"조직구조 변화기법"의 검색결과 입니다.

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"조직구조 변화기법" 검색결과 2,101-2,120 / 23,073건

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가족사정 도구와 사정 방법에 대해 서술하시오

가족사정 도구와 사정 방법에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사정은 가족생활주기 단계별로 변화하며 그 유형 역시 다양하게 나타난다. 그러나 현재 한국에서 사용되는 대부분의 사정 도구 ... 단계로 이루어져 있는데, 1단계는 가계도 그리기이고, 2단계는 구조화된 질문지 작성하기, 3단계는 면접 관찰하기이다. 각 단계별 구체적인 활동방법을 제시함으로써 실제 사정 시 활용 ... 구성원들의 발달단계별 과업 수행 정도를 측정함으로써 가족 내에서의 역할수행 상태를 확인하며, 이를 통해 가족관계 개선 또는 변화를 도모하고자 하는 목적으로 사용된다. 이러한 가족사정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

결정에 의해 전략이 변하고 사회적 혁신과 제품혁신, 공정혁신에 비해 상위적 개념이다.이러한 전략혁신은 기업의 조직과 인적 자원영역에서 변화와 변경, 직원의 능력개발과 인적 상호관계 ... 목표에 대한 직원의 일치감을 상승시키고 노동조합과 사회에 대한 사회적 책임을 인식시키며 직원의 능력을 향상시키고 환경에 대한 조직의 의사소통기법을 개선시키는 데 있다. 그럼 ... 으로써 기업조직의 유연성을 증대시키는 것이 사회적 혁신의 목표이다.사회적 혁신의 주요영역은 혁신을 위한 조직구조, 연구개발의 글로벌화와 조직구조와 조직의 혁신, 동기부여이다.(3) 제품혁신

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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여러 가지 사회복지실천모델 중 두개를 선택하여 (강의자료에서 다루었던 내용 이외에 다른 자료도 필히 참고) 선정이유

사회복지 현장에서 어떻게 사용되어야 하는지에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모델 비교1) 정신역동모델정신 역동 모델이라는 것은 프로이트의 심리치료기법으로 사용되기도 하 ... 며 성격발달에 대한 모델이기도 하다. 인간의 본성에 대한 철학이다. 이 이론으로 살펴보게 되면 심리치료기법에서 최초의 심리학 이론으로 인간의 행동에 대해서 마음속의 움직임과 상호작용 ... 에서 존재하고 있는 모든 영역으로 충동과 욕구를 검열하며 조절하는 역할을 하기도 한다. 여기서 가장 중요한 그것은 바로 무의식이며 무의식이라는 것은 정신구조 대부분을 차지하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있다. Hill의 ABCX 모델 또는 Double ABCX모델에 당시 문제를 적용하여 각 단계를 기술하시오.

, 만혼 현상, 이혼율 증대 및 저출산 등이 복합적으로 작용함에 있어서 가족 구조와 기능이 빠르게 변화하고 있는 추세다. 특히 인구구조의 변화로 가족은 핵가족화와 소가족화가 진행 ... 다. 현재 비록 다양한 형태의 공동체와 조직이 존재하겠지만, 가족은 여전히 중요한 역할을 차지하고 있다. 특히 재난 혹은 위기 상황에서 가족이 보호와 지지의 역할을 발휘함에 있 ... 의 고령화와 여성화, 한부모 가구, 맞벌이 등 새로운 사회적 위험에 노출되어 있는 가족이 증가하고 있다. 앞으로 이와 같은 변화로 인해 가족 부양과 돌봄 기능의 공백이 두드러지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[2021 전략적간호관리][기말시험] 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. 2.전략기획과 실행기획을 비교ㆍ설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3.목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오. 4.조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오..19. 의료 분야 CRM의 도입 효과에 대해 설명하시오.

은 계층 수로 인해 의사소통이 왜곡될 수도 있다. 마지막으로 경직화된 조직 환경으로 인하여 변화하는 환경에 유연하게 대처하기 어렵다는 큰 단점이 있다(교재, p120).2) 통솔범위 ... 를 공유가치, 전략, 구조, 제도나 절차, 구성원, 관리기술, 행동ㆍ관리스타일로 보았으며 이 중 조직문화를 형성하는 가장 중요한 것은 ‘공유가치’라고 하였다(교재, p208).9. 병원 ... , 목표, 목적, 과정)3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오.4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오.5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17

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우리나라 공교육의 문제와 개선방안

하는 교육행정우리 나라의 교육행정 조직은 업무처리의 효율성을 위한 수직적인 명령구조를 가지고 있다. 장관으로부터 단위학교의 교장, 교감, 보직교사, 담임교사까지도 나름대로의 서열 ... (1) 통제하는 교육행정(2) 승진체계의 문제(3) 교육활동과 무관한 학내 교원 조직Ⅴ. 공교육의 개선방향(1) 공교육 정상화의 관건은 교육과정의 정상운영(2) 교육재정의 확보 ... 의 원동력이 되었다는 긍정적인 평가를 한다. 이처럼 학교 교육은 사회 발전에 기여하기도 했지만, 다른 한편으로는 경직되고 획일적인 제도로 굳어져 최근에 이를수록 시대 변화에 부응하지 못

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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심리검사 과제 ( 평가면담 및 형동평가 )

기법의 순서개방형으로 시작해서 환자의 반응을 관찰한 뒤 보다 직접적인 면담으로 들어갈 것을권고하고 있다. 개방형 질문의 장점은 수검자가 외부 구조 없이 자신을 이해하고 조직 ... 고 답하기 식의 의학적 형태로 만들어 졌고, 나중에는 정신분석 이론의 영향으로 자유로운 개방형의 포맷으로 변화 되었다. 1940~1950년대에 들어와서 면담의 중요한 차원은 다음 ... 을 하는 것이 좋다. 모호하고 비구조화된면담은 극단적으로 불안한 사람을 더 불안하게 할 수 있으므로 이 경우 직접적인 면담이더 효율적이다. 수동적이고 철수가 되어 있는 수검자는 직접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01

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경영전략론 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.

조직 내부의사결정구조: 정의선 현대차그룹 수석부회장이 밝힌 구상은 첫 번째, 인적 쇄신 두 번째, 조직문화 혁신, 세 번째 미래 자동차 투자 및 협업 확대 네 번째, 중국 사업장 ... 이 중 외국인만 3명이라고 한다. 이러한 조직내부의사결정구조만 봐도 과거 몇몇 가신들이 그룹을 주도하던 시대는 이제 끝났다고 할 정도였다. 토요타 VRIO 분석 V가치:현재 토요타 ... 를 사용함으로써 차별화한 것도 성공의 일등 공신으로 꼽히고 있다. O조직 내부의사결정구조: 임원인사에서 대표이사 일부를 변경 선임하고 토요타 최초 사외이사를 등용하는 등 혁신을 꾀했

리포트 | 4페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2023.02.01

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로스만의 지역사회복지실천모델 분석

, 목표, 지역사회의 문제 상황 가정, 변화 전략, 변화전술 및 기법, 사회복지사의 역할, 변화의 매개체, 지역사회의 이해관계, 역할 인식 임파워먼트, 수혜집단 인식, 권력주도 견해 등 ... 구조로 지역사회의 구성원은 일정한 거주공간을 통해 집단적 동일성을 가질 필요가 있다.지역사회의 접근 방향으로는 지역사회의 특수성을 인정하여 독립된 것으로 보는 적극적 견해가 있 ... 고 사회집단, 조직, 체계 등의 단어를 통해 구분하지 않는 견해 두 가지가 존재하고 있다. 이러한 두 가지 견해 중에서는 지역사회를 독립된 별도 개념으로 보는 추세가 나타나고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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리더십이론 발달과정

조직화된 집단구성원의 활동을 지휘하고 협조하기 위해 사용하는 비강제적 영향활동, 영향을 미치는 기법, 과정을 의미한다.2) 리더십이론의 발달(1) 인간관계론에 있어서의 리더십이론 ... - 개념: 조직이 환경과 어떠한 관계를 맺고 있으며 그 관련성이 조직에 어떠한 영향을 미치는가 하는 것에 초점을 두는 조직이론.- 특징: 리더-구성원의 관계, 리더의 권한, 과업구조 ... 환경의 변화로 인해 조직이 상시적인 비상상태로 운영됨에 따라 이러한 위기상황을 극복하고 지속적으로 성장하기 위해서는 조직구성원들의 강한 일체감과 적극적인 참여를 유도할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

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우리 가족의 문제를 체계론적 시각에서 분석해보고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오.

하는 주요 요인이라고 보는데 특히 가족과의 상호작용이 개인에게 가장 큰 영향을 미치는 환경이라고 보며 가족의 바람직하지 못한 조직, 구조, 의사소통을 개선하는 것이 중요하다고 주장 ... 한다.또한 체계론적 관점에서는 가족을 하나의 전체적 체계로 바라보고 가족 체계에 내재된 역동성에 중점을 두며 가족의 건강성, 기능에 대해 집중한다. 그래서 가족의 구조적, 조직적, 상호 ... 했던 구조가 깨지고 아버지가 점차 많은 권한을 가지게 될 것을 두려워하는 것으로 판단된다.아버지의 경우 자신이 간절히 원했지만 집안의 가난으로 인해 대학에 진학하지 못했던 사건이 상당

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

시키는 것을 뜻한다. 성인지적 정책형성을 위하여 관리적인 측면은 조직관리, 인사관리, 예산과 회계 관리 분야에 있어 주류의 변화를 도모할 수 있다. 성인지적 정책형성 기법에 관한 교육 ... 영역까지 포함한다. 성인지 관점은 성별 사이 불평등이 개인의 문제가 아니라 구조적인 문제라는 것을 인식할 수 있도록 하고 여성문제를 해결하기 위하여 성별 구조의 변화를 유도 ... , 사회, 경제적 권익 신장에 대하여 욕구가 높아짐에 따라 우리 사회 전반에서 남녀평등에 관한 관심과 함께 여성정책에 관한 관심이 높아진다. 지역 여성정책 형성과 변화과정은 세계여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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공공외교의이해_디지털 기술을 활용한 공공외교에 대해 기술하고,디지털과 공공외교의 내용에 기초해서 특정 디지털 기술을 활용한 공공외교 방법에 대해 제시

공공외교의 주체 변화 IT가 활성화되면서 외교 활동의 주체도 변화되고 있는데 기존의 위계적이고 공식화된 외교 조직에서 벗어나 보다 수평적인 커뮤니케이션을 특징으로 하면서 다원화 ... 는 데이터의 양이 많아지면서 일정한 패턴이 생기고 그러한 현상을 통계학 기법을 적용해 분석하면 앞으로 어떻게 대응하는 것이 좋은지에 대한 방향성을 제시해 준다. 조직 내부의 데이터는 외교 ... 이 발전하면서 사회 전반에 많은 변화를 주고 있는데 외교 분야에 대해서도 마찬가지로 영향을 미치고 있다. 전통적인 외교에서 공공외교로 확장이 되고 다수의 인원이 참여하며 쌍방향 소통

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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<학점은행제> A+ 심리학개론 과제

을 실제제를 해결하는 데 기여한다. 예를 들어, 임상심리학에서는 정신건강 문제를 다루기 위한 치료 기법을 개발하고, 산업 및 조직심리학에서는 직무 만족과 생산성을 높이는 방법을 연구 ... : 리더십 스타일, 팀워크, 직무 설계, 직원 동기부여 등? 활용 사례: 채용 프로세스 설계, 조직 변화 관리, 직무 스트레스 감소 방안 개발9. 건강심리학? 건강심리학은 심리적 요인 ... . 발달심리학?발달심리학은 인간의 전 생애에 걸친 신체적, 정서적, 사회적, 인지적 변화와 발달을 연구한다.?연구 주제: 유아기 언어 발달, 청소년기의 정체성 형성, 노년기의 기억

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

작용으로 인한 필연적인 결과를 잘 관리하면 조직 내 긍정적인 변화를 위한 힘이 될 수 있다고 보는 상호작용적 관점 등의 세 가지이다.(1) 전통적 관점(traditional ... 있는 조직 환경을 조성해야 하는 것이다.이와 같은 세 가지 갈등현상을 보는 관점에 관하여 살펴보았는데, 필연적으로 존재하고 발생하게 마련인 구조적 갈등을 어떻게 관리할 것인가 하 ... 시키는 규칙을 제정하여 갈등을 봉쇄함으로써 완화시킬 수 있는 것이다.◆갈등원천의 제거 : 갈등의 원천이 되는 중심인물을 제거시키거나 조직구조의 재편성에 의한 방법이다.? 비개입적 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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요한 하리 도둑맞은 집중력 독후감

, 그리고 끊임없이 쏟아지는 정보의 홍수 속에서 우리가 어떻게 집중력을 도둑맞고 있는지를 날카롭게 분석하고, 그 해결책을 개인적인 차원을 넘어 사회 구조적인 문제에서 찾아야 한다고 주장 ... 는구나'라고 자책했던 많은 순간들이 사실은 거대한 시스템적 문제의 희생양이었음을 이해하게 되었습니다.인상 깊었던 부분은 하리가 집중력을 되찾기 위한 개인적인 노력뿐만 아니라, 사회 전체의 변화 ... 가 필요하다고 강조하는 대목이었습니다. 그는 디지털 플랫폼에 대한 규제, 학교 교육 방식의 변화, 그리고 우리가 일하는 방식의 재고 등 근본적인 변화가 필요하다고 역설합니다. 저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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현재 본인 가족의 가족생활주기를 설명하고, 해당 주기의 특징은 어떤 것인지, 해당 주기의 가족은

) 특징가족생활주기는 결혼을 통하여 가족이 결성된 순간부터 자녀의 성장, 독립, 은퇴, 배우자 사망 등에 이르기까지 가정생활의 변화 과정 즉, 가족의 구조와 관계상의 발달 및 변화 ... 를 중심으로 조직하고 사회복지사는 클라이언트가 과제를 수행할 수 있도록 원조한다. 네 번째로는 조사에 근거한 경험적 자료에 의존해 직접적인 치료기법을 제공하기보다는 클라이언트 ... 실천모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족생활주기는 가족이라는 사회 구성원 속에서 가족들의 역할에 대한 변화를 설명하는 것으로 각 단계마다 소비자들의 구매 패턴이 다르게 나타난다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점

. 전략과 목표를 지원하고, 2. 업무 흐름 지원, 3. 직원 공정성의 증진, 4. 조직 목표 지향 행동 제시 등이다. 스킬 중심계획의 주요 장점 중 하나가 변화하는 업무흐름에 사람 ... 임금관리론목차1. 서론2. 본론(1). 직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점3. 결론1. 서론기업 내부체계를 구축하는 방법에는 직무중심접근법과 사람 ... 중심접근법이 있다. 이 두 가지 접근법의 목적은 같지만 목적을 이루기 위해 나아가는 방식에는 차이가 있다. 이 보고서는 직무중심접근법과 사람중심접근법의 내부구조의 특성 및 설계방식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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사회복지실천기말문제풀이

에서부터 기술적으로 지원을 하거나 서비스를 연계하고 수행하기 위해 직접 개입하는 일까지 다양한 방법으로 수행조직분석가 서비스 전달에 부정적 영향을 미치는 기관의 구조, 정책, 절차 ... 하거나 강화하는 행동을 오히려 수행하도록 지시하는 기법은? w116역설적 지시 문제의 외재화 가족조각 탈삼각화해설경계만들기 구조적 접근법, 적절한 경계를 만드는 것탈삼각화 두 사람간 ... 에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?p119개인의 문제는 환경에 대처하는 개인의 무능력에 기인한다고 보았다.목표는 사회경제 구조의 영향에 대항하는 통제력을 증진시켜 사회상황을 변화시키는 것 모형

방송통신대 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.07

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평생교육기관의 성공적인 운영방안에 대하여 제출하시오.

다. 이렇듯 “배움에는 끝이 없다”라는 말이 있듯이 인간은 이 역동적인 사회 변화 속에서 끊임없이 공부하면서 발전해야 할 것이다. 또한, 평생교육은 오늘날 학교 외에 사회화가 가능 ... 의 조직적인 교육활동을 수행하는 다음의 어느 하나에 해당하는 시설·법인 또는 단체를 뜻한다.「평생교육법」 제2조제1호 및 제2호). 「평생교육법」에 따라 인가·등록·신고된 시설·법인 ... 교육을 실시하기 위해서 필요한 구체적인 방법이나 기법 등을 활용할 수 있는 능력으로서 숙련도와관련 및 프로그램 개발 기법 ,홍보 기법, 마케팅 기법, 교수매체 활용 기법 등이 포함

리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04

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