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"조직혁신과정" 검색결과 2,101-2,120 / 60,180건

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경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

가 개발한 기법이다. 여기서 가치사슬이란 조직 내에서 다루어지는 물류 관리뿐 아니라 공급자와 고객과 조직과 연계된 공급 사슬에 이르는 당사자의 활동을 내포하는 전 과정으로 이해 ... 을 궁극적인 목표로 한다. 삼성전자의 핵심가치를 근본으로 사회에 헌신하는 혁신적인 제품과 서비스를 제공하는 가치 사슬을 통해 사회적, 경제적, 환경적 가치를 창출하며, 이 프로세스 ... 은 이윤 창출과 미래 신성장동력 확보의 근간이 된다. 삼성전자는 사내 혁신 문화를 만들기 위한 노력과 외부 자원을 활용한 오픈형 혁신의 시너지를 추구하고 있으며, 이를 통해 빠른 속도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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간호관리학 정리 통제, 간호단위관리, 간호서비스마케팅

# FOCUS-PDCA- PDCA 전 과정을 구체화① Find : 개선이 필요한 과정을 발견하는 것② Organize : 과정을 파악하고 있는 팀을 조직하는 것③ Clarify ... 《 간호 관리학 》Ⅰ 통제ⅰ 간호의 질 관리1. 통제의 개념 - 기획과 통제와의 관리 -- 조직의 목표 달성을 위해 미리 표준을 세우고,조직구성원의 업무성과를 측정하여 표준 ... 과 비교하고,조직 구성원으로 하여금 바람직한 수행을 하도록교정하는 관리의 기능? 조직 구성원이 조직의 목표달성을 위해적절한 업무수행을 하도록 보장하기 위한 관리기능- 기획, 조직, 인사

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

시켜 인공지능에 대체되지 않는 나의 가치를 만들어야 하는데이를 위해 밀접한 관련이 있는 경영혁신에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론Ⅰ. 경영혁신의 다양한 정의경영혁신은 조직의 목적을 달성 ... 하기 위한 새로운 시도, 방법, 생각 등을 의미한다. 이를 통해서 기존의 업무를 새롭게 계획하고 실천하며 평가하는 일련의 과정인것이다. 경형 혁신은 새로운 제품 또는 서비스, 생산 ... [과목명 입력]• 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. Ⅰ. 서론오늘날 경영혁신은 4차 산업 혁명

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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약한 유대(네트워크)의 강점 (Strength of Weak Tie) 연구 결과를 활용하여 본인의 약한 유대의 강점 경험을 서술하시오.

은 관계를 가리킨다. 이러한 약한 연결은 종종 다양한 정보 및 기회의 전달로 이어지며, 이는 개인과 조직의 혁신성과 창의성을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 이것이 바로 약한 ... 으로, 약한 유대의 강점은 개인과 조직의 성공에 기여할 수 있는 중요한 요소임을 재확인했다. 따라서, 앞으로의 연구나 실무에서는 약한 유대를 적극적으로 활용하여 새로운 기회를 발견하고 혁신을 이끌어내는 데 더욱 신중하고 효과적으로 접근해야 한다. ... 및 조직에 미치는 영향을 탐구하는 데 있어 중요한 과제이다. 특히, Granovetter(1973)의 "약한 유대(Weak Tie)" 이론은 사회적 네트워크 내에서의 약한 관계

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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국제경영_4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

패러다임을 맞이하고 있다. 이러한 흐름은 이전까지 인류가 경험하지 못했던 혁신적인 변화를 동반하고 있으며, 전통적으로 운영되던 기업의 경영 방식에도 새로운 시각을 요구하고 있다. 이전 ... 를 맞이하고 있다.기업이 비즈니스를 영위하는 방식은 과거에는 생산성 향상과 비용 절감에 크게 집중되었다. 하지만 현대의 경영 환경은 새로운 가치를 창출하고, 혁신을 통해 소비자 ... 해서는 과거의 일방적인 수출, 혹은 단순한 현지 법인 설립 수준을 넘어서는 혁신적인 경영 전략이 요구되고 있다.이러한 배경에서 4차 산업혁명으로 불리는 새로운 기술 혁신의 물결

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[사회복지행정론] 기획 과정

[사회복지행정론] 기획 과정목차[사회복지행정론] 기획 과정1/ 구체적 목표의 설정2/ 관련 정보의 수집 및 가용자원 검토3/ 목표 달성을 위한 대안적 방법 모색4/ 대안의 실시 ... 조건 및 기대효과 평가5/ 최종 대안의 선택6/ 구체적인 실행 계획 수립* 참고문헌[사회복지행정론] 기획 과정1/ 구체적 목표의 설정일반적 목표와 구체적 목표는 다음과 같이 구분 ... 된다. 일반적 목표는 조직의 특정 활동이 지향하는 성취 과제를 추상적으로 표현한 것이다. 구체적 목표란 일반적 목표를 달성하기 위한 하위 목표로, 주어진 기간 내에 계량화될 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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지도성 이론의 종류

③ 지적 자극: 일상적인 생각에 의문을 제기- 일반적인 생각에 대해 문제를 재구조화- 새로운 방식으로 문제에 대해 접근- 조직 구성원들을 혁신적이고 창의적인 인간이 되도록 유도④ 개별 ... 지도성 이론의 종류1. 변혁적 지도성에 대해서2. 분산적 지도성에 대해서3. 초우량 지도성에 대해서1. 변혁적 지도성에 대해서1) 변혁적 지도성의 개념- 조직 구성원, 조직 ... 의 성장과 발전을 위해 요구되는 지도자의 지도성- 개인의 행복과 조직의 발전을 동시에 추구- 거래적 지도성: 조직 구성원들이 원하는 보상을 제공하는 대가로 성과를 이뤄냄- 변혁적 지도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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6시그마의 등장과 배경, 이론, 적용 사례와 그 한계점

, 기술개발의 세가지 부문으로 조직을 나눠 이 부문을 중심으로 전체 프로세스를 혁신하여 2000년까지 세전이익 2000억원, 생산성 2배, 원가절감 2000억 달성을 목표로 한 ... 을 목표로 도입했다. 그 이후 6시그마는 GE가 단순히 제조에서 뿐만 아니라 경영 전체에도 적용 가능하게끔 경영혁신 도구로 발전 시켜, 2000년을 전후 해 Fortune지 선정 ... 의 수익률을 혁신적으로 개선시키는 것이 목적이다.6시그마는 지속적인 발전을 해서 6시그마 경영으로 정착을 하게 되는데 이는 통계적 품질 관리를 기반으로 각종 경영 혁신과 접목되어 나타났

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.04.25

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조직지원인식이 내재적 직무동기에 미치는 영향 : 일-가정 갈등 및 일-가정 균형의 인과관계 효과 검증 (Effect of Organizational Support Perception on Intrinsic Job Motivation : Verification of the Causal Effects of Work-Family Conflict and Work-Family Balance)

본 연구는 의료기관에 종사하는 근로자들의 조직지원인식이 내재적 직무동기에 미치는 영향 관계를 분석하고, 이 과정에서 일-가정 갈등 및 일-가정 균형요인의 인과관계에 대한 유의 ... 성 여부도 확인해보고자 한다. 설문지를 통한 실증분석 결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 조직지원인식은 내재적 직무동기 뿐만 아니라 일-가정 균형에 유의적인 양(+)의 영향을 미치 ... 는 것으로 확인되었고, 일-가정 균형은 내재적 직무동기에 유의적인 양(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 조직지원인식은 일-가정 갈등에 유의적인 음(-)의 영향을 미치

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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디지털 쇼크 한국의 미래 4부

한 가격의 임대주택을 많이 제공하여 젊은 인재, 스타트 업을 유치해야 한다. 사회 통합적인 도시는 혁신과 부의 창출을 촉진하면서도 좋은 일자리를 만들어 생활 수준을 개선하고 모든 사람 ... 으로 경제 활동을 했고 소득을 얻었다. 기업의 경제 활동은 원자재 구입, 생산해서 판매해 이익을 남기는 것이다. 기업은 조직을 어떻게 운영해야 투자한 자본과 지불한 비용보다 더 많 ... 은 수익을 만들어 낼까 노력했고 경쟁자보다 더 낮은 가격으로 제품을 생산해서 더 높은 가격에 판매하기 위해 대량생산이라는 규모 경쟁도 벌였다. 기업은 관료제 조직 형태를 취하고 공장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

가 수행되어지는 방식이다. 한편, 조직문화의 구축은 조직 경쟁력 확보와 유지의 원천으로서 기존의 조직역량 확보에 노력을 기반으로 조직의 근원적 차별역량 확보는 조직문화를 통해 혁신 ... 의 핵심은 고객과 시장의 문제와 부족함에서 출발하여 문샷씽킹을 통해 보다 높은 목표를 세우고, 주도적으로 생각하며, 늘 Why와 Ideation 과정을 통해 혁신적인 아이디어를 내 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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[A+, 중간고사 1등] 중앙대 e비즈니스 중간고사 대비 토론 문제 해설지

과 사회적 책임 모두에 공헌하는 가치핵심가치라고도 하는데 기업에서의 공유가치는 조직 내에서 바람직한 행동을 제시하는 기본규범이며, 기업 구성원들이 공유하고 있는 가치관이자 신념을 말 ... 인가?‘공유가치’는 독립적인 한 조직의 구성원들이 모여 경제적 이윤뿐 아니라 공동으로 사회적 가치 창출해 공유하는 가치이다. 한편, ‘공정 무역’은 다양한 상품의 생산에 관련 ... 하여, 여러 지역에서 사회와 환경 표준뿐만 아니라 공정한 가격을 지불하도록 촉진하기 위해 국제 무역의 시장모델에 기초를 두고 조직된 사회 운동이자 무역 형태이다. 또 ‘사회적기업'이란

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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초우량기업의 조건

들은 단순히 조직관리적인 측면으로만 관리 될 수 없는 부분들이다. 그리고 좋은 기업에 빠지지 말아야 되는 혁신에 대한 개념도 재정립 할 수 있다. 혁신이란 창조적인 사람이 시장 ... 가치가 있는 새로운 제품 또는 서비스를 개발하는 것인데 여기에 저자는 조직이 변화를 유도하고 실행하는 것을 포함시켰다. 즉 기업문화를 통해 소프트웨어적인 요소의 관리와 혁신적인 태도 ... 은 조직은 엄격하게 관리하면서 사원에게는 기업가 정신, 혁신의 정신을 불어넣는 등의 온건한 문화를 가진다.-Thought책을 읽어 가면서 옮긴이의 글이 내심 생각이 났다. 이 책

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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사회적 지원이 직무만족에 미치는 영향: 소진의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Social Support on Job Satisfaction and the Mediating Role of Burnout)

본 연구는 사회적 지원이 직무만족에 영향을 미치는 과정에서 소진의 매개 효과를 확인하고자 하였다. 사회적 지원은 직무만족에 영향을 줄 수 있는 중요한 환경적 요소로써 주목 ... 조직에서는 직무만족을 높이기 위해서는 조직의 사회적 지원을 강화하는 방안과 함께 개인의 소진 수준을 낮추는 방안도 고려해야 할 것이다. 본 연구의 시사점과 제한점, 그리고 향후 연구 ... . Implications and limitations of this study and future research tasks are described. 사단법인 한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 손형준, 정승철

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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(경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.

하시오.1) 기업의 사회책임 대상(1) 기업(2) 조직 구성원(3) 고객(4) 사회(5) 주주2) 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개(1) 사회 ... 대상 CSR활동 사례1(2) 조직 구성원 대상 CSR활동 사례22. (15점) 사업을 구상하는 지인이 당신에게 외식 프랜차이즈 가맹점을 운영하면 좋을지 의견을 물었다. 지인 ... 과정이 사회가 규정한 법률의 테두리 안에서 이루어져야 한다는 것이며, 윤리적 책임은 법률상 명시하고 있는 것은 아니지만 사회를 구성하는 일원으로서 기업이 마땅히 지켜야 할 바를 일컫

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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자선조직협회 활동과 거주정착운동 활동에 대하여 기술하고, 자선조직협회 우애방문자들의 활동내용과 혁신적인 대학생들의 거주정착운동 활동내용의 차이점에 대하여 기술하시오.

자선조직협회 활동과 거주정착운동 활동에 대하여 기술하고, 자선조직협회 우애방문자들의 활동내용과 혁신적인 대학생들의 거주정착운동 활동내용의 차이점에 대하여 기술하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선조직협회 활동2. 거주정착운동 활동3. 자선조직협회 우애방문자들의 활동 내용과 혁신적인 대학생들의 거주정착운동 활동 내용의 차이점1) 일반적인 차이점2 ... ) 실천방법의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌자선조직협회 활동과 거주정착운동 활동에 대하여 기술하고, 자선조직협회 우애방문자들의 활동내용과 혁신적인 대학생들의 거주정착운동 활동내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하시오.

를 예측하고, 이에 대한 대비책을 마련하는 과정은 조직의 안정성과 지속 가능성을 높인다. 예를 들어, 기술 발전이 빠르게 이루어지는 환경에서 리더는 변화에 대한 적응력과 예측 ... 명확한 인식을 가지게 되며, 이를 위해 노력하게 된다. 또한, 리더의 미래지향적인 태도는 조직이 지속적으로 혁신하고 성장할 수 있는 밑바탕이 된다.4) 아래 인원들과 유사한 생각하기 ... 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하시오.Ⅰ. 서론리더십은 한 조직이나 집단의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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[공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 유공 교원에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 공적 조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 보시길 바랍니다.

한 20년간 오직 외길로 ‘○○소도읍 토요 학교, ‘100대 교육과정 우수교 선정’, ‘한마음 큰잔치’, 중증 장애아동 보호시설인 ‘○○복지재단’에 매주 방문하여 목욕 봉사, 교실 ... 한 20년간 오직 외길로 ‘○○소도읍 토요 학교, ‘100대 교육과정 우수교 선정’, ‘한마음 큰잔치’, 중증 장애아동 보호시설인 ‘○○복지재단’에 매주 방문하여 목욕 봉사, 교실 수업 ... 방법개선 등에 이바지한 공이 지대한 교사로 그 구체적인 공적을 요약하면 다음과 같습니다.1. ‘○○소도읍 토요○○의 조직 운영에 주도적 역할2006년 3월부터 2007년 10월

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.07

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교육 격차 해소를 위한 공교육 내실방안을 제시

이 의미를 가질 수 있도록 조직화2) 혁신학교 정책 및 새로운 학교 운동의 보편화3) 학교의 절대평가 체제 필요4) 배움의 공동체로 학교 혁신5) 지역사회가 교육 활동에 참가 ... 는 공교의 위기는 근대 산업사회에서 탈 산업사회로의 사회적 변화과정에서 자연스럽게 나타나는 현상이다.첫째, 공교육의 특징은 평등교육이다. 과거 전근대교육에서 교육기회는 귀족계급에 한정 ... 된 교육내용을 주기도 한다. 공교육의 가장 큰 특징은 산업혁명 이후 공통 교육과정, 즉 표준화된 교육을 실시한 것이다. 그런데 이 특징은 획일화된 교육을 의미하기도 한다. 국가 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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[미디어영상학과] 2023년 3학년 1학기 뉴미디어론 중간시험 과제물

많은 연구와 발전을 거쳐 현재까지도 활발하게 연구되고 있다. 초기에는 기업 조직에 혁신과 개선에 초점을 두었는데, 1940~1950년대 확산 연구가 시작되어 교육방식의 변화 및 ... 중재기술 그리고 당뇨병 진단 프로그램 등으로부터 적용이 되었다. 공공 부문 조직과 정부에서의 개선과 혁신에 대한 연구도 이루어져 기술적 진보와 이를 활용하는 방법에 대한 연구 ... .채택의 단계 - 혁신을 채택하는 과정을 다섯 단계로 분류한다. 이 단계는 혁신자, 조기 채용자, 조기 과반수 채용자, 후기 과반수 채용자, 최후의 채용자로 나뉘며 이를 통하여 혁신

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03

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