안하면서 개인이 타인에게 영향을 미치는 데, 즉 순종을 일으키는 데 사용할 수 있는 자원, 달리 말 ... 에게 의존하여야 하며, 세력소지자의 보상 약속이 믿음직해야 한다. ② 강압 요구에 따르지 않을 경우 처벌할 수 있는 능력을 말한다. 반항한 학생을 체벌이나 청소로 다스리는 교사 ... 나 성적이 나쁘면 용돈을 압수하겠다고 위협하는 부모는 강압적 세력을 행사하고 있는 예이다. 하지만 강압은 거짓된 순종을 초래하며 세력행사자와 순종자 사이에 부정적인 관계를 형성할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감
    강압적으로 일을 추진했다. 그 결과 팀원들은 소극적이고 무기력해졌고, 프로젝트 결과물은 기대 이하였다. 당시 나는 왜 이런 결과가 나왔는지 이해할 수 없었다. 오히려 더 독단 ... 은 변화가 결국 프로젝트 성공으로 이어졌다.이 경험은 내가 골먼의 이론을 직접 체감한 순간이었다. 리더는 단순히 일을 지시하는 사람이 아니라, 팀원들의 마음을 이해하고 관리하는 사람이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사티어를 적용한 논문 저널 발표 (스크립트 다 있음) A++ 보장
    사티어의 변형 체계적 치료를 적용한 상담사례연구 101 서론 - 연구의 필요성 및 목적 03 결론 및 제언 Contents 02 본론 - 이론적 배경 - 연구 결과 및 해석 ... - 연구 방법 - 연구 문제 201 서론 - 연구의 필요성 및 목적 주 제 어 사티어의 변형 체계적 이론 빙산의 변화 기족 조각 자존감의 재구성 301 서론 - 연구의 필요성 현대인 ... 적 치료의 사용 역시 증가하고 있다 . 12개인의 심리내적 체계 상호작용 체계 원가족 역동 체계 02 본론 - 이론적 배경 : 사티어의 변형 체계적 치료 (3) 1302 본론
    리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2023.11.16
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    게슈탈트 상담이론을 전경, 배경, 자각, 접촉, 접촉 경계 혼란, 접촉경계장애기제 개념 중심으로 설명하고 자신의 미해결 과제 하나를 게슈탈트 방식으로 기술해보세요.
    게슈탈트 상담이론을 전경, 배경, 자각, 접촉, 접촉 경계 혼란, 접촉경계장애기제 개념 중심으로 설명하고 자신의 미해결 과제 하나를 게슈탈트 방식으로 기술해보세요.-목 차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 게슈탈트 상담이론을 전경, 배경, 자각, 접촉, 접촉 경계 혼란, 접촉경계장애기제 개념 중심으로 설명2. 자신의 미해결 과제 하나를 게슈탈트 방식으로 기술해 보 ... 기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료게슈탈트 상담이론을 전경, 배경, 자각, 접촉, 접촉 경계 혼란, 접촉경계장애기제 개념 중심으로 설명하고 자신의 미해결 과제 하나를 게슈탈트 방식으로 기술해보
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학09 불안, 강박 관련 장애 간호 정리본
    : 신체반응 보호, 유지심리사회적 요인정신분석이론 – 프로이트: 불안은 충족되지 않은 리비도(자아)로 인해-외적인 위험, 무의식적, 내적인 갈등이 자아의 심리적 평형상태를 위협하는 것 ... 된 인지대인관계이론 – 설리반: 초기 애착관계로부터 불안 생김-자신이 인정X or 의미있던 사랑을 잃었을 때행동이론: 특수한 환경자극에 대한 조건화 반응-생의 초기에 큰 두려움에 노출 ... 된 경험이 있는 사람이 나중에 쉽게 불안-쉽게 불안해지는 부모를 보며 자란 아이인지이론: 인지적 과정이 왜곡되어 불안 발생-사회공포증 O 타인에게 호감 주지 못함+ 타인에게 좋
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화감상문 및 정신사회적 문제, 해결방안, 강박장애 문헌고찰, 간호과정
    피질-선조체-시상 회로의 변화와 연관되어 있을 가능성을 뒷받침하고 있다.② 정신 사회적 이론-정신역동이론: 정신역동이론에서 강박장애는 불안을 억제하기 위해 강박적 사고나 행동 ... 다고 한다.-행동이론: 행동이론에서 강박행동은 강박사고와 관련된 불안이 어떤 특정행동에 의해 경감되는 것을 경험한 결과로 조건 반응이 형성되어 행동의 반복을 강화시킨다고 한다.4 ... 거나 강압적으로 금지하지 않는 것이다.- 강박행동은 허용적인 방법으로 수용한다.- 의식적 행동은 시간 소모적인 것이지만 환자에게 어떤 강압감이나 비판 없이 적당한 시간을 허락해 주
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 간호관리학 개념정리
    자와 리더의 차이는 영향력 행사의 근원3) 리더십 이론의 발달과정전통적 리더십특성 이론리더의 특성행동 이론리더의 행동상황 이론리더의 특성/행동과 상황간의 적합성현대적 리더십변혁 ... 적 리더십/카리스마 리더십리더의 변화주도 행동서번트 리더십/윤리적 리더십/진성 리더십리더의 봉사정신/윤리/진정성팔로워십/셀프리더십팔로워2. 전통적 리더십 이론1) 특성이론근간: 위인 ... 이론전제: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성/자질 있음접근: 리더-비 리더/효과적-비효과적 리더를 구분하는 특성은?mannstogdilllord, devader
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [모성간호학] 여성폭력 PPT
    여성폭력 여성건강간호학CONTENTS 01. 친밀한 사람에 의한 폭력 · 폭력에 의한 Walker cycle 이론 · 친밀한 사람에 의한 폭력을 경험하는 여성 · 임신 중 친밀 ... 01 정의 신체적 공격성 , 성적 강압 , 심리적 학대 및 통제 행동을 포함한 신체적 , 성적 또는 심리적 피해를 유발하는 친밀한 파트너 또는 전 파트너의 행위 학대 받은 여성 ... 에 의한 폭력 (IPV) 폭력에 대한 Walker cycle 이론 1 단계 위기감이 고조되는 긴장감 형성 Ex) 욕하기 , 신체적 학대 등 여성들은 구타자를 달래거나 분노 감소
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07
  • 인간과 교육 ) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
    인간과 교육매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.인간과 교육주제 1 : 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 ... 시켜 사 흥미나 자발성에 상관없이 학생의 머릿속에 주입해야하는 책임이 있어 그에 따른 권한을 사회에서 부여받게 된다고 한다. 그리하여 교육을 가르칠 때 교사는 일방적이고 강압적인 방식 ... 관은 현대 교육에 있어서 교육의 과학화와 효율성을 높이기 위한 교육방식에 이론적 기초를 제공한다고 한다.2) 성장식 교육관성장식 교육관은 위의 주입식 교육관과 모든 점이 대비
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    죽은 시인의 사회 영화 감상문
    you."라는 마지막 말을 남기고 영화는 끝난다. 새로 부임한 영어교사인 존 키팅은 시의 운율, 의도 등 이론적인 것이 아니라 시에 대한 느낌과 자신만의 시각을 강조하며 기존의 다른 ... 를 따지며 시인의 의도에 정답을 정해 놓은 이론적인 교재를 ‘쓰레기’라 비판하며 시를 분석하는 것이 아니라 시 본연의 가르침을 들어야한다고 강조한다. 다음 장면에서 그는 학생 ... 에서 찾을 수 없었던 삶의 즐거움이며 유의미한 경험이자 행복이다. 그는 책상에서 일어나 교탁에 서보도록 하는 장면에서 어른들의 강압으로 만들어진 시각이 아닌 학생 자신의 시각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 자신이 성장해온 지난날을 되돌아보고, 다음 내용을 부모 효율성 이론에 근거해서 설명하시오.
    을 주어서도 안 된다는 것이 고든의 주장이다.이어지는 본론에서는 이러한 고든이 주장한 부모 효율성 이론에 대해 알아보고 나의 사례를 적용시켜보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 부모 효율 ... 성 이론(1) 배경P.E.T라고 불리는 부모 효율성 훈련 이론은 고든이 로저스의 이론에 입각하여 만든 부모 교육 프로그램 이론이다. 고든은 지적, 정서적 문제를 가지고 있는 아동 ... 전역에 보급하였고 우리나라에서는 1989년에 처음으로 한국 심리상담연구소가 부모훈련 한국 지부를 발족하여 부모 교육 훈련을 수행하고 있다.(2) 목적부모의 효율성 훈련 이론은 부모
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.28
  • 임파워먼트이론,임파워먼트의개념,임파워먼트리더십,임파워먼트실전
    임파워먼트 리더십목차 Intro Part1 : 임파워먼트 이론 (with 사례 ) A. 임파워먼트의 개념 및 본질 B. 임파워먼트 리더십 -Part2 : 임파워먼트 실 전 ... -Part3 : 토론인트로 EM + Powerment “ 권한위임 ” “ 동기부여 ”리더십 연구 흐름도 - 특성이론 - 행동이론 - 상황이론 - 카리스마 리더십 - 변혁적 리더십 ... - 서번트 리더십 - 셀프 수퍼리더십 - 엠파워먼트 리더십 - 리더십 개발과 실천 고전적 리더십 연구 영감적 도덕적 리더십 이론 자율통제와 리더십 신조이론 *The table of
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06
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2025년 11월 06일 목요일
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