"조직과 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직과 프로그램" 검색결과 2,141-2,160 / 151,053건

사회복지행정론 - 홍보와마케팅

조직에서는 홍보 자체가 바로 서비스가 된다, 반면 마케팅은 홍보와 달리 잠재적 고객에 대한 직접적인 활동이며 동시에 서비스 프로그램에 대한 정보를 주된 내용으로 한다.생산자고객(소비 ... 다음과 같이 과학적이고 체계적인 홍보활동 및 단계적 접근이 필요하다.?번째 조사연구 및 정보수집 단계-사회복지조직은 대중들이 사회복지기관이나 시설의 존재, 목적, 정책, 프로그램 및 ... 의 욕구를 만족시키면서 사회복지조직의 목적을 달성하는 활동이라고 정의할 수 있다.-마케팅의 목적은 다음과 같다. 첫째, 사회복지기관에서 월별 프로그램을 알리는 것이나 자원봉사자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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보건관리자 연간업무

""로, ""안전관리""는 ""보건관리""로 본다."보건관리자 연간 계획(실무)1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월조직 관리산업안전보건위원회 관련일반 환경 관리상태 점검작업환경 관리 ... 에 따라 종합검진 포함)"사후관리소견서 보관근골격계 질환예방 프로그램 (교육 및 운동프로그램)건강 증진건강증진 프로그램 진행 (안전보건공단 제시)"금연, 직무스트레스, 뇌심혈관질환 ... 예방 프로그램"건강 관리일반·특수 건강검진 유소견자 상담회사 내 규정된 보건관리자 업무년 단위 업무안전산업안전보건법 검토 및 재개정 (1회/반기)보호구 관리"보호구 인증 관리지급현황

서식 | 800원 | 등록일 2020.10.02

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[사회복지행정론] 의사결정의 개념과 유형 분류

서비스 제공활동에 있어서도 프로그램이나 원조와 관련된 의사결정은 개인, 집단, 가족, 지역사회의 다수 구성원의 문제해결과 삶의 질 개선에 구체적으로 기여할 수 있다. 무엇보다 조직 ... 의 개념과 유형 분류I. 의사결정의 개념의사결정은 조직활동의 성과를 좌우하는 중요한 요소로 평가된다. 의사결정은 조직의 목표를 달성하기 위해 여러 가지 대안 중에서 가장 좋은 대안 ... 에서 가장 적절한 대안을 선택하는 과정으로 규정했다.바틀과 마틴(Bartol & Martin, 1998)은 의사결정이란 조직의 관리자가 조직의 문제를 찾아내고 해결하려고 시도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

면, 가치갈등 해결을 위한 내부 교육 프로그램에 참여한 기관의 경우, 조직 내 협력도와 의사소통 만족도가 평균 25% 이상 상승한 것으로 나타난다. 둘째, 전문가 간의 정기적인 회의 ... 은 단순히 이론적 논쟁의 대상이 아니라, 실제 현장에서 복지서비스 제공과정에서 내담자와 실천가, 그리고 기관 간의 갈등으로 이어져 서비스의 질 저하와 조직 내 불신, 업무 효율성 저하 등 ... 이직 의사를 나타내는 등 심각한 사회복지실천의 장애요인으로 작용하고 있는 것으로 나타났다. 또한, 사회복지실천에서의 가치갈등은 단순히 개인의 감정문제에 그치지 않고, 조직 내 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[사회복지 토론] 사회복지행정론(사회복지행정가의 태도는 어떻게 이루어져야 하는지 본인의 생각을 밝히세요)

하며, 지역사회 욕구를 충족하기 위한 사회복지 프로그램을 개발하고 관리하는 사회복지 조직의 관리와 운영에 필요한 지식과 기술, 경험을 3차원적인 능력과 책임을 두루 갖추어야 한다 ... . 사회복지행정가의 기본요소는 수용과 관심, 창의성과 민주성, 신뢰와 인정, 기획과 조직화 설정과 권한의 위임, 의사결정과 의사전달, 동기부여와 촉진 등이 있으며, 자신이 업무 ... 과의 상호작용 과정에서 나온다는 점을 인식해야 하며, 공공 및 민간을 포함하는 지역사회 전체의 인적, 물적, 조직적 자원에 대한 포괄적 지식 그리고 사회복지 방법론에 대한 지식

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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22) 스마트한학습으로의여행 - 중간

와 정보 간 상호작용 수반* 멀티미디어와 TV의 차이점: 상호작용성① TV? 간단한 조직 외에 고정된 채널과 방영시간에 따라 프로그램 제공- 사용자와의 상호작용 제한② 멀티미디어 ... 에 참여하는 관객 → 자신이 학습의 주인이 되는 ‘주인공’④ 천편일률적 학습방법 → 나만의 학습전략을 조직하고 구성해 가는 개성 있는 학습자3. 디지털 학습을 위한 성공적인 학습 ... 으로 제공 가능- 학습자들은 CAI 프로그램을 완전한 자율학습 자료로 활용 가능- 일반 수업 보조 자료 및 보충자료로 활용 가능- CAI 프로그램은 학습자의 학습능력에 맞춰 교수

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오? 본 문1. 서론인적자원은 기업이 가진 최대의 자산 중 하나로, 조직 내에서 필요한 역량 ... . 또한, 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 인재들의 역량을 강화하고 성장을 도모할 수 있도록 지원해야 한다. 이러한 노력은 기업의 생산성과 효율성을 향상시키며, 인재들의 만족도 ... 와 참여도를 높여 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성할 수 있다. 따라서, 기업은 인적자원 관리에 충분한 자원을 투입하고, 전략적으로 계획하며 실행하는 것이 필요하다.2. 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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마케팅의 개념과 사회복지조직 마케팅의 필요성

마케팅의 개념과 사회복지조직 마케팅의 필요성목차마케팅의 개념과 사회복지조직 마케팅의 필요성1. 마케팅의 개념2. 사회복지조직 마케팅의 필요성1) 책임성 측면2) 대상자 관리 ... 의 측면3) 서비스 개발의 측면4) 재정 확보의 측면* 참고문헌마케팅의 개념과 사회복지조직 마케팅의 필요성1. 마케팅의 개념일반적으로 마케팅이란 교환과정을 통해 고객의 욕구를 충족 ... 을 전달하며, 최소비용으로 최대의 고객만족, 최대가치를 창출할 수 있는 상품 및 서비스를 제공하는 행위를 마케팅이라고 정의하고 있다.코틀러(Kotler)는 마케팅이란 조직의 목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시

를 활용하는 조직이나 기관의 최고 실무 감독자라고 할 수 있으며, 자원봉사관리자는 조직 안에서 자원봉사 프로그램에 대해 책임지는 중간관리자라고 할 수가 있을 것이다.3. 자원봉사관리자 ... 자원봉사론주제: 주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사 ... 2. 자원봉사관리자의 개념3. 자원봉사관리자의 역할과 자세4. 환경문제를 해결할 자원봉사프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 발생하는 주요 사회문제로 인권 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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프로포절 심사기준

이 수행하고 있는 기본적인 사업들이나 조직구조가 누구에게나 신뢰를 주기에 충분한지를 검토한다. 이는 사실 프로그램 기획이라는 과정이나 프로포절 작성을 통해 변할 수 있는 것은 아니 ... 프로포절 심사기준프로포절 심사기준에서 중요하게 다루는 영역이 있다. 첫째, 기관의 신뢰성이다. 기관이 해당사업을 수행하기 위해 신뢰할 만한 조직인지에 대한 점토가 필요하다. 기관 ... 고 단기적으로 제안될 프로포절에 주어진 환경요소로 봐야 할 것이다.이사회나 운영위원회에 사회적으로 신뢰할 만한 사람들이 참여하고 있는지, 전체 직원들의 전문성이 확보되어 있는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오

는 1년을 기준으로 삼기 때문에 1회계연도 역시 통상적으로 1년이다. 사회복지조직의 회계연도에 대해 "사회복지법인 및 사회복지시설재무 ? 회계규칙"은 정부의 회계연도에 의하도록 하 ... 고 있다. 따라서 사회복지조직의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지이다.예산에는 본예산, 수정 예산, 추가경정 예산, 준예산 등이 있다. 본예산은 이사회의 심의를 거쳐 ... 하고 계획적으로 집행하게 함으로써 재정사업의 효율화를 기할 수 있다.둘째, 정치적 기능 면에서는, 재정집행에 대해 이해관계를 갖고 있는 조직 안좌의 이해관계자들 간의 갈등, 협상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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미국 자원봉사 실태분석과 노인자원봉사의 시사점_자원봉사 관련 사례 탐구, 우리나라 자원봉사에서의 시사점(해외 자원봉사 현황, 실태, 사례)

(Peace Corps)2. 실태1)노인자원봉사 프로그램의 실태⑴은퇴 후 노인자원봉사⑵노인동료프로그램2)노동성과 관련한 자원봉사⑴그린 썸⑵노인원조 프로그램⑶노인지역사회봉사단3. 특성1 ... )뿌리 깊은 자원봉사 정신2)자원봉사 전담체계의 구성Ⅲ. 결론1. 시사점1)자원봉사단체의 전문화2)노인자원봉사의 전담단체3)정부의 체계, 조직, 지원4)민간중심 자원봉사5)자원봉사 ... 의 자원봉사의 경우 영국의 자선조직협회인 COS와 인보관운동과 유사하게 19세기 말에 자선조직협회와 시카고 헐하우스, 인보관을 시작으로 발달하게 되었다. 미국의 자원봉사정신

리포트 | 7페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오.

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오.1. 서론변혁적 리더십은 현대 조직에서 매우 중요한 개념으로, 조직의 성과를 향상시키고 지속적인 성공을 위해 필수적인 ... 리더십 스타일이다. 이는 단순히 명령과 통제를 통해 조직을 이끄는 것이 아니라, 변화와 혁신을 주도하며 구성원들의 참여와 열정을 유도하는 것을 강조한다. 이번 레포트에서는 변혁 ... 적 리더십의 개념과 중요성에 대해 살펴본 후, 이를 실무에 적용하는 방안을 탐구할 것이다.변혁적 리더십의 주요 특징은 조직 내 변화를 주도하는 능력과 구성원들의 참여 및 동기부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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문헌정보학과 재학생의 취업전망에 대한 인식조사 연구 (LIS Employment Prospects: LIS Students’ Perspective)

다. 그들은 사서직 고용환경에 대해 부정적인 견해를 가지고 있음에도 불구하고 향후 발전가능성이 있다는 취업전망을 가지고 있었다. 둘째, 설문응답자가 희망하는 업무로 ‘문화프로그램 등 ... 업무’가 가장 높게 나타났다. 셋째, 현재의 교육과정에는 대체로 만족하지만 취업지원프로그램으로 진로지도와 취업멘토링, 인턴십에 대해 높은 요구도를 나타냈다. 넷째, 학생들은 학업성적 ... , 어학능력, 각종 자격증 취득, 인턴 및 실습, 경력관리를 매우 중요한 취업요건으로 고려하고 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 학생들의 직장선택에 영향을 주는 조직․환경적 요인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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“취미 생활 혹은 일의 연장” : 직장 내 스포츠클럽의 특성 탐색 (“Hobby or work extension?” : Exploring the Characteristics of Company Sports Clubs)

함과 동시에 조직 차원에서는 부서 간 소통 과 협업을 촉진하는 복지 프로그램으로 자리매김하였다. 그러나 업무 연장선에서 비롯되는 부담과 압박을 유발할 가능성도 내재하고 있어 이 ... 하였다.[결과] 연구 결과, 참여자들은 스트레스 해소와 건강 증진 같은 자발적 동기에서부터 상사·동료의 권유·압박, 인사고과 기대 등 조직적 논리에 따른 반강제적 동기까지 다양한 동인 ... 경계가 모 호해지거나 권위적 조직문화가 재현되어 오히려 갈등과 피로가 누적되는 부정적 양상도 확인되었다.[결론] 결론적으로 사내 스포츠클럽은 개인에게 여가와 자기 계발의 기회를 제공

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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커피 바리스타 종사원의 직무스트레스가 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 (The Impact of Coffee Barista Job Stress on Job Satisfaction and Organizational Loyalty)

본 연구에서는 커피 바리스타 종사원의 직무스트레스에 따라서 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향요인들과 그 요인을 이용한 앞으로의 활용방안을 제시하고자 한다. 총 200부의 설문지 ... 를 배포하여 불성실하게 응답한 12부의 설문지를 제외한 나머지 188부의 유효한 설문지를 실증연구에 사용되었다. 조사 연구의 목적을 달성하기 위하여 통계프로그램 SPSS 18.0 ... 을 활용하여 빈도분석, 요인분석 및 신뢰도분석, 상관관계분석, 회귀분석을 실시하였다. 조사 연구의 목적을 달성하기 위하여 통계프로그램 SPSS 18.0을 활용하여 빈도분석, 요인분석

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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아웃플레이스먼트 운영의 성공요인과 도전과제: 대기업 사례를 중심으로 (Success Factors of Outplacement Management and Its Challenges: Focusing on the Cases of the Large Companies)

를 선정하여 아웃플레이스먼트 프로그램 기획․운영․평가 등을 전담하고 있는 중간관리자급 이상 담당자와의 인터뷰를 실시했다. 연구결과, 첫째, 본 사례의 아웃플레이스먼트는 도입기와 ... 과 근로자 복지개념의 조직문화로 정착 등으로 나타났다. 3개 사례의 아웃플레이스먼트 성공 요인은 회사의 안정적 재정 지원과 조직운영, 실무자들의 전문성과 사명감, 수요조사와 평가를 통한 ... 지속적 개선, 인식 전환과 학습자의 적극적 참여 등을 들 수 있다. 마지막으로 본 사례의 아웃플레이스먼트 발전을 위해서 실무진들은 교육시스템에 대한 고도화, 경력개발프로그램

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

으로 교육 프로그램을 유료 혹은 무료로 제공하는 경우, 이는 인적자원개발이라고 보기 어렵다. 그 이유는 그 교육 대상이 조직이 고용한 사람이 아니기 때문이다.인적자원개발의 개념 ... 개발을 위해서는 최고 경영자의 전폭적인 지원과 신뢰가 필수적이다. 조직 개발은 내부 또는 외부 변화 촉진자의 활용, 혁신 프로그램의 도입, 조직 효율성을 향상시키기 위한 경험 학습 ... 고 서술어를 "~이다", "~있다", "~한다"로 통일한 수정된 글입니다.21세기 지식기반 경제를 주도하는 핵심 요소는 분명 사람이다. 이러한 인적 자원의 성공적인 확보가 조직과 국가

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

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[A+평생프로그램개발론]내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오

, 기술력, 교육매체, 관리행정, 협의회 운영, 교육 프로그램•사업•서비스, 시장에서의 위치 등 내용에 대한 평가 및 분석과정을 통하여 우리 조직의 강점과 약점을 파악한다.대구 ... 분석2) 내부환경 분석3) 성서사회복지관 SWOT 분석4) 분석 결과의 크로스 SWOT 전략5) SWOT 분석의 개인적 의견Ⅲ 결론참고문헌[평생프로그램 개발론]주제: 내가 살 ... 고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오.Ⅰ. 서론평생교육기관은 종종 기관 구조, 조직의 풍토와 변화, 기금의 증가와 자원의 확보, 기관의 사명과 철학, 홍보

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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HRD담당자의 조직에서의 역할 정의

제목: HRD담당자의 조직에서의 역할 정의HRD담당자의 조직에서의 역할은 경제, 사회적 변화와 조직의 상황에 따라 달라져 왔다. 1970년대에 Nadler는 HRD담당자의 역할 ... 을 운영자, 학습 전문가, 컨설턴트로 구분하였다. 운영자는 교육프로그램이 원활하게 진행될 수 있도록 지원하고 관리하는 역할을 한다. 학습 전문가는 강의 등을 통하여 내용을 전달 ... 하거나 학습을 촉진하는 역할을 한다. 자문가는교육 프로그램을 개발하거나 학습에 대한 전문적 조언을 하는 사람을 말한다. 이러한 Nadler의 분류는 지금도 여전히 유효하다.1980년대

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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