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"지식경영발전과정" 검색결과 2,161-2,180 / 43,209건

  • 체육학의 개념과 진로모색
    하고 해석하는 직군입니다. 이 직업이 되기 위해서는 스포츠기록분석학과 등에서 교육을 받을 수 있으며, 직업 특성상 알아야 할 지식이 많기 때문에 대학원 과정을 이수하면 스포츠 경기력 ... ) 연구의 목적연구는 연구 영역이나 관심 분야에 따라서 달라지겠지만 모든 연구는 궁극적으로 지식의 확장 또는 문제의 해결을 수행하는 것 입니다. 이 두 목적은 상호 배타적인 것 ... 이 아니며 서로 협력하는 관계입니다. 즉 연구의 목적은 “즉시적이고 확정된 문제를 해결하기 위해서 수행되고 있는가”, “결과의 즉시적인 유용성에 관계없이 주로 지식기반을 확장
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.31
  • 조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    조직행동론5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일 ... 발휘하지 못하면, 회사와 개인 모두에게 아쉬운 결과가 나타난다. 실제로 탁월한 기술력이나 전문 지식을 보유한 이들이 의욕을 잃고 형식적으로 업무를 수행하는 상황은 생각보다 빈번 ... 나 행동 방향으로 스스로 움직이도록 유발하고, 그러한 행동을 어느 정도 지속하게 하는 심리적 과정이다. 조직행동론에서는 동기부여가 단순히 외부 보상이나 처벌뿐 아니라, 구성원 내면
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기
    적으로 검증하는 방법으로 결과는 객관적이고 합리적이며 체계적인 평가과정을 통해 끊임없이 지식을 교정해주는 특징을 지닌다. 그래서 기업의 인사 분야에서 대부분 많은 문제를 해결하고 산업심리 ... 된다. 즉 인간과 생활하기 위한 일에 대한 심리학으로써 호손연구로 인한 새로운 발견에 따라 산업심리학이 발전해 조직심리학으로 발전하게 된다.이러한 관점에서 다양한 직군과 산업분야 ... 시키는 학문이기 때문이다. 조직과 직장에서의 인간행동을 연구하며 기업과 산업에 이득이 되도록 돕고 이를 위한 방법으로는 훈련과 발전, 직원의 고용과 선택, 노동생활을 활용한다.먼저
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.
    운영, 확장, 발전을 추구하는 고객관련 제반 프로세스 및 활동을 의미도입배경정보기술의 발달과 인터넷 확산?중대된 고객의 파워(기업>>>>고객)?기업 변화의 필요성 대두?치열한 가격 ... 만들기?진료절차 개선-코디네이터, 치위생사?항상 환자의 시간 소중히 여겨 5분 단위로 끊어서 예약 받음성공적인 CRM을 위한 최고경영자에게 필요한 역량?창조적 사고?채무, 회계 ... ?미래를 예측하는 통찰력?MIS?리더로서의 전문지식?인사?풍부한 실무경험?마케팅채무회계의 기본 가정 및 원칙 5?기업실체의 가정특정 기업의 경제 활동을 해당 기업 소유주의 경제활동
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보시스템을 활용하는 과정에서 발생할 수 있는 윤리적, 사회적 이슈를 정의하고, 이에 대응할 수 있는 방안을 제시
    과목명: 경영정보시스템주제: 정보시스템을 활용하는 과정에서 발생할 수 있는 윤리적, 사회적 이슈를 정의하고, 이에 대응할 수 있는 방안을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . 정보시스템을 활용하는 과정에서 발생 가능한 이슈2. 이러한 문제에는 어떻게 대응해야 하나III. 결론IV. 출처I. 서론기업들이 경영을 보다 효율적으로 하기 위해서는 여러가지 방안 ... 을 강구해야 한다. 기업이 경영을 하는 과정에서는 동시다발적으로 여러가지 문제들이 발생하기 때문이다. 그 중 하나는 기업의 비즈니스에 맞게 적절한 정보시스템을 활용하는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    를 다루는 과정에서 직위와 관계없이 핵심기술이나 지식, 직무수행에 필요한 바람직한 태도, 정보 등과 같은 지적 노하우를 보유하고 발휘하는 사람을 지칭한다. 이들은 조직의 경쟁력을 확보 ... 적소에 맞는 인재배치는 조직이 발전함에 있어 몹시 중요한 과정이라고 할 수 있다. 특히 핵심인재의 적절한 배치는 회사의 가치 창출과도 직결될 수 있으므로 인적자원관리에 있어 중점 ... 하거나 지속적인 성장을 위해 반드시 필요한 인재로 여겨지며, 기업의 핵심역량을 형성하고 유지, 발전시키는데 이바지하는 인적자원이다. 여기에서는 왜 핵심인재를 선발하여 적재적소에 배치
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 사회적 책임의 중요성과 윤리 경영 사례
    수 있다. 기업의 사회적 책임의 원리를 정리하고, 사회적 책임을 다하는 기업이 지속가능한 발전을 할 수 있다는 점에 대해 고객과의 신뢰관계 유지라는 관점에서 사회책임 경영의 긍정 ... 사회적 책임의 중요성과 윤리 경영 사례기업은 사회 속에서 고객과 주고 받는 관계원리 속에서 생존해 오고 있으며, 따라서 기업의 중요한 존재 가치 중 하나는 사회책임에 있다고 할 ... 기업의 사회적 목적은 기업의 사회적 책임, 즉 기업의 유지 발전, 소비자에 대한 책임, 종업원에 대한 책임, 이해관계자들의 이해관계 조정의 책임, 환경보호의 책임 등을 목적
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14
  • 인적자원개발론 ) 스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.
    화가 시작되며 기업은 내부적 경영요인을 통해 경쟁우위를 확보 및 유지하고자 하였고 인적 자원개발 개념의 등장이 이를 뒷받침한다. 인적 자원개발(Human Resource ... Development)이란 수행향상의 목적으로 조직개발, 직원훈련, 개발을 통하여 인간의 전문성을 풀어놓거나 개발하는 과정(Swanson 1995), 조직의 성과 향상과 개인의 성취증진 ... 을 위해 개인, 팀, 그리고 조직 차원의 문제를 진단하여 파악하고 개인개발, 조직개발, 경력개발 프로그램 등을 통해 문제를 해결하는 지속적인 과정(조대연 2006)으로 조직 내 구성원
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06
  • 평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념
    ,?수리,?교육,?훈련,상담자문,?변화과정?관리등?지식,?경험,?행동적?자질?필요->?적시에?각?조직?계층에서?개입활동을?전개하고?문제집단,?전체조직데?관한?정보?소지,?조직?내외?권력 ... 하고실시->훈련?요구분석:?일반적?요구분석?기초해서?과업?수행과정의?주요요소와?필요한?자질?파악하고?훈련에?포함된?기술이나?지식을?찾는?것-?HRD?프로그램?계획을?수립하기?앞서?일반 ... 가지?학습:?①도구적?학습:?도구적,?의사적?②실제적?학습?③해방적?학습-새로운?고정?관념?탈피,?발전->?성공적인?전환학습은?이성,?자율성,?책임성?가지게됨-전환학습?과정?10
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16
  • 산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    산업심리학훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.여러 가지 ... 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 - 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지를 기술할 것산업심리학훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정 ... 와 분석을 통해 지식발전과 궁극적 혁신을 목표로 하므로 한 분야의 전문성을 쌓을 수 있게 하는 반면, 액션 러닝은 당장 문제 해결을 하기 위해 단기적인 경험 활용만이 이루어져 체계
    리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
  • 산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명
    와 행동에 대한 이해가 필요하게 되면서 중요성이 도드라지게 됐다. 인간의 행동과 마음의 흐름을 과학적으로 연구하는 심리학이 한 단계 응용되고 확장되어 인간 행동에 대한 지식과 과학 ... 을 발전시켜 인간이 일하는 조직을 발전시키는 일을 목적으로 하는 산업 심리학의 역할이 생겨나게 된 것이라 할 수 있다. 산업 심리학과 함께 심리학의 응용 영역으로는 임상 심리학 ... 이 판매되도록 하여 각각의 개인의 만족도와 산업체에 적응도를 높이며 경영자와 근로자의 관계를 매끄럽게 굴려주는 등 여러 가지 문제를 해결하려는 분야라고 할 수 있는바 산업 심리학의 다섯
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명
    있다고 보인다.정보시스템은 기업시스템의 하위시스템으로 볼 수 있기 때문에 오늘날 경영자는 인사, 재무 또는 생산등에 대한 지식과 이해뿐만 아니라 정보시스템에 대해서도 올바르게 이해 ... 과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명이름배지현IDbkjj10041. 글자체는 굴림, 글자 크기 ... 한 시스템이기 때문이다. 근본적으로 정보시스템은 기업시스템의 목표 달성을 효과 및 효율적으로 달성하도록 지원하고 구원하도록 설계되었다.본론1.경영자의 관점이러한 정보시스템을 경영
    리포트 | 3페이지 | 20,500원 | 등록일 2021.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 1장 간호관리의 이해
    서비스의 생산성 ( 효율성+효과성 ) 향상by 양질의 간호서비스 제공- 환자에게 양질간호제공 위해 간호인력, 물리 기술적자원활용해 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정과 기능(2 ... BUT 경쟁적 X2. 간호관리체계(1) 간호관리과정 ≒ 간호과정① 기획 ? 최선안- 목표설정 및 목표달성위한 행동방안 결정EX 목표달성위한 방안, 절차, 규칙, 예산, 시간② 조직 ... 게 유지④ 지휘- 업무지시, 감독, 피드백, 동기부여, 조정by 리더십 ⇒ 동기부여, 갈등관리, 소통법 중요⑤ 통제- 간호과정의 평가⇒ 평가내용㉠ 기획단계의 목표달성여부 = 성과평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 글로벌경영론 주요 내용 요약본
    (발전단계론적 관점, 성장론적 관점)의 전략적 의사결정- 해외진출: 지속적인 성장을 위한 일련의 의사결정과정- 새로운 시장 창출 (국내-해외 시장의 동질성·이질성, 시장경험 고려) ... /구매- 복합적 요소의 이동노동, 자본, 기술, 노하우, 경영기술·지원 등 => 해외건설, 해외직접투자, 전략적 제휴2. 해외시장 진입의 의미- 기업의 목표 설정: 전략과의 관계 ... ) 위험회피 동기 (환경변화로 인한 경영상의 위험 경감)- 경기·경제변동=>기존 사업의 침체, 신규진입자와의 경쟁 회피, 경영상의 유연성 제고- 주로 해외진출을 통한 비관련 사업
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.
    시킨다. 그리고 이러한 목적을 달성하기 위하여 관련 기술, 지식발전시키며 검증의 과정을 거친다.2. 사회복지전문직의 실천적 관점비에스텍은 사회복지실천의 7대 원칙을 제시한 바 ... 을 통해 전문직이 가지는 속성에 대해서 체계화된 지식 기반, 기술의 정립, 전문적 권위의 수용과 발전, 전문직에 대한 사회적 승인, 고유한 윤리강령, 공유된 전문적 가치와 문화 ... 과제 주제: 사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지는 실천을 전제
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.04.05
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)
    발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대 사회는 기업이 성공을 이루기 위해 단순한 생산 공정이나 잘 작동하는 유통 및 공급 네트워크에 의존할 수 있는 사회 ... 리더로 발돋움했고, LG는 배터리와 가전 분야에서 리더로 성장했다.기업을 이끌 최고의 경영전략가와 핵심역량 엔지니어를 양성하려는 노력에서 기업의 미래가 엿보인다는 얘기다. 인재 배치 ... 을 쓰고 있으나, 중소기업 타이틀 때문에 그 마저도 어려운 형편이다.보고서에서는 성공적인 인재 관리를 위해 필요한 역량을 다루고, 나 자신의 역량의 강점과 발전을 위한 구체적인 계획
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    고등학교 영어2 세부능력 및 특기사항 생기부 기재 예문입니다. 영어2 세특 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 예문을 통해 도움을 받기를 바랍니다.
    의 성격과 정서적 발달에 미치는 부모의 영향에 대한 글과 스포츠에서의 기술의 발전에 관한 글을 읽는 과정(2023.05.11.)에서 친구들이 도전하기 어려워하는 부분을 자진 ... 하게 설명하고 시니어 마케팅의 진행단계에 대해 나타낸 그래프를 자료로 하여 본문 내용과 적절하게 연결 지어 설명하는 모습에서 평소 지니고 있던 지식을 발휘함과 동시에 경영학 공부 ... 이 없는 인터페이스는 사용자 대부분에게는 단지 의문점과 의혹을 키울 뿐임을 깨닫고, 누구나 쉽게 이해할 수 있는 ‘소통하는 인터페이스’가 앞으로 소프트웨어의 발전에서 필수
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    GPT 사피엔스 독후감
    하고 있다. 이 책은 인공지능 기술과 빅데이터 사회의 새로운 기회와 장점, 급변하는 시대에 우리가 할 수 있는 구체적인 가이드라인과 정보, 지식을 어떻게 마주하고 더 나은 가치 판단 ... 을 내려야 하는지도 분석한다. 이는 다양한 분야의 누구나 쉽게 사용할 수 있지만 적절한 접근법과 학습 과정이 중요하며, 이러한 경험적 경험을 통해 개인이 원하는 유형과 무형의 과정 ... 하지 않는다. 한 걸음 더 나아가 기술과 사회의 역사적 흐름과 맥락을 함께 제시해 인공지능의 가능성과 발전 방향에 대한 사고의 폭을 보다 풍부하게 넓힐 수 있는 새로운 시각
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01
  • Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
    와 인터넷의 발전은 정보에 대한 접근성을 크게 향상시켰고, 이는 지식 노동자의 등장을 이끌었다. 기계화와 자동화로 대체되기 어려운 지식과 창의력을 요하는 일들이 늘어나면서, 노동 시장 ... 욕구와 가치관에도 영향을 미쳤다. Maslow의 욕구 계층설은 인간의 욕구가 계층적으로 구성되어 있음을 제시하며, 이 욕구는 산업혁명의 변화와 함께 변화하고 발전해 왔다. 이러 ... 되었다. 2차 산업혁명은 기술의 발전과 생산성의 향상으로 인해 근로자들의 생활 수준이 상승했다. 이로 인해 사회적으로 인정받고 소속감을 느끼는 것이 중요해졌다. 일자리의 증가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 할인자료
    대졸이상 일반요건 성별 제한 없음 전공 평생교육계열 연령 만35세 이상 특별교육 정책개발 종교 제한 없음 학문적 지식 경영학 교육학 및 교육과정 개발 관련 지식 심리학 심리학개론 및 ... 의 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련, 책임 등의 제 요건을 명확하게 하는 일련의 과정으로 볼 수 있다. 목적 첫 번째, 근로자의 채용과 승진 등 고용관리를 합리화 하기 위함이 ... 에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19
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2025년 08월 12일 화요일
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