"인센티브 도입"의 검색결과 입니다.

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"인센티브 도입" 검색결과 2,161-2,180 / 13,375건

공무원 성과급제도에 대한 논문

으로, 평가의 척도가 경력과 연공서열 중심에서 능력과 성과 중심으로 하는 시장 경쟁원리를 도입하여 업무실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 제공함으로써 조직의 생산성을 향상시키고 열심히 일 ... 과 연공서열 중심에서 능력과 성과 중심으로, 시장의 경쟁원리를 도입하여 업무실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 제공함으로써 조직의 생산성을 향상시키고 열심히 일하는 분위기 조성을 확산 ... 되도록 하는 선진국형 업무관리 제도이다. 따라서 공무원 조직 내에서도 경쟁력 강화와 직원들의 근무의욕 고취 및 생산성 향상을 위한 방안으로 성과급 제도가 도입되어 일부분 시행

리포트 | 35페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.05.05

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(복지행정론) 지역사회복지시설 SWOT분석 전략 - 광주영아일시보호소

은 종사자 처우조건을 인센티브나 특수직렬수당 인상, 동기부여 등으로 개선할 필요가 있다. 가장 좋은 방법은 관련 법제도를 개선하는 방법이 있겠지만, 대한사회복지회 내에서 자체적인 ... 채용프로그램을 만들거나, 전문인력교육, 성과급제를 도입 해 사기를 높일 수 있을 것이다. 이를 통해 사회복지인력의 시설근무에 대한 부정적 인식을 해소하고 더 많은 전문인력을 유인

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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((강추자료A+) 시사상식 2020년 5월 version - 코로나19, 사회 현안 용어, 사회, 경제경영, 디지털 상식용어 총정리

하는 것이다. SaaS를 도입하게 되면 개개인이 소프트웨어를 설치할 필요가 없어지게 된다. 회사에서는 모든 업무용 소프트웨어가 설치된 한 개의 중앙서버만 관리하면 된다. 사용 ... 에 면 슬림한 조직에서 신속한 의사결정을 할 수 있기 때문에 효율성을 높일 수 있다는 장점이 있다. 또한 투자사는 목표 달성시 확실한 인센티브를 보장해주는 방식으로 업무 동력을 확보 ... cility)는 중국 중앙은행 인민은행의 소기업 유동성 지원 정책수단 중 하나다.TMLF은 지난해 12월 인민은행이 신규 도입한 조치로, 유동성에 어려움을 겪고 있는 소기업

리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.16

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우리나라 배출권 거래제 현황과 해외 사례를 통한 개선방안

거래 시장기능의 문제점2. 배출권 할당 방식의 문제점제 4장 배출권 거래제 개선 방안1. 해외 배출권 거래제 사례2. 배출권 시장 활성화를 위한 위탁경매 도입3. 배출권 할당 방식 ... 에 발효되었다. 교토의정서는 더 적은 비용으로 보다 효과적으로 감축 의무를 달성할 수 있도록 시장 요소를 도입했다. OECD 회원국 등 선진국을 중심으로 감축 의무를 부담하는 국가 ... 들이 명시된 부속서Ⅰ에 속한 국가들 간에 온실가스 감축량을 이전할 수 있는 공동이행제도(JI)가 인정되었다. 할당받은 배출권은 거래할 수 있도록 하는 배출권 거래제(ET)도 도입

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02 | 수정일 2023.06.26

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[시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도

), 이윤분배제도가 이에 속한다. 우리나라의 경우 성과배분제도는 1988년 이후 많은 기업체에서 도입(25%), 활용되고 있고, 향후 50% 가량의 기업체에서 이 성과배분제도 ... 를 도입 또는 계획하고 있다고 한다. 따라서 앞으로 우리나라 의 기업에 성과배분제도가 계속 확산될 것으로 전망된다.참고로 성과배분제도의 대표적인 예로써 미국에서 볼 수 있었던 스캔론제도 ... 에 관하여 살펴보고자 한다. 이 방식은 한 마디로 말해서 인센티브제도로서 노사의 협동을 그 기반으로 구성원의 참여를 노사관계의 철학으로 삼고 있는 제도이다.그리고 이 스캔론제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

있다.2.임금피크제 도입 배경●세계회로 기업간, 국가간 경쟁이 심화●급속한 고령화로 인해 기업의 인건비 부담이 증가●일자리가 늘지 않는 성장, 저성장 시대 돌입●경직된 임금체계 ... 도입할 것인가?①사전 준비a.임금피크제 도입을 위한 명확한 목표 설정b.경영정보 공개와 공감대 형성②제도 설계a.적용대상 근로자 범위 설정b.임금조정기준연령(임금피크제 연령)설정 ... 의 결정4. 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석도 입 애 로도 입 효 과?노사간 합의(단체협약 변경 필수)?적용대상자에 대한 전문적 직무 개발 및 부여?합리적인 적용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견

한 인센티브제도를 운영하여 직원들의 역량을 강화하고 일정한 성과를 창출하지 못한 구성원의 경우에는 기업에서 살아남지 못하게 된다. 반면, 연공제적인 급여체계는 직원들의 역량을 강화 ... 하는 유인책이 되지 못한다.이러한 사안의 대안으로는 성과 중심으로 인센티브 체계를 전환하는 것이 있다.세계적인 경영 석학 피터 드러커에 의하면 공공기관의 성과 개선을 위해서는 구성원 ... 나 임금피크제도, 일과 가정을 양립하는 제도 등이 있다.공공기관이 보다 효율적으로 개선되기 위해서는 경쟁체제의 원리를 도입해야한다고 생각한다. 시장의 모든 기업들은 경쟁의 원리 아래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.

된 것이 특징이다. 1990년대 중반 이후부터는 성과주의를 통한 인적자원관리를 시작했다. 호봉제를 폐지하고 연봉제를 도입했다. 인센티브를 제공하며 성과 평가 제도를 이용했다. 조직 ... 이 이용되었다. 능력중심으로 승진/승격이 차등되었다. 발탁인사를 채택하여 직급정년제를 활용하여 구성원들의 능력 개발을 장려했다. 직급을 파괴하고 팀제를 도입하며 직급과 직책이 분리 ... 에는 인적자원관리의 전체 시스템으로 도입하기 보다는 각 기능별로 접근하여 시도했다. 이를 기능별 전략적 인적자원관리라고 배종석 교수는 정의했다. 이 단계에서는 기능 간의 통합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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선진국의 부국 조건, 선진국은 어떻게 부국이 되었는가.

공식적 제도에 기인한다고 주장한다. 또 인간들이 자산들의 사회를 조직하기 위해 선택한 방법의 차이, 즉 그 사회의 개인들과 기업들이 직면하는 인센티브(혜택)를 형성하는 차이에 비롯 ... 의 상호작용을 형성하는 제약이 제도라고 규정했다. 제도는 한 사회구성원인 개인들에 결정되고 행동에 대한 제약을 부과하며 인센티브를 결정함으로써 행동을 형성한다. 우리 주변의 모든 것 ... 에서 포용적인 경제제도가 도입이 되었고 남미에서는 착취적인 제도를 도입하여 경제 차이를 볼 수 있다.제도적 이론은 각 기에 분명한 뒷받침이 있어 번영의 주요원인으로 분석이 되나 좋은 제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.02

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우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

의 내용이 고과목적을 얼마나 잘 반영하고 있는가에 대한 것이다.- 저해요인고과내용인 성과,적성,잠재능력 등을 모두 측정한 점수를 가지고 승진의사 결정, 인센티브 결정 등 다양한 목적 ... 으로 활용하는 경우에 타당성을 훼손시킬 수 있다.즉, 타당성 저해요인으로 고과내용과 목적이 부적합할 때 발생된다.- 극복방안목적별 고과의 도입과 고과에 해당하는 직원 집단의 세분화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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기업 정보화로 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인이 생각에서 비판적으로 의견을 제시

의 정보화는 정보 통신의 인프라부터 정보화 인프라의 도입, 업무의 정보화와 전략적 정보화를 포괄하면서 컴퓨터의 하드웨어나 운용 체계, 네트워크, 산업용 소프트웨어, 경영 전략이나 관리 ... 의 직능자격제도로 진행되던 부분을 직무급 제도로 변화시켜 특별 상여금 부분을 전사적으로 재무성과 수준에 따른 인센티브를 사전 설정, 결과에 따라 전사 인센티브로 변화 지급토록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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ECB, Riksbank의 마이너스 금리 채택 배경과 나의 생각

하기 위함이다. 특히 은행 중심의 금융구조를 가진 유로 지역은 안전자산 선호현상 때문에 시중 자금이 은행권으로 집중되어 시장에 공급되지 않게 되자 통화 당국은 예금에 대한 인센티브 ... 를 낮추어 실물경제로 자금을 환류시킬 목적으로 NIRP를 도입하였다. 이러한 정책은 실질금리를 낮춰 대출을 촉진하고 경기를 개선할 것이라는 기대가 컸다. 그러나 지표상으로 스웨덴 ... 의 경우 NIRP 도입 이후 기준금리가 ?0.5%가 됐을 때 시중 대출금리는 오히려 0.15%포인트 올랐고 GDP는 0.07% 감소했다. 그 원인으로는 시중은행이 고객에게 받은 자금

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.07

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제 1부-3장 경영학의 이해

된 학문이며, 개인보다는 조직 또는 집단을 대상을 연구대상으로 삼는다. 또한 영리조직(기업,은행)을 주된 연구대상으로 하지만 비영리조직(학교,교회,병원,정부)도 경쟁의 개념이 도입 ... 의 과학적 선발 : 특정작업에 적합한 사람들을 과학적으로 선발? 성과급제도 : 생산량에 비례해 서로 다른 임금을 받도록 하는 성과급(인센티브)제도를 주장? 직능별 감사제도 : 기능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리

괴롭힘 근절? 성희롱 근절1. 기업의 청년일자리 창출 인센티브 (‘18~’21년, 4년 한시)① 청년추가고용장려금 (‘17년 추경 및 ’18년 본예산에 청년추가고용장려금 제도 도입 ... 의 80% 한도)- ‘(가칭)근무혁신 인센티브제’ 도입 추진(`18.上 연구)- 근로시간 단축, 휴가활성화 등 근무혁신을 실현한 기업 지원□ 직장 내 괴롭힘 근절 종합대책 마련(’18 ... 청년고용촉진방안- 기업·청년에 대한 인센티브 강화 중심으로-청년이 원하는 곳에서 일할 수 있는 사회?청년구직자 일자리안전망? 구축기업?청년 인센티브 패키지청년 취업준비 지원취업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26

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SK이노베이션의 직무만족도 제고방안 (A+레포트)

이다.2) 칼퇴근 문화-초과 근무 제로화 프로젝트SK이노베이션은 임직원들의 저녁이 있는 삶을 위해 칼퇴근 문화를 도입했다. ‘초과 근무 제로화 프로젝트’는 초과근무 현황을 파악 ... 해 야근을 많이 하는 팀의 임원에게는 불이익을 주고, 초과근무 개선 여부를 인센티브에 연동하는 것이 핵심이다. ‘초과 근무 제로화 프로젝트’ 이후 야근이 금기시되었고, 실적 압박을 받 ... 기보다 즐겁게 일할 수 있다고 한다.[공유오피스 도입]자유로운 소통과 협업을 바탕으로 하는 “공유 오피스”란 기존 ‘팀(Unit)-실-본부’ 단위별 지정좌석제가 아닌 원하는 자리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

한다거나 하는 방법도 매우 중요한 일이지만, 결국은 팀을 구성하는 개개인에 대한 보상이 가장 중요할 것으로 보인다. 예를 들면 휴가, 인센티브적 추가 금전적인 보상 등을 부여 ... , 팀 보상에 적절한 방법론을 제시하도록 한다.본론팀이란?최근 격변하는 세태의 흐름에 뒤쳐지지 않기 위해 팀의 중요성이 강조되고 있으며, 실제 많은 조직에서 팀제의 도입을 긍정 ... 적으로 받아들여 도입하여 사용하고 있다. Ellis(2006)와 Bell(2007)은 팀은 공유된 공통목표를 위해 상호의존적 과업을 수행하는 둘 이상의 구성원으로 구성된 조직으로 정의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.21

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[ 최근 성과 관련하여 여러가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오 ]

정책들이 도입되고 있다. 그럼에도 불구하고 남성과 여성의 성차별적 문제는 화두가 되고 있는 실정이며 오히려 역차별까지 이슈가 되고 있는 실정이다. 이러한 상황에서 본고는 최근 정부 ... , 전통적으로 남성은 일, 여성은 육아라는 패러다임이 존재하기 때문이다. 따라서 육아휴직의 도입은 육아를 하는 여성에 대한 복지와 편의 제공에도 그 의의가 있지만 남성과 독박 육아 ... 을 쓸 때마다 인센티브를 지급하는 등의 활성화 방안도 고려 해 볼 필요가 있다.표1. 육아휴직 사용률3)위와 같이 남성은 일, 여성은 육아라는 패러다임이 많이 사라졌음에도 불구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28

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초기의 경영이론

의 극대화, 생산의 효율성 증대 및 이에 따른 수익 증가에 대한 이익분배제도의 도입을 통한 인센티브제도를 개념적으로 소개하였다. 또한 생산설비의 감가상각에 의한 사용연한과 경제 ... 적 교체시기의 개념을 처음으로 도입하여 과학적 관리의 개념적 기초를 제공하였다.수학자였던 그는 수학적 논리에 의해 기계적인 대량 생산에는 실패하였지만 수학적 암호분석이 가능한 계차기 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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오피스텔 주거자들을 대상으로 주문/배달형 세탁서비스 사업을 창업하려고 한다. 가격, 유통경로, 촉진전략을 수립하기(서비스 가격의 차별화, 유통경로 및 입지전략, 홍보 및 광고, 행사 전략 등을 수립)

에는 추가 금액을 인센티브로 제공 할 것이다. 또한 대표적인 경쟁 업체인 크린토피아 등의 가격을 참고하여 경쟁력 있는 가격정책을 도입할 것이다. 그리고 단골 고객 유치를 위해서 일정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10

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[보고서]거시적 맥락(국제정치경제학 차원)에서 신공공관리에 관심을 두게 된 배경에 대하여 토론해 보시오.

공공관리론의 핵심은 과거 전통적인 통제 중심의 공공기능을 전환하는데 있다. 큰 정부보다는 작은 정부를 추구하며 공공서비스 부문에서 시장 경제방식을 도입하고자 한다. 그렇다면 공공부문 ... 조직이 비대화됨에 따라 재정위기가 발생하기 시작하였으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부 역시 최소비용으로 최대효과를 산출하는 시장경제 방식을 도입해야한다는 주장이 힘을 얻 ... 론으로 전환되어져 갔다. 우리나라의 경우 외환위기를 겪으며 IMF 관리체제가 도입되면서 신공공관리가 국정운영의 중심이 된 계기가 되었다.그렇다면 거시적 맥락(국제정치경제학 차원)에서 주목받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01

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